劉新秀

(山東省陽谷縣人民法院，山東 陽谷 252300)

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合議庭機制的運行困局及破解對策

劉新秀

(山東省陽谷縣人民法院，山東 陽谷 252300)

摘要：合議庭是我國最重要的審判組織，合議制是我國最重要的審判方式，合議制功能的發(fā)揮正是通過合議庭的運行來實現(xiàn)的，合議庭運行狀況不僅影響著案件的審判質(zhì)量，也影響著我國的審判制度建設(shè)。通過對現(xiàn)代化審判權(quán)運行規(guī)律的探尋，考察我國的審判實踐，可以發(fā)現(xiàn)我國合議制的運行存在著諸多問題，亟待需要對合議庭工作制度加以完善，需要進行科學(xué)的機制設(shè)計，保障審判權(quán)的良性運轉(zhuǎn)。

關(guān)鍵詞：合議庭；運行困局；機制設(shè)計；破解對策

合議庭是由審判員或?qū)徟袉T與陪審員共同組成的3人以上單數(shù)集體審判案件的組織形式，是我國各級法院普遍采用的審判組織形式。合議庭由多人組成，共同審判，有利于發(fā)揮集體智慧，進行司法監(jiān)督，保證司法廉潔。但是從司法實踐來看，我國合議制流于形式，名為合議，實為單個法官獨自辦案。合議庭名存實亡，合議制功能弱化。合議制存在的這些問題逐漸成為影響和制約人民法院健康發(fā)展的重要因素。

一、合議庭工作運行機制存在的問題

(一)庭前合議存在的問題

1.程序適用的任意性

基層法院適用普通程序?qū)徖戆讣嫉谋戎叵喈?dāng)大，從適用普通程序案件類型情況來看，婚姻家庭糾紛、合同糾紛、勞務(wù)糾紛、機動車交通事故糾紛等傳統(tǒng)民事案件較多，新型、復(fù)雜的民事糾紛所占比例較少。基層法院民事案件審判合議庭庭前合議多存在虛化現(xiàn)象，由于合議庭組成的滯后性以及合議庭成員庭前閱卷參與度較低，庭前合議庭成員的合議形同虛設(shè)。

2.合議庭組成人員的不確定性

從目前的司法實踐來看，合議庭組成滯后，合議庭組成人員往往是案件承辦人在庭審開始之前與其他辦案人員進行溝通確定的，案件承辦人在選擇合議庭成員時具有傾向性，大多選擇與自己相熟的同志，案件當(dāng)事人在庭審之前只知案件承辦人而不知其他合議庭組成人員。合議庭組成人員確定后，審判長主要是根據(jù)行政級別來確定，行政級別高者擔(dān)任審判長，另外還有一部分案件是由合議庭召集人員即案件承辦人擔(dān)任審判長。

3.合議庭成員參與案件審查的力度不夠

在司法實踐中，合議庭成員參與案件審查的力度不夠，主要表現(xiàn)為庭前合議庭全體成員并未全部閱卷。案件承辦人制使得卷宗直接移交案件承辦人，案件承辦人在收到案卷之后往往單獨閱卷，由于沒有及時組成合議庭或者承辦人未及時向合議庭匯報案情，使得合議庭其他成員直接閱卷環(huán)節(jié)被省略，更不用說制作閱卷筆錄了。庭前準備不足，導(dǎo)致合議庭成員對案件熟悉度不高，在開庭前未能制定詳細開庭提綱，匆忙應(yīng)付開庭，把握案件重點、焦點不足，有的舉證煩瑣，質(zhì)證不深入，辯論不切題。案件參與審查力度不夠，導(dǎo)致后續(xù)審理過程質(zhì)量低、效率低。

(二)庭審合議存在的問題

1.合議庭成員隨意變更、庭審參與度較低

合議庭成員的更換情況應(yīng)當(dāng)及時通知訴訟當(dāng)事人。在司法實踐中，合議庭成員隨意變更，有的案件需要多次開庭，第一次開庭與第二次開庭的合議庭成員未按規(guī)定就進行了變更，甚至在庭審時也沒有履行對當(dāng)事人的告知義務(wù)。合議庭成員參與庭審的積極性不高，從普通程序結(jié)案方式的情況來看，調(diào)解撤訴的比率占相當(dāng)大的比重，這意味著有很大一部分案件未經(jīng)庭審就審結(jié)了。從調(diào)解筆錄來看，承辦人獨自進行調(diào)解的較多，合議庭其他成員參與調(diào)解的較少。以判決方式結(jié)案的案件，從部分庭審筆錄來看，案件承辦人承擔(dān)了絕大部分的庭審工作，合議庭其他成員基本上不發(fā)問，甚至有的合議庭成員并未真正參加庭審，庭審筆錄的簽名有倒簽現(xiàn)象。

