萬(wàn)忠玉

摘 要 據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，目前中國(guó)的中小企業(yè)近2600萬(wàn)家，占全國(guó)企業(yè)總數(shù)的97%。在我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)高速成長(zhǎng)的環(huán)境下，中小企業(yè)也在發(fā)揮著越來(lái)越重要的經(jīng)濟(jì)發(fā)展助推作用，成為我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展不可忽視的重要?jiǎng)萘?，那么也必然?huì)需要大量的實(shí)用會(huì)計(jì)人才和營(yíng)銷人才。為了讓學(xué)生能夠更好的適應(yīng)企業(yè)的需要，我對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)做了一個(gè)暑假的調(diào)查。

關(guān)鍵詞 中小企業(yè) 會(huì)計(jì)人才 需求

一、我校畢業(yè)生就業(yè)基本情況

（一）畢業(yè)生就業(yè)工作及崗位分布情況

據(jù)我校2008、2009、2010年會(huì)計(jì)專業(yè)就業(yè)統(tǒng)計(jì)資料顯示，畢業(yè)學(xué)生每年約400人，由學(xué)校推薦的有240人占比例為60%，自謀職業(yè)的160人占比例為40%，其中推薦工作240名學(xué)生中：企業(yè)工人140人，酒店50人，財(cái)務(wù)公司10人，文員、營(yíng)銷等40人；自謀職業(yè)的學(xué)生中：企業(yè)工人34人，營(yíng)銷45人，收銀25人，文員15人，會(huì)計(jì)21人，可見(jiàn)我校畢業(yè)生就業(yè)在生產(chǎn)型企業(yè)做工人占43.5%，酒店服務(wù)行業(yè)占12.5%然后是從事出納、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、倉(cāng)管、文員、收銀、營(yíng)銷等崗位工作的約占44%。

（二）畢業(yè)生就業(yè)地域分布情況

通過(guò)調(diào)查結(jié)果顯示，我校2008年、2009年和2010年的約400名畢業(yè)生就業(yè)地域分布主要集中珠三角和長(zhǎng)三角，其人數(shù)為300人，占總?cè)藬?shù)的75%；省內(nèi)100人，占總?cè)藬?shù)的25%。并主要分布在長(zhǎng)沙市，共80人，占省內(nèi)就業(yè)人數(shù)的80%；我可見(jiàn)還沒(méi)有達(dá)到完全服務(wù)當(dāng)?shù)氐男Ч?/p>

二、我國(guó)中小企業(yè)的特點(diǎn)

我國(guó)中小企業(yè)在會(huì)計(jì)核算上有不同于大型企業(yè)的特點(diǎn)，主要表現(xiàn)在：1、其組織結(jié)構(gòu)大多采取獨(dú)資企業(yè)或合伙企業(yè)形式，一般僅有一個(gè)或幾個(gè)業(yè)主，其組織結(jié)構(gòu)簡(jiǎn)單，業(yè)主往往具有所有者和經(jīng)營(yíng)者雙重身份，使得其資金運(yùn)行和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理高度統(tǒng)一，為企業(yè)業(yè)主的不規(guī)范會(huì)計(jì)管理提供了極大的便利，嚴(yán)重?cái)_亂了會(huì)計(jì)市場(chǎng)的正常秩序，同時(shí)也給企業(yè)的發(fā)展帶來(lái)了不良影響。 2、企業(yè)主大多對(duì)會(huì)計(jì)工作只是粗知和誤解，那么為了企業(yè)利益，在會(huì)計(jì)核算時(shí)可能會(huì)反程序運(yùn)行，即以稅定賬、以稅建賬、無(wú)賬運(yùn)行或套賬運(yùn)行等，導(dǎo)致企業(yè)各種財(cái)務(wù)制度會(huì)殘缺不全或選擇性設(shè)置。3、發(fā)展過(guò)程中存在有成本費(fèi)用不合理的現(xiàn)象。4、中小企業(yè)在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理和實(shí)務(wù)中存在有“三個(gè)密切關(guān)系”，即：一是與稅務(wù)部門(mén)的關(guān)系是無(wú)法割離的，這使企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)需要有更多的應(yīng)稅方法和處理技巧；二是與債務(wù)方也存在著理不清的密切關(guān)系，除了與銀行等金融機(jī)構(gòu)的“官方”債務(wù)關(guān)系外，還有與各種信用機(jī)構(gòu)或組織的“半官方”關(guān)系，以及廣泛存在的內(nèi)外部的民間借貸和私募所形成的債務(wù)關(guān)系，處理、協(xié)調(diào)好這些債務(wù)關(guān)系委實(shí)需要企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員具有“特殊才能”；三是與內(nèi)部管理和利益方的無(wú)法割離的關(guān)系，與一般股份制企業(yè)不同，甚至與國(guó)有、集體企業(yè)不同，很多中小企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理、內(nèi)部權(quán)力結(jié)構(gòu)、外部關(guān)系等方面存在大量的利益及其博弈關(guān)系?！袄娣健标P(guān)系的存在使企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在真實(shí)信息、會(huì)計(jì)處理、收益分配、支付管理等方面有很多特殊的內(nèi)容和方法。

