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基于顧客滿意度的專業(yè)碩士教育質(zhì)量評(píng)價(jià)

2014-04-29 00:47:58劉慧張麗霞
科技資訊 2014年27期
關(guān)鍵詞:專業(yè)碩士顧客滿意度教育質(zhì)量

劉慧 張麗霞

摘 要:隨著專業(yè)碩士熱點(diǎn)的興起,國(guó)家對(duì)專業(yè)碩士教育開(kāi)始日益重視。該文在文獻(xiàn)回顧的基礎(chǔ)上,明確論文的研究對(duì)象和研究?jī)?nèi)容,確定了13個(gè)專業(yè)碩士教育質(zhì)量滿意度評(píng)價(jià)指標(biāo),通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查,運(yùn)用SPSS統(tǒng)計(jì)分析軟件,將13個(gè)評(píng)價(jià)指標(biāo)降維3個(gè)公共因子:專業(yè)碩士培養(yǎng)過(guò)程、專業(yè)碩士培養(yǎng)條件及專業(yè)碩士培養(yǎng)條件。研究結(jié)論將有助于更進(jìn)一步對(duì)專業(yè)碩士教育領(lǐng)域的研究,同時(shí)對(duì)提高專業(yè)碩士教育水平有促進(jìn)作用。

關(guān)鍵詞:專業(yè)碩士 顧客滿意度 因子分析 教育質(zhì)量

中圖分類號(hào):G642 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A 文章編號(hào):1672-3791(2014)09(c)-0127-02

專業(yè)碩士是我國(guó)研究生教育的一種形式,我國(guó)從1991年開(kāi)始推行專業(yè)碩士。由于2009年以前的專業(yè)碩士比較少,科學(xué)型碩士培養(yǎng)模式太理論化而實(shí)踐太少,不能適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展和需求,教育部做出碩士研究生主要面向應(yīng)用的決定,并且開(kāi)始減少科學(xué)型碩士,增加專業(yè)型碩士。2012年報(bào)考專業(yè)碩士的人數(shù)占全國(guó)研究生報(bào)考人數(shù)的26.4%,專業(yè)碩士曾經(jīng)一度被邊緣化,現(xiàn)在成為考研熱點(diǎn)。因此,專業(yè)碩士的教育也就愈發(fā)顯得迫切和重要。

1 文獻(xiàn)回顧

顧客滿意是客戶關(guān)系管理(CRM)的重要內(nèi)容,最先提出顧客滿意概念的是卡多佐(Cardozo),他認(rèn)為良好的顧客滿意會(huì)使消費(fèi)者產(chǎn)生再次購(gòu)買的行為[1]。其后,在學(xué)術(shù)界對(duì)顧客滿意的概念和內(nèi)涵展開(kāi)了討論。自1965年Cardozo首次提出顧客滿意的概念以來(lái),顧客滿意的研究己進(jìn)行了幾十年,對(duì)顧客滿意的內(nèi)涵,學(xué)者們從不同角度對(duì)其進(jìn)行了描述。

對(duì)顧客滿意的第一種觀點(diǎn)是顧客滿意是一種感受,是顧客對(duì)所獲得收益和所付出的成本進(jìn)行比較后產(chǎn)生的。持這種觀點(diǎn)的學(xué)者有霍華德和西斯(Howard and Sheth)[2]、Churchill & Surprenant[3]。顧客滿意的第二種觀點(diǎn)是顧客對(duì)預(yù)期與實(shí)際比較后所產(chǎn)生的感受。目前持這一觀點(diǎn)的代表人物是營(yíng)銷大師Kotler[4,5]。對(duì)顧客滿意的第三種觀點(diǎn)是顧客對(duì)所購(gòu)買產(chǎn)品或服務(wù)包括交易行為全過(guò)程的整體感受。持這種觀點(diǎn)的學(xué)者有Quelch和Takuchi[6]。

學(xué)者們對(duì)于顧客滿意的定義,尚未有一致的看法。該文中采用第三種顧客滿意的觀點(diǎn),認(rèn)為顧客滿意是對(duì)交易過(guò)程的整體感受。高校教育屬于服務(wù)業(yè),學(xué)校的產(chǎn)品是為顧客提供的教育服務(wù),這里的“顧客”是指高校學(xué)生?!皩I(yè)碩士教育質(zhì)量評(píng)價(jià)”指的就是專業(yè)碩士對(duì)其接受的研究生教學(xué)服務(wù)過(guò)程所產(chǎn)生的整體感覺(jué)。

