呂國紅

（山鋼濟(jì)鋼集團(tuán)有限公司工會(huì)，山東 濟(jì)南 250101）

工會(huì)在鋼鐵企業(yè)扭虧增盈攻堅(jiān)戰(zhàn)中要發(fā)揮重要作用

呂國紅

（山鋼濟(jì)鋼集團(tuán)有限公司工會(huì)，山東 濟(jì)南 250101）

我國鋼鐵業(yè)首次出現(xiàn)了行業(yè)性虧損，鋼鐵企業(yè)形勢(shì)嚴(yán)重。在鋼鐵企業(yè)扭虧增盈工作中，工會(huì)組織應(yīng)發(fā)揮群眾組織的橋梁、紐帶和支柱作用，為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)輸入強(qiáng)大的“正能量”，引導(dǎo)職工攻堅(jiān)克難降本增盈，從而為企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展、扭虧增盈做出積極貢獻(xiàn)。

工會(huì)組織；扭虧增盈；轉(zhuǎn)型發(fā)展；送溫暖工程

當(dāng)前，我國鋼鐵行業(yè)受經(jīng)濟(jì)下行壓力增大影響以及鋼鐵行業(yè)長期粗放發(fā)展積累的矛盾掣肘，中國鋼鐵業(yè)首次出現(xiàn)了行業(yè)性虧損。打一場(chǎng)扭虧增盈攻堅(jiān)戰(zhàn)成為鋼鐵企業(yè)應(yīng)對(duì)市場(chǎng)挑戰(zhàn)的必然選擇。在企業(yè)扭虧增盈工作中，工會(huì)組織如何發(fā)揮群眾組織的橋梁與紐帶作用和優(yōu)勢(shì)，為鋼鐵工業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)輸入強(qiáng)大的“正能量”，引導(dǎo)職工群策群力降成本，攻堅(jiān)克難保增盈，自覺主動(dòng)地把智慧和力量凝聚到降本增效任務(wù)上，形成與企業(yè)共渡難關(guān)的群體意志和強(qiáng)大力量，在事關(guān)企業(yè)生死攸關(guān)的危機(jī)時(shí)刻凸顯工會(huì)組織的重要作用，是擺在我們面前的一項(xiàng)重要課題。

一、在企業(yè)生死存亡的關(guān)鍵時(shí)期發(fā)揮工會(huì)組織的政治引導(dǎo)力

鋼鐵行業(yè)面臨著錯(cuò)綜復(fù)雜的嚴(yán)峻形勢(shì)和巨大的生存發(fā)展壓力，正是工會(huì)組織發(fā)揮重要作用的最佳時(shí)機(jī)。

（一）企業(yè)實(shí)現(xiàn)扭虧增盈，需要工會(huì)組織政治優(yōu)勢(shì)做支撐

職工群眾是企業(yè)攻堅(jiān)克難、扭虧增盈的重要力量。在嚴(yán)峻形勢(shì)面前，作為黨領(lǐng)導(dǎo)下的工人階級(jí)的群眾組織，必須以責(zé)無旁貸、舍我其誰的精神承擔(dān)起推動(dòng)企業(yè)扭虧增盈的重任，引導(dǎo)會(huì)員職工挺直脊梁，知難而進(jìn)，利用工會(huì)廣泛的群眾基礎(chǔ)和嚴(yán)密組織優(yōu)勢(shì)，聚焦企業(yè)大局，凝聚全員力量，通過深入細(xì)致的思想政治工作，把全體職工的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到企業(yè)降本增效目標(biāo)上來，凝聚起全體職工戰(zhàn)勝困難的信心和勇氣，為企業(yè)扭虧增盈奠定堅(jiān)實(shí)的群眾基礎(chǔ)。

（二）企業(yè)實(shí)現(xiàn)扭虧增盈，需要工會(huì)強(qiáng)有力思想政治工作做支撐

鋼鐵行業(yè)陷入了全行業(yè)虧損，職工群眾對(duì)企業(yè)的前途憂慮加重，產(chǎn)生了迷茫感及精神壓力，這就需要工會(huì)組織當(dāng)好解疑釋惑的引路人。首先，要通過深入細(xì)致的思想政治工作，讓職工明白，員工自己與企業(yè)是命運(yùn)共同體，每名職工都肩負(fù)著與企業(yè)共存亡的重大責(zé)任。其次，工會(huì)要做企業(yè)攻堅(jiān)克難的“引導(dǎo)員，把職工的思想統(tǒng)一到共渡難關(guān)上來，在企業(yè)生存的危機(jī)關(guān)頭，與企業(yè)同舟共濟(jì)是唯一正確的選擇，從而提振廣大職工群眾應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)、保生存、保發(fā)展的信心和決心。

