■商桂珍 威海市鐵路局

黨的十八大提出，要“堅(jiān)持以人為本、執(zhí)政為民，始終保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系”，強(qiáng)調(diào)“為人民服務(wù)是黨的根本宗旨，以人為本、執(zhí)政為民是檢驗(yàn)黨的一切執(zhí)政活動(dòng)的最高標(biāo)準(zhǔn)?！笔舜鬄楦骷夵h組織深入做好思想政治工作指明了方向，提出了要求。職工是企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)力量和智慧的源泉，充分注重職工在企業(yè)發(fā)展中的主體作用，符合唯物史觀的內(nèi)在要求。企業(yè)思想政治工作要發(fā)揮得人心、暖人心、穩(wěn)人心的效用，就必須扎根群眾沃土，“把脈”職工思想情緒，關(guān)心職工疾苦，傾聽職工心聲，滿足職工正當(dāng)利益需求，把解決思想問題同解決實(shí)際問題結(jié)合起來，一句話，就是要誠心誠意為群眾服務(wù)。只有堅(jiān)持以人為本，企業(yè)思想政治工作才能永葆生機(jī)和活力，才能啟發(fā)職工的自覺性、調(diào)動(dòng)職工的積極性、激發(fā)職工的創(chuàng)造性，才能促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

一、以人為本做好思想政治工作，要求企業(yè)黨員干部切實(shí)發(fā)揮引領(lǐng)和表率作用

鄧小平同志說過：“政治干部更要強(qiáng)調(diào)以身作則，我們過去在戰(zhàn)爭年代就是這樣。那時(shí)，你打仗不勇敢，怕死，你不同戰(zhàn)士心連心，不聯(lián)系實(shí)際，不聯(lián)系群眾，做政治工作就沒有人聽。政治干部不能說的是一套，做的又是一套。”這句話，突出強(qiáng)調(diào)了黨員干部在思想政治工作中的引領(lǐng)和表率作用。信任和尊重是塑造人的靈魂的基礎(chǔ)，是思想政治工作的前提。就是說，企業(yè)黨員干部具備良好的素質(zhì)和品行，在做思想政治工作的時(shí)候，就有群眾基礎(chǔ)，說出的話就有人信服。這就要求，企業(yè)黨員干部一方面要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高思想品德和職業(yè)道德修養(yǎng)，另一方面要率先垂范，以身作則，要求職工做到的，自己先做到；要求職工不做的，自己堅(jiān)決不做，帶頭苦干實(shí)干，為職工群眾樹立榜樣，用實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)引導(dǎo)大家自覺執(zhí)行上級決策部署，落實(shí)規(guī)章制度。

二、以人為本做好思想政治工作，要求企業(yè)黨員干部必須堅(jiān)持群眾路線，增進(jìn)同廣大職工的感情

職工群眾是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的原動(dòng)力，所以領(lǐng)導(dǎo)干部定計(jì)劃、做決策、辦事情，是閉門造車、靠領(lǐng)導(dǎo)拍腦袋，還是靠深入基層，走到職工中間，發(fā)動(dòng)職工群眾，集思廣益，結(jié)果往往不同。廣大職工贊同的事，推行起來就有濃厚的力量源泉，反之就很難執(zhí)行，很難說服職工。感情深一寸，作風(fēng)好一分。有些黨員干部忙于事務(wù)，忙于應(yīng)酬，沒時(shí)間和精力深入基層，深入職工中間，偶爾下基層也是“坐在車上轉(zhuǎn)，隔著玻璃看”，脫離職工群眾，心的距離越來越遠(yuǎn)。胡錦濤同志指出，“只有我們把群眾放在心上，群眾才會(huì)把我們放在心上；只有我們把群眾當(dāng)親人，群眾才會(huì)把我們當(dāng)親人?！彼?，民心工程需要領(lǐng)導(dǎo)干部放下架子、俯下身子、下基層、結(jié)窮親、接地氣，真正了解職工群眾的所思所想，真心實(shí)意地幫助群眾解決實(shí)際問題。只有這樣，才能贏得群眾的擁護(hù)，才能順利推進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

