陳明元

【摘 要】求真與務(wù)實(shí)，一向是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是共產(chǎn)黨人的本色。葆有這種本色，我們黨才能在時(shí)代風(fēng)云中與時(shí)俱進(jìn)，始終保持與人民群眾的血肉聯(lián)系。“八項(xiàng)規(guī)定”是新的時(shí)期對于我黨作風(fēng)的新的要求，也是未來中國的施政方向，也是國有企業(yè)立足科學(xué)發(fā)展觀，追求發(fā)展的根本。本文就國有企業(yè)如何貫徹執(zhí)行“八項(xiàng)規(guī)定”的要求進(jìn)行了探討。

【關(guān)鍵詞】“八項(xiàng)規(guī)定”；組織體系；自律；務(wù)實(shí)

習(xí)總書記曾講道：“八項(xiàng)規(guī)定既不是最高標(biāo)準(zhǔn)，更不是最終目的，只是我們改進(jìn)作風(fēng)的第一步，是我們作為共產(chǎn)黨人應(yīng)該做到的基本要求?！弊鳛橐幻髽I(yè)主管領(lǐng)導(dǎo)，要讓企業(yè)各級管理人員領(lǐng)會(huì)好、貫徹好、落實(shí)好、踐行好八項(xiàng)規(guī)定，就要從自身做起，從點(diǎn)滴抓起，把八項(xiàng)規(guī)定落實(shí)為雷霆萬鈞的實(shí)際行動(dòng)，傳遞出自我凈化、自我完善、自我革新的堅(jiān)強(qiáng)決心，讓八項(xiàng)規(guī)定成為律己治企的“一面鏡子”，在改進(jìn)作風(fēng)中當(dāng)表率、樹典范、做榜樣。為此，在企業(yè)管理中，要從以下幾方面入手：

一、完善組織體系，為落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”構(gòu)筑制度屏障

抓好八項(xiàng)規(guī)定的落實(shí)，就要在“?！焙汀伴L”上下工夫，從完善相關(guān)體制機(jī)制入手，把它作為強(qiáng)化基礎(chǔ)管理、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的一項(xiàng)重要舉措，堅(jiān)持不懈地抓，持之以恒地抓。

1.強(qiáng)化思想認(rèn)識(shí)。要從講政治、講發(fā)展的角度，認(rèn)識(shí)到中央政治局出臺(tái)八項(xiàng)規(guī)定的重要意義。八項(xiàng)規(guī)定充分體現(xiàn)了新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體執(zhí)政為民、從嚴(yán)治黨的堅(jiān)定決心。貫徹落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定必須力戒官僚主義，反對形式主義，力戒奢靡之風(fēng)。在深化認(rèn)識(shí)上，要通過企業(yè)的門戶網(wǎng)站、報(bào)紙、宣傳櫥窗引導(dǎo)全體黨員干部學(xué)習(xí)貫徹，認(rèn)識(shí)到八項(xiàng)規(guī)定對黨風(fēng)、政風(fēng)轉(zhuǎn)變起著重要作用，是密切聯(lián)系群眾的關(guān)鍵所在，對鞏固黨的執(zhí)政地位、治企強(qiáng)企具有重要意義，使八項(xiàng)規(guī)定成為一種常態(tài)、一種習(xí)慣、一種自覺。

2.強(qiáng)化機(jī)制管理。制度保證是根本。貫徹落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定要從平時(shí)工作中做起，建立出臺(tái)符合行業(yè)要求、企業(yè)實(shí)際的配套措施、實(shí)施細(xì)則，進(jìn)一步細(xì)化量化工作，明確更高標(biāo)準(zhǔn)，制定更細(xì)措施，把權(quán)力關(guān)在制度的“籠子”里。要從理論學(xué)習(xí)、制度落實(shí)、規(guī)范經(jīng)營、作業(yè)行為、廉潔自律等方面作出詳細(xì)規(guī)定，并印發(fā)給基層單位和全體職工，使基層單位抓落實(shí)有依據(jù)，具體實(shí)施有指南，職工群眾監(jiān)督有方向，形成執(zhí)行有力的保障機(jī)制。

