劉 紅

一、高職院校人才培養(yǎng)模式改革研究的必要性

所謂人才培養(yǎng)模式就是指在一定的教育理念的指導(dǎo)下，為實現(xiàn)一定的的培養(yǎng)目標而形成的較為穩(wěn)定的機構(gòu)狀態(tài)和運行機制，它是一系列構(gòu)成要素的有機組合，表現(xiàn)為持續(xù)的、不斷再現(xiàn)的人才培養(yǎng)活動[1]。創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式、提高人才質(zhì)量和規(guī)格已成為當前高職教育改革任務(wù)的重中之重。

(一)當前，我國高職院校人才培養(yǎng)模式存在諸多問題，這嚴重制約了高職教育事業(yè)的發(fā)展。具體體現(xiàn)如下:人才培養(yǎng)目標定位不明確，校企合作深度不夠，課程專業(yè)設(shè)置不合理，教學(xué)模式陳舊單一，缺乏實訓(xùn)基地等。

(二)隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，對技能人才的要求越來越高。然而，當前我國高素質(zhì)技能型人才的嚴重缺乏與勞動力市場對其大量的需求形成了尖銳的矛盾。因此，加強對高職教育人才培養(yǎng)模式的改革研究已迫在眉睫。

(三)2010年10月，國務(wù)院發(fā)表了關(guān)于職業(yè)培訓(xùn)促進就業(yè)的意見。高職院校要認真落實《國家中長期人才發(fā)展綱要規(guī)劃(2010－2020)》、《國家中長期教育改革和發(fā)展綱要規(guī)劃(2010－2020)》文件要求，全面提高勞動者技能水平，加快技能人才隊伍建設(shè)，實現(xiàn)職業(yè)培訓(xùn)促就業(yè)[2]。

二、安徽水利水電職業(yè)技術(shù)學(xué)院改革與實踐

安徽水利水電職業(yè)技術(shù)學(xué)院是經(jīng)安徽省人民政府首批批準設(shè)置的一所以水利類為主，兼有建筑、機電、管理、計算機及信息等專業(yè)的公辦普通高等院校。2007年，正式被國家教育部、財政部確定為國家示范性高等職業(yè)院校立項建設(shè)院校。在立項建設(shè)期間，安徽水利水電學(xué)院在創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式、專業(yè)建設(shè)、精品課程開發(fā)、校企合作和基地建設(shè)等方面積極探索，取得了顯著成果。尤其突出的是:學(xué)院積極開展教育教學(xué)改革，實行“五雙制”人才培養(yǎng)模式，大大推動了學(xué)院教學(xué)改革建設(shè)與發(fā)展。

(一)實行“五雙制”特色人才培養(yǎng)模式，加強理論與實踐密切聯(lián)系

安徽水利水電職業(yè)技術(shù)學(xué)院在長期發(fā)展和改革實踐過程中，形成了獨具特色的“五雙制”人才培養(yǎng)模式，即“雙綱導(dǎo)教”、“雙師執(zhí)教”、“雙堂施教”、“雙向考核”、“雙證就業(yè)”?！半p綱導(dǎo)教”是指理論與實踐教學(xué)并重，分別用理論教學(xué)大綱與實踐教學(xué)大綱指導(dǎo)教學(xué);“雙師執(zhí)教’’是指既具有理論教學(xué)水平又有較強實踐能力的雙師素質(zhì)教師任教;“雙堂施教”是指在理論課堂與實訓(xùn)場地組織教學(xué)，理論課以課堂為主，實踐課以現(xiàn)場為主;“雙向考核”是指教師評學(xué)與學(xué)生評教相結(jié)合;“雙證就業(yè)”是指畢業(yè)生持畢業(yè)證書和職業(yè)資格證書就業(yè)?！拔咫p制”特色人才培養(yǎng)模式強調(diào)理論與實踐結(jié)合，教學(xué)相長，提高了學(xué)生動手實踐操作能力?！半p證就業(yè)”制度的實行也為學(xué)生的就業(yè)提供了可靠的保障，大大增加了學(xué)生就業(yè)的競爭力。

