孫燕瓷
(云南經(jīng)濟管理學(xué)院,云南·昆明 650106)
論民辦高校在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育轉(zhuǎn)型中的優(yōu)勢與發(fā)揮
孫燕瓷
(云南經(jīng)濟管理學(xué)院,云南·昆明 650106)
深入推進高等學(xué)校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革是實現(xiàn)社會資源縱向再分配、減緩就業(yè)壓力的重要途徑,國家、黨中央給予高度重視,并對高校青年學(xué)子寄予厚望。在985工程院校、211工程院校及其他公辦院校林立,明顯處于資源競爭劣勢的民辦高校該如何尋自己的著力點,緊跟國家政策,在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革浪潮中辦出自己的特色?本文以民辦院校與公辦院校相比的優(yōu)勢作為突破口,提出一些比較粗淺的看法。
民辦高校;創(chuàng)新創(chuàng)業(yè);教育轉(zhuǎn)型;優(yōu)勢分析
隨著電子計算機、互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的快速發(fā)展,我們已全面步入知識經(jīng)濟時代。眾所周知,知識經(jīng)濟的核心是知識,其推動力量是科技,科技源于創(chuàng)新。劉延?xùn)|副總理在首屆中國“互聯(lián)網(wǎng)+”大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽總決賽上的講話指出,“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),是國家發(fā)展之根,是民族振興之魂。今天的中國,大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新(雙創(chuàng))的時代潮流正在蓬勃涌動”①深入推進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革,培養(yǎng)大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新生力軍——2015年10月20日劉延?xùn)|在深入推進高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革座談會上的講話。。劉延?xùn)|副總理還強調(diào),“人是創(chuàng)新最關(guān)鍵的因素,創(chuàng)新驅(qū)動是人才驅(qū)動”。劉延?xùn)|副總理首先從國家發(fā)展戰(zhàn)略層面強調(diào)了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的重要意義,其次強調(diào)創(chuàng)新的核心是創(chuàng)新性人才的培養(yǎng)。在我國,高校是培養(yǎng)各級各類人才的重要基地,高校師生是把我國“雙創(chuàng)”事業(yè)落到實處的生力軍,黨中央、國務(wù)院高度重視高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育工作。教育部《關(guān)于大力推進高等學(xué)校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育和大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)工作的意見》明確指出,深化高等學(xué)校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革,不僅是推進高等教育綜合改革、促進高校畢業(yè)生更高質(zhì)量創(chuàng)業(yè)就業(yè)的重要舉措,也是國家實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略、促進經(jīng)濟提質(zhì)增效升級的迫切需要。自1998年江澤民主席提出建設(shè)世界一流大學(xué)的目標(biāo)以來,我國先后啟動了“985”工程和“211”工程,旨在建設(shè)若干所世界一流大學(xué)和一批國際知名的高水平研究型大學(xué),及建設(shè)100所左右重點高校和一批重點學(xué)科,目前,中國有“985”學(xué)校39所、“211”學(xué)校112所[1]。那么,在“985”工程學(xué)校、“211”工程學(xué)校及其他公辦院校林立,明顯處于資源競爭劣勢的民辦院校該如何尋自己的著力點,緊跟國家政策,在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革浪潮中辦出自己的特色?
