柳勁松

摘 要 基于城市圈建設(shè)的現(xiàn)實(shí)背景，對(duì)2008～2010年湖北省77個(gè)區(qū)縣外出務(wù)工農(nóng)民技能培訓(xùn)供需匹配度進(jìn)行分析，結(jié)果顯示，湖北省外出務(wù)工農(nóng)民職業(yè)技能培訓(xùn)總體處于低水平發(fā)展階段，外出務(wù)工農(nóng)民職業(yè)技能培訓(xùn)處于供需雙維較低型的區(qū)縣占大多數(shù)，少部分區(qū)縣外出務(wù)工農(nóng)民職業(yè)技能培訓(xùn)供需匹配度和供需均衡水平均相對(duì)較高，具備了率先發(fā)展的條件。各區(qū)縣培訓(xùn)供需均衡差異較為明顯，經(jīng)濟(jì)聯(lián)系量與2010年培訓(xùn)供需匹配度之間的相關(guān)性不顯著。

關(guān)鍵詞 城市圈；農(nóng)民工；技能培訓(xùn)；供需均衡；匹配度；湖北省

中圖分類號(hào) G726 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼 A 文章編號(hào) 1008-3219（2013）07-0066-06

一、引言

“十二五”時(shí)期，國(guó)家批準(zhǔn)實(shí)施了一系列區(qū)域振興規(guī)劃，提出要將武漢城市圈建設(shè)成為我國(guó)內(nèi)陸地區(qū)最具實(shí)力、最富活力的增長(zhǎng)極之一。武漢城市圈的資源條件相對(duì)優(yōu)越，加快武漢城市圈開放步伐，對(duì)于發(fā)揮區(qū)域優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)中部崛起具有重要意義。唐胡浩指出我國(guó)農(nóng)民工流動(dòng)雖具有特殊性，但對(duì)于實(shí)現(xiàn)城市化，縮小城鄉(xiāng)差距，提高農(nóng)村經(jīng)濟(jì)生活水平是有益的。農(nóng)民工外出務(wù)工的原因和動(dòng)機(jī)復(fù)雜，但以經(jīng)濟(jì)利益為根本驅(qū)動(dòng)力的大量農(nóng)民工流動(dòng)，無(wú)論對(duì)流出地還是流入地都有著極為深刻的影響[1]。周小剛、陳東的研究發(fā)現(xiàn)，農(nóng)民工流動(dòng)受城鎮(zhèn)化和工業(yè)化水平、城鄉(xiāng)收入差距、農(nóng)業(yè)規(guī)模經(jīng)營(yíng)水平、農(nóng)民工自身素質(zhì)、家庭因素、制度因素、社會(huì)保障等諸多因素的影響[2]。張笑秋通過(guò)無(wú)序多分類Logistic回歸分析發(fā)現(xiàn)，不同流動(dòng)意愿受不同因素制約，居于主導(dǎo)地位的流動(dòng)意愿受到更多因素影響。政府可通過(guò)完善相關(guān)制度的制定與執(zhí)行、發(fā)展農(nóng)村與農(nóng)業(yè)、提升新生代農(nóng)民工素質(zhì)為新生代農(nóng)民工流動(dòng)意愿選擇構(gòu)建良好的外部環(huán)境，以此滿足新生代農(nóng)民工的經(jīng)濟(jì)與非經(jīng)濟(jì)需要，最終實(shí)現(xiàn)新生代農(nóng)民工流動(dòng)意愿，促進(jìn)人口自由流動(dòng)[3]。沈洊、潘寄青認(rèn)為，我國(guó)處于人口轉(zhuǎn)型及人口紅利時(shí)期、二元社會(huì)結(jié)構(gòu)開始向一元并軌的探索階段是農(nóng)民工技能培訓(xùn)研究的背景，為農(nóng)民工提供基本而有保障的公共服務(wù)，為農(nóng)民工技能培訓(xùn)提供財(cái)政支持是轉(zhuǎn)變政府職能、建設(shè)服務(wù)型政府的必然要求[4]。以上研究大都認(rèn)為外出務(wù)工農(nóng)民在地區(qū)之間的流動(dòng)對(duì)流出地和流入地的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)都會(huì)產(chǎn)生重要影響，其流動(dòng)意愿受不同因素制約，自身素質(zhì)是重要因素，政府應(yīng)加強(qiáng)規(guī)劃和引導(dǎo)，促使外出務(wù)工農(nóng)民合理流動(dòng)，但現(xiàn)有研究較少結(jié)合城市圈建設(shè)的現(xiàn)實(shí)背景對(duì)農(nóng)民工技能培訓(xùn)的供需匹配狀況進(jìn)行實(shí)證研究。

