孫燕

摘 要：我黨非常重視群眾工作。無論是在槍林彈雨的革命年代，還是在熱火朝天的社會(huì)主義建設(shè)時(shí)期，加強(qiáng)黨群關(guān)系一直是我黨非常重視的一條原則。筆者首先立足煤炭國企在新形勢下黨群管理工作現(xiàn)狀，進(jìn)而思考了新形勢下做好黨群工作的方法和途徑。

關(guān)鍵詞：煤炭國企 經(jīng)濟(jì)形勢 黨群工作

一、 煤炭國企新形勢下黨群工作現(xiàn)狀

（一） 煤炭國企大部室合并，給黨群工作帶來新的挑戰(zhàn)

2012年以來，全國煤炭經(jīng)濟(jì)運(yùn)行形勢受國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢影響，煤炭需求趨勢呈加速下滑態(tài)勢，煤炭庫存持續(xù)增長，煤炭價(jià)格大幅回落，煤炭企業(yè)面臨著節(jié)支降耗，部室整合，人員分流等諸多企業(yè)內(nèi)部重組和改革的舉措，部分企業(yè)為了降低生產(chǎn)成本，實(shí)行了精簡化運(yùn)作，將部分機(jī)構(gòu)予以合并，并且出現(xiàn)了區(qū)隊(duì)、科室長身兼“兩職”，黨政工作“一肩挑”的局面，加之煤炭企業(yè)肩負(fù)破艱之需，這給黨群關(guān)系帶來了新挑戰(zhàn)。

（二） 社會(huì)思想多元化呈現(xiàn)，增加了黨群工作難度

社會(huì)思想多元化不是錯(cuò)，黨群工作難度克服不了，是問題！現(xiàn)今社會(huì)的思想呈現(xiàn)多元化狀態(tài)，各種思想、道理相互碰撞，對待當(dāng)前煤炭國企經(jīng)濟(jì)現(xiàn)狀，無論是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，還是企業(yè)職工，對待企業(yè)的觀點(diǎn)態(tài)度都較以往出現(xiàn)了新的變化。社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)初期，計(jì)劃經(jīng)濟(jì)條件下，崗位配置局限，人們“跳槽”，變換工作的幾率不是很高，多數(shù)人一輩子只在一個(gè)企業(yè)里工作。如今煤炭國企經(jīng)濟(jì)形勢不好，變換工作，“跳槽”等想法的員工是越來越多，企業(yè)員工頻繁更換，這也給黨群工作帶來了新挑戰(zhàn)。企業(yè)改革整合也使得企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)發(fā)生變化，相應(yīng)的薪酬分配也出現(xiàn)了等級差別，如此，企業(yè)內(nèi)部關(guān)注點(diǎn)增多，熱點(diǎn)范圍廣泛，心理不平衡，憤懣情緒出現(xiàn)，這都是給黨群工作帶來的新難度。

（三） 專顧經(jīng)營，忽略黨群工作，是企業(yè)追求利潤的固疾

企業(yè)生存之目的就是“追求利潤最大化”，特別是在市場主體競爭日趨激烈的今天。企業(yè)每天的日程緊緊圍繞著“市場優(yōu)勢”、“經(jīng)濟(jì)目標(biāo)”運(yùn)轉(zhuǎn)；另一方面，企業(yè)還要分散一部分精力去做黨群工作，某些時(shí)候確實(shí)存在無所顧暇的局面。加之，某些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對黨群工作，沒有充分認(rèn)識到企業(yè)黨群工作對企業(yè)發(fā)展的重要意義，認(rèn)為政工工作可有可無，政工人員勞動(dòng)成果得不到高度重視，認(rèn)為經(jīng)濟(jì)效益好了，職工收入提高就擁有了一切，這是“睜單眼”的純“資本”觀點(diǎn)，關(guān)注企業(yè)對經(jīng)濟(jì)效益的增長，在目前煤炭行業(yè)不景氣的條件下，無可厚非，如果關(guān)注前面加個(gè)“只”字，那必然會(huì)“顧此失彼”，從長遠(yuǎn)看，背離了黨的宗旨和革命成功后總結(jié)的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)；從當(dāng)前看，黨群工作開展出現(xiàn)消極阻力，不利于企業(yè)改革的持續(xù)推進(jìn)，不利于凝心聚力，攻堅(jiān)克難。

二、 經(jīng)濟(jì)下滑的形勢下，做好黨群工作的方法和途徑

（一） 關(guān)注企業(yè)職工切身利益，手執(zhí)黨群工作的“開門鑰匙”