2.合議庭庭審功能未充分發(fā)揮

開庭審理是普通程序中最基本和最主要的階段，主要包括法庭調(diào)查、法庭辯論、案件評議和宣告判決階段。合議庭代表法院行使審判權(quán)集中體現(xiàn)在開庭審理階段，但是從審判實踐來看，合議庭庭審功能未能充分發(fā)揮，主要體現(xiàn)在庭審駕馭能力不足。在庭審中，對于當(dāng)事人、旁聽人員違反法庭紀律的現(xiàn)象不予制止，引導(dǎo)當(dāng)事人訴訟能力不強。庭審語言不規(guī)范，土言土語混雜，態(tài)度生硬。當(dāng)庭宣判力度不夠。有些合議庭成員自身業(yè)務(wù)水平有限，迷信業(yè)務(wù)權(quán)威，服從領(lǐng)導(dǎo)，在庭審時不敢真實自由地表達自己的意愿。有些參加庭審的陪審員，由于自身法律業(yè)務(wù)素質(zhì)、責(zé)任心等方面的原因，雖然表面上參與審理，但是沒有真正發(fā)揮作用，只陪不審。

3.當(dāng)庭合議引發(fā)當(dāng)事人不滿

在我國的審判實踐中存在兩種宣判方式：一是由合議庭成員當(dāng)庭合議，當(dāng)庭宣判；二是合議庭成員在休庭后進行合議，擇期宣判。第一種宣判方式是在庭審進行完畢之后，由審判長宣布休庭，在其后的短時間內(nèi)合議庭成員退庭，進行合議，然后重新開庭，對案件進行宣判。這種合議方式引發(fā)了當(dāng)事人的不滿，有的當(dāng)事人認為合議庭合議草率，在僅僅十幾分鐘的時間里就決定對案件進行宣判，是對案件審判不負責(zé)任的表現(xiàn)。另外，由于合議庭庭審參與度低，因而當(dāng)庭合議的時候有可能就會產(chǎn)生從眾心理，或者直接認同案件承辦人的意見，使案件評議流于形式。

(三)庭后合議存在的問題

1.合議庭評議名不副實

合議庭評議是最終對案件作出裁判的階段。從調(diào)查的合議庭評議案件筆錄來看，合議庭評議案件深度不夠，合議庭成員一般僅對案件本身涉及的事實或法律問題進行簡單的意見交流，討論過程中很少出現(xiàn)激烈的爭議和辯論，再加上合議庭成員評議案件的時候，往往是由承辦人先發(fā)言，然后再由其他成員發(fā)言，容易導(dǎo)致合議庭其他成員基本上不進行思考，合議庭的評議以承辦人的告知收場。

2.合議庭評議案件過于簡單、草率

在審判實踐中，合議庭成員評議案件時，有的只講事實不講法理，有的合議庭組成人員在評議案件時只顧忙自己的業(yè)務(wù)，不集中精力聽取承辦人匯報，在輪到其發(fā)言時，以一句“同意承辦人意見”敷衍了事，不講法律依據(jù)。案件評議結(jié)束時，審判長對評議結(jié)果不進行歸納概括，評議的意見事后由書記員進行整理。還有些案件基本上不評議，而是由書記員根據(jù)審判人員已經(jīng)制定好的裁判文書自編評議筆錄。從書面評議筆錄結(jié)案意見來看，承辦人意見占結(jié)案意見的多數(shù)，這導(dǎo)致承辦人有獨攬大權(quán)之嫌，明顯體現(xiàn)出合議庭評議案件過于簡單、草率，并未充分發(fā)揮集體合議的智慧和決策力，明顯違背合議制度設(shè)計的初衷和原理。