(二)大力推進專業(yè)建設(shè)和課程改革，著力開發(fā)“精品課程”

高職院校的專業(yè)建設(shè)是一項系統(tǒng)工程，是學(xué)校適應(yīng)社會的一個橋梁，反映學(xué)校對社會經(jīng)濟發(fā)展、科技發(fā)展和職業(yè)崗位的適應(yīng)程度。專業(yè)建設(shè)的好壞直接影響到高職院校學(xué)生的培養(yǎng)及畢業(yè)生的就業(yè)，事關(guān)院校的生存與發(fā)展。

1.大力推進專業(yè)建設(shè)和課程改革。安徽水利水電職業(yè)技術(shù)水院針對基層一線人員缺乏現(xiàn)狀，以就業(yè)為導(dǎo)向，依托行業(yè)辦專業(yè)，辦好專業(yè)促行業(yè)，著力培養(yǎng)“下得去、留得住、用得上”的實用人才。學(xué)院注重專業(yè)建設(shè)和課程改革，針對水利行業(yè)及安徽地方經(jīng)濟建設(shè)發(fā)展的要求，確定了專業(yè)人才培養(yǎng)規(guī)格，以“工學(xué)結(jié)合、校企合作”為切入點，構(gòu)建了工學(xué)結(jié)合人才培養(yǎng)模式，引入企業(yè)標準，制訂了專業(yè)人才培養(yǎng)方案，結(jié)合相關(guān)的職業(yè)資格標準，改革了課程體系和教學(xué)內(nèi)容，實施了“基于工作過程”的核心課程開發(fā)模式。

2.“精品課程”的開發(fā)。截至2011年，學(xué)院已修訂了49個專業(yè)的專業(yè)標準和人才培養(yǎng)方案，開發(fā)了83門突出職業(yè)能力培養(yǎng)的課程標準，規(guī)范了核心課程教學(xué)的基本要求，建設(shè)了46門優(yōu)質(zhì)核心課程，按照國家級精品課程建設(shè)標準建成精品課程8門，如由孫敬華編制的“機械制圖”課程;按照省級精品課程標準建成精品課程24門，如工程CAD、VB程序設(shè)計、數(shù)字電子產(chǎn)品的分析與制作、工程力學(xué)等，其中3門被評為省級精品課程;建成校級精品課程26門，出版國家教材50余部。精品課程的開發(fā)，有效地促進了學(xué)院教學(xué)質(zhì)量的提高[3]。

(三)不斷深化校企合作，實現(xiàn)雙方互惠雙贏

校企合作是連接學(xué)院與企業(yè)的紐帶，也是高技能人才培養(yǎng)的必由之路。長期以來，安徽水利水電職業(yè)技術(shù)學(xué)院始終把校企合作作為一項中心工作嚴抓不懈，并把深化校企合作作為促進學(xué)院內(nèi)涵建設(shè)，提高教學(xué)質(zhì)量的重要途徑。

安徽水利水電職業(yè)技術(shù)學(xué)院實施開放辦學(xué)，緊貼市場脈動，積極加強校企合作，推動雙贏發(fā)展。2011年，學(xué)院與合肥金德電力設(shè)備制造有限公司簽訂合作協(xié)議;2012年12月，與北京華奧公司簽訂水利科技園，此項協(xié)議的實行將為師生提供更好的科研及生產(chǎn)實訓(xùn)平臺，有利于學(xué)校培養(yǎng)現(xiàn)代社會需要的應(yīng)用型人才，有利于形成創(chuàng)新人才培養(yǎng)機制，實現(xiàn)教育改革;2013年1月，安徽水電學(xué)院與上海中銳集團正式合作。校企雙方合作意義重大，有利于進一步推動學(xué)院快速發(fā)展，提高教學(xué)質(zhì)量，累積校企深度合作的經(jīng)驗，探索和創(chuàng)新校企、校際合作體制，形成多元合作、互惠共贏、充滿活力的校企合作機制，搞好國家示范性骨干高職院校建設(shè)等。