在該文中,作者將顧客滿意度理論應(yīng)用到專業(yè)碩士教育質(zhì)量評(píng)價(jià)當(dāng)中,探索影響專業(yè)碩士研究生教育質(zhì)量的影響因子。作者將顧客滿意度理論應(yīng)用到專業(yè)碩士教育質(zhì)量評(píng)價(jià)的嘗試,希望可以為今后專業(yè)碩士研究生教育教學(xué)評(píng)價(jià)提供一些新的研究方法和研究思路。

2 評(píng)價(jià)指標(biāo)確定和數(shù)據(jù)來(lái)源

該論文中對(duì)顧客滿意度的理解,即顧客滿意是對(duì)所購(gòu)買產(chǎn)品或服務(wù)以及這一交易行為全過(guò)程的整體感受。因此,該文在基于滿意度理論進(jìn)行專業(yè)碩士教育質(zhì)量評(píng)價(jià)時(shí),是從專業(yè)碩士的角度,對(duì)教育過(guò)程的整體評(píng)價(jià)。在擬定評(píng)價(jià)指標(biāo)時(shí),綜合考慮專業(yè)碩士在接受繼續(xù)教育過(guò)程的全部因素,選取了13個(gè)評(píng)價(jià)指標(biāo)(見(jiàn)表1)。采用李斯特量表法,對(duì)每個(gè)評(píng)價(jià)指標(biāo)分別按照非常不滿意、不滿意、一般、滿意、很滿意5個(gè)等級(jí)進(jìn)行設(shè)置,5個(gè)等級(jí)分別對(duì)應(yīng)1分、2分、3分、4分和5分。

對(duì)天津市某高校的專業(yè)碩士進(jìn)行隨機(jī)發(fā)放問(wèn)卷。實(shí)際發(fā)放問(wèn)卷312份,回收問(wèn)卷312份,其中有效問(wèn)卷304份,有效回收率為97%。(表1)

3 研究方法與數(shù)據(jù)分析過(guò)程

3.1 研究方法

在本研究中,數(shù)據(jù)分析使用SPSS16.0軟件進(jìn)行,對(duì)回收的問(wèn)卷進(jìn)行數(shù)據(jù)整理,通過(guò)因子分析法,將13個(gè)指標(biāo)進(jìn)行降維,通過(guò)實(shí)證分析從而得到影響專業(yè)碩士教育質(zhì)量滿意的影響因素。在后續(xù)的研究中,作者將根據(jù)本論文的研究結(jié)果,對(duì)相關(guān)高校專業(yè)碩士教育的滿意度進(jìn)行評(píng)價(jià)。

3.2 因子分析適用性檢驗(yàn)

因子分析的前提是原有變量具有較強(qiáng)的相關(guān)性,這樣才能從中綜合出能夠反映某些原有變量共同特性的幾個(gè)較少的公共因子。在此我們采用巴特利特球度檢驗(yàn)和KMO檢驗(yàn)來(lái)確定這13個(gè)原有變量是否適合進(jìn)行因子分析。

由表2可知本文中的12項(xiàng)原有變量的KMO值為0.910,Bartlett給出的相應(yīng)概率為0.000,小于顯著性水平0.05,因此是適合作因子分析的。(表2)

3.3 公共因子的確定

進(jìn)行該步驟的目的在于確定公共因子個(gè)數(shù),并提取公共因子。本文采用主成分分析法提取因子并選取特征值大于1的特征根。

因子分析后因子提取的結(jié)果見(jiàn)表3特征值與方差貢獻(xiàn)表(非提取的公共因子省略)。(表3)

由表3可知,共有3個(gè)因子對(duì)應(yīng)的特征值大于1,因此,應(yīng)提取相應(yīng)的3個(gè)公共因子:第一個(gè)因子的特征值為6.469,解釋原有12個(gè)變量總方差的50.607%;第二個(gè)因子的特征值為1.560,解釋原有12個(gè)變量總方差的13.704%;第三個(gè)因子的特征值為1.413,解釋原有12個(gè)變量總方差的8.398%。從累計(jì)方差貢獻(xiàn)率可以看出,前3個(gè)因子已經(jīng)解釋了方差變異中的72.71%,包含了指標(biāo)的大部分信息。因此,可以將原來(lái)的12個(gè)指標(biāo)劃分為3類,用3個(gè)公共因子反映13個(gè)指標(biāo)的大部分信息。

