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基于工作過程的《職業(yè)觀與職業(yè)道德》課程開發(fā)與實(shí)踐

2014-08-15 00:44黑龍江王淑楨
職業(yè)技術(shù) 2014年2期
關(guān)鍵詞:職業(yè)道德職場職業(yè)

黑龍江 王淑楨

《職業(yè)觀與職業(yè)道德》課程開發(fā),主要針對示范性建設(shè)完成后試點(diǎn)專業(yè)課程改革成果如何向普通專業(yè)推廣、如何使示范性改革成果得以鞏固和提升、如何在普通專業(yè)的職業(yè)道德教育中最大限度地滲透“工學(xué)結(jié)合”培養(yǎng)模式和“基于工作過程”教學(xué)模式等問題,進(jìn)行進(jìn)一步深入而廣泛的調(diào)研、研究;以期探索出“后示范性建設(shè)時(shí)代”高職院校職業(yè)道德教育的新模式、新方法、新途徑、新載體等。

一、課程開發(fā)的主要研究內(nèi)容

(一)明確課程目標(biāo)

《職業(yè)觀與職業(yè)道德》課程目標(biāo)應(yīng)定位于適應(yīng)職業(yè)和市場的要求。要貼近學(xué)生生活實(shí)際、充分挖掘職業(yè)生活實(shí)踐的價(jià)值,培養(yǎng)學(xué)生社會責(zé)任感及解決職業(yè)問題和社會問題的能力。因此,本著“知識、能力、態(tài)度和價(jià)值觀”三個(gè)目標(biāo)設(shè)計(jì)思路,梳理出以下課程目標(biāo):

1.學(xué)習(xí)職業(yè)、職業(yè)觀和職業(yè)價(jià)值觀基本知識,認(rèn)識自我,認(rèn)識職業(yè),樹立職業(yè)意識和正確的職業(yè)觀及職業(yè)價(jià)值觀。

2.知道理想的意義及實(shí)現(xiàn)理想的途徑;認(rèn)識職業(yè)理想的重要性,樹立崇高的職業(yè)理想,為中國特色社會主義的共同理想而努力奮斗。

3.熟悉職業(yè)道德基本含義、基本規(guī)范及職業(yè)道德的意義;能夠掌握職業(yè)生活中的必要規(guī)則,加強(qiáng)恪守職業(yè)道德的自覺性。

4.學(xué)會職業(yè)交往的相關(guān)知識和技巧,初步培養(yǎng)師徒、同事、上下級交往與溝通的能力;具有責(zé)任感、競爭意識、團(tuán)結(jié)合作和奉獻(xiàn)精神。

5.學(xué)會職業(yè)形象的要求及設(shè)計(jì),通過自我職業(yè)形象展示,提高職業(yè)形象意識,學(xué)會提升職業(yè)修養(yǎng);掌握職業(yè)禮儀的具體操作規(guī)則。

6.了解企業(yè)文化和職業(yè)道德的關(guān)系,學(xué)會認(rèn)同企業(yè)文化,盡早實(shí)現(xiàn)職業(yè)角色轉(zhuǎn)換。

(二)設(shè)計(jì)課程主要內(nèi)容框架

1.職業(yè)意識的構(gòu)成,樹立職業(yè)意識的重要性及如何樹立正確的職業(yè)意識。

2.職業(yè)價(jià)值觀的作用,高職生應(yīng)樹立怎樣的職業(yè)價(jià)值觀。

3.職業(yè)理想在人生中的地位,高職生的職業(yè)理想如何同社會發(fā)展與民族復(fù)興緊密聯(lián)系起來。

4.職場規(guī)則的必要性,如何遵守職場規(guī)則。

5.職業(yè)操守的內(nèi)容,如何提高服從力和執(zhí)行力。

6.職業(yè)交往的層次及技巧,如何處理新時(shí)期的師徒關(guān)系、同事關(guān)系及上下級關(guān)系。

7.職業(yè)形象的辯證法。良好的職業(yè)形象包含的要素,如何樹立良好的職業(yè)形象。

8.什么是企業(yè)文化,如何提升企業(yè)文化的認(rèn)同意識,盡快與企業(yè)融合。

9“.職業(yè)商數(shù)”的構(gòu)成,如何提高職業(yè)商數(shù),實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展。

(三)開發(fā)課程的主要學(xué)習(xí)情境

通過分析提升職業(yè)意識、加強(qiáng)職業(yè)道德修養(yǎng)、增強(qiáng)職業(yè)核心競爭力等典型的職業(yè)基本素質(zhì)培養(yǎng)任務(wù),以培養(yǎng)職業(yè)觀和職業(yè)道德為基本目標(biāo),緊緊圍繞職業(yè)基本素質(zhì)培養(yǎng)的需要選擇和組織內(nèi)容,突出職業(yè)基本素質(zhì)與學(xué)習(xí)活動的聯(lián)系,以活動為載體,以職業(yè)發(fā)展階段為邏輯線條,遵循從學(xué)生在校期間的職業(yè)思想準(zhǔn)備,到初涉職場應(yīng)遵守的規(guī)則操守,再到適應(yīng)職場后的提升發(fā)展這一順序,創(chuàng)設(shè)“走向職場”、“走進(jìn)職場”、“縱橫職場”三個(gè)學(xué)習(xí)情境。每個(gè)學(xué)習(xí)情境下設(shè)三個(gè)子學(xué)習(xí)情境。