3.合議庭評議程序、評議筆錄不規(guī)范

實踐中有些合議庭是臨時組成的，到了評議階段，組成該合議庭的臨時法官無法及時召集，造成案件無法在法定的工作日內(nèi)進行評議。承辦人無法抽出時間去配合合議庭其他成員。合議庭評議的某些事項，如討論決定財產(chǎn)保全、管轄權(quán)異議等不做記錄,案件的最后評議筆錄只記主審人意見及最后評議意見,中間的發(fā)言過程及每個人的不同意見體現(xiàn)不出來,不利于增強合議庭成員的責(zé)任感。從合議庭評議案件筆錄的內(nèi)容來看，合議庭評議案件筆錄與法律文書中本院認為部分的內(nèi)容大同小異，有些甚至出現(xiàn)“判決如下”等語言，這說明合議庭根本沒有評議。

(四)裁判結(jié)論形成中存在的問題

1.裁判文書審核會簽形式化

司法實踐中，裁判文書的會簽形同虛設(shè)，從卷宗評查的情況來看，很多合議庭筆錄都沒有合議庭成員的簽名，裁判文書簽發(fā)稿上的合議庭成員有的簽名了，有的沒有簽名，合議庭成員簽發(fā)的裁判文書上還存在錯別字以及法律條文運用失當(dāng)?shù)炔粦?yīng)存在的問題。這說明裁判文書的會簽制度形同虛設(shè)，合議庭成員只是在最后簽上自己的名字，而沒有進行認真審核。

2.裁判結(jié)論形成中的沖突

業(yè)務(wù)庭組成人員相對固定，合議庭成員在討論案件時就有可能產(chǎn)生依賴心理，有些審判員對比自己行政級別高的審判人員盲目服從，很少據(jù)理力爭，使得合議庭成為一言堂。對于普通案件，合議庭意見一致的，一般據(jù)此制作判決書，上報庭長、院長審批。庭長、院長與合議庭意見不同，可以要求合議庭復(fù)議，或主持召開業(yè)務(wù)庭內(nèi)部會議進行討論，仍不能形成一致意見的，主管副院長可以提交審判委員會討論決定。對于重大復(fù)雜或疑難案件，合議庭一般只提出判決意見，由庭長、院長審批或報請審判委員會決定。

3.合議庭與審判委員會關(guān)系錯位

審判委員會與合議庭的指導(dǎo)與被指導(dǎo)、監(jiān)督與被監(jiān)督的關(guān)系，發(fā)生了扭曲。一般而言，合議庭在其內(nèi)部沖突難以平衡，或?qū)Υ鈦砀蓴_不愿抵制，或欲逃避某種責(zé)任的承擔(dān)等情況下，會主動將案件提交審判委員會討論，這實質(zhì)上是將審判委員會作為一個擋箭牌和趨利避害的工具。有些案件僅僅是因為存在上訴、信訪的可能就提交審判委員會討論，導(dǎo)致審判委員會的主要任務(wù)變成了研究具體案件，這不僅加重了審判委員會的負擔(dān)，也使得合議庭成員在審理案件的時候放松了警惕，責(zé)任心下降。

二、制約合議庭功能有效發(fā)揮的原因探究

(一)法院外部的影響因素

1.案多人少矛盾加劇，司法資源供不應(yīng)求

我國現(xiàn)行的三大訴訟法規(guī)定了獨任審判僅適用于簡單案件(例如事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確、當(dāng)事人爭議不大的民事案件),并且只適用于基層法院，其他普通案件均應(yīng)組成合議庭。實踐中，適用獨任制還是合議制往往是憑感覺而未體現(xiàn)成本和效益。有的簡單案件組成合議庭審理，而復(fù)雜案件卻是獨任審判。該轉(zhuǎn)為合議庭或獨任審判的案件不轉(zhuǎn)，不該轉(zhuǎn)的反而轉(zhuǎn)了。某法院每年每個審判員要審結(jié)的案件數(shù)為二百余件，同時還要負責(zé)保全、會見當(dāng)事人、整卷等工作。如此繁重的工作量使得審判人員分身乏術(shù)、無暇他顧，大部分的精力都專注于完成自己的審判任務(wù)，很難抽出時間來顧及其他審判人員主審的案件。*此內(nèi)容系據(jù)某法院近三年的收結(jié)案情況和法院新近人員數(shù)量的比例進行分析所得的結(jié)果。

