焉英燕

摘 要：我國改革開放的現(xiàn)已進入深發(fā)展階段，我們不得不去調(diào)整政策解決新問題，接受新的挑戰(zhàn)。而對于大多數(shù)企業(yè)來說，老干部思想政治工作的重要性和必要性則是放在首位，結合實際，探索在新環(huán)境下對老干部思想政治工作方式，并對其進行相應的加強和改進，與時俱進，做好企業(yè)老干部思想政治工作，開創(chuàng)企業(yè)政治思想發(fā)展新局面。

關鍵詞：老干部思想政治；企業(yè)老干部；思考

中圖分類號：G631 文獻標志碼：A 文章編號：1002-2589（2013）21-0397-02

前言

對于黨的十八大，我們明確了解到，作為政府，在離退休的老干部思想政治工作的政策上做出了重要指示。從企業(yè)角度出發(fā)，做好企業(yè)老干部思想政治的工作，是時代發(fā)展的要求，也是為了老干部老年生活質(zhì)量保證的前提。企業(yè)老干部是我們的寶貴財富，在企業(yè)創(chuàng)辦初期他們?yōu)槠髽I(yè)成長事業(yè)付出了他們的青春，為企業(yè)做出了非常卓越的貢獻。因此，對于現(xiàn)在來說，做好企業(yè)老干部的思想政治的工作，切實保障其群體在老年生活中幸福安康，是我們工作者應有的義務和職責，這也正符合我們社會共同所承擔的責任趨勢。

一、企業(yè)老干部思想政治工作的意義和現(xiàn)狀

（一）確立了企業(yè)老干部的政治主導地位

對于企業(yè)來說，老干部的歷史經(jīng)歷和實踐經(jīng)驗在一步步表明，企業(yè)的現(xiàn)在和將來都需要他們來維護，他們曾經(jīng)的付出，奠定了企業(yè)現(xiàn)在的成就。對于中國來說，廣大老干部在新中國的建設時期，艱苦奮斗，一心一意為黨和人民服務。對于老一輩的干部工作者，他們相信需具有崇高的理想、優(yōu)良的傳統(tǒng)、堅定的政治信念、高尚情操以及強有力的社會實踐經(jīng)驗與智慧。而相比較而言，對于企業(yè)老干部來說，他們的政治主導地位依然是我國企業(yè)發(fā)展前景方向的指引，也推動企業(yè)改革開放，積極進取的重要力量。他們所具有的政治魅力，在任何地區(qū)都具有強大的政治影響力。因而，在政治層次上，提高對老干部的主導地位，既是對企業(yè)老干部過去輝煌成就的回報，更是讓這種在他們那個年代對事業(yè)的堅持和發(fā)展的繼承和發(fā)揚。所以我們應該以我們的企業(yè)老干部感到自豪和驕傲。同時，作為新時代的我們，更需要尊重老干部的政治地位，加強自身政治素養(yǎng)，推動企業(yè)更健康、更高效的發(fā)展。

（二）促進了企業(yè)大局事業(yè)整體性發(fā)展

企業(yè)老干部作為企業(yè)干部的重要群體，有著歷史發(fā)展的鮮明性，具有現(xiàn)代改革的豐富經(jīng)驗和思想見證。老干部在企業(yè)事業(yè)整體發(fā)展中，起著舉足輕重的作用，對于企業(yè)事業(yè)的整體性發(fā)展是不可忽視的一股力量。對于老干部來說，在企業(yè)規(guī)劃、貫徹落實企業(yè)的整體性方針、發(fā)展戰(zhàn)略路線、整體性政策實施方面，起著決定性的指導作用。誠然，老干部的思想政治工作在企業(yè)發(fā)展全局工作中算不上核心工作，但是，其思想政治工作卻影響著企業(yè)整體性健康發(fā)展，老干部的思想政治工作對于整個企業(yè)在深化改革、發(fā)展路線選擇和健康穩(wěn)定高效的發(fā)展，是處處聯(lián)系著的，雖然不是大局，但是牽連著整個大局的態(tài)勢。就目前而言，我國很多企業(yè)為了適應新時代的發(fā)展要求，必然選擇改革路線，企業(yè)改革是實現(xiàn)利益更大化的必然路線，在這個改革中，我們更要切實保證老干部這個特殊社會群體的思想政治情緒的穩(wěn)定，這不僅是對在職工作者的一種支持，更是為企業(yè)以后的經(jīng)濟的穩(wěn)定發(fā)展環(huán)境的支持和營造。因此，現(xiàn)在，我們更需要站在老干部的角度，從企業(yè)未來的發(fā)展戰(zhàn)略和要求出發(fā)，做好老干部的思想政治工作，提供優(yōu)良的政治環(huán)境，為企業(yè)老干部送去更溫和的政治思想氛圍，這份工作既是我們社會主義建設的宗旨，也是努力實現(xiàn)我們企業(yè)文化建設重要發(fā)展目標。

