鮑靜文

【摘 要】電力系統(tǒng)中工會(huì)宣傳工作是促進(jìn)供電企業(yè)科學(xué)發(fā)展的重要途徑之一，員工體制的和諧穩(wěn)定是保證企業(yè)持續(xù)有效科學(xué)發(fā)展的基礎(chǔ)。本文根據(jù)當(dāng)前供電企業(yè)工會(huì)宣傳工作中存在的若干問題，并分析了相應(yīng)的解決措施。

【關(guān)鍵詞】供電企業(yè)；工會(huì)宣傳工作；問題；對(duì)策

一、供電企業(yè)工會(huì)宣傳工作存在的主要問題

目前，有部分供電企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)工會(huì)宣傳工作沒有充分認(rèn)識(shí)，但大部分供電企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者都已經(jīng)認(rèn)識(shí)到企業(yè)工會(huì)宣傳工作的重要性。

1.沒有正確的認(rèn)識(shí)工會(huì)宣傳工作

在供電企業(yè)工會(huì)宣傳工作中，有的領(lǐng)導(dǎo)者認(rèn)為可有可無(wú)，甚至企業(yè)沒有開設(shè)相關(guān)的工作崗位，這明顯對(duì)企業(yè)的工會(huì)宣傳工作還沒有重視起來，直接忽略了在企業(yè)管理中的重要性，導(dǎo)致了對(duì)此認(rèn)識(shí)上的誤區(qū)。

2.沒有把工會(huì)宣傳工作列入到供電企業(yè)管理工作中

部分供電企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者只抓生產(chǎn)，認(rèn)為工作上只做出成績(jī)就可以，對(duì)其過程沒有進(jìn)行適當(dāng)?shù)墓?huì)宣傳，及時(shí)的上報(bào)總結(jié)，其他的員工對(duì)此沒有了解，致使員工的工作積極性沒有得到鼓舞，還有就是過于關(guān)注自身，沒有及時(shí)工會(huì)宣傳別人的工作經(jīng)驗(yàn)，使許多的決策發(fā)生失誤，長(zhǎng)期下來，這不僅影響了生產(chǎn)效益，導(dǎo)致企業(yè)的發(fā)展受到牽制。

3.忽略了工會(huì)宣傳工作在供電企業(yè)員工管理中的引導(dǎo)作用

在供電企業(yè)的員工管理體制中，管理者習(xí)慣采用報(bào)告會(huì)、座談會(huì)或集中組織學(xué)習(xí)等方式來作為企業(yè)員工的主要管理方式，而廣播、報(bào)紙或電視這種傳播方式直接在企業(yè)中被忽略，從而忽視了其在現(xiàn)代化企業(yè)員工管理體制中的重要引導(dǎo)作用。

二、供電企業(yè)工會(huì)宣傳工作中應(yīng)注意的幾個(gè)問題

1.工會(huì)宣傳注意及時(shí)貫徹上級(jí)的部署工作

供電企業(yè)的工會(huì)宣傳工作任務(wù)和職責(zé)就是圍繞和服務(wù)大局，準(zhǔn)確的把企業(yè)黨委的工作思想及思路及時(shí)的在企業(yè)中進(jìn)行宣傳。因而，在開展工會(huì)宣傳工作時(shí)，必須要以圍繞企業(yè)黨委的重要部署為中心，把相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的活動(dòng)報(bào)道以及改進(jìn)會(huì)議進(jìn)行宣傳，講究實(shí)際效果，注重新聞的價(jià)值，達(dá)到提高報(bào)道的質(zhì)量，做到準(zhǔn)備及時(shí)工會(huì)宣傳相關(guān)內(nèi)容，完善其發(fā)布信息的體制，來確保員工的知情權(quán)，在對(duì)供電企業(yè)黨組織路線方針政策進(jìn)行宣傳時(shí)，必須從員工的角度出發(fā)，采用適合員工易接受的溝通方法和語(yǔ)言，有利于員工的充分理解，針對(duì)員工不清楚的路線方針政策，工會(huì)宣傳工作人員要及時(shí)解釋。

2.注意準(zhǔn)確把握工會(huì)宣傳黨組織精神

供電企業(yè)工會(huì)宣傳工作的主要責(zé)任就是準(zhǔn)確把握的輿論導(dǎo)向性。如果輿論導(dǎo)向性沒有把握準(zhǔn)確，企業(yè)的工會(huì)宣傳工作就會(huì)出現(xiàn)偏差，從而給企業(yè)帶來消極的影響。為此，在進(jìn)行工會(huì)宣傳工作時(shí)，要認(rèn)真理解黨組織的精神部署，要人全局以及政治的角度去觀察和思考問題，不斷的加強(qiáng)責(zé)任和大局思想意識(shí)，把黨組織的工作精神充分的體現(xiàn)出來，運(yùn)用有效的方法把輿論引導(dǎo)到黨的路線方針政策上來，有利于黨組織精神的工作部署，同時(shí)為供電在企業(yè)更好地貫徹落實(shí)黨的路線方針政策鋪平道路。