（三）企業(yè)實(shí)現(xiàn)扭虧增盈，需要工會(huì)組織實(shí)踐優(yōu)勢(shì)做支撐

職工群眾是降本增效工作的具體承擔(dān)者，工會(huì)組織可以利用開展群眾性活動(dòng)的優(yōu)勢(shì)和傳統(tǒng)，直接有效地激發(fā)廣大職工的創(chuàng)造活力和勞動(dòng)熱情，通過大力實(shí)施“職工創(chuàng)新工作室”、“工人先鋒號(hào)”、勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)革新、合理化建議等實(shí)踐活動(dòng)來挖掘職工群眾中蘊(yùn)藏著的巨大創(chuàng)造力，把職工群眾的聰明才智轉(zhuǎn)化為企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),把技術(shù)成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力，有效地推動(dòng)企業(yè)走出困境。

二、在扭虧增盈攻堅(jiān)戰(zhàn)中彰顯工會(huì)組織的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗力

面對(duì)鋼鐵行業(yè)空前嚴(yán)峻的市場(chǎng)形勢(shì)，工會(huì)組織必須加強(qiáng)自身建設(shè)，提升基層組織活力，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)降本增效目標(biāo)凝心聚力。

（一）工會(huì)要在企業(yè)扭虧增盈過程中做提升員工素質(zhì)的促進(jìn)者

發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)需要通過員工隊(duì)伍素質(zhì)的提升來實(shí)現(xiàn)。工會(huì)應(yīng)當(dāng)把職工隊(duì)伍整體素質(zhì)提升作為基礎(chǔ)，引導(dǎo)職工“爭(zhēng)做知識(shí)型職工”，把學(xué)習(xí)作為工作的重要組成部分，在生產(chǎn)實(shí)踐中學(xué)習(xí)新知識(shí)、鉆研新技術(shù)、掌握新技能，不斷提高自身資源的擁有量，儲(chǔ)備更多的技能，提高知識(shí)層次和能力水平，促進(jìn)職工的學(xué)習(xí)力轉(zhuǎn)化為推動(dòng)企業(yè)攻堅(jiān)克難的生產(chǎn)力，為企業(yè)改革發(fā)展提供必要的智力支持和硬件保證。工會(huì)可以通過職工技術(shù)比武、崗位練兵等載體，為降本增效搭建職工素質(zhì)提升的階梯，增加職工技術(shù)業(yè)務(wù)能力儲(chǔ)備，以過硬的職業(yè)技能支撐企業(yè)走出困境，從智力和知識(shí)的源頭上推進(jìn)企業(yè)快速發(fā)展。

（二）工會(huì)要在企業(yè)扭虧增盈過程中做企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的推動(dòng)者

職工群眾是推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的巨大動(dòng)力，企業(yè)活力的源泉，其根本在于職工的積極性和創(chuàng)造力。企業(yè)要在絕地求生的降本保盈攻堅(jiān)戰(zhàn)中取得勝利，必須充分發(fā)揮工人階級(jí)主力軍作用，全心全意依靠職工辦企業(yè)，把職工群眾調(diào)動(dòng)起來，做到珍惜主人的權(quán)利、履行主人的義務(wù)，發(fā)揮聰明才智，為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)出力。面對(duì)鋼鐵市場(chǎng)跌宕起伏的嚴(yán)峻形勢(shì)，廣大職工只有迎著困難上、踏著困難走，才能讓企業(yè)在困境中頑強(qiáng)崛起。

（三）工會(huì)要在企業(yè)扭虧增盈過程中做學(xué)習(xí)型企業(yè)的倡導(dǎo)者

工會(huì)組織要準(zhǔn)確把握企業(yè)科學(xué)發(fā)展規(guī)律，以學(xué)習(xí)型組織建設(shè)引領(lǐng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)絕地求生，用學(xué)習(xí)型組織建設(shè)的積極成果和成效，打開企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的新局面，使學(xué)習(xí)型組織成為推動(dòng)企業(yè)走上科學(xué)發(fā)展之路的有力支撐。

三、在企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展中發(fā)揮工會(huì)組織的強(qiáng)大推動(dòng)力

群眾性創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)是工會(huì)組織落實(shí)降本增效部署的具體行動(dòng)。扎實(shí)推進(jìn)群眾性建功立業(yè)活動(dòng)，把群眾創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)轉(zhuǎn)變成為服務(wù)生產(chǎn)的生動(dòng)實(shí)踐，是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的最佳途徑。