(四)設(shè)計(jì)課程教學(xué)組織模式和教學(xué)方法

本課程采取分組教學(xué),根據(jù)專業(yè)人數(shù)靈活分組。具體教學(xué)實(shí)施采取活動為主資訊為輔的方針,采取研討、辯論、演講、漫談、現(xiàn)場演示、角色表演、形象展示等實(shí)施方式。實(shí)施過程總體采取六步工作教學(xué)法即資訊、計(jì)劃、決策、實(shí)施、檢查與評價(jià)進(jìn)行,部分學(xué)習(xí)情境在步驟上有所縮減。本課程的實(shí)施基本體現(xiàn)了工作過程系統(tǒng)化學(xué)習(xí)領(lǐng)域的主要特征,即教學(xué)模式的范例性,學(xué)習(xí)內(nèi)容的遞進(jìn)性、可遷移性和可操作性,實(shí)施過程的工學(xué)結(jié)合性,教學(xué)效果的實(shí)用性和成果性。

(五)探索課程考核評價(jià)方式

改革后的《職業(yè)觀與職業(yè)道德》課程考核,主要側(cè)重對學(xué)生能力,如創(chuàng)新能力、實(shí)踐能力和創(chuàng)新精神的培養(yǎng)等。主要評價(jià)考核方式為過程性考核,把平時(shí)考查和素質(zhì)考查結(jié)合在一起,把學(xué)習(xí)理論的表現(xiàn)和實(shí)際行為相結(jié)合,通過辯論賽、制定職業(yè)生涯規(guī)劃、進(jìn)行職場漫談、素質(zhì)拓展訓(xùn)練等等活動,綜合考核學(xué)生對所學(xué)內(nèi)容的理解,不斷提高學(xué)生的理論水平和實(shí)際運(yùn)用的能力。這種考核突破以往空洞的理論答題,提升了學(xué)生勤于思考、善于發(fā)現(xiàn)問題的素質(zhì)和能力,突出了高職教育的特色。

二、課程開發(fā)的特色與創(chuàng)新

一是新視角。課程采用多維視角,用產(chǎn)業(yè)的、市場的、高等教育的、職業(yè)教育的、世界的、中國特色的眼光對企業(yè)人才崗位道德需求、高職院校學(xué)生職業(yè)道德素質(zhì)教育培養(yǎng)目標(biāo)、職業(yè)道德課程改革等進(jìn)行掃描。優(yōu)化的體系突破了以往過分強(qiáng)調(diào)知識系統(tǒng)性的局限,突出了實(shí)踐能力與職業(yè)道德素質(zhì)協(xié)同發(fā)展的新理念。

二是新思路。按照“以能力和素質(zhì)為本位,以職業(yè)實(shí)踐為主線,以活動為載體,以完整的學(xué)習(xí)情境為行動體系”的總體設(shè)計(jì)要求,以培養(yǎng)職業(yè)觀和職業(yè)道德為基本目標(biāo),緊緊圍繞職業(yè)基本素質(zhì)培養(yǎng)的需要選擇和組織課程內(nèi)容,突出職業(yè)基本素質(zhì)與活動的聯(lián)系,將理論和實(shí)踐融為一體,突出“教、學(xué)、用”合一,使學(xué)生在“學(xué)中用,用中學(xué)”。

三是前瞻性。目前,全國大多數(shù)高職院校課程改革尤其是職業(yè)道德課程改革尚處于起步或探索階段,我們不但率先走進(jìn)改革行列進(jìn)行了顛覆式改革,而且又率先走進(jìn)示范性建設(shè)改革成果向縱深推廣的研究隊(duì)伍,課題研究將涵蓋高職院校學(xué)生職業(yè)道德教育的現(xiàn)狀、必要性、實(shí)施策略、基本理論、課程體系建構(gòu)等多個(gè)方面,并對建立一套貼近學(xué)生實(shí)際,具有高職特色,講求實(shí)效,體現(xiàn)時(shí)代性,把握規(guī)律性,富于創(chuàng)造性,遵循高職大學(xué)生成長成才規(guī)律和教育規(guī)律的職業(yè)道德教育的實(shí)施體系起到一定的現(xiàn)實(shí)指導(dǎo)作用。這種思想意識的主動性和問題研究的前瞻性是不言而喻的。

四是示范性。課程吸收國內(nèi)外大量的有關(guān)高職院校職業(yè)道德教育、課程體系開發(fā)與建設(shè)理論精華,創(chuàng)造性地、扎扎實(shí)實(shí)地對高職生面向的職業(yè)崗位群進(jìn)行“職業(yè)教育戰(zhàn)略分析——職業(yè)分析——工作任務(wù)分析——專項(xiàng)能力素質(zhì)分析——職業(yè)道德教育課程優(yōu)化與開發(fā)設(shè)計(jì)——課程實(shí)施——課程評價(jià)”,并且創(chuàng)設(shè)有時(shí)代氣息的情境,提出了優(yōu)化的高職學(xué)生職業(yè)道德素質(zhì)教育課程體系及實(shí)施方案。對于其他同類院校的相關(guān)課程改革必將起到一定的示范作用和影響。

[1]何飛鵬.什么樣的人企業(yè)絕不放棄[M].北京:中國華僑出版社,2011.

[2]呼志強(qiáng).職場潛伏秘籍[M].北京:化學(xué)工業(yè)出版社,2010.

[3]梁玉國.高職院校學(xué)生職業(yè)核心能力培養(yǎng)與訓(xùn)練[M].北京:機(jī)械工業(yè)出版社,2012.

[4]張俊英.做合格的職業(yè)人[M].北京:電子工業(yè)出版社,2010.

[5]詹姆斯·戴爾.職場顯規(guī)則[M].北京:機(jī)械工業(yè)出版社,2008.

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