陳紅霞 趙洋 平雨晴

摘 要：目前兼職已經(jīng)成為大學(xué)校園的普遍現(xiàn)象，但兼職中也存在許多的問題，影響著大學(xué)生科學(xué)合理的兼職。本文在調(diào)查的基礎(chǔ)上，分析高職院校大學(xué)生兼職的現(xiàn)狀，從大學(xué)生、學(xué)校及國家層面指出存在的問題，并提出相關(guān)的建議，以期更好的促進(jìn)高職院校大學(xué)生兼職的發(fā)展。

關(guān)鍵詞：高職院校 大學(xué)生兼職 存在問題 發(fā)展建議

中圖分類號：G71 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1672-3791（2014）06（a）-0230-02

隨著社會生產(chǎn)力的提高和高校的逐年擴(kuò)招，大學(xué)生尤其是高職院校大學(xué)生就業(yè)形勢日益嚴(yán)峻。與此同時(shí)，企業(yè)對人才的要求已經(jīng)不僅僅局限在學(xué)歷上，而是更加關(guān)注于畢業(yè)生的實(shí)踐動手能力和是否具有社會工作經(jīng)驗(yàn)。面對這樣的形勢，越來越多的高職院校大學(xué)生開始走出校園，從事各種兼職工作，希望通過兼職鍛煉自己，積累經(jīng)驗(yàn)，提高未來的就業(yè)競爭力，兼職已經(jīng)成為大學(xué)校園的一種普遍現(xiàn)象，儼然成為了大學(xué)生活的重要組成部分。但兼職中所存在的一些問題，影響了大學(xué)生健康有序的進(jìn)行兼職，使得大學(xué)生兼職難以實(shí)現(xiàn)預(yù)期的目標(biāo)。如何科學(xué)合理的兼職，如何通過兼職促進(jìn)職業(yè)生涯的規(guī)劃與發(fā)展，已經(jīng)成為了學(xué)校、社會和大學(xué)生共同關(guān)注的焦點(diǎn)。

1 高職院校大學(xué)生兼職現(xiàn)狀調(diào)查

為全面了解高職院校大學(xué)生兼職現(xiàn)狀及存在的問題，更好的幫助大學(xué)生科學(xué)兼職，對江蘇海事職業(yè)技術(shù)學(xué)院、南京鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院、南京交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院三所高校的在校學(xué)生的兼職情況進(jìn)行了調(diào)查，調(diào)查對象包括大一、大二及大三學(xué)生，采用紙質(zhì)調(diào)查和網(wǎng)絡(luò)調(diào)查同步進(jìn)行的方式，共發(fā)放紙質(zhì)調(diào)查問卷300份，其中有效問卷282份，問卷有效率為94%，獲得網(wǎng)上問卷297份，有效問卷275份，問卷有效率為93%。調(diào)查結(jié)論如下。

1.1 兼職動機(jī)與必要性

59.8%的學(xué)生認(rèn)為有必要從事兼職，29%的學(xué)生對是否有必要從事兼職無所謂，認(rèn)為沒必要從事兼職的占11.2%。而且隨著年級的增長，對兼職必要性的認(rèn)識也在提升。大部分家長對大學(xué)生從事兼職也持支持態(tài)度，49%左右的家長基本同意子女從事兼職，主要是出于安全方面的顧慮；42%左右的家長完全同意子女從事兼職，并予以鼓勵(lì)；5%左右的家長不同意子女從事兼職。

1.2 兼職形式與收入

在兼職的形式上，有53.7%的學(xué)生從事過服務(wù)員，36%從事過促銷員，52%從事發(fā)單員，15.5%從事家教，10%從事禮儀模特，13%在校內(nèi)勤工儉學(xué)，19%從事工廠工人，31.8%從事其他兼職?？偟膩砜矗媛毜姆N類比較單一，這一方面是由于時(shí)間有限，同學(xué)們都會選擇時(shí)間較少、收入相對較高的兼職，另一方面，學(xué)生的社會經(jīng)驗(yàn)不足，一些要求較高的工作對于經(jīng)驗(yàn)不足、能力有限的學(xué)生通常不考慮。

兼職的每月收入大部分都是在300以下，極少數(shù)會在800以上，這說明了大學(xué)生兼職的工資并不是特別高。

1.3 尋找兼職的途徑

36%的男生、41%的女生通過親朋好友尋找兼職，14%的男生、24%的女生通過中介機(jī)構(gòu)、網(wǎng)絡(luò)尋找兼職，還有37%同學(xué)通過海報(bào)廣告尋找兼職，大約有13%的學(xué)生通過學(xué)校介紹。由此可知學(xué)校對于大學(xué)生兼職管理力度較小，提供校外兼職信息較少。調(diào)查還發(fā)現(xiàn)，39%的學(xué)生對于學(xué)校提供兼職相關(guān)幫助表示不知道，31%的學(xué)生認(rèn)為學(xué)校沒有提供任何幫助，36%的學(xué)生認(rèn)為自己可以找到更好的，不希望學(xué)校的幫助，60%以上的同學(xué)認(rèn)為學(xué)校非常有必要成立專門的兼職指導(dǎo)機(jī)構(gòu)，保障學(xué)生的兼職安全以及權(quán)益。

1.4 兼職與學(xué)業(yè)的關(guān)系與收獲

有46%的同學(xué)認(rèn)為兼職對學(xué)習(xí)有一定的影響，但是影響不是特別大，47%認(rèn)為對學(xué)習(xí)不會有影響，只要注意調(diào)整，能夠二者兼顧，只有7%認(rèn)為影響較大。