二、湖北省各區(qū)縣農(nóng)民工技能培訓(xùn)的供需匹配度分析

湖北省各區(qū)縣外出務(wù)工農(nóng)民技能培訓(xùn)供需匹配度，主要體現(xiàn)在參加過(guò)職業(yè)技能培訓(xùn)人數(shù)占外出務(wù)工勞動(dòng)力總量的比例這一指標(biāo)上，比例越大，說(shuō)明各市州外出務(wù)工農(nóng)民技能培訓(xùn)供需匹配度越好。各市州外出務(wù)工農(nóng)民技能培訓(xùn)供需匹配度如表1所示，從表1可以看出，供需匹配度處于后3位的從低到高分別是孝感市轄區(qū)（4.48%）、曾都區(qū)（5.63%）、江陵縣（8.27%）。從各區(qū)縣培訓(xùn)供給對(duì)需求滿足程度來(lái)看，2010年參加過(guò)職業(yè)技能培訓(xùn)人數(shù)占總外出勞動(dòng)力總量比重最高的前5個(gè)區(qū)縣從高到低依次為：咸豐縣（86%）、紅安縣（85%）、黃陂區(qū)（60%）、房縣（49%）、荊門市轄區(qū)（49%）；比重最低的前5個(gè)區(qū)縣從高到低依次為：建始縣（11%）、巴東縣（10%）、洪湖市（9%）、宣恩縣（9%）、江陵縣（8%）。2010年參加過(guò)政府舉辦的技能培訓(xùn)人數(shù)占總外出勞動(dòng)力總量比重最高的前5個(gè)區(qū)縣，從高到低依次為：紅安縣（28%）、鄖西縣（28%）、房縣（27%）、咸豐縣（24%）、英山縣（23%）；比重最低的前5個(gè)區(qū)縣，從高到低依次為：洪湖市（4%）、崇陽(yáng)縣（3%）、宣恩縣（3%）、江陵縣（3%）、建始縣（0.5%）。2010年持有職業(yè)技術(shù)資格證書人數(shù)占總外出勞動(dòng)力總量比重最高的前5個(gè)區(qū)縣從高到低依次為：麻城市（34%）、江夏區(qū)（25%）、荊門市轄區(qū)（23%）、武漢市轄區(qū)（22%）、鄖西縣（21%）；比重最低的前5個(gè)區(qū)縣從高到低依次為：黃陂區(qū)（3%）、來(lái)鳳縣（3%）、宣恩縣（3%）、建始縣（1%），參加過(guò)職業(yè)技能培訓(xùn)人數(shù)、參加過(guò)政府舉辦的技能培訓(xùn)人數(shù)、持有職業(yè)資格證書人數(shù)占外出勞動(dòng)力總量比例的平均值分別為27%、11%、11%，反映出各區(qū)縣外出務(wù)工農(nóng)民技能培訓(xùn)供需匹配度還處于較低水平。

表1 各區(qū)縣外出務(wù)工農(nóng)民技能培訓(xùn)供需匹配度均衡分析

注：D1代表參加過(guò)職業(yè)技能培訓(xùn)人數(shù)占外出勞動(dòng)力總量比、D2代表參加過(guò)政府舉辦的技能培訓(xùn)人數(shù)占外出勞動(dòng)力總量比、D3代表持有職業(yè)技術(shù)資格證書人數(shù)占外出勞動(dòng)力總量比。

表2 各區(qū)縣外出務(wù)工農(nóng)民技能培訓(xùn)供需匹配度分析描述量

以2010年外出勞動(dòng)力總量和參加過(guò)職業(yè)技能培訓(xùn)人數(shù)平均水平為參照，可以作出各區(qū)縣供需情況散點(diǎn)圖，如圖1-3所示。根據(jù)各區(qū)縣技能培訓(xùn)供需情況散點(diǎn)圖的分布狀況，可以將2010年各區(qū)縣外出務(wù)工農(nóng)民職業(yè)技能培訓(xùn)狀況分為四種基本狀態(tài)：