(一)推進高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革是我國經(jīng)濟新常態(tài)下社會發(fā)展的需要
當(dāng)前,我國面臨正由新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革帶來的國際競爭和經(jīng)濟下行的雙重壓力,資源環(huán)境問題日益如突出,傳統(tǒng)的以資源消耗為主的高投入、粗放式的發(fā)展方式難以持續(xù),經(jīng)濟發(fā)展進入新常態(tài),經(jīng)濟發(fā)展迫切需要實現(xiàn)從要素驅(qū)動、投資驅(qū)動向創(chuàng)新驅(qū)動的轉(zhuǎn)變。自改革開放以來,我國的社會生產(chǎn)力取得了快速發(fā)展,經(jīng)濟總量躍居世界第二,但自主創(chuàng)新能力不足,陷入“中國山寨”的尷尬局面②2015年李克強總理政府工作報告“大眾創(chuàng)業(yè),萬眾創(chuàng)新:李總理期待激發(fā)青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基因”。。黨的十八屆五中全會提出,創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動力,要加大創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)。在當(dāng)今時代,科技日新月異,知識創(chuàng)新和科技更新速度明顯加快,世界各國紛紛調(diào)整發(fā)展戰(zhàn)略,更加注重創(chuàng)新驅(qū)動和教育的作用,把創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育作為教育改革的焦點和核心。2013年,習(xí)近平總書記在全球創(chuàng)業(yè)周中國站開幕式的賀信中表示:“青年是國家和民族的希望,創(chuàng)新是推動社會進步的靈魂,創(chuàng)業(yè)時推動經(jīng)濟社會發(fā)展、改善民生的重要途徑①2013年全球創(chuàng)業(yè)周中國站開幕式上習(xí)近平賀信“寄語青年學(xué)生:在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中展示才華”。?!?015年,李克強總理在首屆中國“互聯(lián)網(wǎng)+”大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽總決賽上作出重要批示:“大學(xué)生是實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略和推進大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的生力軍,既要認(rèn)真學(xué)習(xí)、掌握更多知識,也要投身創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、提高實踐能力”。由此可見,黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人對廣大高校青年學(xué)生寄予了厚望②2015年,李克強總理到中國科學(xué)院和北京中關(guān)村創(chuàng)業(yè)大街考察調(diào)研批示“為大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新清障搭臺”。③政策解讀“大眾創(chuàng)業(yè),萬眾創(chuàng)新”心動不如行動。,高等院校作為科技創(chuàng)新和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才培養(yǎng)的重要結(jié)合點,既是科技創(chuàng)新產(chǎn)生的源頭,又是人才培養(yǎng)的基地,理應(yīng)承擔(dān)起新時代下國家賦予的使命和責(zé)任,在思想和行動上與國家決策部署保持一致,深入推進高等學(xué)校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革,“以內(nèi)涵發(fā)展,提升教育質(zhì)量”為主線,為我國社會經(jīng)濟發(fā)展培養(yǎng)適應(yīng)時代需求的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。
(二)推進高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革是高等教育自身發(fā)展的需要
教學(xué)、科研和社會服務(wù)被公認(rèn)為是高等院校的三大主要功能,換句話說,高等院校的主要功能是傳遞知識、創(chuàng)造知識和應(yīng)用知識。知識的傳遞和應(yīng)用早在古代就引起了重視,正如《師說》所說,“師者,所以傳道授業(yè)解惑也”。然而,過去的一段時間以來受考試制度的影響,我國的高等教育仍然比較注重知識的傳授,并造就了大批以知識傳授為主的學(xué)術(shù)型大學(xué)或綜合型大學(xué),應(yīng)用型大學(xué)的提法在最近幾年才興起。據(jù)統(tǒng)計,我國目前有高等院校2824所,但僅2所進入世界前100強,7所進入世界200強。從人才培養(yǎng)結(jié)構(gòu)來看,60%屬于學(xué)術(shù)型人才,應(yīng)用型人才僅占40%左右。這與歐洲發(fā)達國家80%為應(yīng)用型人才,20%為學(xué)術(shù)型人才的結(jié)構(gòu)比例相差甚遠。