陶淑艷
(石油化工管理干部學(xué)院,北京 100012)
共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)干部,從本質(zhì)上講是人民利益的代表者。這是中國共產(chǎn)黨得到人民擁戴和支持的重要原因。但是,現(xiàn)在部分領(lǐng)導(dǎo)干部在如何對待群眾的問題上,卻出現(xiàn)了一些問題。
2012年11月15日,習(xí)近平在十八屆中央政治局常委與中外記者見面會上指出:“新形勢下,我們黨面臨著許多嚴(yán)峻挑戰(zhàn),黨內(nèi)存在著許多亟待解決的問題。尤其是一些黨員干部中發(fā)生的貪污腐敗、脫離群眾、形式主義、官僚主義等問題,必須下大氣力解決”。這些現(xiàn)象的存在,從一些側(cè)面反映出部分領(lǐng)導(dǎo)干部的理想信仰和工作作風(fēng)存在的問題,說到底是領(lǐng)導(dǎo)觀和世界觀的問題。
按照歷史唯物主義的觀點,歷史是人民創(chuàng)造的,人民群眾是認(rèn)識和改造世界,推動歷史發(fā)展的真正動力。領(lǐng)導(dǎo)活動從根本上說是領(lǐng)導(dǎo)者率領(lǐng)、引導(dǎo)被領(lǐng)導(dǎo)者認(rèn)識和和改造世界的社會實踐活動。領(lǐng)導(dǎo)者之所以能起到領(lǐng)導(dǎo)的作用,就是因為他反映人民群眾的利益和意志,并幫助人民群眾組織起來,為自己的利益而斗爭。離開了群眾的支持和理解,領(lǐng)導(dǎo)活動將一事無成。
黨的十八大作出的在全黨深入開展黨的群眾路線教育實踐活動,重點就是要解決領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)問題。因為一些涉及工作作風(fēng)的問題已經(jīng)引發(fā)了群眾的意見。如機(jī)械地照搬和照抄上級文件,跟風(fēng)頭、趕浪潮;工作缺乏責(zé)任心,對上敷衍了事,甚至弄虛作假,向下布置工作滿足于發(fā)文件、開會議,不重視落實;脫離群眾,作風(fēng)飄浮,對群眾生活漠不關(guān)心,群眾正當(dāng)利益訴求得不到及時解決,以致原本可以在基層解決的問題,最后演變成群體事件。
我們所說的人文情懷是指對于人的命運,人存在的意義、價值和尊嚴(yán),人的自由與解放,人的發(fā)展與幸福有著深切的關(guān)注。這是中國特色社會主義題中應(yīng)有之意,正確回答了社會主義如何對待人的問題。一個為民所尊敬和愛戴的領(lǐng)導(dǎo)干部一定是對人民群眾懷有真摯的感情,但遺憾的是,現(xiàn)在許多領(lǐng)導(dǎo)干部缺乏這種人文情懷,他們或是無視群眾疾苦、敷衍群眾;或是不尊重下屬,封建家長制盛行;或是與民爭利、侵害群眾利益;或是工作中只見事不見人,以完成任務(wù)為導(dǎo)向,忽視事情背后的人;或是見官不見民,做事標(biāo)準(zhǔn)不是人民高興不高興、滿意不滿意、答應(yīng)不答應(yīng),而是看領(lǐng)導(dǎo)高興不高興、滿意不滿意,答應(yīng)不答應(yīng),顛倒了社會主義的公仆關(guān)系。
唯物辯證法告訴我們,世界上沒有一成不變的工作方法,也沒有放之四海而皆準(zhǔn)的工作方法,正確、有效的工作方法總是特定時期特定環(huán)境下的產(chǎn)物。在實際工作中,我們有不少的領(lǐng)導(dǎo)干部思想陳舊、循規(guī)蹈矩、按部就班,工作方法簡單、生硬,面對經(jīng)濟(jì)生活和社會生活中的急劇變化,仍簡單沿用過去行政命令、憑經(jīng)驗管理的老辦法,碰壁撞墻的事時常發(fā)生,這也是造成干群關(guān)系緊張的重要原因。
以上例舉了目前干群關(guān)系中存在的一些主要問題,在新形勢下,領(lǐng)導(dǎo)干部要做好新時期的群眾工作,僅有善良的愿望和良好的出發(fā)點還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,關(guān)鍵是要正確理解和把握做好群眾工作的基礎(chǔ)。
群眾路線是黨的根本政治路線和組織路線,是黨領(lǐng)導(dǎo)人民取得勝利的根本保證,是我們在一切工作中克敵制勝的法寶。堅持黨的群眾路線,就要求領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部“一切為了群眾,為公不為私,為群不為己?!币磺袨榱巳罕?,體現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)決策中,就是要始終代表人民群眾的根本利益,努力為群眾辦好事、辦實事,使人民的生活水平不斷得到提高,共享改革成果。