一是供需雙維較高型，指外出務(wù)工農(nóng)民職業(yè)技能培訓(xùn)的供給強(qiáng)度和需求強(qiáng)度均高于全省平均水平的區(qū)縣，這些區(qū)縣包括黃陂、監(jiān)利、陽(yáng)新、松滋、新洲等24個(gè)，其外出務(wù)工農(nóng)民職業(yè)技能培訓(xùn)的供給和需求都處于相對(duì)較高水平。

二是供需雙維較低型，指外出務(wù)工農(nóng)民職業(yè)技能培訓(xùn)的供給強(qiáng)度指數(shù)和需求強(qiáng)度指數(shù)均低于全省平均水平的45個(gè)區(qū)縣，包括竹山、石首等區(qū)縣。

三是需求單維較高型，指外出務(wù)工農(nóng)民職業(yè)技能培訓(xùn)的需求強(qiáng)度指數(shù)高于全省平均水平，而供給強(qiáng)度指數(shù)低于全省平均水平的5個(gè)區(qū)縣，即大治、洪湖、浠水等。

四是供給單維較高型，指外出務(wù)工農(nóng)民職業(yè)技能培訓(xùn)的供給強(qiáng)度指數(shù)高于全省平均水平，而需求強(qiáng)度指數(shù)低于全省平均水平的3個(gè)區(qū)縣，即漢川、英山、咸豐。

三、城市圈不同圈層各區(qū)縣經(jīng)濟(jì)聯(lián)系與培訓(xùn)供需匹配度的相關(guān)性分析

（一）城市圈不同圈層經(jīng)濟(jì)聯(lián)系的計(jì)量分析

本研究引入城市空間引力理論，在城市空間引力理論的基礎(chǔ)上構(gòu)建了反映不同圈層經(jīng)濟(jì)聯(lián)系狀況與經(jīng)濟(jì)聯(lián)系強(qiáng)度的模型（Ri=/，LR=Ri/Ri）。其中，武漢市總?cè)丝冢ㄈf(wàn)人）、工業(yè)總產(chǎn)值（億元）分別用P、V表示，i地區(qū)總?cè)丝冢ㄈf(wàn)人）、工業(yè)總產(chǎn)值（億元）分別用Pi、Vi表示，數(shù)據(jù)均從2008～2010年湖北統(tǒng)計(jì)年鑒獲得，其他城市距武漢市中心的距離從公路里程查詢網(wǎng)站（網(wǎng)址為：http：//www.jdcsww.com/tools/other/selmile.asp）查詢，并用Di表示，數(shù)據(jù)的計(jì)算和分析采用Excel軟件。

在以上計(jì)算結(jié)果的基礎(chǔ)上對(duì)各市州進(jìn)行劃分，具體情況如表5所示。

表5 2008～2010年武漢市對(duì)外經(jīng)濟(jì)聯(lián)系腹地空間劃分

注：根據(jù)城市圈層理論對(duì)經(jīng)濟(jì)聯(lián)系腹地空間進(jìn)行劃分，將各市州劃分為緊密腹地（LR>9%）、次緊密腹地（1.5%

基于以上不同圈層各區(qū)縣所屬市、州的經(jīng)濟(jì)聯(lián)系緊密度分類，可以從經(jīng)濟(jì)聯(lián)系緊密度的角度對(duì)不同圈層各區(qū)縣的培訓(xùn)供需匹配度作進(jìn)一步分析。

