国产日韩欧美一区二区三区三州_亚洲少妇熟女av_久久久久亚洲av国产精品_波多野结衣网站一区二区_亚洲欧美色片在线91_国产亚洲精品精品国产优播av_日本一区二区三区波多野结衣 _久久国产av不卡

?

安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)是保證企業(yè)生產(chǎn)安全的有力途徑

2014-12-22 04:42張啟文
科技與創(chuàng)新 2014年23期
關(guān)鍵詞:培訓(xùn)質(zhì)量培訓(xùn)管理責(zé)任意識(shí)

張啟文

摘? 要:隨著廣東省城鎮(zhèn)化、工業(yè)化進(jìn)程的加快,個(gè)別企業(yè)重產(chǎn)量、過分追求經(jīng)濟(jì)效益,輕安全投入、疏于安全管理,造成了許多安全隱患,企業(yè)安全生產(chǎn)形勢(shì)嚴(yán)峻。其中,安全培訓(xùn)不到位是隱患存在的主要原因。簡要分析了企業(yè)對(duì)安全培訓(xùn)的認(rèn)識(shí),并介紹了其發(fā)展現(xiàn)狀,從責(zé)任意識(shí)、培訓(xùn)質(zhì)量、培訓(xùn)管理等方面提出了做好培訓(xùn)工作的方法。

關(guān)鍵詞:培訓(xùn)責(zé)任;培訓(xùn)質(zhì)量;培訓(xùn)管理;責(zé)任意識(shí)

中圖分類號(hào):G726 ?????????????文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A?? ????????????文章編號(hào):2095-6835(2014)23-0120-02

近年來,廣東省安全生產(chǎn)形勢(shì)穩(wěn)定,并有向好發(fā)展的趨勢(shì)。從對(duì)廣東省安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和企業(yè)安全培訓(xùn)工作的調(diào)研情況中看出,安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)是保證企業(yè)生產(chǎn)安全的有力途徑。安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)可以增強(qiáng)工作人員的安全意識(shí),提高他們的安全技能,可以有效地消除生產(chǎn)中存在的不安全因素,從根本上預(yù)防了事故的發(fā)生。

1? 安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作的情況

目前,廣東省所有地級(jí)市都建有具備三級(jí)培訓(xùn)資質(zhì)的安全生產(chǎn)宣傳教育中心,并且均依法從事安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作。在培訓(xùn)過程中,單位有關(guān)負(fù)責(zé)人充分認(rèn)識(shí)到,大部分企業(yè)技術(shù)含量低、產(chǎn)品附加值低,企業(yè)不具有持久的競爭力,且研發(fā)費(fèi)用少、培訓(xùn)費(fèi)用低、無系統(tǒng)性培訓(xùn)。面對(duì)這些問題,主要針對(duì)與培訓(xùn)相關(guān)的管理質(zhì)量、安全職責(zé)、安全技術(shù)、安全技能、員工素質(zhì)、產(chǎn)品服務(wù)質(zhì)量、社會(huì)責(zé)任、資產(chǎn)利用、職業(yè)健康、創(chuàng)新與變革等方面設(shè)置課程。培訓(xùn)針對(duì)的是高危行業(yè)的主要負(fù)責(zé)人。培訓(xùn)內(nèi)容主要包括對(duì)安全管理人員進(jìn)行安全資格證的培訓(xùn)和繼續(xù)教育,普通生產(chǎn)經(jīng)營單位負(fù)責(zé)人培訓(xùn),初級(jí)安全主任和中級(jí)安全主任的初始教育和繼續(xù)教育,以及特種作業(yè)人員操作證書的培訓(xùn)。

2? 安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作的現(xiàn)狀

管理人員和從業(yè)人員缺乏安全知識(shí)和法律意識(shí),安全素質(zhì)低,安全防范意識(shí)和自我保護(hù)意識(shí)差。在生產(chǎn)過程中,存在違章指揮、違章操作、違反勞動(dòng)紀(jì)律、缺乏安全意識(shí)、安全習(xí)慣不良等情況。因此,提高經(jīng)營管理者和從業(yè)人員的職業(yè)素質(zhì),增強(qiáng)他們的安全意識(shí),有效杜絕各種惡性事故的發(fā)生,已經(jīng)成為了保證廣東安全生產(chǎn)工作的重要任務(wù)。就廣東地區(qū)來說,個(gè)別企業(yè)不重視安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作,安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)體制不健全、規(guī)章制度不健全、職能不健全,而且有的企業(yè)培訓(xùn)思想、理念、方式、手段還比較落后,不能適應(yīng)當(dāng)前嚴(yán)峻的安全形勢(shì),也不能滿足企業(yè)對(duì)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的要求。很多企業(yè)的培訓(xùn)流于形式,重過程、輕質(zhì)量,相關(guān)人員并沒有掌握必需的安全法規(guī)、政策、理論知識(shí)和職業(yè)技能,而且個(gè)別企業(yè)沒有按照特殊工種安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)大綱培訓(xùn)。由于培訓(xùn)缺少有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的教師,部分教師的理論水平和教學(xué)方法還停留在多年前,所以,他們所教的內(nèi)容完全不能滿足企業(yè)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)實(shí)踐的要求。其中,教材、實(shí)驗(yàn)設(shè)備和教學(xué)手段還有待進(jìn)一步完善。