為了確定這3個(gè)公共因子分別是由哪些指標(biāo)構(gòu)成,還需要對(duì)因子荷載進(jìn)行方差最大化旋轉(zhuǎn)。通過(guò)分析每個(gè)公共因子包含的高荷載評(píng)價(jià)指標(biāo)的意義,以此對(duì)公共因子進(jìn)行命名,以明確公共因子所包含的信息。

表4是旋轉(zhuǎn)后的因子荷載矩陣。一般認(rèn)為公共因子中所包含的因素的載荷大于0.5,說(shuō)明該因子可以進(jìn)入此公共因子,否則予以剔除。

按照這個(gè)標(biāo)準(zhǔn),可以看出,第一個(gè)公共因子在原有變量X1、X2、X3、X4、X6、X8、X9上具有較大載荷,這些指標(biāo)具體評(píng)價(jià)涉及教師的實(shí)踐知識(shí)、教師的理論知識(shí)、教師的前沿知識(shí)、上課過(guò)程中的師生互動(dòng)、教師的授課準(zhǔn)備、教師的教學(xué)態(tài)度以及專業(yè)碩士的知識(shí)掌握情況。這些指標(biāo)幾乎都是關(guān)于教學(xué)過(guò)程的評(píng)價(jià),因此,我們將該公共因子命名為培養(yǎng)過(guò)程因子。(表4)

第二個(gè)公共因子在原有變量X5、X7、X10、X13上具有較大載荷,這些指標(biāo)包括專業(yè)碩士培養(yǎng)的課程設(shè)置、專業(yè)碩士師資隊(duì)伍、教材選擇以及教學(xué)管理。這些指標(biāo)是關(guān)于對(duì)專業(yè)碩士教育管理方面的內(nèi)容。因此,我們將該公共因子命名為教育管理因子。

第三個(gè)公共因子在原有變量X11、X12上具有較大載荷,這些指標(biāo)包括專業(yè)碩士培養(yǎng)的教學(xué)條件和科研條件。我們將該公共因子命名為培養(yǎng)條件因子。

4 結(jié)論

高校要提高專業(yè)碩士教育學(xué)生的滿意度,首先要樹(shù)立“學(xué)生顧客滿意”的辦學(xué)理念,增強(qiáng)高校提升學(xué)生滿意度的意識(shí),統(tǒng)一思想和認(rèn)識(shí),將“學(xué)生滿意”的價(jià)值觀和教育理念滲透到學(xué)校的組織結(jié)構(gòu)和運(yùn)行過(guò)程中,使專業(yè)碩士能夠享受到愉悅的求學(xué)經(jīng)歷。

本論文通過(guò)因子分析法,實(shí)證研究了基于滿意度理論的專業(yè)碩士對(duì)高校教育質(zhì)量評(píng)價(jià)的影響因素,將13個(gè)評(píng)價(jià)指標(biāo)降維3個(gè)公共因子,分別是培養(yǎng)過(guò)程因子、教育管理因子和培養(yǎng)條件因子。也就是說(shuō),高校要提高專業(yè)碩士對(duì)教育質(zhì)量的滿意度,具體可以從以下三個(gè)方面入手。

4.1 注重專業(yè)碩士的培養(yǎng)過(guò)程

從統(tǒng)計(jì)結(jié)果來(lái)看,專業(yè)碩士對(duì)教育質(zhì)量的滿意度主要受教育過(guò)程的影響,從歸因的指標(biāo)來(lái)看,大部分是專業(yè)碩士直接和老師接觸的一些影響因素,比如老師的授課態(tài)度、老師的知識(shí)儲(chǔ)備以及教學(xué)方法等等。也就是說(shuō),專業(yè)碩士在繼續(xù)教育過(guò)程中,滿意因素主要來(lái)自于直觀的受教育過(guò)程,大部分專業(yè)碩士還是想通過(guò)繼續(xù)教育,能真正獲得一些知識(shí)和技能,為以后的工作打下基礎(chǔ)。由此可見(jiàn),高校專業(yè)碩士導(dǎo)師的能力及素質(zhì)是專業(yè)碩士對(duì)教育質(zhì)量評(píng)價(jià)的關(guān)鍵,因此,對(duì)專業(yè)碩士導(dǎo)師的遴選機(jī)制也要進(jìn)行改進(jìn),教師/導(dǎo)師的研究能力、職業(yè)素質(zhì)等對(duì)提高專業(yè)碩士的滿意度有重要作用。