1.緊密腹地區(qū)域培訓(xùn)供需匹配度分析

屬于緊密腹地的區(qū)縣有28個(gè)，各區(qū)縣外出務(wù)工農(nóng)民職業(yè)技能培訓(xùn)供需匹配度平均值為26%，最高的區(qū)縣是黃岡地區(qū)的紅安縣，其外出務(wù)工農(nóng)民職業(yè)技能培訓(xùn)供需匹配度達(dá)到85.16%，該縣外出務(wù)工勞動(dòng)力總量并不算多，為12.87萬(wàn)人，但其參加職業(yè)技能培訓(xùn)的人數(shù)達(dá)到10.96萬(wàn)人，其中參加政府組織的職業(yè)技能培訓(xùn)人數(shù)僅為3.59萬(wàn)人，說(shuō)明大部分外出務(wù)工勞動(dòng)力參加的是政府性質(zhì)以外的其他社會(huì)培訓(xùn)。值得注意的是，紅安縣2011年實(shí)現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值76億元，增長(zhǎng)16.4%，其傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)是農(nóng)業(yè)，但該縣以現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化功能區(qū)為平臺(tái)，全力實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，其傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)逐漸建設(shè)成優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)，農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)十分發(fā)達(dá)，正規(guī)劃建設(shè)19個(gè)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化功能區(qū)。正因?yàn)樵摽h農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)發(fā)達(dá)，主動(dòng)參加職業(yè)技能培訓(xùn)的人數(shù)多是其外出務(wù)工農(nóng)民職業(yè)技能培訓(xùn)供需匹配度處于領(lǐng)先地位的重要因素。緊密腹地外出務(wù)工農(nóng)民職業(yè)技能培訓(xùn)供需匹配度最低的區(qū)縣是崇陽(yáng)縣，該區(qū)外出務(wù)工勞動(dòng)力總量為9.57萬(wàn)人，但參加職業(yè)技能培訓(xùn)的勞動(dòng)力僅1.09萬(wàn)人，外出務(wù)工農(nóng)民職業(yè)技能培訓(xùn)供需匹配度僅為11.39%。崇陽(yáng)縣經(jīng)濟(jì)整體實(shí)力較弱，2010年全縣生產(chǎn)總值為56.8億元，外出務(wù)工勞動(dòng)力較多，地方經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)，外出務(wù)工勞動(dòng)力職業(yè)技能培訓(xùn)力度不足是其培訓(xùn)供需匹配度處于低位的主要原因。

2.次緊密腹地區(qū)域培訓(xùn)供需匹配度分析

屬于次緊密腹地區(qū)域的區(qū)縣有29個(gè)，各區(qū)縣外出務(wù)工農(nóng)民職業(yè)技能培訓(xùn)供需匹配度平均值為26%。其中，培訓(xùn)供需匹配度最高的是荊門市轄區(qū)，達(dá)48.53%，該區(qū)2010年外出務(wù)工勞動(dòng)力不多，僅5.44萬(wàn)人，但參加培訓(xùn)人數(shù)達(dá)2.64萬(wàn)人。次緊密腹地外出務(wù)工農(nóng)民職業(yè)技能培訓(xùn)供需匹配度最低的是江陵縣，僅為8.27%，2010年該縣外出務(wù)工勞動(dòng)力為5.56萬(wàn)人，但參加培訓(xùn)人數(shù)僅0.46萬(wàn)人。江陵縣經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)，2010年全縣生產(chǎn)總值僅34.35億元，該縣經(jīng)濟(jì)不發(fā)達(dá)，外出務(wù)工勞動(dòng)力職業(yè)技能培訓(xùn)力度不足是其培訓(xùn)供需匹配度處于低位的主要原因。

3.競(jìng)爭(zhēng)腹地區(qū)域培訓(xùn)供需匹配度分析

屬于競(jìng)爭(zhēng)腹地區(qū)域的區(qū)縣有7個(gè)，其中外出務(wù)工農(nóng)民職業(yè)技能培訓(xùn)供需匹配度最高的是房縣，達(dá)49.46%，該縣2010年外出務(wù)工勞動(dòng)力為12.96萬(wàn)人，但參加培訓(xùn)人數(shù)達(dá)6.41萬(wàn)人。2011年，該縣實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)總值42億元，工業(yè)經(jīng)濟(jì)增勢(shì)強(qiáng)勁，2011年實(shí)現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值25.4億元，增長(zhǎng)46.6%，迅猛增長(zhǎng)的工業(yè)經(jīng)濟(jì)是其外出務(wù)工農(nóng)民職業(yè)技能培訓(xùn)供需匹配度較高的重要原因。這一區(qū)域農(nóng)民職業(yè)技能培訓(xùn)供需匹配度最低的是竹山縣，僅為16.98%，該縣2010年外出務(wù)工勞動(dòng)力11.01萬(wàn)人，但參加培訓(xùn)人數(shù)僅為1.87萬(wàn)人。該縣經(jīng)濟(jì)較為落后，2010年全縣生產(chǎn)總值為35億元，三次產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整為29∶39∶32，農(nóng)業(yè)所占比例較高。該縣經(jīng)濟(jì)不發(fā)達(dá)，外出務(wù)工勞動(dòng)力職業(yè)技能培訓(xùn)力度不足是其培訓(xùn)供需匹配度處于低位的主要原因。

