宋紅青

摘 要：黨的群眾路線教育實(shí)踐活動的主要內(nèi)容就是務(wù)實(shí)、為民。企業(yè)走群眾路線的核心就是樹立群眾價(jià)值觀。國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部處理好與職工群眾的關(guān)系是落實(shí)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動的具體體現(xiàn)。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè) 處理 干群關(guān)系

國有企業(yè)黨的建設(shè)是我黨建設(shè)的重要組成部分，國有企業(yè)黨建的關(guān)鍵在于黨的干部是否做到密切聯(lián)系群眾，是否做到“從群眾中來，到群眾中去”，是否把一切工作的落腳點(diǎn)放在廣大人民群眾的根本利益上。在國有企業(yè)中，如何做到密切聯(lián)系群眾，是一個(gè)永恒的話題，很多企業(yè)在長期實(shí)踐中積累了成功地經(jīng)驗(yàn)，形成了很好的做法。下面我就結(jié)合我在國有企業(yè)工作的實(shí)際談?wù)剣衅髽I(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部如何處理好與群眾的關(guān)系。

對于國有企業(yè)來說，領(lǐng)導(dǎo)干部是企業(yè)的中堅(jiān)和骨干，是實(shí)現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、鞏固黨的組織、調(diào)動廣大黨員員工積極性、充分發(fā)揮黨的戰(zhàn)斗力的決定性力量。親和領(lǐng)導(dǎo)干部與群眾的關(guān)系是促進(jìn)企業(yè)健康和諧發(fā)展的重要手段。

一、 國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部始終不忘全心全意為人民服務(wù)的宗旨，堅(jiān)持“從群眾中來，到群眾中去”的群眾路線是處理好干群關(guān)系的基礎(chǔ)

密切聯(lián)系群眾是我們黨的根本工作路線，我們黨制定的路線方針政策，都是以實(shí)現(xiàn)廣大人民的根本利益為最基本的出發(fā)點(diǎn)。密切聯(lián)系群眾是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)的根本指南，國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，最終都要?dú)w結(jié)到關(guān)心群眾疾苦、全心全意為人民服務(wù)上來，歸結(jié)到密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系上來。密切聯(lián)系群眾是黨員干部保持先進(jìn)性和加強(qiáng)自身修養(yǎng)的需要，黨員干部作風(fēng)越扎實(shí)，人民群眾就會離你越近；與人民群眾的感情密切了，就能在政治上、思想上、作風(fēng)上保持黨員和干部本色，各種不正之風(fēng)就無隙可乘，在群眾中的威信就會越來越高。

習(xí)近平總書記講得好：解決好領(lǐng)導(dǎo)與群眾關(guān)系的問題，一是要明確責(zé)任，主動工作。領(lǐng)導(dǎo)在與群眾的矛盾中一般來說處于主要方面。在領(lǐng)導(dǎo)和群眾的矛盾中，如果領(lǐng)導(dǎo)方面是錯(cuò)誤的，群眾方面是正確的，毫無疑問，領(lǐng)導(dǎo)是主要矛盾方面；如果群眾方面是錯(cuò)誤的，領(lǐng)導(dǎo)方面是正確的，矛盾的主要方面也在領(lǐng)導(dǎo)，在于領(lǐng)導(dǎo)對群眾的說服教育工作沒有到位，在于領(lǐng)導(dǎo)的工作措施不適應(yīng)于群眾。因此，領(lǐng)導(dǎo)與群眾產(chǎn)生矛盾時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)要想方設(shè)法去做好教育和轉(zhuǎn)化工作，而不能因?yàn)槿罕婂e(cuò)了，你就站到群眾的對立面去，把人民內(nèi)部矛盾當(dāng)作敵我矛盾。 二是要將心比心，換取真心。群眾也好，領(lǐng)導(dǎo)也好，人的感情都是一樣的，并不是群眾的感情可以簡單一點(diǎn)，群眾的需求可以降低一點(diǎn)，要將心比心。要獲得群眾的信任，主要靠平時(shí)認(rèn)認(rèn)真真、仔仔細(xì)細(xì)地做好群眾工作，臨時(shí)抱佛腳是不管用的。

二、 國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)是處理好與群眾關(guān)系的重要保證

領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)直接影響干群關(guān)系，關(guān)系著企業(yè)黨組織的凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力，關(guān)系著企業(yè)發(fā)展的成敗。早在1929年，中國共產(chǎn)黨便提出了“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去”的群眾路線。群眾路線是我們黨的根本工作路線，也是我們黨的根本的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和工作方法。作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部，最基本的條件就是要堅(jiān)持以人為本，“依靠員工辦企業(yè)、辦好企業(yè)為員工”的思想，保持廉潔自律、心系員工的良好作風(fēng)，在推進(jìn)企業(yè)發(fā)展的同時(shí)，實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好職工群眾的根本利益。在內(nèi)心深處樹立群眾觀念，努力解決職工群眾生產(chǎn)生活中的實(shí)際困難，這樣才能得到員工的支持和擁護(hù)，才能更好密切干部員工關(guān)系。

國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部要轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，就要集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)這“四風(fēng)”問題。“四風(fēng)”問題，違背黨的性質(zhì)和宗旨，人民群眾反映最為強(qiáng)烈，也嚴(yán)重?fù)p害了黨群干群關(guān)系。在解決“四風(fēng)”問題上要嚴(yán)格按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，對作風(fēng)之弊、行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除。反對形式主義，就要著重解決工作不實(shí)的問題，改進(jìn)學(xué)風(fēng)文風(fēng)會風(fēng)，真正把心思和力氣用在察實(shí)情、出實(shí)招、辦實(shí)事、求實(shí)效上；反對官僚主義，就要著重解決對人民群眾安危冷暖漠不關(guān)心的問題，深入基層深入實(shí)際，真心為群眾服務(wù)；反對享樂主義，就要著重克服及時(shí)行樂思想和特權(quán)現(xiàn)象，克己奉公，勤政廉政，保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)；反對奢靡之風(fēng)，就要狠剎揮霍享樂和驕奢淫逸的不良風(fēng)氣，艱苦樸素、勤儉辦事。

三、 國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部要處理好與群眾的關(guān)系就要始終與職工群眾保持血肉聯(lián)系

群眾是企業(yè)的主人，是實(shí)踐的主體，對工作中的矛盾體察最深，對基層甘苦體會最切，所以離真理最近，離規(guī)律最近。企業(yè)干部離群眾越近，離成功和勝利就越近。要實(shí)現(xiàn)國有企業(yè)的巨大發(fā)展，就必須緊緊依靠群眾，充分調(diào)動最廣大群眾的積極性、主動性、創(chuàng)造性。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)不僅在要企業(yè)組織架構(gòu)、發(fā)展戰(zhàn)略、高層人事安排、企業(yè)收入分配等大的決策方面問需于群眾、問計(jì)于群眾，在企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品優(yōu)化、降本增效、管理提升等方面，都要降下身段、以民為師，緊緊依靠最廣大的職工群眾，充分利用他們的智慧和力量，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營及發(fā)展目標(biāo)。