（三）企業(yè)老干部的思想政治工作發(fā)展的現(xiàn)狀

隨著我國社會主市場經(jīng)濟的快速發(fā)展，企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略思想也在不斷進步，新時代的思想對于企業(yè)的整體性戰(zhàn)略規(guī)劃提出了更高的要求，尤其是對企業(yè)干部思想的培養(yǎng)更是一大促進力量，這對于老干部的思想沖擊是很大的。一方面，處于社會轉型期的全國各個企業(yè)，為了適應新時代的發(fā)展需要，改革成了目前最重要的任務，這樣的改革必然會影響企業(yè)老干部的思想政治工作的開展。另一方面，隨著社會經(jīng)濟和企業(yè)經(jīng)濟的逐步成長和促進，企業(yè)老干部的管理模式開始逐步改變，老干部在企業(yè)心中的地位漸漸衰弱，增加了多元素的管理模式。以往的單位管理模式漸漸演變成老干部、社會和企業(yè)內(nèi)部的多層次、多元素管理模式。由于歷史因素的影響，如今的老干部管理體制受到新時代的沖擊，開始暴露出很多問題，主要表現(xiàn)在管理封閉力權力分散。這些方面的因素，不斷地沖擊企業(yè)老干部的管理模式，對于企業(yè)老干部的思想政治工作的開展，也有著很大的阻礙，造成很不利的局面。對于企業(yè)老干部而言，隨著其群體年齡結構和思想的變化，對于企業(yè)老干部工作提出了更高的要求，也是適應社會主義政治文化、精神文明需要的重要體現(xiàn)，這也促使企業(yè)在老干部的服務模式上做出了改變。很多企業(yè)開始著手于老干部的思想政治工作的服務模式，做好企業(yè)老干部思想政治工作，采取一對一的服務模式，具有新時代的針對性和實效性。雖然對于傳統(tǒng)的組織學習、傳達文件精神、聽形勢報告會等說教式方式方法，我們可以進行相應的繼承，但對于本身社會發(fā)展來說已經(jīng)無法滿足我們企業(yè)老干部工作的多樣化需求，因為對于老干部來說，這種方式的覆蓋面不全，缺乏互動性特性早已枯燥乏味，思想政治工作形式并不能適應新形勢下的要求，因此，我們需要根據(jù)時代發(fā)展的要求，提出更高的、更科學的改進模式，促進企業(yè)老干部的思想政治工作的健康發(fā)展。

二、做好企業(yè)老干部思想政治工作的策略和建議

（一）改進企業(yè)老干部思想政治工作傳統(tǒng)模式

企業(yè)老干部作為企業(yè)干部的有機組成部分，在企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展目標規(guī)劃以及深化改革路線中發(fā)揮巨大指引作用。做好老干部思想政治工作，必須要從企業(yè)整體性發(fā)展角度出發(fā)，站在企業(yè)老干部的整體性思想高度，加強對企業(yè)老干部思想政治的培養(yǎng)和深化，建立一個先進的老干部隊伍，必然需要將他們的思想改革放在首位。首先，就需要改變他們的學習受教育方法。對于很大一部分老干部來說，行動不便已成為他們的代名詞，很多老干部在企業(yè)開會或者企業(yè)活動中，行動不方便，往往不愿來往和交流。因此，我們需要改變這一狀態(tài)，改變一些會議方式或者活動方式。比如可以提前通知會議時間，讓老干部做好充足準備，會議時間宜短不宜長，工作的布置不能過于繁多，減輕老干部的思想壓力和承受壓力。同時，在企業(yè)開展思想政治活動中，需要激活老干部的活力和風險精神。其次，就是要成立企業(yè)老干部黨支部機構。對企業(yè)老干部在生活和工作中出現(xiàn)的新問題、新難題和新思想，進行一定程度上的關心和照顧，促進企業(yè)老干部思想政治工作的進行，同時，也讓老干部黨支部的所有成員，在老干部思想政治工作中起到一定的帶頭作用。再者，要協(xié)調(diào)好老干部與新干部的工作，實現(xiàn)一定的新老干部之間的交流機制，完善其交流活動和思想政治的交換，使得老干部感受新干部的先進性思想，同時，老干部也可以為新干部提供強有力的歷史經(jīng)驗和智慧，使得企業(yè)整體干部的戰(zhàn)斗力和凝聚力得以增強，與此同時還可以積極開展新老干部之間的活動，讓我們的企業(yè)文化得以傳承。

