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在寬容中實現(xiàn)班級的有效管理

2013-04-29 13:37:36普珠
大觀周刊 2013年6期
關(guān)鍵詞:寬容學(xué)校教育班級管理

普珠

摘要:在學(xué)校教育中,班主任與學(xué)生長期相處,需要傾注滿腔熱情,嚴(yán)格要求的同時也來點寬容。寬容在班級管理中發(fā)揮著不可替代的作用,懂得寬容之法的班主任,充滿人道主義者的情懷,自然就會贏得學(xué)生的尊重和信任。

關(guān)鍵詞:學(xué)校教育 班級管理 班主任 寬容

莎士比亞說過:“寬容就像天上的細(xì)雨滋潤著大地,它賜福于寬容的人,也賜福于被寬容的人”。在班級管理中,班主任更要有寬容之心。有時候,寬容比聲色俱厲的嚴(yán)格更有力量。當(dāng)然,寬容并非姑息遷就,而是教育學(xué)生的一種策略和手段。蘇霍姆林斯基說過:“有時寬容引起的道德震動比懲罰更強(qiáng)烈。”作為班主任,我們應(yīng)該給學(xué)生多一份理解,多一次機(jī)會,多一些鼓勵,就能取得“潤物細(xì)無聲”的最佳效果。

一、允許學(xué)生的過錯

學(xué)生在日常學(xué)習(xí)生活中難免不會犯錯。面對學(xué)生的過錯,班主任不能急躁,更不能橫加指責(zé)和隨意批評。更多的時候,班主任應(yīng)該寬容對待,靜下心來和學(xué)生一起分析犯錯的因由,引導(dǎo)學(xué)生以后應(yīng)該如何避免重蹈覆轍。允許學(xué)生的一次過錯,學(xué)生就多了一次健康成長的機(jī)會。俗話說“金無足赤,人無完人”。班主任要允許學(xué)生嘗試錯誤、允許學(xué)生宣泄情緒、允許學(xué)生說出自己的不同意見。對于自治力十分有限的學(xué)生而言,有缺點、有過失是在所難免的,作為一名教師,我們不僅要看到學(xué)生的可愛之處,還要接納學(xué)生的不足,更要寬容學(xué)生的“破壞”行動。學(xué)生在探索世界的過程中,也許會出現(xiàn)一些不良的后果,如果我們以寬廣的胸襟容納他、以欣賞的眼光支持他,那么就能使他們在獲得尊重、信任的同時,培養(yǎng)探索興趣,增強(qiáng)自信心。有時候,教師寬容的態(tài)度和欣賞的微笑,遠(yuǎn)遠(yuǎn)比我們嚴(yán)肅的批評教育更有用,它能使孩子得到反思和自省,在“自我教育”的過程中逐步完善自己。

二、接納學(xué)生的缺點

每個人身上都會有這樣或那樣的缺點,教育的目的就是要幫助學(xué)生改正缺點,完善自己。在班級管理中,班主任要以關(guān)愛的情懷和接納的姿態(tài)來幫助每一個學(xué)生。知名教育活動家歐陽維建在推廣“賞識教育”的時候,強(qiáng)調(diào)“教師要發(fā)自內(nèi)心地對孩子進(jìn)行贊揚和欣賞,欣賞孩子的優(yōu)點,也接納孩子的缺點”,“多點燈,少挖坑”,倡導(dǎo)成長的快樂與喜悅。有這樣一個比喻:莊稼長得不好時,農(nóng)民從未埋怨莊稼,相反總是從自己身上找原因;而學(xué)生有了缺點,教師和家長卻更多的是抱怨和指責(zé),甚至是打、罵,很少反思自己的教育方式。20世紀(jì)90年代,聯(lián)合國教科文組織提出了“全納教育”的理念,認(rèn)為教育應(yīng)該“接納所以學(xué)生,反對歧視和排斥,促進(jìn)積極參與,注重集體合作,滿足不同需求”。在這種教育背景下,班主任應(yīng)該尊重全部秉性,涵蓋優(yōu)點和缺點的平等地位,甚至要把學(xué)生的缺點當(dāng)成特點看。換個角度看待學(xué)生的缺點,挖掘?qū)W生缺點背后的特點,“滿足了學(xué)生的贊譽(yù)需要”,就會促使學(xué)生產(chǎn)生良好的自我感覺,從而增強(qiáng)自信,改正自己的不足。

三、傾聽學(xué)生的意見

隨著年齡的增長,學(xué)生看待問題形成了自己的觀點和理解,隱藏他們不再掩飾自己,而是大聲說出來。面對學(xué)生“刺耳”的聲音,班主任應(yīng)該耐心地傾聽學(xué)生的建議,真心地接受學(xué)生的意見,從而反思自己的工作,用真誠換真心,用寬容換信任。班主任在班級管理中,要善于傾聽來自不同層面學(xué)生的意見和建議,讓學(xué)生充分發(fā)表自己的見解。傾聽讓我們變得睿智,傾聽讓我們更加充滿自信,傾聽讓我們變得更加理性。我們現(xiàn)在一些班主任只要學(xué)生一提批評性意見就受不了,總認(rèn)為學(xué)生跟自己過不去,暴跳如雷,對學(xué)生發(fā)火,找茬批評學(xué)生,以此來發(fā)泄心中的怨氣,這樣做的結(jié)果就是學(xué)生不敢再提意見,如果學(xué)生經(jīng)常不提意見,你就會變成“聾子”和“瞎子”。班主任只有善于傾聽學(xué)生的意見,容得下學(xué)生提出的不同意見,哪怕是尖銳的、刻薄的意見,也應(yīng)該欣然接受。當(dāng)然學(xué)生提的意見也并不是全都正確的,也不能排除有的學(xué)生故意借題發(fā)揮,作為班主任必須正確看待這一問題,做到“有則改之,無則加勉”。只有這樣才能不斷地改進(jìn)自己的工作方法,最大限度地滿足和服務(wù)學(xué)生,使我們的教育別有洞天。