同時,要想堅持黨的群眾路線,就要求領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部真正相信依靠群眾。相信群眾,要求領(lǐng)導(dǎo)者摒棄“為民就是管民、為民就是替民做主”的錯誤認(rèn)識。在制定和實施決策時,廣泛聽取群眾意見,充分尊重人民群眾的主體地位,支持和保證人民群眾當(dāng)家作主,參與整個領(lǐng)導(dǎo)活動。改革開放30多年來,人民群眾的主體意識逐步增強(qiáng)。公民意識的覺醒,意味著人民已經(jīng)成長,意味著一個新時代的到來??床坏竭@一變化,抱殘守缺,依然以家長自居,結(jié)果只能是成為群眾的對立面,給組織和事業(yè)帶來損失。
做好群眾工作,必須在充分尊重人民群眾的民主權(quán)利上下功夫。
一是要尊重人民群眾的知情權(quán)。要及時、原原本本地向他們傳達(dá)貫徹黨和國家的路線、方針、政策和法律法規(guī),特別是與群眾自身利益相關(guān)的問題,更要向群眾講清楚,這樣才會減少執(zhí)行中的誤解和阻力,增強(qiáng)信任和支持;二是要尊重人民群眾的參與權(quán)。既然人民群眾是國家和社會的主人,自然就有權(quán)力參與重大決策。這種參與權(quán)體現(xiàn)在制定和出臺決策時廣泛聽取群眾的意見,實施決策時尊重群眾的選擇,以決策的民主化促進(jìn)決策的科學(xué)化。
在現(xiàn)階段,要重要的是要建立健全民主對話制度,這不僅是正確處理和協(xié)調(diào)各種不同的社會利益和矛盾的一個有效途徑,也是推進(jìn)社會主義民主政治建設(shè)的重要內(nèi)容。通過對話制度,一方面在社會各階層之間、黨與非黨之間、干群之間架設(shè)起相互理解的橋梁,使群眾的要求和呼聲可以順暢地反映上來,廣開言路;另一方面,使領(lǐng)導(dǎo)者與群眾以平等的身份共商國家大事,做到上情下達(dá)、下情上達(dá),改變?nèi)罕娫陬I(lǐng)導(dǎo)活動中處于被動、消極的狀態(tài),體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)活動雙向性的特點。
在領(lǐng)導(dǎo)和群眾的關(guān)系上,領(lǐng)導(dǎo)者是矛盾的主要方面。領(lǐng)導(dǎo)者對自身要求是否嚴(yán)格,一定程度上影響著干群關(guān)系。因此,做好群眾工作的重要前提是領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)以律己、率先垂范,以良好的形象贏得人民群眾的支持和信任。
充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)者自身的表率作用,影響和帶領(lǐng)群眾前進(jìn)。要求群眾做到的,自己首先做到;要求群眾不做的,自己首先不做。在當(dāng)前要努力做到勤政為民,廉潔奉公,自我約束,努力學(xué)習(xí),提高自身素質(zhì),做群眾歡迎的好干部。
群眾工作是政策性、思想性、科學(xué)性很強(qiáng)的工作。黨要實現(xiàn)自己的目標(biāo)和任務(wù),關(guān)鍵是得到廣大人民群眾的支持和擁護(hù)。而要達(dá)到這樣的目的,就必須通過領(lǐng)導(dǎo)干部做好群眾的宣傳、教育工作。每當(dāng)黨和國家出臺重大決策、作出新的部署工作時,就要求各級領(lǐng)導(dǎo)干部及時做好對群眾解疑釋惑的工作,引導(dǎo)群眾正確理解決策。
要使宣傳教育工作達(dá)到預(yù)期的目標(biāo),領(lǐng)導(dǎo)干部需要注意以下幾個方面的問題:
首先,領(lǐng)導(dǎo)干部要對理論和政策有全面正確的認(rèn)識和理解。在宣傳引導(dǎo)群眾的工作中,領(lǐng)導(dǎo)者處于主導(dǎo)地位。大量事實證明,作為責(zé)任主體的領(lǐng)導(dǎo)者的思想、行為及能力狀況如何,是工作成敗的關(guān)鍵。這是因為在思想上,只有首先覺悟的人,才能啟發(fā)尚待覺悟人的覺悟。要向群眾灌輸馬克思主義,宣傳黨的方針政策,領(lǐng)導(dǎo)干部自己首先要弄清并堅信。領(lǐng)導(dǎo)者對理論和政策把握不準(zhǔn),灌輸給群眾的教育內(nèi)容肯定是本糊涂賬。
其次,從理論和實踐的結(jié)合上回答問題,注重實效性 。要堅持運用馬列主義理論闡述黨的方針政策,引導(dǎo)群眾正確認(rèn)識改革,明確改革的艱巨性和復(fù)雜性。對群眾的宣傳教育,不能僅停留在理論的說教上,要想消除群眾的思想疑惑,必須使理論與實踐緊密結(jié)合,特別是針對實際生活中感到棘手的問題,不回避、不掩飾,不講假話、空話,提出的問題要掌握分寸,要考慮實際情況,避免感情用事。運用科學(xué)理論分析存在問題及原因,提出解決問題的思路。
