黨的十八大明確提出，要通過創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略來加快完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制和轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式。實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，人才是核心要素。

發(fā)揮人才在創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)中的核心作用，需要大力培育創(chuàng)新文化。我國(guó)總體創(chuàng)新能力不足的根本原因之一在于創(chuàng)新文化的欠缺。這一問題體現(xiàn)在基層更為突出。我們應(yīng)繼承和借鑒一切有利于創(chuàng)新的文化基因，充分理解創(chuàng)新文化的內(nèi)涵和價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)，培育一大批“創(chuàng)新先鋒”。要在黨政“一把手”、企事業(yè)單位、高校院所中廣泛宣傳科學(xué)人才理念，使尊重知識(shí)、尊重人才成為社會(huì)風(fēng)尚，使人人皆可成才、人人盡展其才成為人們信條。

發(fā)揮人才在創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)中的核心作用，需要建立科學(xué)的識(shí)才選才機(jī)制。要以培養(yǎng)學(xué)習(xí)能力、實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力為核心，充分利用和整合社會(huì)資源，探索市場(chǎng)化的人才培養(yǎng)開發(fā)模式。要樹立正確的人才價(jià)值理念，遵循人才成長(zhǎng)規(guī)律，尊重用人單位的主體評(píng)價(jià)地位，把品德、能力和業(yè)績(jī)作為發(fā)現(xiàn)評(píng)價(jià)人才的主要標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)人才評(píng)價(jià)由一元向多元標(biāo)準(zhǔn)轉(zhuǎn)變、從重學(xué)歷資歷向重能力業(yè)績(jī)轉(zhuǎn)變、從重“官方”評(píng)價(jià)向社會(huì)評(píng)價(jià)為主轉(zhuǎn)變。

發(fā)揮人才在創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)中的核心作用，需要營(yíng)建拴心留人的環(huán)境。人才具有很強(qiáng)的環(huán)境選擇性，城市吸引力怎么樣，能不能發(fā)現(xiàn)和引進(jìn)人才、用好人才，能不能使人才的才能得到最大的發(fā)揮，關(guān)鍵是要有一個(gè)能“拴心”的環(huán)境。要不斷創(chuàng)新人才政策，發(fā)揮政策的洼地效應(yīng)，幫助人才解決最直接、最關(guān)心、最迫切的實(shí)際問題。對(duì)作出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀人才要舍得給待遇、給榮譽(yù)、給地位，用良好的機(jī)制讓人才安心舒心。

發(fā)揮人才在創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)中的核心作用，需要提高人才資本的運(yùn)作能力。人才資本是創(chuàng)新發(fā)展取之不竭的動(dòng)力。我們要加大公共財(cái)政對(duì)人才開發(fā)的投入力度，以政府投入為導(dǎo)向，鼓勵(lì)引導(dǎo)用人單位和社會(huì)個(gè)人投資人才開發(fā)，形成多元化的人才資本積累模式。同時(shí)，我們要建立人才+資本的對(duì)接機(jī)制，支持風(fēng)投行業(yè)發(fā)展，促進(jìn)人才與資本的融合。