潘群英

摘要：文章對(duì)企業(yè)黨建工作在企業(yè)發(fā)展中的作用進(jìn)行分析，闡述了黨建主要內(nèi)容。在該基礎(chǔ)上分析了黨建對(duì)企業(yè)發(fā)展帶來的作用。

關(guān)鍵詞：企業(yè)發(fā)展 黨建工作 促進(jìn)作用

一、企業(yè)黨建工作的主要內(nèi)容

2013年10月，建材集團(tuán)黨委開展了學(xué)習(xí)、宣傳輕化集團(tuán)董事長(zhǎng)潘志標(biāo)同志倡導(dǎo)的“尊重勞動(dòng)、尊重付出”的企業(yè)價(jià)值觀活動(dòng)，以形成崇尚勞動(dòng)、珍惜付出、無私奉獻(xiàn)、實(shí)干興企的良好企業(yè)文化氛圍，促進(jìn)輕化集團(tuán)轉(zhuǎn)型發(fā)展。企業(yè)黨建工作內(nèi)容比較廣泛，在進(jìn)行總結(jié)分析得出黨建工作主要有幾點(diǎn)。第一，貫徹黨和國(guó)家思想路線，貫徹黨方針政策以及相關(guān)的法律法規(guī)。這樣可以保障企業(yè)在黨和國(guó)家正確引導(dǎo)下不斷開展企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。第二，負(fù)責(zé)企業(yè)各種黨務(wù)工作。黨務(wù)工作主要包含國(guó)家理論知識(shí)宣傳，包含黨務(wù)會(huì)議召開以及會(huì)議文件起草。第三，黨內(nèi)生活安排、黨內(nèi)信息臺(tái)賬、黨員管理這些基礎(chǔ)工作也應(yīng)該做到位。

二、企業(yè)黨建工作對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要作用

（一）黨建工作為企業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)有力的政治保證

我國(guó)企業(yè)在未來發(fā)展中，應(yīng)該基于我國(guó)國(guó)情進(jìn)行發(fā)展，在保障發(fā)展符合國(guó)家利益基礎(chǔ)下開展各項(xiàng)活動(dòng)。堅(jiān)持黨和國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)，明確發(fā)展前進(jìn)方向，這是保障黨發(fā)展方向之根本途徑。這樣才可以使得企業(yè)發(fā)展獲得長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展利益，這樣企業(yè)發(fā)展才可以沿著正確方向不斷邁進(jìn)。

（二）黨建工作是企業(yè)發(fā)展的助推力

黨建工作開展和企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)相關(guān)，眾所周知，政治和經(jīng)濟(jì)都是相關(guān)的。基于政治和經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)上開展工作，這是相互促進(jìn)，相互推動(dòng)的。企業(yè)想要得到可持續(xù)發(fā)展，不能離開政治有效保障?；邳h建工作開展過程中，這是一個(gè)可以凝聚人力，可以使得企業(yè)發(fā)展快速提升之方式。員工工作開展時(shí)，可以保障企業(yè)員工齊心協(xié)力，不斷推動(dòng)企業(yè)朝更好的方向邁進(jìn)。黨建工作在這一環(huán)節(jié)中，如果無法體現(xiàn)出政治核心引領(lǐng)力，企業(yè)發(fā)展將進(jìn)入混亂發(fā)展階段。企業(yè)發(fā)展很難凝聚在一起，很難在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中獲得一席之位。因此，需要做好黨建工作。

（三）黨建工作的開展有利于推動(dòng)企業(yè)文化發(fā)展

黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)有密切的聯(lián)系，企業(yè)文化建設(shè)可以促進(jìn)黨建工作的開展，同樣，黨建工作也能夠體現(xiàn)出企業(yè)文化的成效。任何一個(gè)企業(yè)在發(fā)展過程中，都離不開有效的企業(yè)文化指引，企業(yè)文化在企業(yè)發(fā)展中起到重要作用。但同時(shí)黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)也有著很大區(qū)別，它們是各自獨(dú)立的。黨建工作需要從宏觀的層面開展，這樣才可以在企業(yè)發(fā)展過程中，能夠更好的保持一致性，不會(huì)出現(xiàn)無規(guī)矩現(xiàn)象。黨建工作開展時(shí)，可以將行之有效的方法納入企業(yè)文化建設(shè)當(dāng)中去，這對(duì)企業(yè)健康、穩(wěn)健發(fā)展有著重要推動(dòng)作用。