最后,要直面和回答人民群眾普遍關(guān)注的熱點、難點問題。宣傳教育注意反映群眾普遍關(guān)心的問題,聚集在人們最感興趣,最吸引人的事件和問題上,并從人民群眾最直接、最現(xiàn)實的利益入手,突出解決好人民群眾最關(guān)心的問題。從社會層面上看,當(dāng)前人民群眾普遍最關(guān)心的問題是房價過高、就業(yè)難、教育公平、收入分配、看病難、反腐敗等問題。作為領(lǐng)導(dǎo)干部就要善于抓住這些熱點問題,從政策理論與實踐的結(jié)合上給予回答,提高宣傳教育的針對性。
社會變革時期,各種思潮相互激蕩,使群眾思想呈現(xiàn)出差異性、多變性、選擇性等特點。群眾主體階層不一,思想覺悟程度有高有低、對黨的方針政策的理解和認(rèn)識是不一樣的,提出的意見有正確的也有錯誤的、要求有合理的也有不盡合理的。這一客觀情況要求我們在做群眾工作時,既不能急于求成,更不能脫離群眾的多數(shù),置多數(shù)人的情況于不顧,率少數(shù)先進(jìn)分子單獨前進(jìn)。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)者有些好的想法和思路還不能為廣大群眾所接受時,強(qiáng)制性命令反而容易激起消極抵觸。照顧多數(shù)是當(dāng)前解決敏感問題的重要方法。雖然我們工作的出發(fā)點是為群眾考慮,但如果多數(shù)群眾不認(rèn)同,就應(yīng)該慎重考慮,應(yīng)該以科學(xué)發(fā)展觀、民主決策和重視民情、民意的視角來看待這件事。
在社會轉(zhuǎn)型、企業(yè)改革不斷深化的過程中,新舊體制、新舊思想觀念激烈沖撞,社會失范、組織失控、道德失律、心理失衡等無序現(xiàn)象會不同程度發(fā)生。這種現(xiàn)象導(dǎo)致浮躁、易變的社會心理傾向,使人們?nèi)菀桩a(chǎn)生迷茫,出現(xiàn)一些非理性的思想和行為,甚至?xí)l(fā)某些集體行為不規(guī)范現(xiàn)象。人民內(nèi)部矛盾出現(xiàn)多樣化、復(fù)雜化,特別在一些敏感問題和敏感時期,矛盾會變得復(fù)雜和難以把握與控制。這就要求領(lǐng)導(dǎo)干部正確處理好人民內(nèi)部矛盾。
學(xué)會正確化解矛盾,一是要善于發(fā)現(xiàn)和預(yù)見矛盾。任何矛盾都有其產(chǎn)生、發(fā)展、爆發(fā)的過程,領(lǐng)導(dǎo)者要保持高度的敏感性,善于從工作的薄弱環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)問題,要進(jìn)行經(jīng)常不間斷的矛盾排查,深入基層,了解社情民意,掌握各種社會動態(tài),及時發(fā)現(xiàn)各種不穩(wěn)定因素,把矛盾解決在內(nèi)部,解決在基層;二是要正確認(rèn)識和區(qū)分矛盾。要學(xué)會透過現(xiàn)象看本質(zhì),區(qū)分矛盾的性質(zhì),抓住主要矛盾和矛盾的主要方面。這是化解矛盾的基礎(chǔ)。領(lǐng)導(dǎo)工作千頭萬緒,各種矛盾也錯綜復(fù)雜,要正確對待廣大群眾維護(hù)自身合法利益的行為,既要教育引導(dǎo)群眾正確處理個人利益和集體利益、局部利益和整體利益、當(dāng)前利益和長遠(yuǎn)利益的關(guān)系,又要防止以種種借口去損害群眾的個人利益、局部利益、當(dāng)前利益;三是要學(xué)會疏導(dǎo)矛盾。要建立多層次的民意反映體系,暢通民意訴求渠道,給矛盾一個釋放的出口,構(gòu)筑便捷的意見表達(dá)平臺。要做好信訪工作,及時處理矛盾和問題。要把群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)落到實處,做到訴求合理的解決問題到位,訴求無理的思想教育到位,使群眾從思想上解決問題,心通氣順。
組織行為理論告訴我們,人們的一切思想和行為都直接或間接地與一定的需求相聯(lián)系。對于生活在現(xiàn)實社會的人來說,利益需求特別是切身的物質(zhì)利益直接影響其基本生活和發(fā)展?fàn)顟B(tài)。關(guān)心群眾的切身利益,不斷滿足人民群眾日益增長的物質(zhì)文化需要,是激發(fā)群眾積極性,做好群眾工作的重要條件。因此,領(lǐng)導(dǎo)干部在做群眾工作時,不能離開利益,空談奉獻(xiàn)和犧牲。要善于運用馬克思主義的立場、觀點和方法,引導(dǎo)人們正確認(rèn)識自己的實際利益,并為實現(xiàn)利益而努力;要發(fā)揚(yáng)黨的關(guān)心群眾利益的優(yōu)良傳統(tǒng),切實保護(hù)群眾利益不受侵犯,不與民爭利;尤其對群眾的合理要求,及時地給予解決和處理,以得到人民群眾真心實意的擁護(hù)。