另外,專業(yè)碩士不僅是高校的學(xué)生,他們也來(lái)自各個(gè)單位,他們的繼續(xù)教育更注重實(shí)踐應(yīng)用能力。因此,高校應(yīng)在保證教學(xué)、培養(yǎng)質(zhì)量前提下,應(yīng)加強(qiáng)培養(yǎng)專業(yè)碩士的實(shí)踐應(yīng)用能力,使學(xué)生在理論知識(shí)的學(xué)習(xí)和實(shí)踐的積累上都有所進(jìn)步。

4.2 提高教育管理水平

由于專業(yè)碩士大部分具有一定的工作經(jīng)驗(yàn),因此當(dāng)前專業(yè)碩士教育用以“管”為主的管理模式已經(jīng)不能適應(yīng),要真正構(gòu)建服務(wù)型研究生管理部門,才能不斷提高研究生的教育管理水平。研究生管理部門應(yīng)為師生們提供更好的環(huán)境與條件,為他們的科研和學(xué)習(xí)服務(wù),應(yīng)為導(dǎo)師和研究生最大程度地創(chuàng)造好的條件,真正做好服務(wù)工作。

研究生教育管理者除了在專業(yè)碩士課程設(shè)置、專業(yè)碩士師資隊(duì)伍選拔、教材選擇上做好管理工作外,需同時(shí)能夠進(jìn)行換位思考,更人性化地工作。研究生管理隊(duì)伍要給予積極激勵(lì),對(duì)他們的勞動(dòng)價(jià)值要給予及時(shí)正確的評(píng)價(jià),充分肯定和尊重他們的勞動(dòng)成果,對(duì)福利、待遇等等要從制度上提供保障,促進(jìn)管理人員形成樂(lè)觀積極、努力進(jìn)取的工作氛圍,從而提高他們的服務(wù)質(zhì)量。

4.3 加強(qiáng)培養(yǎng)條件建設(shè)

研究生培養(yǎng)條件著重于科研條件、教學(xué)條件,包括人文環(huán)境條件、物質(zhì)條件等方面,培養(yǎng)條件是實(shí)現(xiàn)研究生培養(yǎng)質(zhì)量的基石。學(xué)校的科研條件是決定研究生質(zhì)量的重要因素,高校要想方設(shè)法真正提高教師的學(xué)術(shù)水平,加強(qiáng)高校內(nèi)外的學(xué)術(shù)交流,促使高校教師和不斷學(xué)習(xí)和探索學(xué)科前沿。高校的教學(xué)條件也很重要,雖然專業(yè)碩士研究生是以應(yīng)用和實(shí)踐新知識(shí)為主,高校需要維護(hù)教學(xué)設(shè)施、保障校舍條件、不斷更新圖書(shū)資料和網(wǎng)絡(luò)資源,這些也是培養(yǎng)條件建設(shè)的重要內(nèi)容。

參考文獻(xiàn)

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[2] Howard J A,Sheth J N.The Theory of Buyer Behavior[M].John Wiley & Scons Inc.,New York,NY,1969.

[3] Churchill,G.A.and C.Surprenant.An Investigation into the Determinants of Customer Satisfaction[J].Journal of Marketing Research,1982(19):491-504.

[4] Kotler P.Marketing Management: Analysis,Planning,Implementation and Control[M].7th ed.Prentice-Hall, Englewood Cliffs,NJ,1991.246-249.

[5] Kotler,P.Marketing management: Analysis,planning,implementation,and control[M].Englewood Cliffs,NJ:Prentice-Hall,1995.

[6] Takeuchi,H.and J.Quelch.Quality Is More than Making a Good Product [J].Harvard Business Review,1983,61(4):139-145.

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