3.強(qiáng)化監(jiān)督檢查。督促檢查是保障?！疤煜轮?，不難于立法，而難于法之必行。”如果沒有嚴(yán)格的督促檢查，再好的制度也很難落到實(shí)處，長此以往，成為連麻雀也嚇不住的“稻草人”。在貫徹落實(shí)中，就是要不斷加大黨內(nèi)監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督等力度，通過紀(jì)委、審計(jì)、財(cái)務(wù)監(jiān)察、效能監(jiān)察等方式，對存在的問題做到早發(fā)現(xiàn)、早糾正、早處理，防止小錯(cuò)釀成大錯(cuò)；對職工群眾反映強(qiáng)烈的問題，要立即糾正。通過獎(jiǎng)懲分明、監(jiān)督有力的措施，讓廣大職工直接感受、直觀看到企業(yè)改進(jìn)工作作風(fēng)的鮮明態(tài)度和堅(jiān)定決心，以實(shí)際行動(dòng)贏得干部群眾廣泛支持，增強(qiáng)干部群眾信心。

二、加強(qiáng)自律行為，為落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)表率作用

打鐵還需自身硬，“自身硬”后更重要的還是“打鐵”。為此，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部就要做好示范帶頭。

1.加強(qiáng)自我錘煉。落實(shí)好八項(xiàng)規(guī)定，就要在繁忙的生產(chǎn)經(jīng)營中擠出時(shí)間，認(rèn)真、定期、及時(shí)學(xué)習(xí)中央、中國中鐵、集團(tuán)公司各項(xiàng)政策，全面掌握市場發(fā)展大勢和按客觀規(guī)律辦事的認(rèn)知能力，扎實(shí)掌握駕馭復(fù)雜局面和解決實(shí)際問題的基本功。要不安于現(xiàn)狀，時(shí)刻保持勇于開拓創(chuàng)新精神，對自己高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，主動(dòng)培養(yǎng)高度的工作責(zé)任感與工作主動(dòng)性，杜絕工作紀(jì)律松弛、被動(dòng)應(yīng)付，要將生產(chǎn)經(jīng)營、基礎(chǔ)管理、職工反映的實(shí)際問題等基礎(chǔ)工作做實(shí)

做透，才能真正做到密切聯(lián)系職工群眾，體現(xiàn)黨風(fēng)廉政的帶頭作用。

2.加強(qiáng)表率發(fā)揮。俗話說，正人先正己。明朝陳繼儒在《小窗幽記·集醒》中說：“輕財(cái)足以聚人，律己足以服人，量寬足以得人，身先足以率人?！闭讼日?、治腐先治內(nèi)。不管是改作風(fēng)還是反腐敗，要求別人做到的自己先要做到，要求別人不做的自己堅(jiān)決不做。從自己做起，從領(lǐng)導(dǎo)干部做起，把自身管好了，好多事就好辦了。只有自身立得正、硬得起，既有表態(tài)、更做表率，才能在違規(guī)違紀(jì)事件處理中無私無畏、動(dòng)真碰硬?！墩撜Z·子路》亦云：“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。”作為企業(yè)管理的實(shí)踐者與實(shí)行者，言行一旦失“正”，便喪失了影響力與合法性。

3.加強(qiáng)廉潔自律。按照八項(xiàng)規(guī)定的要求，要階段性地剖析反思自己在企業(yè)管理中、管理思路和決策中存在問題的原因，及時(shí)找出癥結(jié)，進(jìn)一步加強(qiáng)修養(yǎng)，規(guī)范自己的所有言行，明確整改方向。同時(shí)，要在企業(yè)管理中正確對待和使用權(quán)力，就要時(shí)刻保持清醒頭腦，珍惜手中之權(quán)，奉公而使，為民而用，算好政治賬、家庭賬、經(jīng)濟(jì)賬；時(shí)刻把握好自己，不為名利所縛，不為權(quán)欲所惑，以自己心系群眾、服務(wù)群眾的鞠躬盡瘁，贏得群眾的信賴。

