辛艷

[摘 要]隨著越來越多的人選擇從事會計(jì)這個(gè)職業(yè)，會計(jì)的就業(yè)前景似乎逐漸黯淡起來。盡管日益變化的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下的市場也緩慢壯大，但會計(jì)新進(jìn)人員的增長卻以更快的速度發(fā)展著，所以表面上會導(dǎo)致會計(jì)就業(yè)難。但學(xué)一門科學(xué)，需要我們學(xué)精學(xué)細(xì)，當(dāng)達(dá)到一定的高度時(shí)，就業(yè)市場就又會變得寬大起來，對于沒有辦法改變環(huán)境的我們，就需要認(rèn)清事實(shí)，改變自我。

[關(guān)鍵詞]會計(jì)角色；就業(yè)前景；市場飽和；注冊會計(jì)師

[中圖分類號]F275 [文獻(xiàn)標(biāo)識碼]A [文章編號]1005-6432（2014）30-0138-02

1 前 言

裹身于這個(gè)物欲橫流的社會，金錢貌似充斥著生活的每一個(gè)角落，即使當(dāng)剛背上書包邁入小學(xué)的孩子說出“等價(jià)交換”時(shí)也并不會感到驚訝。雖然等號兩邊不一定會有人民幣的出現(xiàn)，但一定都是象征貨幣的符號。而人們在生活水平越來越高的同時(shí)，似乎也越來越愿意和錢打交道，無論是充當(dāng)消費(fèi)者、生意人，還是工作角色。這樣一來，會計(jì)這個(gè)職業(yè)也就慢慢地炙手可熱了。其實(shí)，從古至今，會計(jì)行業(yè)永遠(yuǎn)都處于商業(yè)中舉足輕重的地位，因?yàn)槿魏我粋€(gè)企業(yè)，大到成千上萬名員工，小到三五個(gè)創(chuàng)業(yè)伙伴，都不能缺少一個(gè)管錢理財(cái)?shù)娜?，而且，這個(gè)角色的作用既可以普通到人們常常忽視他們，也可以重大到關(guān)乎企業(yè)能否立足于競爭市場，充當(dāng)這個(gè)角色的人物數(shù)量也可以從一個(gè)到一群不等，這樣的一系列職位包括出納、財(cái)務(wù)會計(jì)、會計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、總會計(jì)師等。然而，蛋糕越來越大的同時(shí)，分蛋糕的人也與日俱增，且分蛋糕吃的人的增長速度甚至要大于蛋糕做大的速度。市場趨于飽和的今天，會計(jì)行業(yè)的就業(yè)率顯然已經(jīng)不像曾經(jīng)那樣可觀，這將是我們每一名會計(jì)專業(yè)的學(xué)生在畢業(yè)后要面臨的很現(xiàn)實(shí)的問題。

我們不否認(rèn)會計(jì)職業(yè)的重要性，但也不能逃避該職業(yè)市場的飽和度，這樣的利弊難以權(quán)衡，它與這個(gè)社會日益變動(dòng)的狀態(tài)息息相關(guān)，與我們的學(xué)習(xí)精細(xì)程度密不可分，所以，會計(jì)就業(yè)問題是整個(gè)市場與我們自身雙方面所決定的，是來自不同本體的不同因素所支撐起的大框架。

2 會計(jì)的職業(yè)定位及市場需求

會計(jì)這個(gè)職業(yè)在社會中充當(dāng)一個(gè)人人敬畏卻又人人向往的關(guān)鍵角色。首先，對于會計(jì)角色這個(gè)詞語要有一個(gè)大致的定義。我國較早研究會計(jì)角色問題的學(xué)者是王開田教授，在他發(fā)表的《現(xiàn)代會計(jì)角色論》中嘗試把會計(jì)角色界定為：會計(jì)行為主體在特定的跨級主體內(nèi)所處的社會地位，應(yīng)享有權(quán)利和應(yīng)承擔(dān)的社會責(zé)任與義務(wù)的行為模式。之后又有學(xué)者從制度變遷、公司治理和會計(jì)政策等方面研究了會計(jì)角色的演變、形成、定位和內(nèi)容等問題。綜合來講，會計(jì)角色是人們在從事會計(jì)工作過程中所表現(xiàn)出來的社會功能要求，是由會計(jì)工作的社會地位所決定的會計(jì)的具體行為表現(xiàn)、行為規(guī)范和行為模式。它是作為一種社會角色，是社會角色中的職業(yè)角色而存在于特定的社會關(guān)系中的一個(gè)歷史的、發(fā)展的、與時(shí)俱進(jìn)的概念，即會計(jì)在不同的場合要扮演不同的角色。