4.邊緣腹地區(qū)域培訓(xùn)供需匹配度分析

屬于邊緣腹地區(qū)域的區(qū)縣有8個(gè)，其中外出務(wù)工農(nóng)民職業(yè)技能培訓(xùn)供需匹配度最高的是咸豐縣，達(dá)到86.18%，該縣2010年外出務(wù)工勞動(dòng)力為9.55萬(wàn)人，但參加培訓(xùn)人數(shù)達(dá)8.23萬(wàn)人，其中參加政府組織的培訓(xùn)僅2.31萬(wàn)人，說(shuō)明大部分外出務(wù)工勞動(dòng)力參加的是政府性質(zhì)以外的其他社會(huì)培訓(xùn)。與黃岡市紅安縣相似的是，咸豐縣大力發(fā)展茶葉等特色農(nóng)產(chǎn)業(yè)，成功創(chuàng)建了“國(guó)家有機(jī)農(nóng)業(yè)（茶葉）示范基地”和“全國(guó)綠色食品原料（茶葉）供應(yīng)基地”。此外，咸豐縣旅游資源較為豐富，是該縣的一個(gè)朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)。正因?yàn)樵摽h農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)和旅游業(yè)較為發(fā)達(dá)，主動(dòng)參加職業(yè)技能培訓(xùn)的人數(shù)多，才使其外出務(wù)工農(nóng)民職業(yè)技能培訓(xùn)供需匹配度處于領(lǐng)先地位。這一區(qū)域農(nóng)民職業(yè)技能培訓(xùn)供需匹配度最低的是宣恩縣，為8.56%，該縣2010年外出務(wù)工勞動(dòng)力為7.13萬(wàn)人，但參加培訓(xùn)人數(shù)僅0.61萬(wàn)人。水電、農(nóng)產(chǎn)品加工、礦產(chǎn)資源開發(fā)是該縣三大支柱產(chǎn)業(yè)，其中水電產(chǎn)業(yè)是第一大支柱產(chǎn)業(yè)。宣恩縣經(jīng)濟(jì)落后，2009年全縣生產(chǎn)總值僅24.4億元，特殊的工業(yè)結(jié)構(gòu)以及經(jīng)濟(jì)不發(fā)達(dá)是其外出務(wù)工農(nóng)民職業(yè)技能培訓(xùn)供需匹配度處于低水平的重要原因。

（二）不同圈層各區(qū)縣經(jīng)濟(jì)隸屬度與培訓(xùn)供需匹配度相關(guān)分析

由于缺乏各區(qū)縣經(jīng)濟(jì)聯(lián)系量數(shù)據(jù)，因此將各區(qū)縣經(jīng)濟(jì)聯(lián)系隸屬度類別分別進(jìn)行賦值（緊密腹地賦值4、次緊密腹地賦值3、競(jìng)爭(zhēng)腹地賦值2、邊緣腹地賦值1），然后對(duì)經(jīng)濟(jì)聯(lián)系隸屬度與各區(qū)縣培訓(xùn)供需匹配度進(jìn)行相關(guān)分析，結(jié)果如表6所示。

表6 各區(qū)縣經(jīng)濟(jì)隸屬度與職業(yè)技能培訓(xùn)供需匹配的相關(guān)分析

注：A1代表經(jīng)濟(jì)聯(lián)系隸屬度與參加過(guò)職業(yè)技能培訓(xùn)人數(shù)占外出勞動(dòng)力總量比重相關(guān)分析，A2代表經(jīng)濟(jì)聯(lián)系隸屬度與參加過(guò)政府舉辦的技能培訓(xùn)人數(shù)占2010年外出勞動(dòng)力總量比重相關(guān)分析，A3代表經(jīng)濟(jì)聯(lián)系隸屬度與持有職業(yè)技術(shù)資格證書人數(shù)占2010總外出勞動(dòng)力總量比重相關(guān)分析。

