李珊

摘要：近些年，隨著煤礦企業(yè)改革的不斷深入以及我國市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，煤礦企業(yè)的管理方式、運(yùn)行機(jī)制以及組織形式產(chǎn)生了巨大變化，企業(yè)員工的價(jià)值觀念也日益多元化，給我國煤礦企業(yè)思想政治工作帶來新挑戰(zhàn)和新問題。本文首先簡(jiǎn)述了新時(shí)期下，我國煤礦企業(yè)思想政治工作面臨的新情況，進(jìn)而提出了如何進(jìn)一步提高和完善我國煤礦企業(yè)的思想政治工作。旨在夯實(shí)煤礦企業(yè)員工思想道德基礎(chǔ)，給煤礦經(jīng)營管理和安全生產(chǎn)提供精神動(dòng)力，促進(jìn)煤礦企業(yè)健康、和諧發(fā)展。

關(guān)鍵詞：新時(shí)期 煤礦企業(yè) 思想政治 新問題 對(duì)策

1 新時(shí)期下，我國煤礦企業(yè)思想政治工作面臨的新情況簡(jiǎn)述

其一，鑒于我國煤礦企業(yè)在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下的長(zhǎng)期發(fā)展，員工的傳統(tǒng)思想觀念隨著我國改革開放的不斷深入以及煤礦企業(yè)的管理方式及其運(yùn)行機(jī)制的變化逐漸顯現(xiàn)出來，煤礦企業(yè)員工在進(jìn)行深層次思想變革的同時(shí)，不可避免地會(huì)形成思想困惑甚至心理壓力。

其二，伴隨著我國市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，人們的物質(zhì)生活水平不斷提高，精神文明也日益豐富，煤礦企業(yè)員工不僅期望自身收入不斷提高，而且也想借助于煤礦企業(yè)的改革，充分發(fā)揮自身的價(jià)值；但同時(shí)，部分員工在企業(yè)管理體制過程中又不想?yún)⑴c競(jìng)爭(zhēng)，害怕被淘汰，這種矛盾心理也會(huì)導(dǎo)致煤礦企業(yè)員工不穩(wěn)定思想的形成。

其三，煤礦企業(yè)過多關(guān)注于安全生產(chǎn)以及經(jīng)濟(jì)效益，而在很大程度上忽視了甚至淡化了企業(yè)的思想政治工作，這種軟指標(biāo)沒有被企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)重視，沒有意識(shí)到思政工作對(duì)一個(gè)企業(yè)良性發(fā)展的積極作用，更不用提政工隊(duì)伍的建設(shè)。

其四，煤礦企業(yè)大多數(shù)思政工作人員的素質(zhì)有待提高，工作被動(dòng)，跟不上新時(shí)期、新思想、新潮流的步伐，對(duì)現(xiàn)代科技缺乏熟練運(yùn)用能力，對(duì)于新事物的接觸，政工人員并沒有意識(shí)到危機(jī)感而努力更新和完善自身知識(shí)，相反卻是一味地秉持傳統(tǒng)思想，停步不前。

2 新時(shí)期下，提高和完善我國煤礦企業(yè)的思想政治工作的對(duì)策探討

2.1 建立健全我國煤礦企業(yè)思想政治工作管理及其運(yùn)行機(jī)制

制度的完善是確保思想政治工作穩(wěn)定性、長(zhǎng)期性的基礎(chǔ)，思想政治工作管理體制的改進(jìn)和完善對(duì)于思想政治工作的有效發(fā)揮具有積極作用。

為此，煤礦企業(yè)要做好制度建設(shè)的工作，根據(jù)細(xì)節(jié)化管理的要求，建立和完善思想政治工作機(jī)制，易言之，建立健全企業(yè)員工思想動(dòng)態(tài)分析機(jī)制、重點(diǎn)幫教機(jī)制以及逐級(jí)談話機(jī)制，做到思想政治工作同企業(yè)的安全生產(chǎn)同時(shí)進(jìn)行、同時(shí)考核，貫徹落實(shí)思想政治工作；此外，煤礦企業(yè)還應(yīng)組織思想政治工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，對(duì)于交流會(huì)中的加強(qiáng)思政工作的有效措施和經(jīng)驗(yàn)予以推廣，保證煤礦企業(yè)思想政治工作平穩(wěn)發(fā)展。

