劉濤

摘要：受現(xiàn)代煤礦行業(yè)市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境等多因素影響，現(xiàn)代煤礦企業(yè)的生存的壓力更加艱巨，如何切實(shí)提高煤礦企業(yè)的市場競爭力，促進(jìn)煤礦企業(yè)科學(xué)良性發(fā)展，有力發(fā)揮企業(yè)政工工作的價(jià)值是有效的方式之一。本文對現(xiàn)代煤礦企業(yè)政工工作存在的困境進(jìn)行簡單的探討，對煤礦企業(yè)如何破解企業(yè)政工工作存在的困境，提出個(gè)人的建議意見，對于服務(wù)煤礦企業(yè)發(fā)展，促進(jìn)煤礦企業(yè)更好的凝聚人心，增強(qiáng)市場的抗擊力，提升市場博弈力等都具有現(xiàn)實(shí)的參考價(jià)值。

關(guān)鍵詞：煤礦企業(yè) 政工工作 困境對策

近年來，受國家經(jīng)濟(jì)下行、煤礦資源短缺、行業(yè)市場不景氣等多因素影響，我國煤礦企業(yè)所面臨的壓力更加巨大，如何有力的提升煤礦企業(yè)的市場競爭力，成為擺在企業(yè)管理者面前的現(xiàn)實(shí)難題。通過科學(xué)發(fā)揮出企業(yè)政工工作的效力，能有效地促進(jìn)煤礦企業(yè)凝心聚力，形成斗志，博弈市場，因此，加強(qiáng)對煤礦企業(yè)政工工作的研究，具有重要的理論和現(xiàn)實(shí)意義價(jià)值。

一、現(xiàn)代煤礦企業(yè)政工工作面臨的困境

近年來，在我國從事煤礦生產(chǎn)運(yùn)營的企業(yè)數(shù)量逐年增多，企業(yè)的規(guī)模大小也各不一樣，

根據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，我國現(xiàn)有的從事煤礦行業(yè)的企業(yè)多以中小型企業(yè)為主，受整體行業(yè)因素影響，尤其是2014年以來，在我國宏觀經(jīng)濟(jì)下行，煤礦資源短缺、企業(yè)資金緊張等因素的影響之下，這些煤礦企業(yè)的前景并不容樂觀，企業(yè)面臨的壓力逐漸增大，很多煤礦企業(yè)面臨著倒閉，甚至破產(chǎn)的境地，在這種現(xiàn)實(shí)環(huán)境之下，煤礦企業(yè)的政工工作開展的難度和困難也逐年增大。具體體現(xiàn)為以下幾個(gè)方面：

（一） 煤礦企業(yè)政工工作“疲軟無力”

在現(xiàn)實(shí)環(huán)境中，很多煤礦企業(yè)的政工工作十分“疲軟無力”，主要表現(xiàn)為，日常政工工作

開展不順利，面臨著無人管，無人問的局面，或者政工工作開展缺少主題性，走形式，走過場現(xiàn)象嚴(yán)重，這些現(xiàn)實(shí)狀況是我國現(xiàn)在絕大多數(shù)煤礦企業(yè)政工工作的存在的主要困境和現(xiàn)象。

（二）煤礦企業(yè)政工工作“單板乏味”

煤礦企業(yè)政工工作在實(shí)際開展的過程中常常顯得“單板乏味”，缺少生機(jī)活力，如：很多

煤礦企業(yè)開展政工工作常常只是為了應(yīng)付差事，完成任務(wù)，為了完成任務(wù)而進(jìn)行政工工作，同時(shí)，在政治工作開展的過程中，形式化色彩嚴(yán)重，政治工作缺少生機(jī)，這種現(xiàn)象讓煤礦企業(yè)政治工作的效率大打折扣。

（三）煤礦企業(yè)政治工作“血液不暢”

煤礦企業(yè)在政工工作開展的過程中，常常面臨著“血液不暢”的現(xiàn)狀，這種“血液不暢”的現(xiàn)象主要表現(xiàn)為兩個(gè)方面，一是政工工作的有機(jī)補(bǔ)給不暢通，從事政工工作的人力資源或必要的物質(zhì)基礎(chǔ)得不到保證；二是政工工作的后勁力不夠，常常會出現(xiàn)各種腸根阻現(xiàn)象，如：政工工作開展的過程中，職工不信，甚至連政工干部自己都會不信，極大的影響了政工工作的開展，對于煤礦企業(yè)的發(fā)展造成了極大的消極影響。

二、現(xiàn)代煤礦企業(yè)政工工作面臨困境的原因分析

企業(yè)政工工作相比事業(yè)機(jī)關(guān)單位，政工工作的開展在現(xiàn)實(shí)環(huán)節(jié)中，就有不少阻力和障礙，這種阻力障礙，既有企業(yè)自身內(nèi)部的原因所造成的，也有外部環(huán)境因素所造成，通過歸納分析，個(gè)人認(rèn)為其主要原因是由于以下幾方面原因。