3? 安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作的任務(wù)

目前,安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)形勢(shì)嚴(yán)峻,任務(wù)重大,所以,有必要采取一定的措施,保證安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作可以順利開展。

3.1? 明確培訓(xùn)責(zé)任

要想做好安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作,就必須要加大投入力度,制訂和完善培訓(xùn)責(zé)任,切實(shí)落實(shí)相關(guān)責(zé)任。不論是培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo),還是一線職工,都要把安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)當(dāng)作大事。要明確安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)管理工作的第一責(zé)任人,將責(zé)任分?jǐn)偟矫總€(gè)人身上,嚴(yán)格考核,考核結(jié)果要與有關(guān)責(zé)任人的經(jīng)濟(jì)利益掛鉤,不斷增強(qiáng)工作人員的大局意識(shí),增強(qiáng)他們做好安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作的責(zé)任感。

3.2? 嚴(yán)格培訓(xùn)管理

嚴(yán)格管理是做好安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作的關(guān)鍵,要嚴(yán)格檢查教學(xué)組織、授課時(shí)間、培訓(xùn)效果等情況,規(guī)范教學(xué)行為,切實(shí)落實(shí)各項(xiàng)培訓(xùn)制度。在培訓(xùn)過程中,要嚴(yán)明紀(jì)律、嚴(yán)格管理,認(rèn)識(shí)到安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作的重要性,認(rèn)清每個(gè)人肩負(fù)的責(zé)任,強(qiáng)化憂患意識(shí),增強(qiáng)大家做好安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作的緊迫感、危機(jī)感和責(zé)任感。

3.3? 提高教學(xué)效果

安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的教學(xué)目的是學(xué)以致用。因此,教學(xué)不應(yīng)僅停留在基礎(chǔ)知識(shí)的傳授和安全意識(shí)的說教上。只有將理論與實(shí)際案例相結(jié)合,才能起到應(yīng)有的作用。每次培訓(xùn)之前都要細(xì)致地分析培訓(xùn)對(duì)象,比如其文化程度、從事的工種或職稱、職務(wù)情況等,根據(jù)不同人群的特點(diǎn),設(shè)計(jì)不同的教學(xué)內(nèi)容和形式,具體問題具體分析,有的放矢,增強(qiáng)課堂教學(xué)的實(shí)用性。課堂內(nèi)容力戒空洞、死板、模式化、程式化,應(yīng)注重實(shí)效性,盡量做到案例豐富,以事實(shí)服人。授課時(shí),可采取口授、幻燈、錄像、攝影、聲像、電子多媒體教學(xué)等圖文并茂、聲像齊全的課堂模式,使其身臨其境,同時(shí),還引入虛擬現(xiàn)實(shí)技術(shù)提高培訓(xùn)效果。

3.4? 搞好培訓(xùn)信息反饋

安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作決非一勞永逸、一錘定音的事情。因此,安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作必須要形成制度,定期開展,專題服務(wù)。要建檔保存學(xué)員的培訓(xùn)情況和工作情況,以檢驗(yàn)培訓(xùn)效果,同時(shí),也為今后的培訓(xùn)工作積累更多的經(jīng)驗(yàn)。同時(shí),要建立一個(gè)高效、及時(shí)、準(zhǔn)確的培訓(xùn)信息反饋系統(tǒng),做好信息反饋工作,廣泛聽取各方意見,這樣才能不斷改進(jìn)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作中的不足。要想獲取安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的效果和相關(guān)培訓(xùn)管理等信息,可采取召開座談會(huì)、分析考試成績、收集培訓(xùn)意見反饋表、去基層調(diào)研等方式。這些都有利于提高安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作的質(zhì)量。

3.5? 建立師資庫

遵循規(guī)模適當(dāng)、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、專兼結(jié)合、動(dòng)態(tài)管理的原則,建立健全安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)師資庫,實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)資源共享。努力完善培訓(xùn)教師選聘、培訓(xùn)、考核、上崗制度,對(duì)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)教師實(shí)行分級(jí)管理,積極開展教師講課大賽等活動(dòng),培育一支優(yōu)秀的師資隊(duì)伍。對(duì)已取得崗位證書的教師,每年要復(fù)訓(xùn)一次。

3.6? 全面提升安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)質(zhì)量

積極制訂教材編寫規(guī)劃,統(tǒng)籌教材編寫。在編寫教材的過程中,要突出應(yīng)用案例的特色,開發(fā)適用于不同層次人員的培訓(xùn)教材,以適應(yīng)分級(jí)、分類培訓(xùn)的需要。改進(jìn)培訓(xùn)班次的設(shè)置方式,推廣專題研究、短期培訓(xùn)、小班教學(xué),將不同層次、不同類別人員分開培訓(xùn)。加強(qiáng)培訓(xùn)調(diào)研,完善培訓(xùn)課程設(shè)計(jì),切實(shí)增強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。改進(jìn)講授式教學(xué)模式,推廣研討式、互動(dòng)式、案例式、體驗(yàn)式、模擬式教學(xué),進(jìn)一步增強(qiáng)教學(xué)的吸引力和感染力。嚴(yán)格考核標(biāo)準(zhǔn),加強(qiáng)考核管理,建立健全高危行業(yè)企業(yè)“三項(xiàng)崗位”人員和安全監(jiān)管監(jiān)察人員考核題庫,并開發(fā)相應(yīng)的配套軟件,大力推行計(jì)算機(jī)考試,實(shí)現(xiàn)題庫資源的共享共用。