三、我國(guó)中小企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)人才的需求

（一）良好的心理素質(zhì)

企業(yè)普遍認(rèn)為現(xiàn)代社會(huì)生活工作節(jié)奏加快，競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，會(huì)計(jì)人員在面對(duì)重重壓力之時(shí)，要保持一種自信、樂(lè)觀、積極的心態(tài)，心里定位要準(zhǔn)不要眼高手低，要誠(chéng)懇有修養(yǎng)，不亂發(fā)脾氣，還需要時(shí)刻保持冷靜，細(xì)心和謹(jǐn)慎，這樣才能勝任自己的工作。

（二）業(yè)務(wù)素質(zhì)要強(qiáng)，各種會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)崗位的職責(zé)和能力集于一身的全能型

1、會(huì)計(jì)核算能力 “記賬、算賬、報(bào)賬”是會(huì)計(jì)人員應(yīng)具備的基本素質(zhì)。

2、懂計(jì)算機(jī)及財(cái)務(wù)軟件的應(yīng)用，隨著計(jì)算機(jī)和信息技術(shù)的普及，絕大多數(shù)企業(yè)已經(jīng)采用財(cái)務(wù)軟件記賬，要求會(huì)計(jì)人員具有一定的計(jì)算機(jī)知識(shí)和財(cái)務(wù)軟件的操作技能。

3、預(yù)測(cè)、決策和財(cái)務(wù)管理能力。對(duì)中職而言，高了點(diǎn)，但我們處理問(wèn)題也要有多個(gè)方案，領(lǐng)導(dǎo)都喜歡作選擇題，而不是問(wèn)答題。

4、營(yíng)銷能力、寫(xiě)作能力。不是所有學(xué)生一畢業(yè)就可以找到會(huì)計(jì)工作，而是會(huì)計(jì)前有可能要先從事文員 、收銀和 銷售等工作，才能過(guò)渡到會(huì)計(jì)工作，所以學(xué)生在校期間一定要全面學(xué)習(xí)，以備就業(yè)所需。

5、創(chuàng)新能力和職業(yè)判斷能力。現(xiàn)代社會(huì)是一個(gè)知識(shí)迅速發(fā)展的時(shí)代，不斷有新技術(shù)、新的交易手段創(chuàng)造出來(lái)，會(huì)計(jì)人員必須學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技術(shù)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)新問(wèn)題、解決新問(wèn)題，因此需要會(huì)計(jì)人員具有創(chuàng)新能力。

（三）既要正確處理各項(xiàng)財(cái)會(huì)業(yè)務(wù)又要忠誠(chéng)于企業(yè)；既要對(duì)老板忠誠(chéng)又要對(duì)其施加影響、既要服從又要公正的雙重責(zé)任；誠(chéng)信、責(zé)任心等職業(yè)道德是企業(yè)對(duì)財(cái)會(huì)人員的基本要求，在任何一個(gè)部門(mén)，都要勤快，不管是自己的本職工作還是其他的工作只要是力所能及的都要為企業(yè)做好。做人要誠(chéng)懇有修養(yǎng)，不亂發(fā)脾氣。 一定要在服從國(guó)家利益的前提下，注重企業(yè)的利益，處理問(wèn)題時(shí)要為企業(yè)著想。服從上司工作安排為原則，不能與上司產(chǎn)生矛盾。

（四）應(yīng)對(duì)稅務(wù)、債務(wù)、內(nèi)務(wù)、業(yè)務(wù)的全方位能力，既要有理論與實(shí)踐的才能又要有靈活與規(guī)范的技巧。良好的溝通、表達(dá)和協(xié)調(diào)能力。良好的社交能力是事業(yè)成功的重要條件，對(duì)會(huì)計(jì)人員也不例外。會(huì)計(jì)人員需要與稅務(wù)部門(mén)、證券監(jiān)管部門(mén)、銀行部門(mén)等企業(yè)外部相關(guān)機(jī)構(gòu)進(jìn)行良好的溝通，為企業(yè)發(fā)展贏得良好的外部發(fā)展環(huán)境。在企業(yè)內(nèi)部，財(cái)務(wù)涉及各個(gè)部門(mén)的利益，財(cái)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)需要各個(gè)部門(mén)的共同配合和努力，因此，財(cái)務(wù)人員需要與企業(yè)各個(gè)部門(mén)溝通協(xié)調(diào)，以順利開(kāi)展財(cái)務(wù)工作、實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)目標(biāo)。

四、我校現(xiàn)有的會(huì)計(jì)專業(yè)課程體系分析

參考文獻(xiàn)：

[1]何萬(wàn)能.會(huì)計(jì)信息化實(shí)務(wù)操作[M].中南大學(xué)出版社，2010.

[2]湖南會(huì)計(jì)從業(yè)編編委會(huì).財(cái)經(jīng)法規(guī)與會(huì)計(jì)職業(yè)道德[M].中國(guó)人民大學(xué)出版社，2012.

[3]劉會(huì)卿.淺議會(huì)計(jì)教學(xué)改革[J].太原大學(xué)學(xué)報(bào)， 2003，（02）.

（作者單位：湖南科技經(jīng)貿(mào)職業(yè)學(xué)院）