究其原因,是我們高等院校的人才培養(yǎng)偏離了社會經(jīng)濟發(fā)展的需要,高等教育過分強調(diào)知識傳承的系統(tǒng)型、完整性,一定程度上忽略了知識的應(yīng)用和創(chuàng)新能力的培養(yǎng),使得人才的社會適應(yīng)性明顯低于社會預(yù)期[1],從而導(dǎo)致‘高校畢業(yè)生工作難找,企業(yè)人才難求’的人才供需矛盾。用哲學(xué)的觀點來看,一切事物都是發(fā)展變化的,由簡單到復(fù)雜,由初級到高級。矛盾或者事物對客觀環(huán)境的不適應(yīng)性是催生事物發(fā)展的源動力。高等教育也不例外,我國的高等教育經(jīng)歷了從注重知識傳授到知識傳授和知識應(yīng)用兼顧的過程,已基本完成了以外延發(fā)展為主的規(guī)模擴展,以內(nèi)涵發(fā)展為主的教育質(zhì)量提升已勢在必行。我國高等教育必須培養(yǎng)適應(yīng)社會需求的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才,著力解決人才培養(yǎng)與社會經(jīng)濟發(fā)展結(jié)合不夠緊密的問題,緩解人才供需這一結(jié)構(gòu)性矛盾。由此可見,在國家宏觀政策調(diào)控下,推進高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革也是高等教育自身發(fā)展的內(nèi)在需要。
(三)推進高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革是有利于減緩就業(yè)壓力,促進社會資源再分配
培養(yǎng)高校大學(xué)生的創(chuàng)新意識、創(chuàng)新思維和創(chuàng)業(yè)能力,最根本的目的是解決我國經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)下人才供需的結(jié)構(gòu)性矛盾,使人才培養(yǎng)能夠達到社會預(yù)期。這一方面提高了學(xué)生的自信心和就業(yè)能力,甚至通過學(xué)生的自主創(chuàng)業(yè),創(chuàng)造就業(yè)崗位,帶動更多的人就業(yè),從而緩解了就業(yè)壓力;另一方面,“大眾創(chuàng)業(yè),萬眾創(chuàng)新”被提升到了新常態(tài)下我國經(jīng)濟發(fā)展的“新引擎”的高度。在2014年,國家部委相繼出臺了13個文件創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)方面的文件,要求各級政府簡政放權(quán)、金融支持等多方面鼓勵扶持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。2015年,國務(wù)院設(shè)立了400億元人民幣,作為“國家新興產(chǎn)業(yè)投資引導(dǎo)基金”③。搭建了像“互聯(lián)網(wǎng)+”、“創(chuàng)客空間”等可供利用的大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺。李克強總理說,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)不再是少數(shù)人的專業(yè),而是多數(shù)人的機會,要通過“雙創(chuàng)”使得更多的人富起來,實現(xiàn)人生價值④。高校作為推進落實“雙創(chuàng)”的一個突破口,推進高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革一定程度上可促進社會經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的調(diào)整,實現(xiàn)社會資源的縱向流動與再分配。
(一)創(chuàng)新教育的內(nèi)涵
創(chuàng)新(Innovations)包含兩方面的含義,一是指前所未有的,即我們現(xiàn)在所說的創(chuàng)造發(fā)明;二是指將事物引入到新的領(lǐng)域產(chǎn)生新的效益。創(chuàng)新教育是以培養(yǎng)人的創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力為基本價值取向,包括創(chuàng)新意識、創(chuàng)新思維、創(chuàng)新技能、創(chuàng)新情感和創(chuàng)新人格培養(yǎng)四個方面的內(nèi)容。開展創(chuàng)新教育首先要培養(yǎng)人在知識整合的基礎(chǔ)上,不斷獲取前沿信息和知識,是學(xué)生具備創(chuàng)造性分析問題、解決問題的能力;其次在注重智力因素培養(yǎng)的同時,也要注重學(xué)生的意志力、道德修養(yǎng)、克服困難的勇氣和能力及自信、自立、自強的良好心理素質(zhì)等非智力因素的培養(yǎng);最后,創(chuàng)新教育是面向市場的、多樣性為主的個性化教育,要重視個性化教育,是人才得以全面、和諧發(fā)展[2]。
(二)創(chuàng)業(yè)教育的內(nèi)涵
創(chuàng)業(yè)是滲透于人們生活中的一種思維方式和行為模式,是一個發(fā)現(xiàn)和捕捉機會,整合已擁有或通過努力能夠擁有的資源,從而創(chuàng)造出更多社會經(jīng)濟價值的過程??铝帧げ柺状翁岢隽藙?chuàng)業(yè)教育,并稱之為人類受教育的第三本護照“證明一個人的事業(yè)心和開拓能力的護照”。創(chuàng)業(yè)教育的本質(zhì)在于培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)業(yè)思維、創(chuàng)業(yè)能力、創(chuàng)業(yè)素質(zhì)和生存能力等綜合素質(zhì),核心和終極目標(biāo)是培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)精神[2]。