從表6各區(qū)縣經(jīng)濟(jì)隸屬度與外出務(wù)工農(nóng)民職業(yè)技能培訓(xùn)供需匹配的相關(guān)性分析可看到，相關(guān)系數(shù)分別為-0.026、-0.03、0.133，P值分別為0.831、0.757、0.264，均大于0.05，說(shuō)明各區(qū)縣經(jīng)濟(jì)聯(lián)系隸屬度分別與參加過(guò)職業(yè)技能培訓(xùn)人數(shù)占外出勞動(dòng)力總量比重、參加過(guò)政府舉辦的技能培訓(xùn)人數(shù)占2010年外出勞動(dòng)力總量比重呈弱的負(fù)相關(guān)，與持有職業(yè)技術(shù)資格證書人數(shù)占2010年外出勞動(dòng)力總量比重呈弱的正相關(guān)，經(jīng)濟(jì)聯(lián)系隸屬度與外出務(wù)工農(nóng)民職業(yè)技能培訓(xùn)供需匹配的相關(guān)性并不顯著。

四、研究結(jié)果

從供需均衡角度看，湖北省各區(qū)縣外出務(wù)工農(nóng)民職業(yè)技能培訓(xùn)狀況主要呈現(xiàn)出以下四個(gè)特點(diǎn)：

第一，各區(qū)縣外出務(wù)工農(nóng)民職業(yè)技能培訓(xùn)處于非供需均衡狀態(tài)。由圖1可以比較直觀地發(fā)現(xiàn)，湖北省各區(qū)縣外出務(wù)工農(nóng)民職業(yè)技能培訓(xùn)的供需強(qiáng)度指數(shù)分布在45度對(duì)角線附近的較少，而偏離45度對(duì)角線幅度較大，這反映出湖北各區(qū)縣外出務(wù)工農(nóng)民職業(yè)技能培訓(xùn)的供需強(qiáng)度相對(duì)不均衡。

第二，供需雙維較低型區(qū)縣占大多數(shù)。從“供需模型”給出的四種基本狀態(tài)看，供需雙維較低型區(qū)縣中，有45個(gè)區(qū)縣（超過(guò)半數(shù)）的外出務(wù)工農(nóng)民職業(yè)技能培訓(xùn)供給和需求水平均處于湖北省平均水平之下，反映出湖北省外出務(wù)工農(nóng)民職業(yè)技能培訓(xùn)總體上處于低水平。

第三，少部分區(qū)縣外出務(wù)工農(nóng)民職業(yè)技能培訓(xùn)供需匹配度和供需均衡水平均相對(duì)較高，具備了率先發(fā)展的條件。供需匹配度較高的5個(gè)區(qū)縣即咸豐縣、紅安縣、黃陂區(qū)、云夢(mèng)縣、房縣中，供需均衡狀態(tài)相對(duì)較好的有咸豐縣、云夢(mèng)縣。

第四，部分市州外出務(wù)工農(nóng)民職業(yè)技能培訓(xùn)供需匹配度過(guò)低，需要加大扶持和引導(dǎo)力度。供需匹配度低于10%的市縣包括巴東縣、洪湖市、宣恩縣、江陵縣，其供需匹配度分別為9.56%、8.60%、8.56%、8.27%。因此，這4個(gè)區(qū)縣迫切需要加大外出務(wù)工農(nóng)民職業(yè)技能培訓(xùn)的供給力度并調(diào)節(jié)供需均衡度。

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Study on the Supply and Demand Matching Degree of Skills Training of Migrant Workers and Its Connection with City Circle Layer

——The Case of 77 Districts（Counties） in Hubei Province

LIU Jin-song

（College of Public Administration， South-central University for Nationalities，Wuhan Hubei 430074， China）

Abstract Based on the construction of metropolitan circle，this article analyzesd the equilibrium between supply and demand for skills training of migrant workers in 77 Districts and Counties of Hubei province from 2008 to 2010. The results show that， the skills training of migrant workers in Hubei Province on the whole is at a low development stage， the districts which migrant workers skills training in the double low dimension of supply and demand occupy the majority， a small part of migrant workers skills training that supply matches demand and their equilibrium levels of supply and demand are relatively high， which possess conditions for leading development. The training equilibrium of supply and demand is different greatly among districts. There was no significant correlation between economic connection and matching degree of supply and demand of training in 2010.

Key words metropolitan circle； migrant workers； skills training； equilibrium between supply and demand； matching degree； Hubei province