2.2 高度重視煤礦企業(yè)思想政治工作的重要性，不斷創(chuàng)新煤礦企業(yè)思想政治工作

一方面，煤礦企業(yè)要意識(shí)到企業(yè)思想政治工作同企業(yè)安全生產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)效益具有同等的重要作用，要將企業(yè)員工的思想道德基礎(chǔ)納入企業(yè)發(fā)展的總體目標(biāo)中，并貫穿于企業(yè)建設(shè)與發(fā)展的整體過程，加強(qiáng)對(duì)思想政治工作重要性的認(rèn)識(shí)，對(duì)于企業(yè)員工而言，能夠從其思想與行動(dòng)上切實(shí)為企業(yè)做出貢獻(xiàn)；對(duì)于企業(yè)而言，將思政工作同安全生產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)效益協(xié)調(diào)在一起，能夠確保企業(yè)穩(wěn)定、健康發(fā)展。

另一方面，企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展離不開創(chuàng)新工作的開展，創(chuàng)新是一個(gè)民族的靈魂，一個(gè)國家興旺發(fā)達(dá)的不竭源泉。鑒于科學(xué)技術(shù)的日新月異以及時(shí)代的不斷發(fā)展變化，煤礦企業(yè)開展思想政治創(chuàng)新工作應(yīng)著眼于大局，將企業(yè)的發(fā)展理念同員工的思想?yún)f(xié)調(diào)在一起，凝聚在一起。加強(qiáng)企業(yè)員工先進(jìn)理念的培養(yǎng)，在新時(shí)期煤礦企業(yè)發(fā)展過程中，在繼續(xù)發(fā)揮思想政治工作這一優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，開辟新途徑和新形式創(chuàng)新思想政治工作。要以人為本，及時(shí)解決和化解員工在工作崗位上遇到的問題與矛盾，樹立榜樣，鼓舞人心，在煤礦企業(yè)科學(xué)發(fā)展的同時(shí)，實(shí)現(xiàn)員工自身的價(jià)值。

2.3 提高煤礦企業(yè)政工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)，同時(shí)加大思想政治工作宣傳力度

一方面，煤礦企業(yè)思想政治工作的中堅(jiān)力量是企業(yè)的政工人員，企業(yè)政工人員在煤礦企業(yè)的實(shí)際工作中占據(jù)著不可替代的作用，因此，提高政工隊(duì)伍素質(zhì)是確保煤礦企業(yè)思想政治工作有效開展的關(guān)鍵因素。煤礦企業(yè)要加強(qiáng)毛澤東思想，鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習(xí)，樹立科學(xué)發(fā)展觀，不斷地充實(shí)自身知識(shí)，拓寬知識(shí)面，包括市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的理論、一級(jí)企業(yè)經(jīng)營管理理念，不斷地提高業(yè)務(wù)技能以及政策理論水平，樹立正確的人生觀、價(jià)值觀，工作方面，堅(jiān)持原則、勤奮踏實(shí)、顧全大局，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)和員工的責(zé)任感，培養(yǎng)高尚的思想道德品質(zhì)，不斷地提升自我，努力成為既具有較高政策理論水平同時(shí)也具有較強(qiáng)業(yè)務(wù)技能的復(fù)合型人才。

另一方面，通過媒體、互聯(lián)網(wǎng)等各種輿論宣傳陣地，使員工了解并學(xué)習(xí)企業(yè)的思想政治工作，同時(shí)，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，把思想政治工作的內(nèi)容通過員工喜聞樂見的形式展現(xiàn)出來，以便增強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的感召力和親和力，員工在豐富多彩的文化建設(shè)活動(dòng)中，受到潛移默化的思想政治教育，加強(qiáng)和完善了思想政治工作。

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