3.注意正確的分析熱點(diǎn)輿論問題

供電企業(yè)的工會(huì)宣傳工作經(jīng)常跟熱點(diǎn)問題相關(guān)，冷靜的分析才能引導(dǎo)員工做出正確的選擇。根據(jù)供電企業(yè)的體制，有些輿論要冷、熱分清楚，否則不能達(dá)到工會(huì)宣傳的，甚至?xí)a(chǎn)生副作用。針對(duì)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的工作重要或大的方針政策要進(jìn)行重點(diǎn)的報(bào)道，同時(shí)更要有步驟、計(jì)劃的進(jìn)行，這樣才可以形成強(qiáng)勢(shì)的輿論工會(huì)宣傳效應(yīng)。對(duì)于對(duì)供電企業(yè)發(fā)展不利的事，盡量少去工會(huì)宣傳，要把握得當(dāng)，冷熱有度，這樣才能在工會(huì)宣傳工作中體現(xiàn)熱點(diǎn)問題報(bào)道的輿論引導(dǎo)作用正確性。

4.注意要反映員工的心聲

供電企業(yè)工會(huì)宣傳工作在鮮明、準(zhǔn)確的宣傳黨組織的工作方針的同時(shí)，也要反映員工的心聲，當(dāng)然，更要把領(lǐng)導(dǎo)和員工的負(fù)責(zé)放到一致性上來。企業(yè)的工會(huì)宣傳要讓員工滿意，必須要把員工的要求、員工的意愿反映到工會(huì)宣傳工作中，這樣可以讓員工的精神文化和相關(guān)信息得到工會(huì)宣傳，同時(shí)工會(huì)宣傳中要把鏡頭對(duì)準(zhǔn)基層員工，把版面和鏡頭留給職工，進(jìn)而打動(dòng)員工、吸引員工和贏得員工。

三、加強(qiáng)供電企業(yè)工會(huì)宣傳工作的對(duì)策

供電企業(yè)工會(huì)宣傳工作是供電企業(yè)思想政治教育工作中的重要組成部分，肩負(fù)著工會(huì)宣傳主張、統(tǒng)一思想、教育員工、推動(dòng)工作的重要職責(zé)，在促進(jìn)供電企業(yè)科學(xué)發(fā)展中發(fā)揮著無(wú)可替代的作用。

1.準(zhǔn)確定位工會(huì)宣傳工作的內(nèi)容

供電企業(yè)工會(huì)宣傳工作要把推動(dòng)供電企業(yè)和諧持續(xù)有效的發(fā)展作為主要任務(wù)，同時(shí)服務(wù)大局、圍繞中心，積極的開展工會(huì)宣傳工作，為供電企業(yè)和諧持續(xù)有效的發(fā)展提供有力的輿論支持。所以必須要幫助廣大干部職工認(rèn)清形勢(shì)、堅(jiān)定信心和明確任務(wù)，利用生動(dòng)活潑的工會(huì)宣傳報(bào)道方式，把企業(yè)上下的力量凝聚起來，精神振奮起來，不斷把企業(yè)往良好局面發(fā)展。

2.堅(jiān)持正確的導(dǎo)向

供電企業(yè)的靈魂和生命是其導(dǎo)向性，在目前輿論環(huán)境復(fù)雜的情況下，可否把握正確的輿論導(dǎo)向性，是目前供電企業(yè)工會(huì)宣傳工作的重大考驗(yàn)。供電企業(yè)的工會(huì)宣傳工作在任何情況下，都必須以正面工會(huì)宣傳為主，以積極主動(dòng)的方式來貫徹工會(huì)宣傳好本企業(yè)的工作意圖，給職工以正確的引導(dǎo)。

3.提高供電企業(yè)工會(huì)宣傳工作人員的素質(zhì)

做好企業(yè)的工會(huì)宣傳工作，要靠企業(yè)人才、靠隊(duì)伍，因此，供電企業(yè)要對(duì)工會(huì)宣傳部門加強(qiáng)工會(huì)宣傳工作者人員隊(duì)伍的建設(shè)，把輿論引導(dǎo)工作的新形勢(shì)積極適應(yīng)到企業(yè)中來，供電企業(yè)宣管理者對(duì)工會(huì)宣傳工作人員進(jìn)行關(guān)心，塑造好企業(yè)的良好工作環(huán)境，加強(qiáng)其工作人員的培養(yǎng)，針對(duì)工作人員要進(jìn)行工會(huì)宣傳工作必備知識(shí)的培訓(xùn)，從各個(gè)方面提高工會(huì)宣傳工作人員的素質(zhì)。

四、結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，要加大供電企業(yè)對(duì)外的工會(huì)宣傳工作力度，必須要把企業(yè)內(nèi)部典型的事或人工會(huì)宣傳出去，采用科學(xué)的發(fā)展觀，不斷提高工會(huì)宣傳工作的水平，，為供電企業(yè)改革發(fā)展創(chuàng)造更加優(yōu)化的外部環(huán)境，來確保供電企業(yè)工會(huì)宣傳工作在推進(jìn)企業(yè)持續(xù)和諧有效的發(fā)展中發(fā)揮著更大作用。

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