2.合議制運行過度行政化

“決策能力弱，人為地割裂了合議庭的法定審判權(quán)?！盵1]合議庭的決策不應(yīng)帶有任何行政化的傾向。但是在司法實踐中，合議庭被當(dāng)作審判庭的內(nèi)設(shè)機構(gòu)，這就使得合議庭的運作也置于審判庭的管理之下，其運行模式行政化色彩濃厚。司法決策過程中的審簽制弊處甚大，在審理案件過程中合議庭的決議要經(jīng)過庭長、院長的審核簽發(fā)，即使合議庭的意見一致，也有可能因庭長、院長的意見相左而被否定。法官之間的行政等級化，法官套用行政級別，審判長選任制具有行政化的傾向。以上運行模式行政化導(dǎo)致合議庭的運作過度行政化，影響合議庭功能的正常發(fā)揮。

3.合議庭考評約束機制缺位

現(xiàn)行的考評、獎懲制度是以承辦人的辦案數(shù)量和質(zhì)量為主要標準進行的，對合議庭的其他成員在合議庭中的工作量和所起的作用，基本上不考慮或考慮不夠。對于合議庭只有形式化的考評，對合議庭的整個運作過程(例如庭審、評議、裁判文書的制作、裁判效率和效果、審判紀律的遵守、職業(yè)道德的恪守等)無法進行實質(zhì)性的考核評比。案件發(fā)現(xiàn)差錯時，也主要追究承辦人的責(zé)任，與其他合議庭成員關(guān)系不大。對于效率低下的案件承辦人或者合議庭其他成員，不僅未進行有效監(jiān)督，甚至縱容放任，待出現(xiàn)違紀違法的事情之后才匆匆補救。

4.社會輿論及外部壓力過大

社會公眾輿論是一把雙刃劍，輿論往往伴隨著非理性的魯莽沖動和不負責(zé)任的隨心所欲，從而影響合議庭的公正裁判。案件訴訟至法院，雙方當(dāng)事人及其代理人往往會動用一切社會關(guān)系和力量，通過各種手段和方法，試圖將天平向己方傾斜。尤其是在合議庭成員不能自已的情況下，極易受到當(dāng)事人及其代理人意見的支配。

(二)法院內(nèi)部的制約因素

1.合議庭組成方式不科學(xué)

合議庭作為適用合議制審理案件的臨時審判組織，應(yīng)當(dāng)在立案后送達前確定其成員，但是審判實踐中，合議庭組成的滯后性使得合議制名存實亡，審判形合實獨。合議庭準入門檻極低。目前，我國不論資歷和素質(zhì)，只要有法官資格均可進入該組織，甚至毫無法律專業(yè)知識和其他專門知識的人民陪審員都可成為合議庭成員。合議庭的組成以庭室為界限，忽略法官所受教育的背景、所受培訓(xùn)的背景，模糊法官受理案件的能力，致使法官審理案件時非常被動。審判長根據(jù)法官的行政級別確定，使得合議庭成員在審理的過程中會產(chǎn)生趨同或附和傾向。

2.合議庭內(nèi)部分工不明確

司法實踐中，審判長工作量增大，承辦法官承擔(dān)了絕大部分的案件審理工作。當(dāng)前對于合議庭職責(zé)的規(guī)定中只對承辦法官的職責(zé)予以詳細規(guī)定，對其他成員的職責(zé)規(guī)定并不明確，制度上的缺陷也導(dǎo)致合議庭成員之間分工不明確?！皩徟虚L角色被異化，承辦人角色被不當(dāng)強化。”[1]承辦人承擔(dān)了案件審理的所有工作，合議庭其他成員只是負責(zé)在庭審筆錄與合議庭筆錄上簽名，形成實踐中的“形合實獨”。同時由于職責(zé)不分，其他合議庭成員對于案件的審理不關(guān)注，除承辦人之外的合議庭組成人員容易產(chǎn)生惰性，合議庭成員對案件審理持放任態(tài)度。

3.合議庭評議案件原則不合理

“我國法律雖然確立了合議庭評議的民主原則,但缺少貫徹民主原則的程序和方法,導(dǎo)致審判實踐中存在合議庭評議對象不清、表決規(guī)則模糊等潛在的民主危機。”[2]合議庭評議案件出現(xiàn)分歧意見時，一般情況下由審判長決定是否上報庭長、院長提交審判委員會討論，或者根據(jù)少數(shù)服從多數(shù)的原則決定案件的處理。但是，案件的最后處理往往在這一原則的阻礙下只停留在合議庭，而沒有得到進一步的擴展和延伸，難保較高的公正率。此外，目前的合議庭評議記錄在合議意見一致時只籠統(tǒng)記錄為“同意”，在合議意見不一致時往往未能依法如實反映，也使得合議制有流于形式之嫌。