(四)建立“教學(xué)做”一體化教學(xué)模式和實訓(xùn)基地，實現(xiàn)教學(xué)與生產(chǎn)相結(jié)合

1.建立“教學(xué)做”一體化教學(xué)模式。學(xué)院不斷改進教學(xué)模式，實現(xiàn)教學(xué)方式的多樣化。采用“統(tǒng)一教學(xué)與分組教學(xué)、個體學(xué)習(xí)與個別指導(dǎo)”相結(jié)合，靈活運用啟發(fā)式教學(xué)法、項目導(dǎo)向法、情境體驗法、實例解析法等組織教學(xué)，理論實踐并進，“教、學(xué)、做”三位一體。注意結(jié)合校內(nèi)外典型案例進行現(xiàn)場教學(xué)，營造良好的職業(yè)氛圍和環(huán)境，使學(xué)生在接受專業(yè)課程教育的同時，受到工程實踐教育，從而啟迪學(xué)生的思維，激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)造性。采用啟發(fā)式教學(xué)，注重空間思維方法的訓(xùn)練與運用能力的培養(yǎng)，取得了良好的教學(xué)效果。

2.加強校內(nèi)校外實訓(xùn)基地建設(shè)

(1)校內(nèi)實踐基地建設(shè)。2011年學(xué)院新建校內(nèi)實訓(xùn)基地8個;改建、擴建校內(nèi)實訓(xùn)室(場、車間)12個，校內(nèi)實訓(xùn)室、場、工廠數(shù)達到147個，開發(fā)實驗(訓(xùn))項目240個。新建水利園、施工技術(shù)實訓(xùn)場、工業(yè)實訓(xùn)中心、工程實訓(xùn)中心、中水處理廠、水文氣象站、測量技術(shù)實訓(xùn)場等8座校內(nèi)實訓(xùn)基地，擴建城鎮(zhèn)建設(shè)專業(yè)實訓(xùn)中心、給排水工程技術(shù)專業(yè)實訓(xùn)中心、水利水電建筑工程專業(yè)實訓(xùn)中心、機電一體化技術(shù)專業(yè)實訓(xùn)中心等12個實訓(xùn)中心。實際建成室內(nèi)實訓(xùn)室面積達36746m2、室外生產(chǎn)性實訓(xùn)場地面積達68900m2，為學(xué)生實訓(xùn)鍛煉提高了可靠的硬性保障。

(2)校外實踐基地建設(shè)。學(xué)院依托行業(yè)企業(yè)，新建42個校外實習(xí)基地，其中8個規(guī)模較大、技術(shù)水平好、行業(yè)認可度高、接納能力強，涵蓋城鎮(zhèn)建設(shè)、給排水工程技術(shù)、水利水電工程、機電一體化技術(shù)、城市水利、數(shù)控技術(shù)、應(yīng)用電子技術(shù)等專業(yè)。此外，還建設(shè)了一批“引入式”和“融入式”實訓(xùn)基地，充分體現(xiàn)了工學(xué)結(jié)合[3]。實訓(xùn)基地的建設(shè)，為學(xué)生營造了真實的生產(chǎn)實踐環(huán)境，促進了教學(xué)與生產(chǎn)有機結(jié)合。

(五)重視基礎(chǔ)素質(zhì)教育，培養(yǎng)學(xué)生綜合能力

1.重視基礎(chǔ)素質(zhì)教育，培養(yǎng)學(xué)生人文精神。學(xué)院重視加強人文社會科學(xué)知識教育，構(gòu)建以職業(yè)素質(zhì)教育為核心的素質(zhì)教育教學(xué)體系，以科技文化基礎(chǔ)類課程、社會活動類課程為依托，通過開放式的教育環(huán)境，培養(yǎng)學(xué)生的團隊協(xié)作精神、群體溝通技巧及創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識，增強適應(yīng)能力、抗壓能力，強化學(xué)生職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)。

