暴會耀

摘 要：榜樣的力量是無窮的。焦裕祿、孔繁森、鄭培民、任長霞等同志的先進事跡催人淚下、感人至深。而國有企業(yè)黨組織數(shù)量眾多，是黨執(zhí)政的重要組成部分。在實際工作中，如何發(fā)揮榜樣的示范帶動效應，進而促進企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展，是每位企業(yè)黨務工作者面臨的重要課題。

關鍵詞：榜樣效應；基層黨組織；作用

我們黨是一個與時俱進的政黨。共產(chǎn)黨員是中國廣大群眾中有共產(chǎn)主義覺悟的先鋒戰(zhàn)士。在保衛(wèi)祖國、搶險救災以及人民生命財產(chǎn)遭受損失的關鍵時刻，總是共產(chǎn)黨員沖在最前面，顯示了共產(chǎn)黨員忠誠地為人民謀利益的本色。榜樣的力量是無窮的。焦裕祿、孔繁森、鄭培民、任長霞等同志的先進事跡催人淚下、感人至深，他們始終堅持全心全意為人民服務的宗旨，經(jīng)受各種考驗，真正做到了權為民所用，情為民所系，利為民所謀。這些先進典型，是我們黨員隊伍中的楷模。而國有企業(yè)黨組織數(shù)量眾多，是我們黨執(zhí)政的組織基礎的重要組成部分。在實際工作中，如何發(fā)揮榜樣的示范帶動效應，進而促進企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展，是每位企業(yè)基層黨務工作者面臨的重要課題。

一、榜樣效應及其在各個時期的影響作用

所謂榜樣效應是指：具有代表性的先進人物在影響和激勵人們的過程中能產(chǎn)生的效果。

樹立榜樣有助于樹立正確的人生理想，指引人生方向，探索奮斗軌跡。生活中不乏各種光輝的形象，時刻鞭策著我們要努力奮斗，追求理想，新中國的成立和社會主義制度的確立，使中華民族物質(zhì)生活狀態(tài)和精神生活狀態(tài)進入了一個全新的階段，在民主、法制與經(jīng)濟建設推動當代中國社會前進的過程中，民眾的精神面貌昂揚向上，在這方面，社會榜樣的積極作用至為明顯。建國50多年來，許多社會榜樣都曾引領過一個時代民眾思想和行為的向度，如楊根思（1951年）、雷鋒（1962年）、南京路上好八連（1963年）、焦裕祿（1964年）、王進喜（1970年）、陳景潤（1978年）、蔣筑英（1982年）、中國女排（1984年）、鄧稼先（1985年）、孔繁森（1994年）牛玉儒（2004年）和近兩年的楊善洲、郭明義等等。由于上述社會榜樣的“角色人格”彰顯與其所在時代的普遍價值感合拍，因而其“榜樣效應”能夠得到比較充分的實現(xiàn)。

中國當代社會的公共榜樣，應該具有民族的、世界的、傳統(tǒng)的和現(xiàn)代的“四性”統(tǒng)一的社會角色人格特征。魯迅說：“我們自古以來，就有埋頭苦干的人，有拼命硬干的人，有為民請命的人，有舍身求法的人……”這種“中國的脊梁”式的人物，正是真正意義上的社會榜樣。在當代的公共榜樣身上應該體現(xiàn)出的人格特征，除了“自強不息”與“厚德載物”的統(tǒng)一外，還應包括競爭與合作的統(tǒng)一，創(chuàng)新與守正的統(tǒng)一、個人主義與集體主義的統(tǒng)一、愛國主義與國際主義的統(tǒng)一等等。