4.審判人員素質(zhì)亟待提高

受我國傳統(tǒng)法律制度的影響，很多審判人員認為只要最后的裁判結(jié)果正確，中間的過程正當(dāng)與否并不重要，將程序正義置之不顧，于是就出現(xiàn)了“合而不議”“形合實獨”的現(xiàn)象。由于裁判結(jié)論的生成過程存在瑕疵，所以其公正性也受到了質(zhì)疑，很多案件因為程序不公正，引發(fā)當(dāng)事人的不滿，出現(xiàn)上訴、信訪等現(xiàn)象。此外，合議庭對于合議制度的改革意識不強烈，甚至存在抵觸情緒。合議庭法官懼怕承擔(dān)責(zé)任，依然習(xí)慣于依靠領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)，法院同事往往憑借自身的有利關(guān)系“過問”案件，為自己的親朋好友或者親朋好友的好友出謀劃策，對合議庭施加影響。合議庭法官也往往念及人情、顧及面子，放棄原則，裁判不公。

三、實現(xiàn)合議機制良性運轉(zhuǎn)的路徑設(shè)計

(一)強化合議庭職權(quán)，實現(xiàn)審判合一

裁判文書的審核簽發(fā)制度與案件請示制度，雖然有利于司法的統(tǒng)一，但是也使得審判分離現(xiàn)象出現(xiàn)，引發(fā)了當(dāng)事人的不滿。“裁判文書的形成與發(fā)布是一個重要的訴訟環(huán)節(jié)。我國三大訴訟法中未曾出現(xiàn)過裁判文書的‘簽發(fā)’一詞，而只有合議庭成員‘簽名’之說”[3]。這導(dǎo)致司法審判的行政化趨向，合議庭在審理案件之后，對于如何辦理案件，沒有最終決定權(quán)，有些合議庭成員借此推脫責(zé)任。“法院是審判機關(guān)，辦案是基本職責(zé)，法院的內(nèi)設(shè)機構(gòu)應(yīng)當(dāng)突出司法機關(guān)的性質(zhì)，符合司法工作的規(guī)律?！盵4]對此應(yīng)當(dāng)還權(quán)于合議庭，廢止院長、庭長簽發(fā)文書制度，院長、庭長和上級法院對合議庭的工作只進行監(jiān)督，保證審判質(zhì)量，實現(xiàn)審判合一。

(二)建立合議庭自律機制，提升法官職業(yè)素養(yǎng)

1.改進合議庭成員選拔程序，強化成員之間競爭和激勵機制，引進合議庭成員淘汰制

此舉可以優(yōu)化組合合議庭成員，建立合議庭成員能者上、庸者下的職業(yè)精英匹配機制，打造真正承擔(dān)審判技能的合議庭，為實現(xiàn)公平與效率打下堅實的組織基礎(chǔ)。

2.強化技能學(xué)習(xí)，提高法律職業(yè)認同感

各級法院應(yīng)定期通過各種專項活動，從政策和資金等方面加大對合議庭的扶持，加強政治水平、職業(yè)道德、作風(fēng)建設(shè)，提高其政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，培養(yǎng)造就高層次合議庭隊伍，以確保合議庭成員時刻獨善其身，為樹立公正廉潔形象提供智力保障。

3.培養(yǎng)法官的司法公正意識

法官應(yīng)認識到司法公正不僅包括實體公正,而且包括程序公正,還包括行為公正或形象公正; 不僅要通過審判活動實現(xiàn)司法公正,而且要以人們看得見的方式實現(xiàn)司法公正,讓裁判或認定的過程變成當(dāng)事人感受民主、客觀、公正的過程; 司法程序不僅是實現(xiàn)司法公正的必要手段和內(nèi)在要求,而且本身具有獨立的價值; 司法公正不僅要堅持合法合理的原則,公正處理好每一起案件,也要堅持及時高效的原則,提高訴訟效率; 司法公正不僅要求公正高效,還要求樹立和維護司法權(quán)威。