2.開展職業(yè)技能培訓(xùn)與競賽，提高學(xué)生綜合能力。2011年學(xué)院在安徽省職業(yè)院校技能大賽中，“機器人”、“芯片級檢測維修與信息服務(wù)”兩個項目榮獲二等獎;13年學(xué)院管理系舉辦“博弈杯”象棋大賽，學(xué)生積極踴躍參加;同年3月學(xué)院開展第九屆校園科技文化藝術(shù)節(jié);目前，學(xué)院正積極準備2013年安徽省職業(yè)院校技能大賽籌備會。通過各種職業(yè)技能培訓(xùn)與競賽，真正做到以賽促建、以賽促技、以賽促學(xué)，培養(yǎng)了學(xué)生創(chuàng)新協(xié)作精神以及積極進取的生活態(tài)度。

三、安徽水利水電職業(yè)技術(shù)學(xué)院改革與實踐的啟示

安徽水利水電職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才培養(yǎng)模式的探索與實踐，給我們帶來以下幾點啟示:1.多元互動、工學(xué)結(jié)合——創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式。高職院校人才培養(yǎng)是一項系統(tǒng)工程，要以市場為導(dǎo)向，學(xué)校、企業(yè)、行業(yè)和政府共同參與到人才培養(yǎng)過程中，注重互動協(xié)作;同時，借鑒“五雙元”人才培養(yǎng)模式，探索適合本校的人才培養(yǎng)模式，注重理論與實踐結(jié)合，學(xué)習(xí)與工作的相互促進。2.項目導(dǎo)向、自主開發(fā)——打造精品專業(yè)課程。學(xué)校根據(jù)區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展需求和自身基礎(chǔ)，設(shè)立專業(yè)課程，實行“以項目導(dǎo)向”，“基于工作過程”等課程開發(fā)模式，開發(fā)精品課程，提高教育教學(xué)質(zhì)量。3.深化合作、校企共建——完善生產(chǎn)實訓(xùn)基地建設(shè)。企業(yè)和學(xué)校作為技能型人才培養(yǎng)的重要主體，要在培養(yǎng)目標制定，專業(yè)課程建設(shè)，學(xué)生實習(xí)就業(yè)等方面共同合作。同時，加強實訓(xùn)基地建設(shè)，為學(xué)生技能掌握，崗位適應(yīng)提供鍛煉場所，為學(xué)生“理論學(xué)習(xí)——理論實踐——崗位實訓(xùn)——入崗就業(yè)”打造一條龍服務(wù)。4.文化育人、以賽促進——培養(yǎng)學(xué)生綜合素養(yǎng)。高職院校在重視教學(xué)同時，加強校園文化建設(shè)，為學(xué)生成長創(chuàng)造良好氛圍;加強人文科學(xué)知識教育;開展豐富多彩的校園活動與競賽，豐富學(xué)生業(yè)余生活，培養(yǎng)學(xué)生積極探索和協(xié)作精神;密切校際聯(lián)系，培養(yǎng)學(xué)生人際交往能力等。

如何走出一條符合高職教育特點和規(guī)律的辦學(xué)路子，順利地實現(xiàn)高職的培養(yǎng)目標，這是當前高職院校正在積極探索的重大課題，也是亟待解決的重要問題。安徽水利水電職業(yè)技術(shù)學(xué)院以其獨特“五雙元”的人才培養(yǎng)模式，深化教學(xué)改革，突出“以能力為根本，就業(yè)為導(dǎo)向”宗旨，大力加強基地的建設(shè)，提高人才培養(yǎng)的質(zhì)量，取得一系列顯著成績。學(xué)院將通過不懈努力，發(fā)揮示范性高職院校的榜樣作用，大力推動高職教育的發(fā)展。

[1]姜士偉.人才培養(yǎng)模式的概念、內(nèi)涵及構(gòu)成[J].廣東廣播電視大學(xué)學(xué)報，2008，(2).

[2]國務(wù)院關(guān)于加強職業(yè)培訓(xùn)促進就業(yè)意見，國發(fā)(2010)36號[S].中國職業(yè)教育與成人教育網(wǎng)，2010，10.

[3]安徽水利水電職業(yè)技術(shù)學(xué)院2011年人才培養(yǎng)質(zhì)量報告[R].2012，5.