文 麗 李雄文 羅閩鑫

（1、2、3.龍巖學(xué)院信息工程學(xué)院，福建 龍巖364012）

隨著高校擴(kuò)招，高校畢業(yè)生逐年增加，2012年全國普通高等教育本?？飘厴I(yè)生624萬人，2013年全國普通高等教育本?？飘厴I(yè)生688萬人，2014年全國普通高等教育本?？飘厴I(yè)生727萬，2015年全國普通高等級教育本?？飘厴I(yè)生749萬，大學(xué)生就業(yè)形勢較為嚴(yán)峻，離校未就業(yè)的畢業(yè)生情況也越來越多，亟待關(guān)注。

一、離校未就業(yè)高校畢業(yè)生的概念及范疇

所謂離校未就業(yè)學(xué)生，實(shí)際上就是指在在7月份拿到高校畢業(yè)證書之后還沒找到工作的高校畢業(yè)生。這些學(xué)生按具體情況被大致劃分為四種類型：第一類：由于自己已有打算而暫未就業(yè)，比如說以考公務(wù)員、考事業(yè)單位、考銀行、考選調(diào)生、考村官為已任的“非公不進(jìn)”類畢業(yè)生，正在創(chuàng)業(yè)、以創(chuàng)業(yè)為已任的“畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)族”，準(zhǔn)備接手家族企業(yè)、或者準(zhǔn)備出國深造的畢業(yè)生。這類離校未就業(yè)的畢業(yè)生有自己的想法，有自己的就業(yè)意愿，其往往能主動尋求適合自己的各項(xiàng)幫助。第二類：由于個人生理而造成就業(yè)難的離校未就業(yè)畢業(yè)生。比如說有殘障的學(xué)生。這類學(xué)生往往有較強(qiáng)的就業(yè)意識，只是由于自身身體的缺陷而無法找到合適的工作，需要政府和高校的重點(diǎn)幫扶。第三類：由于個人心理而造成就業(yè)難的離校未就業(yè)畢業(yè)生，比如說性格存在缺陷（如過份自卑或過份自信期望值遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于能力）的學(xué)生。這類學(xué)生由于其性格特點(diǎn)可能不會主動尋求就業(yè)指導(dǎo)，而就業(yè)指導(dǎo)部門需要為其提供指導(dǎo)，引導(dǎo)其走向合適的工作崗位。第四類：由于就業(yè)技能方面的缺失而造成暫時無法就業(yè)的學(xué)生。比如說面試時無法正確的表達(dá)自己，缺乏表達(dá)能力的學(xué)生、專業(yè)技能無法適應(yīng)崗位需求的學(xué)生。

二、離校未就業(yè)畢業(yè)生職業(yè)指導(dǎo)存在的問題

1、實(shí)名登記流于形式

高校在畢業(yè)生取得畢業(yè)證的時候會對學(xué)生就業(yè)情況進(jìn)行登記，同時對本校的離校未就業(yè)的畢業(yè)生也進(jìn)行實(shí)名登記。各級公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)也會在本轄區(qū)進(jìn)行離校未就業(yè)學(xué)生的信息實(shí)名登記。就高校的實(shí)名登記而言，一是登記的內(nèi)容較多，學(xué)生不愿意主動進(jìn)行登記，二是學(xué)生普遍認(rèn)為登記了也不會起到什么作用，但為應(yīng)對學(xué)校的要求，故隨意登記，三是實(shí)名登記采用手工錄入、數(shù)據(jù)量大，學(xué)生離校時進(jìn)行登記的輔導(dǎo)員工作任務(wù)相當(dāng)繁重，實(shí)名登記也無法深入核實(shí)，基于以上三點(diǎn)導(dǎo)致高校實(shí)名登記流于形式。各級公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)雖說要深入本轄區(qū)進(jìn)行登記，但一是囿于人手不夠，無法深入核實(shí)登記，二是由于未就業(yè)畢業(yè)生個人很多不在本轄區(qū)而是奔赴各地找工作，三是由于很多學(xué)生認(rèn)為自己畢業(yè)了還未找到工作會被親朋好友笑話，是個沒面子的事情，故使得地區(qū)人事部門的登記也流于形式。

2、政策宣傳力度不夠

如上所言，大部分離校未就業(yè)畢業(yè)生不知道自己進(jìn)行實(shí)名登記能取得什么樣的實(shí)效，能為自己找到滿意的工作獲得什么樣的幫助，所以很少離校未就業(yè)的畢業(yè)生會主動到人事部門或者高校進(jìn)行登記并主動尋求幫助。這就說明我們的政策宣傳做得不夠，我們的政策大部分是以拉條幅、發(fā)文件的方式進(jìn)行宣傳的，但學(xué)生們對于這些敏感度不高，他們很少主動去上網(wǎng)搜索這方面的內(nèi)容。因此導(dǎo)致許多學(xué)生對政策不了解。

3、指導(dǎo)質(zhì)量有待提高

目前，離校未就業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)指導(dǎo)工作大部分由各級公共就業(yè)和人才機(jī)構(gòu)完成，但這些機(jī)構(gòu)人力、物力、財力有限，且工作內(nèi)容繁雜，一般縣一級的人才機(jī)構(gòu)也就十幾名工作人員，確實(shí)很難滿足就業(yè)指導(dǎo)需要。而高校對于離校未就業(yè)的畢業(yè)生也沒有專門的指導(dǎo)和培訓(xùn)，高校比較注重在校大學(xué)生的就業(yè)指導(dǎo)，很少高校有專門針對離校未就業(yè)畢業(yè)生的“回爐工程”，同時就業(yè)指導(dǎo)中聽大課、聽講座的方式較為普遍，并不能切實(shí)的解決離校未就業(yè)畢業(yè)生的實(shí)際問題。