(三)創(chuàng)新教育與創(chuàng)業(yè)教育的辯證關(guān)系
創(chuàng)新教育和創(chuàng)業(yè)教育是相輔相成、相互制約、缺一不可的。具體而言,創(chuàng)業(yè)以創(chuàng)新為基礎(chǔ),是創(chuàng)新轉(zhuǎn)變?yōu)樯a(chǎn)力的載體和表現(xiàn)形式。創(chuàng)新教育側(cè)重于培養(yǎng)人的全面和諧發(fā)展,而創(chuàng)業(yè)教育側(cè)重于培養(yǎng)人的自我價值的實現(xiàn),即人的終身發(fā)展的能力;但它們在教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)效果上都是一致的。在21世紀(jì),創(chuàng)新精神和實踐能力是提升大學(xué)教學(xué)質(zhì)量的兩個重要指標(biāo),大學(xué)培養(yǎng)的人才只有具備了創(chuàng)新精神和實踐能力,才能適應(yīng)社會經(jīng)濟發(fā)展需要,才能當(dāng)今科技成果快速轉(zhuǎn)化、知識和應(yīng)用緊密結(jié)合的社會發(fā)展趨勢[2]。
民辦高校雖然在獲取國家資源支持、生源結(jié)構(gòu)方面比不上公辦高校,但具有產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)分明、決策高效、機構(gòu)精簡、高效節(jié)約、獎優(yōu)罰劣、鼓勵競爭等優(yōu)勢[3]。
首先,民辦高校的資金來源于民間,其管理模式一般為董事會領(lǐng)導(dǎo)下的校長負責(zé)制,產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)分明。辦學(xué)過程中的一些重大事務(wù)由董事會決定,由校長執(zhí)行董事會決定。這不僅大大縮減了在公辦高校里逐級審批的繁瑣程序,提高了工作效率。而且民辦高校的所有者是股東,對學(xué)校擁有最終控制權(quán),其他人一般不擁有對學(xué)校的控制權(quán)。這對學(xué)校股東而言,如果沒有及時發(fā)現(xiàn)他人的果實,責(zé)任都是自己的,因此股東會對校長提出嚴(yán)格的要求,校長也會盡心盡責(zé)的工作以確保股東的利益。在公辦院校則不同,學(xué)校由國家出資創(chuàng)辦,所有權(quán)屬于國家,在管理上學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)人實行行政命令、各級教育主管部門層層監(jiān)管和控制,這樣就容易造成權(quán)責(zé)不清,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)人行為偏差,甚至以權(quán)謀私。
其次,在民辦高校中,是花自己的錢,辦自己的事,投入與產(chǎn)出的概念十分明確,處處強調(diào)低成本、高效率。機構(gòu)設(shè)置比較精簡靈活,除了常規(guī)的機構(gòu)設(shè)置外,民辦高??梢愿鶕?jù)自己的辦學(xué)實際和現(xiàn)實需求,及時增減機構(gòu)。但在公辦高校,因為是花政府的錢,辦國家的事,若是國家沒有明確的行政控制,節(jié)約的觀念不是很強烈,學(xué)??赡軙蛉艘蚴略O(shè)立機構(gòu),在機構(gòu)設(shè)置上強調(diào)的是上下對口銜接及工作落實的組織保障,使得公辦院校的機構(gòu)設(shè)置臃腫,部門間互相推諉責(zé)任,既降低了辦事效率,又形成鋪張浪費。
再次,民辦高校實行的是全員聘任制,教職工的收入分配與考核評價實行多勞多得、優(yōu)勝劣汰的競爭機制,有效調(diào)動了教職工的積極性。在公辦學(xué)校,教職工工資由政府規(guī)定,考核量化評價,往往流于形式,多數(shù)人的想法只是保住公辦教師的飯碗和編制,工作按部就班,缺少激情。
最后,民辦高校的所有權(quán)屬于股東,具有較高的辦學(xué)自主權(quán)。在辦學(xué)過程中能夠根據(jù)國家政策、市場需求、學(xué)生特點及學(xué)校實際來組織教學(xué)與管理,易于形成自己的辦學(xué)特色。當(dāng)前,很多民辦高校把“人無我有,人有我優(yōu),人優(yōu)我特”當(dāng)作自己的辦學(xué)目標(biāo),以特色辦校。而公辦學(xué)校受政府的監(jiān)控和管制比較多,但管制的規(guī)則和標(biāo)準(zhǔn)對所有公辦大學(xué)相對統(tǒng)一,就低不就高,存在管理相對滯后的弊端,一些高層次的大學(xué)就顯得束手束腳,不易辦出自己的特色。
通過上面的分析可以看出,民辦高校具有較高的辦學(xué)自主權(quán),能根據(jù)國家政策和市場需求靈活組織教學(xué)與管理,但由于民辦高校缺少政府資金的穩(wěn)定支持,基礎(chǔ)實力遠遠沒有公辦高校雄厚。在經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)下,民辦高校應(yīng)如何揚長避短,在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)改革浪潮中發(fā)揮自己的優(yōu)勢,辦出自己的特色?