企業(yè)的黨群工作，面對的就是企業(yè)員工，企業(yè)員工的工作發(fā)展需求，一般來說就是：修酬待遇、升職空間、勞動(dòng)福利、自我價(jià)值等。黨群工作著眼點(diǎn)落在了“職工所需”的問題上，那么就等于把握了“開門鑰匙”，在當(dāng)前煤礦企業(yè)困難時(shí)期，努力做好深入細(xì)致的思想政治工作，塑造職工正視困難、攻堅(jiān)克難的精神狀態(tài)。要著力做好在實(shí)現(xiàn)嚴(yán)格的管理中化解矛盾、理順情緒、凝心聚力的工作，使思想政治工作成為企業(yè)脫困的支持力和動(dòng)力。將企業(yè)的社會(huì)目標(biāo)與職工的精神需求緊緊的連在了一起，在追求企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展上，就會(huì)眾志成城，齊心協(xié)力。

（二） 要加強(qiáng)政工黨群隊(duì)伍建設(shè)

當(dāng)前，煤炭企業(yè)黨群工作，更需要合格的政工人才。黨群干部必須做“學(xué)習(xí)型”人才，持續(xù)不斷的成長，時(shí)刻謹(jǐn)記提高自身素質(zhì)修養(yǎng)，處處發(fā)揮表率作用，積極為黨群工作做貢獻(xiàn)。在煤炭經(jīng)濟(jì)下滑當(dāng)前，部分政工人員由于欠缺良好的專業(yè)背景，對目前企業(yè)所遇境況、市場前景缺乏系統(tǒng)的分析，在黨群工作實(shí)踐中，很難將思想政治工作和生產(chǎn)經(jīng)營、持續(xù)發(fā)展有機(jī)結(jié)合。因此，新形勢下黨群工作必然會(huì)遇到新的困難和問題，此時(shí)不能退縮和逃避，需要做的就是通過學(xué)習(xí)，獲得新知，把理論實(shí)踐于黨群工作，為企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出政工人員應(yīng)有的職業(yè)貢獻(xiàn)。

（三） 結(jié)合企業(yè)實(shí)際，建設(shè)精干高效全覆蓋的黨群組織

在組織架構(gòu)和運(yùn)行機(jī)制上，要按照黨章規(guī)定和企業(yè)實(shí)際，構(gòu)建起集團(tuán)黨委、基層黨委、區(qū)隊(duì)黨支部和班組黨小組四級組織管理體系，實(shí)現(xiàn)車間、班組、重要崗位、關(guān)鍵崗位有黨組織、有黨員；在四級管理層次中，推行黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營“一崗雙責(zé)”責(zé)任制，實(shí)現(xiàn)黨建工作的無縫連接和全覆蓋。

（四） 創(chuàng)新黨群工作，為煤炭企業(yè)改革、穩(wěn)定、安全發(fā)展服務(wù)

創(chuàng)新是應(yīng)對煤炭企業(yè)新形勢的新變化的手段。創(chuàng)新必須要結(jié)合實(shí)際，要深入分析企業(yè)黨群工作現(xiàn)狀，找準(zhǔn)重點(diǎn)和難點(diǎn)，在準(zhǔn)確把握實(shí)際條件的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新黨群工作技巧，要組織職工感興趣，參與度高的活動(dòng)，通過活動(dòng)增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，增強(qiáng)政工人員服務(wù)意識，關(guān)心群眾工作生活，保證職工感受到企業(yè)大家庭的溫暖。努力改善思想交流機(jī)制，黨群工作要緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營，從釋疑解惑、調(diào)適心理、理順情緒入手?？傊?，在當(dāng)前形勢下，黨群工作要努力打破自我封閉，自我循環(huán)的套路，調(diào)動(dòng)全員工作積極性，激發(fā)潛能，形成企業(yè)發(fā)展的合力。

三、結(jié)語

煤炭經(jīng)濟(jì)下滑，企業(yè)生存與發(fā)展面臨考驗(yàn)與機(jī)遇，黨群工作當(dāng)前一定要突出實(shí)效性。要深刻了解職工群眾思想問題產(chǎn)生的動(dòng)因，切實(shí)做到職工生活需求是什么，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營需要什么，黨群思想政治工作就研究什么。真正做到思想政治工作科學(xué)、有效，努力防止“兩張皮”、“兩顆心”、“兩股勁”等弊端思想，確保黨群工作實(shí)效性。

參考文獻(xiàn)：

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