（一）企業(yè)自身原因影響

處于市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下的現(xiàn)代企業(yè)相比計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下的企業(yè)，無論從企業(yè)管理思路，還是從企業(yè)管理的實(shí)踐操作等各方面都發(fā)生著巨大的變化，這種變化最顯著的特點(diǎn)就是，無論是國企，還是民企私企都必須接受市場的檢驗(yàn)，遵循優(yōu)勝劣汰的市場基本法則，在這樣的大環(huán)境因素的綜合影響之下，煤礦企業(yè)也逐步發(fā)生著巨大的變化，企業(yè)管理經(jīng)營的核心指標(biāo)有且只有一個(gè)，即企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，簡單的理解就是企業(yè)賺了多少錢，創(chuàng)造了多少效益，在這樣的大氛圍因素的影響下，現(xiàn)代企業(yè)一切運(yùn)營管理工作都圍繞著企業(yè)的效益而轉(zhuǎn)，與此同時(shí)，由于企業(yè)人力，物力等諸多方面的制約，因此，企業(yè)政工工作常常是投入力度不足，教條化嚴(yán)重，形式主義泛濫，政工工作開展的效果不佳。

（二）企業(yè)的外部環(huán)境因素影響

現(xiàn)代煤礦企業(yè)政工工作的效果不佳，其中一個(gè)重要的衡量標(biāo)志，就是企業(yè)員工對企業(yè)政工工作的滿意度不高，缺少滿意度，政工工作自然也會不理想，造成這種現(xiàn)象的主要原因之一就是企業(yè)外部環(huán)境因素影響，在市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，企業(yè)中的廣大職工正逐步受到市場多元化文化意識形態(tài)的影響，其中一些腐朽的思想也在影響著廣大職工，職工信仰缺失，意識形態(tài)多元化，加上很多企業(yè)開展的政工工作教條形式主義嚴(yán)重，教育內(nèi)容空洞等，所以，在客觀上加大了煤礦企業(yè)政工工作開展的難度。

三、破解煤礦企業(yè)政工工作存在的困境的建議

面對煤礦行業(yè)的困境和問題，作為煤礦企業(yè)只有不斷的提高自我的競爭力，提高自我的市場博弈力，才能更好的在社會發(fā)展的過程中，贏得生存和發(fā)展的生機(jī)。積極破解煤礦企業(yè)政工工作存在的困境，是更好的讓煤礦企業(yè)突破困境的重要方式方法，個(gè)人認(rèn)為具體可以從一下幾個(gè)方面去入手：

（一） 建成煤礦企業(yè)政工工作科學(xué)的管理機(jī)制

針對煤礦企業(yè)政工工作多數(shù)存在無人管，無人問的狀況，個(gè)人認(rèn)為積極加強(qiáng)煤礦企業(yè)政工工作機(jī)制的建設(shè)迫在眉睫，形成煤礦企業(yè)政工工作建設(shè)大格局，建成以煤礦企業(yè)經(jīng)營管理層為核心，煤礦企業(yè)職工上下齊抓共管的格局，對于保障企業(yè)政工工作的有序開展，對于促進(jìn)企業(yè)政工工作的科學(xué)發(fā)展，都具有積極的現(xiàn)實(shí)價(jià)值和意義。

（二）提高煤礦企業(yè)政工工作的活力，增強(qiáng)政工工作的效力

政工工作要避免枯燥無味，單板乏味的現(xiàn)狀，就必須要不斷的提高煤礦企業(yè)政工工作的活力，如何提升活力，關(guān)鍵要結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況，要讓政工工作下沉一級，將政工工作做到企業(yè)職工的實(shí)際生產(chǎn)工作和生活中去，減少文山會海，杜絕政工工作停留在紙張、停留在文件上等形式主義的發(fā)生，要結(jié)合企業(yè)和職工實(shí)際情況，開展各種具有生動(dòng)性，親切性的活動(dòng)，要讓企業(yè)職工切身體會感悟到政工工作的實(shí)用性，只有這樣才能更好的發(fā)揮政工工作的效力，更好的服務(wù)企業(yè)的科學(xué)發(fā)展。

（三） 加大對煤礦企業(yè)政工工作的補(bǔ)給力度，確保“血液順暢”

煤礦企業(yè)政工工作面臨著“血液不暢”的現(xiàn)實(shí)困境，要破解這一難題，關(guān)鍵是要提高對企業(yè)政工的思想重視度，尤其是煤礦企業(yè)的經(jīng)營管理層更要切實(shí)提高關(guān)于政工工作的思想認(rèn)知度，科學(xué)辯證系統(tǒng)的認(rèn)識政工工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營之間互為促進(jìn)的關(guān)系，切實(shí)提高思想重視度，重點(diǎn)要表現(xiàn)在對企業(yè)政工工作的支持力度上，在補(bǔ)給上，要加大對其的投入，如：加大對政工專兼職人才的培育力度，開展政治信仰教育力度，保障政工工作的經(jīng)費(fèi)等要求，切實(shí)通過提升政工工作的軟硬件建設(shè)，減少各種腸根阻現(xiàn)象的發(fā)生。

四、結(jié)論

煤礦企業(yè)的政工工作對企業(yè)科學(xué)發(fā)展具有重要的作用和價(jià)值，對于促進(jìn)企業(yè)良性發(fā)展，不斷提升自己的市場競爭力有著重要的作用和價(jià)值，本文對煤礦企業(yè)政工工作的困境進(jìn)行梳理歸納，提出了如何破解這些難題的具體建議，具有積極的實(shí)踐參考意義和價(jià)值。

參考文獻(xiàn)：

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