白紹飛　劉沖

摘要：目的：對某碳酸飲料制造企業(yè)的職業(yè)病危害現(xiàn)狀進行評價。方法：采用現(xiàn)場調(diào)查、檢測檢驗、檢查表與職業(yè)健康檢查等方法進行分析。結(jié)果：用人單位職業(yè)病危害風(fēng)險分類為較重。用人單位存在的主要職業(yè)病危害因素：粉塵類（電焊煙塵、其他粉塵、活性炭塵等），毒物類（一氧化氮、二氧化氮、氯氣、鹽酸、硫化氫、臭氧、氫氧化鈉、氨、錳及其化合物、二氧化碳等），物理因素（噪聲與高溫等）。部分作業(yè)崗位二氧化碳濃度、噪聲強度超過國家限值要求。用人單位總體與設(shè)備布局、防護設(shè)施、個人防護用品、建筑衛(wèi)生學(xué)及輔助用室、職業(yè)衛(wèi)生管理、職業(yè)健康監(jiān)護等基本符合國家有關(guān)規(guī)定。結(jié)論：在嚴格遵守國家法律法規(guī)，生產(chǎn)工藝、設(shè)備和原輔材料不變，完善相關(guān)超標(biāo)崗位防護設(shè)施并加強工人個體防護等前提下，該企業(yè)職業(yè)病危害因素可控，衛(wèi)生安全生產(chǎn)可實現(xiàn)，職業(yè)衛(wèi)生防治工作能滿足相關(guān)法律、法規(guī)要求。

關(guān)鍵詞：碳酸飲料 職業(yè)病危害 檢測檢驗 現(xiàn)狀評價

中圖分類號：R136 文獻標(biāo)識碼：A 文章編號：1672-5336（2014）08-0086-03

碳酸飲料俗稱汽水，是在一定條件下充入二氧化碳氣體的軟飲料。碳酸飲料導(dǎo)致舌頭的麻刺感源于其中的酸性物質(zhì)——碳酸。該碳酸飲料制造企業(yè)以外購二氧化碳壓力灌注的方式生產(chǎn)碳酸飲料。為了改進碳酸飲料工藝中的衛(wèi)生安全工作，預(yù)防、控制工藝中的職業(yè)病危害，該企業(yè)于X年委托筆者單位對其進行了職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價。

1 內(nèi)容與方法

1.1 評價依據(jù)

《工業(yè)企業(yè)設(shè)計衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》[1]、《職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價技術(shù)導(dǎo)則》[2]、《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值第1部分：化學(xué)有害因素》[3]、《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值第2部分：物理因素》[4]等法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。

1.2 評價范圍

生產(chǎn)車間、水處理車間等工藝生產(chǎn)中存在職業(yè)病危害因素的環(huán)節(jié)。

1.3 評價內(nèi)容

總體及設(shè)備布局合理性；工藝中危害因素對勞動者健康的影響程度；采取的防護措施及其效果；個人防護用品的發(fā)放和使用情況；建筑衛(wèi)生學(xué)及輔助用室情況；職業(yè)健康監(jiān)護情況；職業(yè)衛(wèi)生管理措施及落實情況等。

1.4 評價方法

采用現(xiàn)場調(diào)查法、檢測檢驗法、檢查表法與職業(yè)健康檢查[5]等相結(jié)合的方法進行定性與定量分析。

2 結(jié)果

2.1 企業(yè)概況

該碳酸飲料制造企業(yè)是大型中外合資飲料企業(yè)，年生產(chǎn)規(guī)模22×104t，擁有兩條進口生產(chǎn)線和兩條國產(chǎn)生產(chǎn)線。

2.2 主要生產(chǎn)工藝

水處理—水與輔料混合—加入基料—調(diào)配—冷卻與碳酸化—過濾—灌裝封蓋—打碼—暖瓶—膜包裝—整箱檢測—成品儲存。

2.3 職業(yè)病危害因素識別

該企業(yè)工藝生產(chǎn)中危害因素有：電焊煙塵、其他粉塵、活性炭塵等；一氧化氮、二氧化氮、氯氣、鹽酸、硫化氫、臭氧、氫氧化鈉、氨、錳及其化合物、二氧化碳等；噪聲與高溫等。

2.4 檢測與分析

按照《工作場所空氣中有害物質(zhì)監(jiān)測的采樣規(guī)范》等要求，根據(jù)生產(chǎn)工藝、危害因素的種類與危害程度等分別采樣檢測。

2.4.1 總粉塵與化學(xué)有害物質(zhì)濃度檢測結(jié)果

結(jié)果顯示，該企業(yè)有關(guān)工種在其作業(yè)場所接觸總粉塵、一氧化氮、二氧化氮、硫化氫、氯氣、臭氧、氫氧化鈉、錳及其化合物、氨與鹽酸的濃度均符合國家標(biāo)準(zhǔn)要求。灌注工接觸二氧化碳的8h時間加權(quán)平均濃度超過國家標(biāo)準(zhǔn)，其在灌注機作業(yè)地點接觸二氧化碳的短時間接觸濃度均符合國家標(biāo)準(zhǔn)要求。水處理巡檢工接觸二氧化碳的濃度均符合國家標(biāo)準(zhǔn)。超標(biāo)原因：灌注時產(chǎn)生的二氧化碳釋放進入工作場所，工作場所通風(fēng)換氣設(shè)備通風(fēng)量不足，且工人工作時間較長。見表1。