三、加強(qiáng)務(wù)實(shí)作風(fēng)，為落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”做好企業(yè)中心工作

對于企業(yè)來說，落實(shí)好八項(xiàng)規(guī)定的最終體現(xiàn)是：發(fā)展好企業(yè)，讓更多的職工分享到企業(yè)的發(fā)展成果?！翱照?wù)`企，實(shí)干興企”。管好企業(yè)、做強(qiáng)企業(yè)，加快轉(zhuǎn)型發(fā)展步伐，就需要以務(wù)實(shí)的作風(fēng)，在不斷探索中尋求新思路與新方法。

1.堅(jiān)持以人為本。職工利益就是工作的最根本出發(fā)點(diǎn)。要對職工群眾反映的問題及時(shí)解決。要主動(dòng)到那些管理薄弱的環(huán)節(jié)和問題較多的基層單位去深入了解情況、體察民情，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，傾聽職工群眾的呼聲，從職工群眾最希望、最關(guān)心的事情做起，從職工群眾最不滿意的地方抓好整改落實(shí)。要廣開言路，帶著感情，帶著責(zé)任，與職工進(jìn)行面對面交流，讓大家集思廣益，一起出主意想辦法，用民主的方法、商量的方法、討論的方法共同克服企業(yè)的困難，增強(qiáng)自身的親和力和感染力，充分發(fā)揮群體創(chuàng)造力，有效提高自己的決策水平。

2.堅(jiān)持務(wù)實(shí)為基。落實(shí)好八項(xiàng)規(guī)定，就要反對形式主義，不能陷入反形式主義的形式主義之中。任何事物、事件與行為都需要有內(nèi)容與形式兩項(xiàng)因素，離開形式，內(nèi)容就無法呈現(xiàn)。我們不能從一個(gè)極端走向于另一個(gè)極端。要從理解制定八項(xiàng)規(guī)定的意義入手，執(zhí)行八項(xiàng)規(guī)定不是目的，做好各項(xiàng)工作才是目的，不能為了執(zhí)行而執(zhí)行，為了精簡會(huì)議、文件而影響工作質(zhì)量。要倡導(dǎo)雷厲風(fēng)行的辦事作風(fēng)，對上級的工作部署要立說立行，想方設(shè)法抓好落實(shí)，不能搞上有政策、下有對策。

3.堅(jiān)持發(fā)展為先。能否管好企業(yè)，是對我們執(zhí)行八項(xiàng)規(guī)定的全面考驗(yàn)，要把美好愿望變成現(xiàn)實(shí)，就必須找到實(shí)現(xiàn)路徑。因此，要按照集團(tuán)公司提出的總體目標(biāo)，圍繞企業(yè)年度的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，強(qiáng)化基礎(chǔ)管理，提升效益增長空間；加大項(xiàng)目安全質(zhì)量管理，鍛造更多精品工程；拓展經(jīng)營渠道和領(lǐng)域，不斷擴(kuò)大市場份額；加大人才培養(yǎng)力度，提升企業(yè)綜合管理水平；加大企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理，確保企業(yè)安全運(yùn)行。這樣，企業(yè)的總體目標(biāo)實(shí)現(xiàn)就指日可待。

四、總結(jié)

“八項(xiàng)規(guī)定”每一項(xiàng)規(guī)定對應(yīng)每一個(gè)作風(fēng)環(huán)節(jié)，貫徹落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”，重要的是要落實(shí)在行動(dòng)中，作為國有企業(yè)，首先領(lǐng)導(dǎo)班子必須嚴(yán)于律己，做好表率，正人先正己。另外，“八大規(guī)定”提出了要從職工關(guān)注的方面入手，從細(xì)微處入手，以人為本，務(wù)實(shí)群眾的需求，讓職工緊緊團(tuán)結(jié)在領(lǐng)導(dǎo)班子的周圍，才能使企業(yè)長期健康的發(fā)展和創(chuàng)造更多的經(jīng)濟(jì)效益。