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關(guān)于公路養(yǎng)護(hù)精細(xì)化管理五點(diǎn)思考

2014-05-30 18:14:20曾碩趙士翔
企業(yè)文化·下旬刊 2014年9期
關(guān)鍵詞:小修標(biāo)段報(bào)表

曾碩 趙士翔

精細(xì)化管理是社會(huì)分工的精細(xì)化以及服務(wù)質(zhì)量的精細(xì)化對(duì)現(xiàn)代管理的必然要求?!疤煜麓笫?,必做于細(xì)。”精細(xì)化管理的理論已經(jīng)被越來(lái)越多的管理者所接受,精細(xì)化管理就是一種先進(jìn)的管理文化和管理方式。根據(jù)現(xiàn)代化管理的先進(jìn)理念和方法,引入精細(xì)化管理思路,對(duì)管轄的專(zhuān)養(yǎng)公路實(shí)行全面養(yǎng)護(hù),逐步推行精細(xì)化管理,力求構(gòu)筑“暢、潔、綠、美、安”的交通新環(huán)境。

一、公路養(yǎng)護(hù)精細(xì)化管理的概念

公路養(yǎng)護(hù)精細(xì)化管理,是精細(xì)化養(yǎng)護(hù)的一項(xiàng)具體工作,通過(guò)科學(xué)化、系統(tǒng)化、精細(xì)化養(yǎng)護(hù)管理規(guī)則的制定,運(yùn)用程序化、標(biāo)準(zhǔn)化、數(shù)據(jù)化、和信息化的手段,使養(yǎng)護(hù)管理各個(gè)層面、各個(gè)環(huán)節(jié)、每一位領(lǐng)導(dǎo)、每一位職工,每一道工序和每一項(xiàng)工作內(nèi)容都精細(xì)、高效、協(xié)調(diào)和持續(xù)運(yùn)行,把養(yǎng)護(hù)的焦點(diǎn)專(zhuān)注到了滿(mǎn)足行人、行車(chē)的需求上,達(dá)到全面提升養(yǎng)護(hù)管理水平的目的。 公路精細(xì)化管理,是建立在常規(guī)管理基礎(chǔ)之上,并把常規(guī)管理引向深入,通過(guò)規(guī)范流程、系統(tǒng)運(yùn)作、優(yōu)化資源、量化責(zé)任、細(xì)化目標(biāo)、監(jiān)督控制、績(jī)效考核,實(shí)現(xiàn)有限資源發(fā)揮最大效能和效率。

二、公路養(yǎng)護(hù)精細(xì)化管理思路與對(duì)策

(一)完善制度計(jì)劃,加強(qiáng)規(guī)范管理

公路養(yǎng)護(hù)管理工作是一項(xiàng)專(zhuān)業(yè)性強(qiáng)、持續(xù)時(shí)間久、要求較細(xì)致的工作。為了確保公路養(yǎng)護(hù)管理工作的規(guī)范、安全、有序、高效的運(yùn)行,使公路養(yǎng)護(hù)更精細(xì)以展現(xiàn)良好的公路路況水平,我們必須從專(zhuān)業(yè)化、規(guī)范化的角度來(lái)完善管理。

要結(jié)合轄區(qū)內(nèi)公路實(shí)際情況,制定和實(shí)施《公路小修保養(yǎng)工程管理辦法》、《公路養(yǎng)護(hù)管理檢查實(shí)施細(xì)則》及《加強(qiáng)公路日常養(yǎng)護(hù)管理和員工持證上崗管理的若干規(guī)定》,使日常養(yǎng)護(hù)工作的具體內(nèi)容有規(guī)范的技術(shù)指導(dǎo)和標(biāo)準(zhǔn)的操作流程,以便各養(yǎng)護(hù)公司進(jìn)行更專(zhuān)業(yè)、規(guī)范地公路養(yǎng)護(hù)。

(二)制定養(yǎng)護(hù)生產(chǎn)月計(jì)劃,,并按時(shí)驗(yàn)收。

合理有效的養(yǎng)護(hù)計(jì)劃是順利開(kāi)展各項(xiàng)養(yǎng)護(hù)工作的前提。根據(jù)養(yǎng)護(hù)路段的實(shí)際情況和和氣候特征,有針對(duì)性地制定月度小修保養(yǎng)生產(chǎn)計(jì)劃,按路線(xiàn)分解月計(jì)劃后下達(dá)到標(biāo)段,標(biāo)段再對(duì)公司月計(jì)劃進(jìn)行詳細(xì)分解,對(duì)工作量、工作內(nèi)容等具體落實(shí)到員工,對(duì)養(yǎng)護(hù)任務(wù)的實(shí)施做出指導(dǎo)和參照。月末根據(jù)公司分解后的月計(jì)劃進(jìn)行驗(yàn)收,驗(yàn)收時(shí)認(rèn)真細(xì)致,對(duì)工作內(nèi)容、完成情況逐項(xiàng)進(jìn)行驗(yàn)收,沒(méi)有完成月計(jì)劃的標(biāo)段將按比例收收回一定的養(yǎng)護(hù)經(jīng)費(fèi),從而使標(biāo)段員工重視月計(jì)劃,認(rèn)真完成月計(jì)劃。

