本刊編輯部

新年伊始，中國已邁入新常態(tài)下依法治國的新征程。在黨的十八屆四中全會確定的全面推進“依法治國”這幅“法治中國”的路線圖上，國企、非公企業(yè)的改革路徑都更加具體化，中國的“依法治企”路徑越來越清晰。

企業(yè)是社會經(jīng)濟發(fā)展的主體，必然要積極承擔和履行法治責任，促進“依法治企”，為推進依法治國作出貢獻?！耙婪ㄖ纹蟆睕]有法治的保駕護航，國企改革就可能要多走不少彎路，當前改革的成果也可能得而復失，甚至讓改革淪為少數(shù)既得利益者牟取暴利的機會，繼而敗壞掉改革的名聲，進一步縮減改革的空間。“依法治企”雖然將給中國企業(yè)帶來不少挑戰(zhàn)，但其中的機遇更多，中國企業(yè)經(jīng)營環(huán)境的改善便是值得期待的新紅利。隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的不斷完善，法治在規(guī)范市場秩序、調(diào)整利益關系中的作用將進一步突出。

“依法治企”中的“依”就是依據(jù)，即以法律作為企業(yè)運作的根本手段和經(jīng)營管理的依據(jù)，讓“依法治企”成為企業(yè)的管理核心理念和總依據(jù)、總靠山，使企業(yè)管理的核心理念不因領導人想法和喜好的改變而轉變?！耙婪ㄖ纹蟆本褪且勒諊曳煞ㄒ?guī)來治理企業(yè)，使企業(yè)的一切生產(chǎn)經(jīng)營活動不違反國家法律法規(guī)制度。行之有效的規(guī)章制度是“依法治企”的基礎?！耙婪ㄖ螄北厝灰I企業(yè)走向“依法治企”，為企業(yè)特別是國有企業(yè)的管理注入正能量，產(chǎn)生深刻的影響。所以，“依法治企”是依法治國的必然內(nèi)容和依據(jù)。

市場經(jīng)濟首先是法治經(jīng)濟?！耙婪ㄖ纹蟆笔瞧髽I(yè)走向市場的時代選擇與必由之路。企業(yè)要想走“依法治企”之路，企業(yè)領導人就要從根本上做好從“人治”到“法治”的自覺轉變，理清思路，及時轉入“人治”向“法治”的軌道。作為依法治國的延伸或基礎，全面深化企業(yè)改革，“依法治企”、依據(jù)管理已刻不容緩，并成為今后企業(yè)頂層設計的核心內(nèi)容。

當前，有的企業(yè)領導對法治建設存在觀望情緒，趕著上路、被動前行，對“依法治企”的要求還停留在口頭上，一些企業(yè)仍然習慣于傳統(tǒng)的審批下文，忽視相關法律的程序性規(guī)定。更有甚者，有些企業(yè)領導缺乏對法治的信仰與敬畏，肆無忌憚地損公肥私，濫用公權，揮霍公款，侵蝕國有資產(chǎn)。一些國企的腐敗大案、要案、窩案的頻發(fā)并非偶然，在一定程度上暴露出了國企治理的制度漏洞，既歸結于當事人的品德瑕疵，也歸結于國企治理制度的缺陷，其中折射出的法律問題在國企中具有一定的普遍性與代表性。這不僅不符合現(xiàn)代企業(yè)治理的要求，也拖了“依法治國”的后腿。

如何把國企相關法律、法規(guī)落到實處，加強對國企高管的法治約束，關系到當前反腐敗成果的維護，關系到新一輪國企改革的成敗。央企作為國有企業(yè)的“國家隊”，必須在法治國家建設中樹形象、作表率。打造“法治央企”，是央企做強、做優(yōu)、做大的必由之路。要切實提升廣大干部員工的法治意識，同時利用法治思維和法治方式治理企業(yè)，大力推動“依法治企”。正如習近平總書記所說，在整個國企改革過程中，都要高度重視運用法治思維和法治方式，“依法治企”，發(fā)揮法治的引領和推動作用。這是新一輪國資國企改革少走彎路、走向成功的基本前提。對此，我們在思想上和行動上都必須有充分的認識。

市場經(jīng)濟在本質上是法治經(jīng)濟，更是推行依法治國的微觀基礎。因此，我們必須將“依法治企”真正落到實處，以法律規(guī)范舊有的企業(yè)經(jīng)營管理的規(guī)章和政策，強化企業(yè)科學管理，依法管理企業(yè)的物財人事，以法律人、以法運營。重新梳理舊有的企業(yè)經(jīng)營管理思維、模式、手段和制度、機制，要把法治思維和法治方式融入企業(yè)框架和組織，成為企業(yè)行為和企業(yè)文化的一部分，使之更符合“依法治國”頂層設計的國家思路。

全面推進“依法治企”，不但有利于為企業(yè)創(chuàng)造外部的法治環(huán)境、為企業(yè)不但創(chuàng)造內(nèi)部依法治理的動力，為企業(yè)法治創(chuàng)造積極性和主動性，而且對培育整個社會的守法和誠信意識具有重要影響。全面推進依法治國，為中國企業(yè)依法治企打開了無限空間。我們完全有理由相信，企業(yè)法治的春天到來了。