四、關(guān)注學(xué)生的成功

俗話說:“數(shù)子十過,不如獎子一功”。在學(xué)生心目中,班主任給予的評價非常重要。在學(xué)生成長的過程中,班主任應(yīng)該更多地關(guān)注學(xué)生的成功,哪怕是對他們一點點進(jìn)步的肯定和欣賞,都能激起學(xué)生心中幸福的漣漪。班主任的評價帶給學(xué)生的是成功的體驗和精神的愉悅。這種對學(xué)生精神層面的重視和關(guān)懷,更能推動學(xué)生的成長和發(fā)展。蘇霍姆林斯基也說過:“一個孩子如果從未品嘗過學(xué)習(xí)勞動的歡樂,從未體驗過克服困難的驕傲──這是他的不幸。”班主任在班級管理中,要盡力給每個學(xué)生創(chuàng)造發(fā)展的機(jī)會,有意識地為學(xué)生創(chuàng)造能充分展示學(xué)習(xí)潛能的氛圍,讓每個學(xué)生都能感受到成功的樂趣。陶行知先生告誡我們:“你的教鞭下有瓦特,你的冷眼里有牛頓,你的譏笑中有愛迪生?!睂W(xué)生都有自己的個性、興趣和愛好,每個學(xué)生都希望得到教師的表揚及同伴的認(rèn)可。蘇霍姆林斯基還說過:“不了解孩子,不了解他們的思想、興趣、愛好、才能、稟賦、傾向就談不上教育?!泵總€學(xué)生,都是一本值得好好研讀的書,只是這每一本書的開啟方式不同,但開啟每一本書都有一個核心的思想,那就是讓學(xué)生感受到成功,也就是教師要堅持從成功中學(xué)習(xí)的思想。作為班主任,就要做一個有心人,在平時的工作中注意發(fā)現(xiàn)并抓住打開學(xué)生心靈之門的契機(jī),讓班中的每一個學(xué)生在老師期待的眼神中、在老師殷切的話語中、在老師無微不至的關(guān)懷中,切實的感受到教師的愛,并在老師給予的愛中健康快樂的成長。

五、維護(hù)學(xué)生的權(quán)利

教育首先是一種保護(hù)。在班級管理中,班主任應(yīng)該尊重和維護(hù)學(xué)生的人格尊嚴(yán),這也是班主任維護(hù)學(xué)生權(quán)利的核心。由于學(xué)生身心發(fā)展不成熟,并且缺乏社會生活經(jīng)驗,缺乏知識,在處理事情時,容易偏激,出現(xiàn)過錯。但是學(xué)生的可塑性比較強(qiáng),容易認(rèn)識自己的錯誤,并努力糾正。班主任要對學(xué)生采取教育與尊重及保護(hù)相結(jié)合的原則,關(guān)心愛護(hù)和平等對待每個學(xué)生,不歧視,不冷落,不挖苦、不諷刺學(xué)生。在傳統(tǒng)觀念的支配下,班主任很難把受教育者當(dāng)作平等主體加以對待,在學(xué)生管理中也就容易出現(xiàn)“家長”式作風(fēng),對學(xué)生什么都管,進(jìn)而造成對學(xué)生權(quán)利的忽視和侵害。當(dāng)今社會是和諧、民主的社會,作為班主任,思想觀念必須與時俱進(jìn),要徹底摒棄陳腐落后的師生觀,樹立師生平等觀念,尊重學(xué)生,對學(xué)生給予加倍的呵護(hù),切實保護(hù)他們的合法權(quán)利。同時,我們應(yīng)該培養(yǎng)學(xué)生的權(quán)利意識和自我保護(hù)意識,使他們清楚自己所應(yīng)享有的權(quán)利以及當(dāng)自己的合法權(quán)益遭到侵犯時應(yīng)采取的保護(hù)措施。教育,承擔(dān)著傳遞人類文明的特殊使命,我們只有依法育人,嚴(yán)格規(guī)范自己的思想和行為,充分保護(hù)學(xué)生的合法權(quán)利,學(xué)生才能健康活潑地成長,才能真正成為知識豐富、人格健全的合法公民,成為全面發(fā)展的21世紀(jì)現(xiàn)代化建設(shè)的棟梁。

贊科夫說過:“當(dāng)教師必不可少甚至最重要的品質(zhì)就是熱愛學(xué)生,假如有愛心,我們還有什么理由不采取寬容的態(tài)度,對待學(xué)生身上的錯誤和缺點呢?”寬容,是一種博大的心懷,能包容人世間的喜怒哀樂;也是一種人生的境界,能使人生躍上新的臺階?!叭萑酥^,莫縱其非”,寬容并不代表放縱,若寬而不當(dāng),寬而無度,會導(dǎo)致學(xué)生紀(jì)律渙散,恣意妄為,就不能保證學(xué)生健康發(fā)展。寬容是另一種意義上的嚴(yán)格,是教師充分利用情意因素,使學(xué)生的心靈受到震撼,從而激發(fā)強(qiáng)大的內(nèi)驅(qū)力,實現(xiàn)更快更高的發(fā)展。

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