三、加強(qiáng)企業(yè)黨建工作.推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的建議

（一）在文化建設(shè)上力求創(chuàng)新，提升企業(yè)內(nèi)部的凝聚力

企業(yè)文化建設(shè)在企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力以及凝聚力建設(shè)中起到關(guān)鍵性作用，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)是黨建工作一大核心內(nèi)容，這是一項(xiàng)重要任務(wù)。因此，在企業(yè)文化建設(shè)過程中，將其當(dāng)成黨建工作不斷延伸，這樣可以使得團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)水平不斷提高，從而更好的使得企業(yè)團(tuán)隊(duì)壯大，使得團(tuán)隊(duì)凝聚力水平不斷提升。當(dāng)企業(yè)內(nèi)部文化得到建設(shè)時(shí)，員工凝聚力才可以更好的凝聚在一起，這樣可以更好的宣傳企業(yè)。堅(jiān)持開展“先進(jìn)模范人物宣傳”活動(dòng)，在開展工作時(shí)，這是一個(gè)創(chuàng)新企業(yè)文化宣傳之過程，因此，企業(yè)可以開展相關(guān)的企業(yè)文化活動(dòng)。號(hào)召更多的員工參與，一同凝練和總結(jié)企業(yè)特色文化。另外，可以編印出《企業(yè)文化宣傳手冊(cè)》。第二，堅(jiān)持使用“先進(jìn)模范人物宣傳”活動(dòng)，創(chuàng)新宣傳形式，變過去單一的“組織評(píng)價(jià)”式事跡宣傳，為身邊群眾談看法、單位領(lǐng)導(dǎo)談表現(xiàn)、先進(jìn)人物談感受的“立體式”訪談宣傳，大力宣傳企業(yè)勞動(dòng)模范、模范共產(chǎn)黨員等先進(jìn)人物的事跡，增強(qiáng)宣傳的生動(dòng)性和實(shí)效性，需要營(yíng)造出“看先進(jìn)，學(xué)先進(jìn)，趕先進(jìn)”良好企業(yè)發(fā)展氛圍。員工是企業(yè)發(fā)展核心，需要真心實(shí)意的為員工辦好實(shí)事。給員工展現(xiàn)自我的平臺(tái)，提供給員工實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值空間。努力改善員工生活環(huán)境以及工作環(huán)境。企業(yè)發(fā)展中出現(xiàn)的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，應(yīng)該得到解決，真誠(chéng)的幫助員工，這樣可以給企業(yè)可持續(xù)發(fā)展?fàn)I造出穩(wěn)定和諧的發(fā)展環(huán)境。創(chuàng)新文化企業(yè)宣傳內(nèi)容。員工的認(rèn)同價(jià)值理念，要得以確立起來，需要基于遵守企業(yè)相關(guān)規(guī)范只能怪，不斷提升企業(yè)凝聚力。在工作過程中發(fā)揮自我能動(dòng)性，為企業(yè)發(fā)展奉獻(xiàn)自我。當(dāng)企業(yè)擁有了創(chuàng)造力、向心力、凝聚力，這樣的企業(yè)發(fā)展才更具活力。

（二）在隊(duì)伍建設(shè)上力求創(chuàng)新，提升企業(yè)員工的執(zhí)行力

企業(yè)員工是企業(yè)改革和發(fā)展主力軍，在進(jìn)行黨建過程中，應(yīng)該認(rèn)真落實(shí)工作。開展工作時(shí)，應(yīng)該認(rèn)真做好三個(gè)隊(duì)伍建設(shè)。第一，應(yīng)該認(rèn)真抓好黨員隊(duì)伍建設(shè)，不斷在創(chuàng)新黨內(nèi)的“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)形式。在基層黨組織以及全體黨員中，創(chuàng)新開展政治活動(dòng)?；谡我I(lǐng)力強(qiáng)，推動(dòng)力強(qiáng)，改革創(chuàng)新力強(qiáng)基礎(chǔ)上開展，更好的保障企業(yè)發(fā)展水平。員工在企業(yè)發(fā)展中，努力朝政治素質(zhì)高、工作業(yè)績(jī)優(yōu)、崗位技能優(yōu)以及群眾評(píng)優(yōu)進(jìn)行四優(yōu)黨員建設(shè)。鼓勵(lì)黨員在工作崗位上，需要不斷的實(shí)踐先進(jìn)性，需要發(fā)揮出個(gè)人工作積極性，努力提升工作效率。在不斷擴(kuò)大先進(jìn)性教育成果上，這樣建設(shè)可以取得良好效果。另外，還需要做好人才培養(yǎng)工作，創(chuàng)新出獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。一方面，公司應(yīng)該定位出人才目標(biāo)。建設(shè)出一批高技能、高素質(zhì)技術(shù)型人才。這是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展之核心，將其當(dāng)成頭等大事進(jìn)行引導(dǎo)，更好建設(shè)出留人環(huán)境、用人環(huán)境以及引入環(huán)境。營(yíng)造出各類型人才，在工作開展過程中，他們能夠干好事、干實(shí)事，不斷提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平。在企業(yè)進(jìn)行建設(shè)過程中，可以實(shí)現(xiàn)感情留人、待遇留人，給員工營(yíng)造出人才發(fā)展環(huán)境。同時(shí)，企業(yè)也可以和同行學(xué)院建立合作關(guān)系，請(qǐng)高校教授到企業(yè)進(jìn)行知識(shí)講解，補(bǔ)充員工知識(shí)空缺。在員工素質(zhì)提升上，應(yīng)該從技能等級(jí)考試、職稱統(tǒng)考等等方面進(jìn)行提升，使用獎(jiǎng)勵(lì)方式鼓勵(lì)員工。還需要做好績(jī)效考核工作，這樣可以激勵(lì)員工不斷提升自我。一般而言，考核和工資是相互掛鉤的，這樣的管理方式可以發(fā)揮出員工工作積極性。另一方面，應(yīng)該基于企業(yè)實(shí)際發(fā)展情況，對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)要嚴(yán)格把控，做好公司中層領(lǐng)導(dǎo)干部工作。同時(shí)，做好員工工作，使員工工作責(zé)任心充分體現(xiàn)出來，認(rèn)真完成工作。要求每個(gè)員工在工作崗位上已積極的態(tài)度、關(guān)心并投入企業(yè)生生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，從而更好的推動(dòng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)向前發(fā)展。

四、結(jié)束語(yǔ)

黨務(wù)工作者，在開展工作時(shí)，應(yīng)該堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，應(yīng)該不斷創(chuàng)新，不斷提升黨建工作自主創(chuàng)新性，使得工作效率提高。不斷探索新形勢(shì)下企業(yè)黨建工作的新途徑和新方法。在構(gòu)建和諧企業(yè)中，通過黨建工作的創(chuàng)新，促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展。

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