2.4.2 物理因素測量結(jié)果

結(jié)果顯示，該企業(yè)制冷巡檢工、灌注工、加蓋工、機修工和包裝工接觸噪聲8小時等效聲級強度超過國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)限值要求。噪聲超標(biāo)主要是因為在設(shè)備本身在運行時產(chǎn)生的噪聲強度較大，在生產(chǎn)灌注工段高壓充氣時氣流產(chǎn)生噪聲比較大。主要噪聲強度大的工作地點/設(shè)備有生產(chǎn)車間灌注機、包轉(zhuǎn)車間碼垛機、熱交換間空壓機、制冷間制冷機、污水站風(fēng)機和中水泵等處，其噪聲主頻率多集中在500Hz～4kHz范圍內(nèi)，屬于中高頻噪聲。各作業(yè)點WBGT均符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)要求。見表2。

2.5 總體布局和設(shè)備布局

該企業(yè)總體布局和設(shè)備布局綜合考慮了總體規(guī)劃、環(huán)保和職業(yè)衛(wèi)生等要求?；痉稀豆I(yè)企業(yè)設(shè)計衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》相關(guān)要求。

2.6 職業(yè)病危害防護設(shè)施及效果

該企業(yè)所選設(shè)備較為先進，衛(wèi)生防護設(shè)施較為齊全，運轉(zhuǎn)基本正常。其噪聲防護措施及效果尚未完全達到《工業(yè)企業(yè)設(shè)計衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》等標(biāo)準(zhǔn)的要求。

2.7 建筑衛(wèi)生學(xué)及輔助用室

通過現(xiàn)場調(diào)查與檢測，該企業(yè)生產(chǎn)、生活建筑與輔助用室基本符合《工業(yè)企業(yè)設(shè)計衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》要求。

2.8 個人使用的職業(yè)病防護用品

該企業(yè)提供有勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放及領(lǐng)用記錄。通過現(xiàn)場調(diào)查，勞動者個體防護意識較好，能夠按照要求佩戴防護用品。該單位為接觸噪聲工種配有3M防噪耳塞，其有效降噪值為19dB（A），該單位接觸噪聲工種接觸噪聲的8h等效聲級最高值為87.8dB（A），小于19dB（A）+85dB（A）約104dB（A）的防護上限值，能夠起到有效防護作用。綜合分析認為該單位采取的職業(yè)病危害個人防護措施可行、有效。

2.9 職業(yè)健康檢查與職業(yè)衛(wèi)生管理

該企業(yè)2013年職業(yè)健康體檢中有5名異常者與接觸職業(yè)病有害因素相關(guān)。體檢異常者企業(yè)已組織復(fù)查。體檢中未發(fā)現(xiàn)的職業(yè)禁忌證人員。該企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理體系健全，職業(yè)衛(wèi)生管理制度完善，職業(yè)病危害因素監(jiān)測、職業(yè)衛(wèi)生健康教育等工作已按照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等有關(guān)法律規(guī)定進行。目前職業(yè)衛(wèi)生管理情況良好。

3 討論

3.1 主要問題

二氧化碳檢測合格率為20%，噪聲檢測合格率為50%。說明目前采取的職業(yè)病危害防護措施還不能完全控制噪聲危害。

3.2 建議

對水處理車間軟水加藥口采取密閉措施；在灌裝平臺增設(shè)通風(fēng)換氣設(shè)施；進一步采取減振、隔聲、吸聲、消聲等措施，減少工人接觸噪聲危害時間；為灌注工、加蓋工、機修工、包裝工和制冷機巡檢工選用防中高頻防護耳塞或耳罩；在相關(guān)作業(yè)處增加照明設(shè)施或提高原有設(shè)施的亮度；進行液氨泄露事故專項應(yīng)急救援預(yù)案演練；為勞動者（含臨時工）繳納工傷社會保險；在二氧化碳間門口補充噪聲有害、戴護耳器，制冷車間門口補充噪聲有害等警告、指令標(biāo)識；對接觸職業(yè)病危害的勞動者進行專項職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。

3.3 總體評價

結(jié)合前文內(nèi)容，該企業(yè)在嚴格遵守國家法律法規(guī)，生產(chǎn)工藝、設(shè)備和原輔材料不變，完善相關(guān)超標(biāo)崗位的防護設(shè)施并加強個體防護等前提下，其工藝中的職業(yè)病危害因素可控，衛(wèi)生安全生產(chǎn)可實現(xiàn)，職業(yè)衛(wèi)生防治工作能滿足相關(guān)法律、法規(guī)要求。

參考文獻

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