3.7? 加強(qiáng)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)信息化建設(shè)

要想滿足各級(jí)各類人員多樣化的學(xué)習(xí)要求,就要實(shí)施網(wǎng)絡(luò)教育培訓(xùn)和信息化管理工程。加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)教育培訓(xùn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),建立網(wǎng)絡(luò)教育培訓(xùn)平臺(tái),規(guī)范網(wǎng)絡(luò)教育培訓(xùn)管理,針對(duì)不同層次、不同類型、不同崗位人員的工作需求,開發(fā)網(wǎng)絡(luò)課堂、視頻課堂,充分利用視頻系統(tǒng)、互聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)開展遠(yuǎn)程教學(xué),實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)生活化、網(wǎng)絡(luò)化、常態(tài)化。為了適應(yīng)現(xiàn)代信息技術(shù)發(fā)展的新形勢(shì),要加快安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)信息化建設(shè)的步伐,構(gòu)建教育培訓(xùn)信息化管理平臺(tái),實(shí)現(xiàn)教育培訓(xùn)管理、考核發(fā)證、證書查詢等多方面的信息化管理,不斷提高管理水平和工作效率。

3.8? 全面落實(shí)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)責(zé)任

深化安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)體制、機(jī)制和法制建設(shè),進(jìn)一步明確相關(guān)部門、企業(yè)和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的職責(zé),建立完善的面向基層、責(zé)任明確、載體多樣、保障有力、管理規(guī)范的省、市、縣三級(jí)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)體系。把安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)納入安全生產(chǎn)監(jiān)督管理和執(zhí)法檢查中,進(jìn)一步加強(qiáng)工作指導(dǎo)和監(jiān)督檢查的力度,督促地方各有關(guān)部門以及各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和企業(yè)認(rèn)真落實(shí)相關(guān)法律法規(guī)、制度標(biāo)準(zhǔn)的要求,健全教育培訓(xùn)制度,切實(shí)履行各自職責(zé),確保各項(xiàng)政策措施落實(shí)到位。努力完善專項(xiàng)檢查制度,加大執(zhí)法檢查力度,嚴(yán)厲查處企業(yè)“三項(xiàng)崗位”人員未按照相關(guān)要求持證上崗、職工未經(jīng)培訓(xùn)或培訓(xùn)不合格就安排上崗作業(yè)的行為,進(jìn)一步落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的責(zé)任。

4? 結(jié)束語

企業(yè)應(yīng)牢固樹立“安全培訓(xùn)不到位”是重大安全隱患的意識(shí),以安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)是保證生產(chǎn)安全的有力途徑為抓手, 加大培訓(xùn)資金的投入,進(jìn)一步明確培訓(xùn)責(zé)任,嚴(yán)格培訓(xùn)管理,提高教學(xué)效果,落實(shí)好企業(yè)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作,提高企業(yè)員工的安全意識(shí)和職業(yè)技能。

〔編輯:白潔〕

Safety Education and Training is a Powerful Way to Ensure Production Safety

Zhang Qiwen

Abstract: With the acceleration of urbanization, Guangdong Province, the industrialization process, individual enterprises heavy yield, excessive pursuit of economic efficiency, light safety investment, neglect of safety management, resulting in a lot of security risks, enterprise production safety situation is grim. Among them, the safety training is not in place is the main reason for the existence of hidden dangers. A brief analysis of the corporate security awareness training, and describes its development status, made good training methods from a sense of responsibility, quality of training, training management.

Key words: training responsibility; quality of training; training management; sense of responsibility

猜你喜歡
培訓(xùn)質(zhì)量培訓(xùn)管理責(zé)任意識(shí)
大學(xué)生戀愛過激行為分析
高校大學(xué)生責(zé)任意識(shí)教育存在的問題及對(duì)策研究
供給側(cè)改革背景下職業(yè)培訓(xùn)問題研究
芻議企業(yè)人力資源培訓(xùn)管理的實(shí)踐對(duì)策
經(jīng)濟(jì)“新常態(tài)”背景下電力企業(yè)員工培訓(xùn)的側(cè)重點(diǎn)分析
現(xiàn)代農(nóng)業(yè)領(lǐng)軍人才培訓(xùn)的實(shí)踐與探索
淺議企業(yè)職工發(fā)展培訓(xùn)管理
淺談韓國犯罪題材電影中的特點(diǎn)
加強(qiáng)黨校建設(shè)提高培訓(xùn)質(zhì)量
淺談鐵路職工教育培訓(xùn)質(zhì)量的提高