(一)正確看待科研量化評價體系,適時調(diào)整和制訂教師科研考核評價制度
科研考核評價的目的在于激勵教職工從事科學(xué)研究與創(chuàng)新,并在一定程度上體現(xiàn)公正、公平、公開。科研量化評價體系產(chǎn)生于改革開放初期,目的是引進競爭機制,刺激教工進行教學(xué)和科研的積極性,這有利于打破計劃經(jīng)濟時期科研處于“大鍋飯、干好干壞一個樣”的狀態(tài),讓學(xué)??蒲懈玫姆?wù)社會經(jīng)濟[4,5]??蒲辛炕u價體系在高校中一直沿用至今,但隨著知識經(jīng)濟時代的到來,科研量化評價體系一些弊端也逐漸顯現(xiàn)出來。由于對量化平價簡單化和單一化,唯數(shù)字化,使得科研評價出現(xiàn)重數(shù)量輕質(zhì)量的弊端,助長了科研中的急功近利、學(xué)術(shù)浮躁,甚至是學(xué)術(shù)腐敗,弄虛作假,這既不利于高??蒲械陌l(fā)展,更有礙創(chuàng)新人才的培養(yǎng)和良好學(xué)術(shù)風(fēng)氣的形成,給學(xué)校和社會帶來一系列負面影響,沖擊學(xué)術(shù)評價的規(guī)范。
然而,科學(xué)研究是一個厚積薄發(fā)、循序漸進的漫長過程。數(shù)量和質(zhì)量的辨證關(guān)系告訴我們,數(shù)量不等于質(zhì)量,但一定的數(shù)量是質(zhì)量的基礎(chǔ),沒有數(shù)量也就談不上質(zhì)量。當(dāng)前,民辦高校尚處于科學(xué)研究的嬰幼兒時期,一方面要借鑒公辦高校的成功經(jīng)驗,快速前進,另一方面要結(jié)合本校實際,參考公辦高校的前車之鑒,規(guī)避弊端。因此,民辦高校要正確認(rèn)識科研量化評價體系的利弊,揚長避短,使其充分為科研服務(wù)。首先,民辦高校的教師大部分沒有受過嚴(yán)格的科研訓(xùn)練,對如何撰寫科研論文、科研申請書和科研報告都比較生疏。不能一開始就對科研成果的質(zhì)量提出較高的要求,這樣做只會將教師的科研熱情和積極性扼殺在搖籃中。需要慢慢培育老師們的科研能力,從最簡單的、低層次的入手,實現(xiàn)從“無到有,從有到優(yōu),從優(yōu)到精”,逐級鍛煉和培養(yǎng)老師的科研能力和科研精神。其次,無論是對個人還是單位,科研成果是申請科研項目,搭建科研平臺的基礎(chǔ)。在項目申請過程中,雖然國家政策會有區(qū)域性的、偏向青年人的傾斜,但申請者是否有相關(guān)的研究經(jīng)歷,學(xué)校是否有條件支持項目的完成,是評審過程中考慮的一個重要方面。因此,科研量化的指標(biāo)在民辦高校科研發(fā)展初期是必須的,當(dāng)科研成果發(fā)展到一定數(shù)量,則必須考慮科研成果的質(zhì)量,從而避免低層次的重復(fù)研究和學(xué)術(shù)不正之風(fēng)。
(二)借助外援,培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)科研團隊
高校教師是高校創(chuàng)新體系建設(shè)的主力軍,團隊是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的主體,只有擁有了優(yōu)秀的團隊,才能做出優(yōu)秀的發(fā)明創(chuàng)造、做出一流的創(chuàng)業(yè)。當(dāng)前,多數(shù)高?;蜓芯克ㄟ^人才引進的方式,引入相關(guān)領(lǐng)域的高級人才來引領(lǐng)和打造團隊,實行“待遇留人,事業(yè)留人,感情留人,環(huán)境留人”。對于民辦高校,或許可以做到待遇留人,短期內(nèi)吸引一些具有較高學(xué)術(shù)造詣的人過來,但對于真正做科學(xué)研究的人來說,科研事業(yè)的發(fā)展前景才是他們最關(guān)心的問題,在這方面民辦高校還沒有搭建好相關(guān)的平臺和環(huán)境,因此目前還做不到事業(yè)留人和環(huán)境留人,感情留人就更不用說了。因此,培養(yǎng)自己的科研骨干教師和團隊,才是解決問題的關(guān)鍵。民辦學(xué)校的辦學(xué)機制十分靈活,可與當(dāng)?shù)厣踔镣獾氐囊恍┭芯克?