三、離校未就業(yè)畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)的改進(jìn)措施

1、加大宣傳力度，提高畢業(yè)生對就業(yè)指導(dǎo)的認(rèn)知度

進(jìn)行離校未就業(yè)畢業(yè)生實(shí)名登記是提高離校未就業(yè)畢業(yè)生指導(dǎo)的前提條件，而離校未就業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)是高校畢業(yè)生順利就業(yè)的重要組成部分。加大宣傳力度，提高畢業(yè)生對就業(yè)指導(dǎo)的認(rèn)知度，可從以下幾個方面著手：一是拓寬宣傳方式，破除僅僅依靠發(fā)文件、拉條幅的方式，加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)宣傳，占領(lǐng)網(wǎng)絡(luò)陣地。二是抓榜樣，樹典型。加強(qiáng)部分就業(yè)困難畢業(yè)生的指導(dǎo)，并將之樹立為典型進(jìn)行宣傳，使未就業(yè)的畢業(yè)生了解到進(jìn)行離校未就業(yè)實(shí)名登記確實(shí)能為自己的就業(yè)帶來機(jī)會。

2、提高就業(yè)指導(dǎo)質(zhì)量，有針對性的進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)

根據(jù)離校未就業(yè)畢業(yè)生的四種類型，按照“具體問題具體分析”的原則，因當(dāng)對不同的情況進(jìn)行不同的就業(yè)指導(dǎo)。部分離校未就業(yè)畢業(yè)生未就業(yè)的原因是其準(zhǔn)備自行創(chuàng)業(yè)，故各級公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)和各高校應(yīng)對此部分畢業(yè)生加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)，他們需求的信息是工商執(zhí)照的辦理、稅費(fèi)的減免方式、小額貸款的辦理等。對于此類畢業(yè)生可以邀請部分創(chuàng)業(yè)者與其進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流，避免其在創(chuàng)業(yè)中不必要的損失。

對于部分由于身體疾病或者家庭經(jīng)濟(jì)極度困難的學(xué)生，要盡量進(jìn)行“一對一”的就業(yè)幫扶。照顧此類學(xué)生的心理特征與情感體驗(yàn)，該部分學(xué)生由于本身的缺陷心理承受能力較差，自尊心較強(qiáng)，一般不會主動尋求就業(yè)服務(wù)部門的幫助，需要各級公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)了解學(xué)生情況，尋求適合的工作崗位，并優(yōu)先為其進(jìn)行推薦。

3、加強(qiáng)擇業(yè)觀教育

離校未就業(yè)畢業(yè)生在選擇就業(yè)的思想上出現(xiàn)一些偏激現(xiàn)象，比如說有些學(xué)生非國企不進(jìn)，有些學(xué)生必須要工資達(dá)到預(yù)期目標(biāo)才肯上班，但是其個人能力和水平還達(dá)不到其對工作環(huán)境、工資水平的期望。對于這部分學(xué)生只能加強(qiáng)就業(yè)思想上的引導(dǎo)，樹立他們正確擇業(yè)觀。對于有部分畢業(yè)生，由于自己性格方面的缺陷導(dǎo)致難以找到合適的工作，需要各級公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)及社會、家庭對于進(jìn)行思想教育。樹立其先做人后做事，做好人才能做好事的思想，學(xué)會調(diào)節(jié)自己的情緒，改變自己的思想狀態(tài)。

4、加強(qiáng)技能培訓(xùn)

技能指導(dǎo)包括硬件和軟件要素兩方面的指導(dǎo)。硬件方面指的是離校未就業(yè)畢業(yè)生的專業(yè)技能，比如說SPSS的應(yīng)用、數(shù)據(jù)庫的處理和一些實(shí)際操作能力。軟件要素是指離校未就業(yè)畢業(yè)生語言表達(dá)、面試技巧等方面的能力。這些技能可以通過以下幾個方式來獲得：一是開辦專門的技能培訓(xùn)班，比如說無領(lǐng)導(dǎo)小組面試培訓(xùn)、簡歷制作培訓(xùn)、SPSS操作練習(xí)等。二是可以加強(qiáng)離校未就業(yè)的見習(xí)。見習(xí)是指政府通過與部分企業(yè)的協(xié)商達(dá)成一致，企業(yè)拿出部分招聘名額給離校未就業(yè)的畢業(yè)生，一邊培養(yǎng)一邊使用，決定畢業(yè)生的去留。三是高校與企業(yè)合作，加強(qiáng)學(xué)生的實(shí)習(xí)。實(shí)習(xí)是畢業(yè)生獲得專業(yè)技能的一個重要途徑，高?？杉訌?qiáng)與企業(yè)的合作，讓畢業(yè)生先到公司實(shí)習(xí)一段時間，以學(xué)習(xí)為目的，提高學(xué)生的專業(yè)技能，以達(dá)到能順利進(jìn)行就業(yè)市場的目的。

［1］莊一民·離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)需求調(diào)查研究［J］.山西農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)報（社會科學(xué)版），2013（10）.

［2］謝瑗·多措并舉促進(jìn)未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)進(jìn)未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)的主要做法［J］.中國就業(yè)，2013（1）.