通過兼職工作，約67%的學(xué)生認(rèn)為豐富了社會經(jīng)驗(yàn)，50%認(rèn)為開拓了人際圈，53%認(rèn)為減輕了父母的負(fù)擔(dān)，67%認(rèn)為兼職的過程中鍛煉了自己的社會實(shí)踐能力，51%覺得自己擁有了更多零花錢，15%還認(rèn)為獲得了其他的收獲，如鍛煉了自己的意志等。

1.5 兼職中遇到的問題與解決方式

在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)約有33%的學(xué)生認(rèn)為在兼職過程中遇到了亂收押金、拖欠工資和中介詐騙，而有50%的學(xué)生遇到了壓低酬薪的不公平待遇，極少數(shù)同學(xué)遭遇到性騷擾，約28%的同學(xué)還遭遇了其他不公平待遇。遇到不公平待遇時(shí)，約30%的學(xué)生忍氣吞聲，自認(rèn)倒霉，18%的學(xué)生不知所措，但是大部分的學(xué)生還是盡力去找解決的辦法，約有25%的學(xué)生尋求老師以及學(xué)校的幫助，34%自行回到企業(yè)以及用人單位討公道，只有極少數(shù)人會運(yùn)用法律手段解決。調(diào)查表明大學(xué)生兼職維權(quán)意識薄弱，維權(quán)也較難。

2 高職院校大學(xué)生兼職中存在的主要問題

2.1 從大學(xué)生自身來看，兼職選擇與專業(yè)相關(guān)性小

高職院校大學(xué)生由于其學(xué)歷和經(jīng)驗(yàn)的有效性，兼職的形式主要是促銷員、發(fā)單員、酒店、服務(wù)員和家教等等，雖然能夠從這些這些工作中得到一些鍛煉，取得一定的收入，但很難將自己的專業(yè)融入到這些工作中。很多學(xué)生在選擇兼職工作時(shí)，往往采取別人做什么，自己就做什么的方式，或者僅僅從時(shí)間和收入上來考慮，選擇過于盲目，基本未從促進(jìn)自己專業(yè)學(xué)習(xí)，有利于自己職業(yè)生涯發(fā)展的角度來選擇。

2.2 從學(xué)校層面來看，缺乏對學(xué)生校外兼職的有效管理

大部分院校都只是在學(xué)工處設(shè)有“大學(xué)生資助中心”，為家庭經(jīng)濟(jì)困難的學(xué)生提供校內(nèi)的圖書館、食堂等兼職工作。而對于大學(xué)生的校外兼職，在學(xué)校層面上并沒有成立一個(gè)專門的機(jī)構(gòu)對其進(jìn)行管理，對大學(xué)生校外兼職的監(jiān)管和指導(dǎo)作用非常有限，使得大學(xué)生主要通過網(wǎng)絡(luò)、報(bào)紙、中介、朋友介紹等方式獲得兼職，這些兼職信息良莠不齊，容易使的大學(xué)生上當(dāng)受騙，兼職的權(quán)益受到侵害。而且由于缺乏有效的指導(dǎo)，大學(xué)生在權(quán)益受損時(shí)往往不知所措。

2.3 從國家層面來看，相關(guān)法律法規(guī)不完善

兼職大學(xué)生雖然屬于廣義上的勞動者，但并不是勞動法意義上的勞動者，不受勞動法的保護(hù)。法律法規(guī)的不完善，使得大學(xué)生兼職無法可依、無法可循，使得大學(xué)生的權(quán)益屢屢遭受損害。

3 促進(jìn)大學(xué)生科學(xué)兼職的建議

3.1 學(xué)生應(yīng)樹立正確的兼職觀，提高兼職質(zhì)量

首先，應(yīng)正確認(rèn)識兼職，大學(xué)生應(yīng)是學(xué)習(xí)為主，兼職為輔，要合理的處理好學(xué)習(xí)和兼職的矛盾。其次，要培養(yǎng)職業(yè)生涯規(guī)劃意識，明確職業(yè)目標(biāo)，提高自我認(rèn)知，盡量選擇與所學(xué)專業(yè)相關(guān)的工作，通過兼職提高自己的專業(yè)素質(zhì)和職業(yè)技能，最終促進(jìn)職業(yè)生涯的發(fā)展。再次，要學(xué)會用法律手段保護(hù)自己，提高維權(quán)意識。

3.2 學(xué)校應(yīng)加強(qiáng)對學(xué)生兼職的管理和指導(dǎo)

學(xué)校應(yīng)該充分發(fā)揮其對于大學(xué)生的教育和管理作用，設(shè)立專門的兼職管理部門，從多方面幫助大學(xué)生科學(xué)合理的兼職。例如，以學(xué)校名義主動、積極的收集各方面的兼職信息，構(gòu)建大學(xué)生兼職信息服務(wù)平臺，或者通過校企合作的方式，為學(xué)生提供可靠的兼職信息來源；開展各種講座，引導(dǎo)學(xué)生科學(xué)合理的選擇兼職工作，向?qū)W生介紹兼職中的安全意識和防范方式等；為學(xué)生的維權(quán)提供幫助，協(xié)助處理維權(quán)問題。

3.3 國家應(yīng)提供強(qiáng)有力的政策保障和支持

法律保障是前提，國家應(yīng)該針對兼職工作制定、完善相關(guān)法律法規(guī)，對工資標(biāo)準(zhǔn)、社會保險(xiǎn)、勞動福利等方面予以明確的規(guī)定，從立法層面上維護(hù)兼職的合法權(quán)益，為兼職大學(xué)生提供法律保障。同時(shí)，還應(yīng)加強(qiáng)對中介機(jī)構(gòu)的監(jiān)管力度，對違法違規(guī)中介通過媒體向社會公布。

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