三、以人為本做好思想政治工作，要求企業(yè)能夠滿足職工正當(dāng)利益需求，與職工利益共享

發(fā)展本身并不構(gòu)成目的，而滿足作為發(fā)展主體的人的多層次需要，不斷促進(jìn)人的全面發(fā)展，這才是終極目標(biāo)。一個(gè)國家是這樣，一個(gè)企業(yè)也是這樣。如果企業(yè)一味地追求經(jīng)濟(jì)效益，而忽視了廣大職工的現(xiàn)實(shí)需求，使得經(jīng)濟(jì)增長的成果不能為廣大職工共享，這樣的發(fā)展就失去意義與價(jià)值，也失去了動(dòng)力，企業(yè)發(fā)展就不會(huì)長遠(yuǎn)。讓廣大職工持續(xù)不斷地得到實(shí)惠，這是調(diào)動(dòng)職工積極性的現(xiàn)實(shí)需要，也是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的需要。首先要不斷滿足職工的物質(zhì)生活需要，改善職工生活條件。其次要滿足職工提高素質(zhì)能力的需要，能夠接受再教育和技術(shù)培訓(xùn)。再次要滿足職工成長成材的需要，讓職工在企業(yè)發(fā)展中有成就感。企業(yè)滿足了職工的根本利益，雙方在共建中共享，共享中共建，就奠定了企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的堅(jiān)定基石。

四、以人為本做好思想政治工作，要求企業(yè)善于創(chuàng)新手段，創(chuàng)新方法，增強(qiáng)生動(dòng)性、有效性。

當(dāng)前，社會(huì)轉(zhuǎn)型發(fā)展，職工思想活躍，新情況新問題層出不窮，思想政治工作肩負(fù)著新的使命和新的任務(wù)。只有主動(dòng)跟進(jìn)時(shí)代，積極探索新的方法、手段和形式，才能實(shí)現(xiàn)新的突破。從融入上下功夫，變原來灌輸式宣傳教育為“春風(fēng)化雨、潤物無聲”的潛移默化式宣傳教育；從細(xì)微處著手，把思想政治工作融入職工工作、生活的全過程；從貼近上下功夫，用職工喜聞樂見的方式搞好宣傳教育；從針對性上下功夫，對不同層面、不同崗位的職工，對不同工作壓力、不同需求的職工，分層次開展思想政治工作，“對癥下藥”，一把鑰匙開一把鎖。只有不斷增強(qiáng)思想政治工作的有效性，才能做到既加強(qiáng)管理，又激發(fā)活力；既把握導(dǎo)向，又促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展。方式方法在繼承傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上要不斷創(chuàng)新。要充分利用現(xiàn)代科技和信息技術(shù)，促進(jìn)網(wǎng)絡(luò)功能在思想政治工作中的效用，做大做強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)、各種宣傳信息平臺(tái)，整合網(wǎng)絡(luò)資源，使企業(yè)的思想政治工作與時(shí)代同步，與科技同行，充分體現(xiàn)以人為本的工作原則。

科學(xué)發(fā)展觀的核心是以人為本，它不僅包含了發(fā)展“為了誰”的價(jià)值內(nèi)涵，而且也包含了發(fā)展“依靠誰”的深刻內(nèi)容。毫無疑問，企業(yè)只有牢固樹立以人為本的觀念，把思想政治工作的著眼點(diǎn)、著力點(diǎn)放在廣大職工身上，就找到了思想政治工作和企業(yè)改革發(fā)展最緊密的結(jié)合點(diǎn)，就能使思想政治工作在服務(wù)職工、服務(wù)企業(yè)中發(fā)揮更大作用，為企業(yè)改革發(fā)展提供強(qiáng)勁的精神動(dòng)力和思想保證。