在這個(gè)偌大的競爭殘酷的渾濁的市場中，會計(jì)角色是由會計(jì)職業(yè)中的各個(gè)崗位來填充的，不同的崗位演繹了不同的會計(jì)角色，造就了不同的會計(jì)人群。會計(jì)崗位的種類除了我們?nèi)粘Ｊ熳R的出納、稽核崗位，還有資本、基金核算崗位，收入、支出、債務(wù)債權(quán)崗位，總賬崗位，會計(jì)電算化崗位，會計(jì)檔案管理崗位等，級別更高的有會計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人崗位以及總會計(jì)師崗位。此外，會計(jì)工作崗位可以一人一崗、一人多崗、一崗多人，多重崗位的提供使會計(jì)專業(yè)人員擁有了更多的就業(yè)機(jī)會，會計(jì)崗位的人員越來越多，但同時(shí)也由市場管理體制的變化帶來了一些不盡如人意的結(jié)果。

所謂“經(jīng)濟(jì)越發(fā)展，會計(jì)越重要”，隨著市場經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，各項(xiàng)管理體制不斷地變革，單位財(cái)務(wù)工作實(shí)行會計(jì)委派制，會計(jì)人員實(shí)行專業(yè)化集中管理是大勢所趨，而會計(jì)崗位的輪換就是會計(jì)委派制的一個(gè)延伸，它可以是在同一單位讓會計(jì)人員輪換擔(dān)任若干種不同財(cái)務(wù)工作的做法，也可以是會計(jì)人員在各單位之間定期進(jìn)行崗位交換的做法。在現(xiàn)代企業(yè)中，這一方法已被廣泛應(yīng)用到更大的范圍，成為人力資源管理系統(tǒng)中一項(xiàng)重要的制度。長期以來，會計(jì)人員在一個(gè)崗位上一干就是幾年、十幾年，甚至幾十年，或者會計(jì)人員兼業(yè)務(wù)崗位，或者在崗人員之間有著直接或間接的親屬關(guān)系，或者一人從事多個(gè)不相容的會計(jì)崗位的情況，以致部門財(cái)務(wù)工作產(chǎn)生如下負(fù)面影響：首先，會計(jì)人員對財(cái)務(wù)工作產(chǎn)生不滿和倦怠情緒；其次，會計(jì)業(yè)務(wù)水平跟不上，雖然管理層一直以來都重視會計(jì)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，但只強(qiáng)調(diào)主辦會計(jì)的培訓(xùn)，一般會計(jì)缺乏全面專業(yè)技能，會計(jì)人員一有變動(dòng)就有些措手不及，如車購稅人員劃轉(zhuǎn)時(shí)，大量主辦會計(jì)劃轉(zhuǎn)了，財(cái)務(wù)工作青黃不接，財(cái)務(wù)管理深受其苦；最后，近年來各地出現(xiàn)的經(jīng)濟(jì)案件，大多直接或間接地與財(cái)務(wù)人員脫不了干系，會計(jì)職場的弊端如此也就慢慢地顯露出來。盡管如此，依然有更多的人渴望踏入這趟水，這就出現(xiàn)了會計(jì)市場一窩蜂的狀況，各路人馬奔波于做賬、審核的旋渦中樂此不疲，導(dǎo)致就業(yè)市場日漸趨于飽和。也許行走在大街上的十個(gè)人中，就有八九個(gè)是一些名不見經(jīng)傳的企業(yè)中的小會計(jì)，這樣看來，也許會計(jì)行業(yè)的空缺真的越來越少，當(dāng)有一天達(dá)到飽和狀態(tài)的時(shí)候，其余無法就業(yè)的會計(jì)人員就只能一面虎視眈眈地覬覦別人的職位，一面尋思著如何轉(zhuǎn)行，而這些人的現(xiàn)在也許就是仍在學(xué)校學(xué)習(xí)會計(jì)專業(yè)的我們的未來。盡管市場在水深火熱的經(jīng)濟(jì)環(huán)境中仍不斷壯大著，但壯大的速率只會逐漸減小，最后達(dá)到零之后，維持平衡狀態(tài)。而新進(jìn)人員的浪潮卻在蓬勃發(fā)展，他們對每一個(gè)會計(jì)職位都如饑似渴，當(dāng)表示市場壯大的曲線和表示求職者增長曲線以不同的斜率同時(shí)上升時(shí)，總會有一個(gè)交點(diǎn)，交點(diǎn)處，二者相等，市場飽和，但這個(gè)穩(wěn)定的時(shí)代早已是離我們遠(yuǎn)去的20世紀(jì)幾十年代的時(shí)候了。而現(xiàn)在的狀況處于交點(diǎn)的右方，于會計(jì)職位而言，供不應(yīng)求，所以，自熱而然有很多人沒能找到滿意的工作，會計(jì)專業(yè)就業(yè)難也成為一種說法。