二、發(fā)揮黨員干部榜樣效應的思考與途徑

一是不斷創(chuàng)新活動載體，選樹不同的先進典型。國有企業(yè)經(jīng)過幾十年的發(fā)展，已經(jīng)積累了相當豐富的管理經(jīng)驗和管理辦法，形成了完善的先進選樹制度，許多先進人物模范事跡被職工津津樂道，成為個人努力和提高的榜樣，這些人中，大部分都具有黨員身份，結(jié)合基層黨組織建設，應該讓這部分先進的黨員身份亮起來，發(fā)揮好先進典型的示范效應。而在先進選樹的過程中，我們要不斷延伸活動覆蓋面，開展各種類型的主題實踐活動。如組織黨員參加 “黨員示范崗”、“黨員（安全）責任區(qū)”、“黨員志愿者服務隊”等實踐活動，在活動實踐的過程中發(fā)現(xiàn)好的典型和好的事跡，發(fā)揮黨員示范帶動作用；在全體黨員中開展比學習、比服務、比質(zhì)量、比貢獻，爭創(chuàng)思想品德優(yōu)秀、爭當崗位技術明星、爭做質(zhì)量標兵，讓組織和職工滿意的“四比三爭一滿意”活動，增強黨員創(chuàng)先爭優(yōu)意識，爭做“崗位先鋒”。

二是完善宣傳激勵機制，保持先進工作的激情。 建立健全黨內(nèi)激勵、關懷、幫扶機制，成為新階段以改革創(chuàng)新精神全面推進黨的建設新的偉大工程中不可或缺的一個環(huán)節(jié)，也是基層黨建工作貫徹落實科學發(fā)展觀要求的直接體現(xiàn)。如何建立健全黨內(nèi)以激勵為核心，以關懷為宗旨，以幫扶為途徑的長效機制，更加有效地發(fā)揮廣大黨員的先鋒模范作用，是各級黨組織面臨的重要理論課題和實踐任務。

在當今的企業(yè)中，激勵已經(jīng)成為人力資源管理的重要手段，它能有效地協(xié)調(diào)個人目標和組織目標之間的關系，充分調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造力，對于增強企業(yè)活力具有很好的促進作用。任何一家企業(yè)在選用激勵方式時都必須根據(jù)不同對象、不同階段、不同情況而定，制定合理的激勵方式。只有同時滿足企業(yè)和個人雙重發(fā)展需要的激勵機制，才是真正的有生命力的激勵機制。

在黨員隊伍中樹立先進典型激勵，要重視黨內(nèi)的精神鼓勵，使黨員在榮譽上有所追求。堅持開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，每年評選表彰一次優(yōu)秀黨員，堅持對評選出的優(yōu)秀典型的事跡進行廣泛宣傳，在黨員和職工中樹立學習的榜樣，既對優(yōu)秀的黨員給予肯定，又發(fā)揮先進典型的示范帶動作用，形成“崇尚先進、趕超先進”的良好氛圍。

三是改進學習方式方法，提高學習交流的效果。個人成長是黨員尤其是青年黨員的內(nèi)在需求。在學習先進、提高自己的工作上，我們應該開了一系列不同形式的學習培訓和教育活動，包括舉辦領導干部學黨章、學先進、“內(nèi)知國情，外知世界”等主題教育班、新媒體知識講座，開展“讀書日”活動和開展青年導師帶徒、青年“QC”小組活動等，激發(fā)黨員尤其是青年黨員成長成才的積極性。通過開展大規(guī)模培訓和實踐鍛煉，加強對黨員政治業(yè)務素質(zhì)的培養(yǎng)。而在學習先進事跡工作上，我們可以通過“黨員博客”“黨員QQ交流群”等網(wǎng)絡交流方式，傳揚先進典型的事跡，討論學習先進的方法，集思廣益，找到學習提高的途徑和方法。

總之，黨的先進性和純潔性是我們黨賴以發(fā)展壯大的根本，失去了先進性，就失去了人民群眾的信賴，也就會失去執(zhí)政的地位。只有全面推動黨員榜樣示范活動的不斷深入開展、提高質(zhì)量，才能達到組織創(chuàng)先進、黨員爭優(yōu)秀、群眾得實惠的目的。