1、開展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，激發(fā)職工投身扭虧增盈工作中的熱情

勞動(dòng)競(jìng)賽是追求效益最大化的手段。工會(huì)組織可以通過降成本、增效益勞動(dòng)競(jìng)賽引導(dǎo)廣大職工樹立勇奪第一、勇創(chuàng)一流的意識(shí)，激勵(lì)廣大職工在嚴(yán)峻的形勢(shì)面前攻堅(jiān)克難，爭(zhēng)創(chuàng)一流工作業(yè)績(jī)，在勞動(dòng)競(jìng)賽中增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)信心和實(shí)力，使勞動(dòng)競(jìng)賽成為提高企業(yè)效益的永不失效“催化劑”。

2、開展職工合理化建議活動(dòng)，激發(fā)廣大職工創(chuàng)新創(chuàng)效活力

工會(huì)組織具有得天獨(dú)厚的群眾基礎(chǔ)，工會(huì)組織可以通過開展“做好主人盡好責(zé)，扭虧增盈做貢獻(xiàn)”為主題的全員合理化建議活動(dòng)，建立起自下而上、覆蓋面廣、暢通無阻的合理化建議渠道，把職工群眾蘊(yùn)藏著的無窮智慧和潛能挖掘出來，促進(jìn)生產(chǎn)指標(biāo)不斷刷新、工作業(yè)績(jī)不斷超越，使職工合理化建議活動(dòng)成為企業(yè)發(fā)展增效的“助推器”。

3、征集職工先進(jìn)操作法，激活蘊(yùn)藏在職工中的先進(jìn)生產(chǎn)力要素

職工先進(jìn)操作法是調(diào)動(dòng)職工自主創(chuàng)新積極性、實(shí)現(xiàn)企業(yè)降本增效目標(biāo)的“金鑰匙”。工會(huì)可以總結(jié)和推廣職工在生產(chǎn)實(shí)踐中創(chuàng)造和發(fā)明的先進(jìn)操作訣竅，挖掘?qū)嶋H工作中行之有效的操作方法，促使廣大職工在生產(chǎn)實(shí)踐中創(chuàng)造和掌握的先進(jìn)操作技術(shù)得以推廣，不斷實(shí)現(xiàn)效益最大化。

4、開展“職工創(chuàng)新工作室”、“工人先鋒號(hào)”創(chuàng)建，激發(fā)班組自主管理創(chuàng)新的能力

開展“職工創(chuàng)新工作室”、“工人先鋒號(hào)”創(chuàng)建活動(dòng)是工會(huì)組織提升企業(yè)基礎(chǔ)管理水平、爭(zhēng)創(chuàng)一流工作業(yè)績(jī)的品牌活動(dòng)。通過“職工創(chuàng)新工作室”的創(chuàng)建，讓廣大職工群眾的思想得到“頭腦風(fēng)暴式”的轉(zhuǎn)變，創(chuàng)新、創(chuàng)造、創(chuàng)效激情充分得到激發(fā)，增強(qiáng)自主創(chuàng)新意識(shí)。職工群眾通過各種渠道積極參加創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)，在為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值中實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，在為企業(yè)攻堅(jiān)克難中實(shí)現(xiàn)崗位建功。通過“工人先鋒號(hào)”活動(dòng)，打造基層班組具有一流職業(yè)素質(zhì)、達(dá)到一流管理水平、培育一流團(tuán)隊(duì)精神、取得一流工作業(yè)績(jī)“四個(gè)一流”創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，能有效推動(dòng)企業(yè)降本增效工作向縱深發(fā)展。

四、在構(gòu)建和諧企業(yè)中彰顯工會(huì)組織的凝聚保障力

工會(huì)組織要大力實(shí)施“陽光號(hào)”系列扶貧幫困送溫暖工程，幫扶弱勢(shì)群體。通過定期深入幫扶困難職工家庭中走訪慰問，積極宣傳企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃和工會(huì)幫扶救助工作的政策，及時(shí)解決生活困難問題和急、難等問題，重點(diǎn)在精神上扶志，生活能力上扶技，經(jīng)濟(jì)上扶業(yè)，教育上助學(xué)，傳遞正能量，增強(qiáng)生活的信心，盡快使困難職工家庭走出困境。企業(yè)只要緊緊圍繞企業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、降本增效這一中心任務(wù)，積極打造互利共贏、和諧穩(wěn)定的新型勞動(dòng)關(guān)系，企業(yè)的凝聚力、向心力不斷增強(qiáng)，才能為推動(dòng)企業(yè)走出困境實(shí)現(xiàn)和諧發(fā)展發(fā)揮積極作用。

（責(zé)任編輯：張希宇）

D412.6

A

2095—7416（2014）03—0058—02

2014-03-22

呂國紅（1969-），女，山東煙臺(tái)人，大學(xué)學(xué)歷，山鋼濟(jì)南鋼鐵集團(tuán)有限公司工會(huì)政工師。