再將目光轉(zhuǎn)回自己身上，無論在家人或是朋友眼中，從事會計(jì)總是一項(xiàng)兼穩(wěn)定的職業(yè)和可觀的收入于一身的行業(yè)。會計(jì)學(xué)，不僅僅是簡單的記賬、算賬，它已經(jīng)漸漸地上升到參與公司的財(cái)務(wù)管理，參與決策，參與制定公司戰(zhàn)略方案的高度上，未來還必定會有更廣闊的發(fā)展空間。至于我們可以從事的職業(yè)類型，大概分布在三個(gè)領(lǐng)域中：會計(jì)師事務(wù)所、企業(yè)的財(cái)務(wù)部門或是考公務(wù)員進(jìn)入政府機(jī)關(guān)。若可以進(jìn)入會計(jì)師事務(wù)所，不論于誰而言，都是不可多得的良好的鍛煉自己的機(jī)會，從助理會計(jì)師起，進(jìn)而努力考取注冊會計(jì)師證，進(jìn)一步的發(fā)展可以通過考取注冊評估師或?qū)徲?jì)師資格來獲得；若在企業(yè)的財(cái)務(wù)部門，則是最適合會計(jì)專業(yè)發(fā)揮專長的地方，記錄分析企業(yè)的財(cái)務(wù)信息、公司預(yù)算、運(yùn)營評估、成本管理等，這些都是基于我們的專業(yè)知識，所以對專業(yè)知識，要精益求精，徹底掌握；若想要擁有更穩(wěn)定的鐵飯碗，則可以考慮進(jìn)入政府機(jī)構(gòu)，從事會計(jì)或?qū)徲?jì)的工作，對政府機(jī)關(guān)的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行核查，同時(shí)要求我們考取會計(jì)專業(yè)技術(shù)資格或是審計(jì)專業(yè)技術(shù)資格，這些與職稱相關(guān)的考試都會對我們在職場上的發(fā)展有一定的幫助。選擇會計(jì)，就必須接受需要一路考試來獲取職稱的事實(shí)。當(dāng)然，正如我們所看到的，會計(jì)越老越吃香，因?yàn)槔蠒?jì)的經(jīng)驗(yàn)是可貴的，是后來者短時(shí)間內(nèi)無法得到的，而經(jīng)驗(yàn)可以在很大程度上幫助我們處理日常業(yè)務(wù)中所出現(xiàn)的各種各樣的突發(fā)狀況，這些經(jīng)驗(yàn)只能是我們在日復(fù)一日、年復(fù)一年的工作中慢慢積累下來的。對于在校生而言，目前只能好好學(xué)習(xí)專業(yè)知識，打好基礎(chǔ)，同時(shí)可以適當(dāng)參加一些有關(guān)職稱的會計(jì)考試，使得專業(yè)知識掌握得更加牢固。

雖然表面上市場正趨于它的飽和狀態(tài)，滿大街的會計(jì)人員一把一把抓，但真正的會計(jì)高級人才的稀缺也是目前就業(yè)市場的一個(gè)特點(diǎn)，比如：注冊會計(jì)師。注冊會計(jì)師是當(dāng)下會計(jì)職場的一個(gè)缺口，因此，它不僅是一個(gè)熱門職業(yè)，而且行業(yè)發(fā)展對人才的需求巨大，就業(yè)前景是十分光明的。當(dāng)前的就業(yè)狀況對高素質(zhì)財(cái)經(jīng)人才的需求更為突出，而注冊會計(jì)師就業(yè)方向十分注重專業(yè)能力、綜合素質(zhì)和國際視野的培養(yǎng)，這些畢業(yè)學(xué)生在就業(yè)時(shí)已成為各大企業(yè)和金融證券機(jī)構(gòu)競相爭搶的對象。

目前我們對于理論知識的學(xué)習(xí)只是為了將來能夠更好地加以應(yīng)用。會計(jì)既是一門技術(shù)，也是一門手藝，它不同于一般的管理類學(xué)科，會計(jì)培養(yǎng)人才的方式是縱向培養(yǎng)，從基礎(chǔ)會計(jì)到高級財(cái)務(wù)會計(jì)一條線，使我們所學(xué)習(xí)的知識逐層深入。但凡事都要學(xué)精、學(xué)細(xì)，學(xué)會一門學(xué)科并不困難，但要學(xué)好一門學(xué)科卻不是一件容易的事，我們往往容易停留在“會”的層面上而不愿意繼續(xù)深鉆，所以只能和一大群人去爭去搶那平凡的有限的幾個(gè)職位；但當(dāng)我們能夠站在一門學(xué)科的頂尖處來俯瞰腳下的一切時(shí)，將會有更多更優(yōu)秀的大門向我們敞開。所以，當(dāng)我們抱怨就業(yè)前景不好時(shí)，那是因?yàn)槲覀儧]有站在一個(gè)更高的地方去眺望。

3 結(jié) 論

會計(jì)就業(yè)前景究竟好不好，雖與市場有關(guān)，但市場的狀況是我們沒有辦法控制的，我們能把握的只有自己，所以，只有讓自己更強(qiáng)大，才能夠?yàn)樽约黑A得更多的機(jī)會！

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