(三)從嚴(yán)務(wù)實(shí),做好小修工程驗(yàn)收工作

小修工程的檢查要嚴(yán)格技術(shù)操作規(guī)程和安全操作規(guī)程,質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要嚴(yán)格要求,完成一項(xiàng)小修工程合格一項(xiàng)。完成的小修工程數(shù)量填報(bào)要真實(shí)、準(zhǔn)確,對(duì)各公司上報(bào)的工程量我們采取檢查和抽查相結(jié)合的辦法,對(duì)填報(bào)不準(zhǔn)確,計(jì)算上有誤差的工程量返回公司重新填報(bào)。如果重新上報(bào)的工程量還不準(zhǔn)確,要根據(jù)管理辦法,認(rèn)真履行合同規(guī)定,承包人申報(bào)的小修工程量與檢查驗(yàn)收結(jié)果誤差不得超過(guò)5%,超過(guò)此限不予以確認(rèn)和計(jì)量,在檢查驗(yàn)收中嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)和數(shù)量關(guān)。

(四)加強(qiáng)監(jiān)督考核力度,保證養(yǎng)護(hù)工作質(zhì)量

每年春秋兩季, 要制定恢復(fù)路況工作檢查評(píng)分標(biāo)準(zhǔn),該評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)包括路基、路面、橋涵、沿線(xiàn)設(shè)施、公路綠化、內(nèi)業(yè)六方面的內(nèi)容,根據(jù)此標(biāo)準(zhǔn),對(duì)國(guó)省干線(xiàn)及縣級(jí)公路路基整型完成情況進(jìn)行檢查驗(yàn)收,并制定了相應(yīng)獎(jiǎng)懲規(guī)定,以使各養(yǎng)護(hù)公司嚴(yán)格按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行路基整修,全面提升路況整體水平,最終達(dá)到為社會(huì)提供快捷、安全、舒適、暢通道路的目的。

日常工作中完善養(yǎng)護(hù)巡查制度,進(jìn)行日??己伺c月度考核相結(jié)合的形式,對(duì)檢查出的問(wèn)題進(jìn)行記錄。每月加強(qiáng)對(duì)員工上路率和員工安全標(biāo)志服穿著情況的抽查頻次,提高員工的安全生產(chǎn)意識(shí)。

考核是制度措施落實(shí)到位的關(guān)鍵。堅(jiān)持工作監(jiān)督考核,從員工勞動(dòng)紀(jì)律、工作效率、技術(shù)操作規(guī)范、養(yǎng)護(hù)管理質(zhì)量等方面細(xì)化分解,從細(xì)部發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題,保證公路日常養(yǎng)護(hù)管理措施到位。

(五)以人為本,落實(shí)管理措施

精細(xì)化管理中強(qiáng)調(diào)“以人為本”的管理理念, 要定期安排養(yǎng)護(hù)管理人員參加交通部、省局、市公路處組織的各種專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)學(xué)習(xí),增強(qiáng)養(yǎng)護(hù)管理知識(shí),提高管理技能和水平,加強(qiáng)管理人員精細(xì)化的管理意識(shí),使精細(xì)化的決策、目標(biāo)、任務(wù)、指令落實(shí)到每個(gè)管理人員身上。 公司的生產(chǎn)成果反應(yīng)在養(yǎng)護(hù)生產(chǎn)報(bào)表上。對(duì)報(bào)表進(jìn)行嚴(yán)格要求,規(guī)定報(bào)表的填寫(xiě)必須真實(shí)、準(zhǔn)確、規(guī)范,遵守合同規(guī)定。對(duì)養(yǎng)護(hù)生產(chǎn)報(bào)表的要求進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)范。但在實(shí)際工作中,由于理解的不同,各標(biāo)段內(nèi)業(yè)填報(bào)差別很大,為了統(tǒng)一、規(guī)范地填報(bào)各種養(yǎng)護(hù)生產(chǎn)報(bào)表,要深入到各個(gè)標(biāo)段耐心細(xì)致地講解每個(gè)報(bào)表,直到聽(tīng)懂弄會(huì)為止,使報(bào)表都能夠及時(shí)、準(zhǔn)確。

公路養(yǎng)護(hù)需要完善細(xì)致地管理,在質(zhì)量管理體系的基礎(chǔ)上開(kāi)展精細(xì)化管理,化被動(dòng)為主動(dòng),完善制度計(jì)劃,加強(qiáng)規(guī)范管理,健全公路養(yǎng)護(hù)管理規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)、考核制度;以人為本,提高員工的積極性、責(zé)任心與工作能力,落實(shí)管理措施,提高養(yǎng)護(hù)管理水平和路況水平。

三、結(jié)語(yǔ)

精細(xì)化管理是一項(xiàng)復(fù)雜、艱巨的系統(tǒng)工作。在推進(jìn)公路精細(xì)化管理的過(guò)程中,必須根據(jù)自身的人力現(xiàn)狀和目前面臨的瓶頸,制定針對(duì)性較強(qiáng)的應(yīng)對(duì)措施,工作求精,管理求細(xì),考核求嚴(yán),做到真抓實(shí)干,才能促進(jìn)單位管理邁上新臺(tái)階。只有全而推行公路精細(xì)化管理,才能保證始終處于完好技術(shù)狀態(tài),延長(zhǎng)其使用年限,滿(mǎn)足承載能力和通行能力要求,保證公路安全暢通,促進(jìn)公路事業(yè)穩(wěn)定、健康和可持續(xù)發(fā)展。

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