（二）完善企業(yè)老干部的福利待遇和物質(zhì)保障

企業(yè)老干部距離退休不遠了，以后的老年生活，最基礎的是物質(zhì)保障，這是老干部未來即將擔憂的事情。老干部的思想情緒必然受其所累，也就是說，企業(yè)老干部的福利待遇也影響老干部思想政治工作發(fā)展的物質(zhì)提前。物質(zhì)條件是老干部的最基本的要求，貫穿著老干部的衣、食、住、行和養(yǎng)老看病等各方面的工作。如果一個企業(yè)沒有做好老干部的生活待遇工作，那么老干部的思想政治工作也不會得到很大的提升，繼而使得企業(yè)無法開展企業(yè)戰(zhàn)略改革和經(jīng)濟效益所帶來的成就。隨著現(xiàn)代生活質(zhì)量和物質(zhì)消費水平的提高，環(huán)境往往會影響到很多事物的改變，如果我們企業(yè)在一定程度上，積極響應老干部生活福利待遇的號召，這樣才能更加體現(xiàn)社會主義時代的精神，也體現(xiàn)企業(yè)對老干部的倚重和他們?yōu)槠髽I(yè)以前付出的代價。同時，待遇福利是老干部思想政治工作的堅實基礎，生活待遇高了，生活質(zhì)量上去了，心情自然好，思想工作開展起來才舒暢，所以對于老干部思想政治工作的開展和實施是很有意義的，那樣的話，老干部也就越來越感覺自己存在的作用，盡力去做好自己最理想的狀態(tài)去完善企業(yè)的發(fā)展工作。

（三）加強企業(yè)老干部的精神文明建設

精神文明建設是老干部思想政治建設又一個保障，相應層面上老干部已不能接受較重的工作，但他們擁有豐富的企業(yè)歷史發(fā)展經(jīng)驗，因此，這需要我們不斷豐富老干部的精神生活，加強其群體在企業(yè)中的精神帶頭作用，同時，也讓讓他們遠離腐朽思想，使得他們更加具有精神力度。首先，需要我們企業(yè)干部管理部門要積極為老年娛樂活動創(chuàng)造條件，及時了解老干部精神文明娛樂活動的需求，提供滿足老干部需要的時間和場所。積極投入一定的資金，用于建設老年文娛活動的器材和設備，建設一定空間的活動室。其次，完善活動室的職責和權利，安排一定的人員進行先進管理模式。配置一定人員管理老干部的生活習慣、活動器材等等，同時，在活動室中提供最新、最具時代特征的資料和雜志，以供老干部工作和生活質(zhì)量的提高使用，同時，也可以滿足企業(yè)老干部對新時代、新事物認識的需求，促進企業(yè)向著更好的方向發(fā)展。

三、結論

企業(yè)新時代的發(fā)展要求，離不開企業(yè)老干部成熟的企業(yè)歷史發(fā)展經(jīng)驗和過程，企業(yè)老干部是企業(yè)適應新時代要求，深化改革方向，采取理想戰(zhàn)略的重要引導群體，是企業(yè)新干部的經(jīng)驗豐富和先進思想開拓的重要力量。因此，企業(yè)老干部的思想政治工作，對于企業(yè)的發(fā)展有著重要的作用。我們應該結合新時代的要求，做好企業(yè)老干部的思想政治工作，加強對老干部的思想政治工作傳統(tǒng)模式的改進，引入先進的管理和服務模式，同時，加強對企業(yè)老干部的福利待遇和物質(zhì)保障以及精神文明生活的建設。

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