孫詩

【摘要】企業(yè)的內部控制與企業(yè)會計信息質量二者之間是相輔相成、相互制約，緊密聯系的關系，有效的加強企業(yè)的內部控制可以使得企業(yè)更好的提供會計信息，是企業(yè)進一步加強管理的有效途徑。本文正是以此為出發(fā)點，首先探討了內部控制與會計信息質量之間的具體關系，隨后筆者給出具體的建議探討企業(yè)如何能夠進一步的加強內部控制，努力提升會計信息質量。

【關鍵詞】會計信息質量 內部控制 企業(yè)管理

會計信息是一個企業(yè)正常運行的基礎，會計信息的完善與否直接關系到我國社會主義市場經濟體制的運行，關乎著社會的穩(wěn)定發(fā)展。但是，現如今不少的企業(yè)都出現了呈報虛假會計信息的行為，嚴重擾亂了正常的經濟秩序，究其原因我國企業(yè)內部控制制度并不完善，給了企業(yè)以可趁之機，因此，建立嚴格、完善的企業(yè)內部控制制度勢在必行。

一、內部控制與會計信息質量之間的關系

（一）嚴格的內部控制制度是企業(yè)會計信息質量提升的根本保障

所謂內部控制就是由企業(yè)的管理層與基層員工為了實現對外財務報告的真實有效、提升企業(yè)經營活動的效率提供的合理的保障過程，其中提供真實有效的財務報告是企業(yè)內部控制的首要目標。內部控制是企業(yè)為了實現自己的目標所采取的一系列完整的做法和措施，在彼此之間相互牽制的工作過程當中，業(yè)務實現了交叉控制和共同管理，能夠有效的約束相關會計工作人員的不合理行為，能夠進一步的保障好國家的一系列相關的法規(guī)政策在企業(yè)運營中得以貫徹和落實。與此同時，加強企業(yè)的內部控制，營造一個良好的內部控制環(huán)境，也能夠進一步的保障企業(yè)會計信息的真實有效性。

（二）真實有效的會計信息能夠進一步的規(guī)范企業(yè)的內部控制制度

完善真實的會計信息能夠加強企業(yè)內部控制制度的約束?，F代企業(yè)的會計信息制度都是自下而上的進行傳遞的，基層工作者將自己所掌握的會計信息向上層的管理者進行傳遞，上層管理者在獲取相應會計信息的同時也更加清楚企業(yè)的發(fā)展狀況，可以及時的對企業(yè)的內部控制制度進行動態(tài)的監(jiān)控和調整。真實可靠的會計信息能夠充分的反映出企業(yè)在運行的過程當中某個環(huán)節(jié)的缺失和不足，幫助管理者進一步的完善和調整企業(yè)的內控制度，實行層次清晰的獎懲制度。反之，如果會計信息本身就有問題，存在失真不可靠的情況，那么管理者自身就很難準確的把握好現有內控制度的實施情況，無法對其進行及時的規(guī)范調整。

二、完善現代企業(yè)內部控制制度，保障會計信息有效性的途徑

（一）優(yōu)化現代企業(yè)治理，保障內控制度的實施環(huán)境

現代企業(yè)運行的一大特點就是企業(yè)所有權和經營權的分離，在信息不對稱的情況下要建設好企業(yè)的內部控制制度必須要加強對監(jiān)事會和獨立董事制度的管理。獨立董事能夠有效的監(jiān)控和約束股東和管理層的行為，監(jiān)事會是公司專職從事監(jiān)督管理的機構，能夠有效的對公司管理層的行為進行監(jiān)督，保護公司的利益。因此，保障會計信息的真實有效，首先必須要加強對監(jiān)事會和獨立董事制度的建設，提高部門權威，加強對單位管理控制的約束。

（二）加強會計培訓，保障會計監(jiān)督職能的發(fā)揮

在企業(yè)的日常運營過程當中，工作人員要加強對會計法律法規(guī)制度和相關的內部會計控制規(guī)范的學習和掌握，結合企業(yè)的實際和發(fā)展規(guī)劃，制定出適應本企業(yè)自身發(fā)展需要的內部控制具體條例。同時，要嚴格的分工協作，高效管理，加強工作系統之間的縱向控制，從會計憑證的取得和編制到會計賬簿的填制，每一個環(huán)節(jié)都要加強監(jiān)督約束，選用正確的財產清查方法，防止財務造假的情況發(fā)生。

（三）加強對企業(yè)管理的內外部監(jiān)督，保障會計信息的真實有效

對于企業(yè)自身而言，保障會計信息的真實有效，就要積極的建立好高效的監(jiān)督體系。從企業(yè)內部的角度來說，要加強企業(yè)的對內審計，保證審計功能獨立性的發(fā)揮，同時要加強對審計工作人員的相關技能業(yè)務培訓，使得審計工作能夠正常順利的展開。與此同時，企業(yè)還要加強外部監(jiān)督，加強諸如注冊會計師、新聞媒體的監(jiān)督，外部的監(jiān)管部門之間要彼此協調、相互配合，形成對企業(yè)內控監(jiān)管的體系。

（四）注重打造良好的企業(yè)文化氛圍，保障工作的及時高效開展

企業(yè)內部控制工作的協調和運行都是通過每一個個體來實現的，企業(yè)的會計工作人員對企業(yè)的會計信息質量扮演著至關重要的角色，企業(yè)要加強對會計工作人員的培訓，實施嚴格的獎懲制度，通過績效考評、業(yè)績考核等多種手段，建立一支合格高效的人才團隊。同時，企業(yè)還要注重對自身企業(yè)文化的塑造，努力的培養(yǎng)員工對企業(yè)的歸屬感，使得員工都能投入到自己的工作當中，各司其職，保障內控制度的正常運行，保障企業(yè)能夠提供高質量的會計信息。

內部控制與會計信息質量二者之間是相輔相成、不可分割的。企業(yè)是現代市場經濟體制當中十分重要的主體，要想激發(fā)企業(yè)自身的活力，打造良好的市場秩序，企業(yè)必須建立高效的內部控制制度，不斷推進企業(yè)的改革與發(fā)展，保障企業(yè)提供會計信息的真實有效。為此，企業(yè)要優(yōu)化治理結構，保障內控制度外部環(huán)境的和諧發(fā)展；加強對員工的技能培訓，切實落實好會計監(jiān)督職能的有效發(fā)揮；加強對企業(yè)內控的內外部監(jiān)督機制，保障好會計信息的真實有效；打造健康向上的企業(yè)文化氛圍，確保企業(yè)的會計工作能夠及時順利的展開。

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