(三)建立健全合議庭分工負責(zé)制度

1.制定合議庭工作規(guī)則，明確成員之間的責(zé)任

根據(jù)最高法院《關(guān)于人民法庭合議庭工作的若干規(guī)定》制定切實可行、權(quán)責(zé)明晰規(guī)范的合議庭工作細則。規(guī)范庭審筆錄、合議筆錄的形式及內(nèi)容，建立共同閱卷、共同評議案件制度；明確合議庭成員分工，在庭審中各負其責(zé)，避免出現(xiàn)合而不議、議而不合、不合不議現(xiàn)象。

2.打造“真空地帶”，強化合議庭成員間的監(jiān)督和制約

為避免合議庭成員開庭前不當(dāng)接觸當(dāng)事人，從而造成對案件的先入為主或枉法裁判，應(yīng)強制性建立“庭前回避制度”，庭前相關(guān)工作如引導(dǎo)當(dāng)事人舉證、組織交換證據(jù)、調(diào)查取證等工作可由法院組織專門人員辦理。通過此措施既可以使合議庭成員分權(quán)制衡、相互制約，又可以避免事先與當(dāng)事人接觸，使司法腐敗缺失形式上的可能性。[5]

(四)建立合議庭考核評價機制

1.對合議庭進行整體考核

建立以合議庭為單位的整體考核機制,把各合議庭的結(jié)案數(shù)、結(jié)案率、調(diào)撤率、發(fā)還改判等與合議庭成績結(jié)合。堅持審判績效評估中的定量分析和定性分析相兼顧原則,把審判結(jié)果和合議意見作為對審判人員業(yè)務(wù)能力考核的一個方面。

2.嚴格責(zé)任追究,確保合議庭嚴格執(zhí)行合議、合審的職能

在庭審中擅自離庭或不參加評議的審判人員,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴肅處理。追究違法審判責(zé)任時,以合議庭成員在案件審理中發(fā)表的具體意見確定其責(zé)任。

3.制定合議庭考核的細則

合理規(guī)定合議庭負責(zé)制的相關(guān)制度，使合議庭所有組成人員的“責(zé)”和“權(quán)”相對應(yīng)，防止造成“合議庭負責(zé)等于沒有人負責(zé)”局面的產(chǎn)生。因此，應(yīng)明確合議庭成員的具體權(quán)利和要求，明確合議庭成員履行職責(zé)的考量標準及怠于履行職責(zé)的相關(guān)個人的責(zé)任，明確錯案的范圍和合議庭對錯案的責(zé)任范圍、性質(zhì)和種類，當(dāng)對合議庭某一成員追究責(zé)任而其他成員沒有過錯時，只能追究違反合議庭審判規(guī)則的人的責(zé)任。

(五)完善外部監(jiān)督保障機制

1.拓寬監(jiān)督渠道，監(jiān)督主體社會化

“為了保證司法獨立被正確地應(yīng)用于司法目的——司法公正，同樣需要一套完備的制約機制?！盵6]應(yīng)充分發(fā)揮案件當(dāng)事人、人大代表、法律工作者、黨政機關(guān)及人民群眾的監(jiān)督作用，暢通人民群眾提出意見和建議的渠道。

2.建立監(jiān)督聯(lián)絡(luò)制度，聘請廉政監(jiān)督員

合議庭聘請人大代表、政協(xié)委員、紀檢干部作為行風(fēng)和廉政監(jiān)督員，定期反映各合議庭在審判工作中存在的問題和不足；邀請他們與合議庭成員進行座談，面對面地提出意見和建議。采取請進來與走出去相結(jié)合的方式，經(jīng)常聽取監(jiān)督員對合議庭工作情況的意見和建議。

3.主動接受人大及檢察機關(guān)法律監(jiān)督

合議庭在開庭時專設(shè)人大代表、政協(xié)委員旁聽席位，邀請其旁聽庭審，特別是在轄區(qū)內(nèi)影響較大的案件，應(yīng)及時邀請人大代表、政協(xié)委員旁聽，以增強案件審判的透明度和公信力。

[參 考 文 獻]

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中圖分類號：D926.2

文獻標志碼：A

文章編號：1674-3318(2015)01-0066-04

作者簡介：劉新秀(1986-)，女，山東陽谷人，山東省陽谷縣人民法院書記員,法學(xué)碩士，研究方向為訴訟法學(xué)。

收稿日期：2014-05-23