、研究中心、企業(yè)或業(yè)務(wù)部門建立合作關(guān)系,借助外部的力量培養(yǎng)自己的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)研究隊伍。但目前需要解決兩個方面的問題,前面提到民辦高校投入產(chǎn)出的概念十分明確,這一方面表現(xiàn)在老師的工作量很大,專任老師每周要大量備課上課,應(yīng)對各種檢查;非專任老師除了上課還有許多行政工作和會議安排,這樣老師基本沒時間來做研究。另一方面,科學(xué)研究是一個循序漸進,不斷積累的過程,過分強調(diào)投入產(chǎn)出,一定程度上違背了科學(xué)研究的基本規(guī)律,阻礙了科研的發(fā)展。因此,民辦高校需要給具有科研能力和潛力的老師減壓,專門給他們安排科研的時間和一定經(jīng)費支持,到有合作關(guān)系的研究單位進修學(xué)習(xí),再通過他們組建和培養(yǎng)學(xué)校自己的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)科研團隊。
(三)正確認(rèn)識創(chuàng)新的含義,重點培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神
從創(chuàng)新的定義可以看出,創(chuàng)新包括發(fā)明創(chuàng)造和知識技能在新領(lǐng)域的應(yīng)用兩個方面。民辦高校由于平臺建設(shè)不夠健全,科學(xué)研究還處于萌芽階段,當(dāng)前還難以進行實質(zhì)性的發(fā)明創(chuàng)造。所以,應(yīng)該抓住知識技能應(yīng)用這個領(lǐng)域,著重培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識和精神。在教學(xué)過程中首先要培養(yǎng)學(xué)生收集信息、整理信息、分析資料并從中發(fā)現(xiàn)問題或創(chuàng)新點的能力,將創(chuàng)新的意識和精神深深植入學(xué)生的大腦中。同時,還要培養(yǎng)學(xué)生敢于實踐、能吃苦耐勞、不畏艱難的堅強毅力,讓學(xué)生敢于創(chuàng)業(yè)、不怕失敗。這就應(yīng)證了前面所說的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的核心是培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神。
(四)堅持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育與人文素質(zhì)教育兩手抓
在我國,高考成績是評判學(xué)生是否有資格進入高校、進入什么樣的高校接受高等教育的唯一標(biāo)準(zhǔn),但高校錄取是分級分批進行的,辦學(xué)層次越低的學(xué)校,對學(xué)生的錄取時間就越排在后面。加之在中國人的觀念里,民辦高校總不如公辦高校,這就導(dǎo)致民辦高校的生源質(zhì)量相對較差,多數(shù)學(xué)生不愛學(xué)習(xí),人文素養(yǎng)較差,喜歡惹是生非。學(xué)生生源質(zhì)量對民辦高校的教學(xué)過程提出了更高要求,不僅要培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神和能力,還要注重學(xué)生的德育教育,必須堅持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育和人文素質(zhì)教育兩手抓,缺一不可。
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(責(zé)任編輯 梁晉云)
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:(2015)04-01-05
2015-12-01
孫燕瓷,女,云南經(jīng)濟管理學(xué)院發(fā)展規(guī)劃部講師,理學(xué)博士,研究方向為管理學(xué)、森林生態(tài)學(xué)、環(huán)境生態(tài)學(xué)與地理信息系統(tǒng)應(yīng)用。