王杏芬

摘 要：為了能夠更好的促進(jìn)我國(guó)煤礦行業(yè)的發(fā)展，目前做好煤礦安全培訓(xùn)工作是最為時(shí)效的一種方法。

關(guān)鍵詞：煤礦安全培訓(xùn) 現(xiàn)狀 培訓(xùn)新方式方法

前言：本文主要分析了煤礦安全培訓(xùn)的重要意義與現(xiàn)狀，從而提出了部分煤礦安全培訓(xùn)的新方式方法。

一、煤礦安全培訓(xùn)的重要意義

目前我國(guó)煤礦行業(yè)主要員工文化素質(zhì)偏低，很多都是來(lái)自教育貧乏的地區(qū)，其沒有較好的安全意識(shí)，在煤礦這種高危行業(yè)中，沒有很高的自我保護(hù)意識(shí)，且自律性比較差，所以加強(qiáng)煤礦安全培訓(xùn)工作十分重要。根據(jù)國(guó)務(wù)院下達(dá)的《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》，其中明確提出了要強(qiáng)化員工的安全培訓(xùn)以及相關(guān)負(fù)責(zé)人的嚴(yán)格考核工作，必須持證上崗，凡有無(wú)證上崗的，一律對(duì)企業(yè)進(jìn)行停業(yè)整頓。作為煤礦安全生產(chǎn)的一項(xiàng)主要工作，安全培訓(xùn)關(guān)系著該行業(yè)的穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展。煤礦企業(yè)必須杜絕事故的發(fā)生，才能得以長(zhǎng)久生存。

二、煤礦安全培訓(xùn)現(xiàn)狀分析

隨著國(guó)家越來(lái)越重視煤礦企業(yè)的安全培訓(xùn)工作，目前在倡導(dǎo)煤礦安全培訓(xùn)工作進(jìn)行的同時(shí)還是暴露出了很多問(wèn)題，這其中就有：

1、沒有良好的安全培訓(xùn)意識(shí)，不重視安全培訓(xùn)工作，目前還有很多煤礦企業(yè)只是一味的重視產(chǎn)量效益，對(duì)于國(guó)家倡導(dǎo)的強(qiáng)制性安全培訓(xùn)工作置若罔聞，很多職工都是沒有經(jīng)過(guò)培訓(xùn)就上崗作業(yè)。那么這種重生產(chǎn)，輕安全的主觀意識(shí)就大大的增加煤礦事故、災(zāi)害的發(fā)生。在缺乏安全培訓(xùn)的情況下，職工往往會(huì)出現(xiàn)一定的違規(guī)、違章、輕視安全的操作行為，為了立足于煤礦企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，積極的做好企業(yè)安全培訓(xùn)投入、培訓(xùn)工作、崗位證書考核等工作是必須做到的。

2、安全培訓(xùn)內(nèi)容太過(guò)片面，達(dá)不到實(shí)際效果。作為一項(xiàng)高危行業(yè)，煤礦行業(yè)復(fù)雜，對(duì)其安全生產(chǎn)要求、安全管理以及員工素質(zhì)要求越來(lái)越高，但是目前很多企業(yè)安全培訓(xùn)的內(nèi)容與實(shí)際生產(chǎn)需求不相呼應(yīng)，很多企業(yè)都不重視安全培訓(xùn)，對(duì)于安全培訓(xùn)內(nèi)容制定也是形如過(guò)場(chǎng)，不合實(shí)際，達(dá)不到國(guó)家提倡的煤礦安全培訓(xùn)要求，新形勢(shì)下，這種形式的培訓(xùn)是不能滿足安全生產(chǎn)的需要的。

3、缺乏有效的培訓(xùn)管理監(jiān)督。這一現(xiàn)象的發(fā)生是無(wú)法滿足國(guó)家倡導(dǎo)的行業(yè)安全培訓(xùn)要求的，正是由于在安全培訓(xùn)中落實(shí)不到具體環(huán)節(jié)，缺乏一定的執(zhí)行力，使其無(wú)法形成一個(gè)統(tǒng)一的整體。那么健全的培訓(xùn)監(jiān)管才能有效的彌補(bǔ)這一缺失，只有做好完善的全程的安全培訓(xùn)監(jiān)督工作，使大家重視安全、學(xué)習(xí)安全、學(xué)好安全才能夠真正意義上實(shí)現(xiàn)安全培訓(xùn)的具體價(jià)值。

4、安全培訓(xùn)覆蓋缺乏全面性，由于目前多數(shù)煤礦作業(yè)人員素質(zhì)較低，且國(guó)家又強(qiáng)制規(guī)定持證上崗，許多素質(zhì)不高的工作人員無(wú)法完成基本的安全培訓(xùn)任務(wù)，在安全培訓(xùn)工作中幾乎有很大一部分人員安全培訓(xùn)工作都只是注重了形式，不能夠達(dá)到全員安全培訓(xùn)的要求。

三、煤礦安全培訓(xùn)的對(duì)策

1、提高安全培訓(xùn)意識(shí)，完善安全培訓(xùn)系統(tǒng)建設(shè)

對(duì)于目前存在的這種安全培訓(xùn)工作被動(dòng)進(jìn)行的局面，首先必須樹立依法強(qiáng)制培訓(xùn)的觀念，認(rèn)真做好安全培訓(xùn)工作，加強(qiáng)安全培訓(xùn)投入，加強(qiáng)職工的安全培訓(xùn)意識(shí)，增派專人進(jìn)行管理，配置完善的培訓(xùn)硬件設(shè)施、師資力量，建設(shè)統(tǒng)一的安全培訓(xùn)系統(tǒng)，從根本上提高職工的安全素質(zhì)，以此來(lái)保證安全培訓(xùn)工作的有效進(jìn)行。

2、管理規(guī)范化、培訓(xùn)質(zhì)量化

針對(duì)目前已有的安全培訓(xùn)知識(shí)進(jìn)行知識(shí)補(bǔ)充和完善，由于所參加培訓(xùn)人員的素質(zhì)不同，應(yīng)該因材施教，針對(duì)不同層次的人員進(jìn)行不同內(nèi)容的培訓(xùn)，以促進(jìn)工人職業(yè)化的塑造。還要大力提倡以提高工人能力為中心的新型培訓(xùn)內(nèi)容，結(jié)合具體的現(xiàn)代化媒體教學(xué)工具與實(shí)踐理論進(jìn)行教學(xué)授課。同時(shí)為了提高培訓(xùn)的質(zhì)量，企業(yè)應(yīng)該針對(duì)所在礦區(qū)的實(shí)際情況，有針對(duì)性的進(jìn)行教學(xué)內(nèi)容調(diào)整，以具體的事故案列，用身邊具體的事情進(jìn)行貼近大眾的具象化教育；加強(qiáng)培訓(xùn)內(nèi)容的專業(yè)化水平，形象具體的進(jìn)行授課。

3、做好培訓(xùn)監(jiān)督工作，加強(qiáng)培訓(xùn)過(guò)程控制

從培訓(xùn)教育的內(nèi)容、方案等進(jìn)行具體的控制，同時(shí)在培訓(xùn)后期進(jìn)行教學(xué)效果評(píng)估。在具體的實(shí)施中應(yīng)該注意培訓(xùn)管理的思路、內(nèi)容、方法、題材以及后期效果考核等，同時(shí)為了能夠滿足實(shí)際的需要，還可以通過(guò)采取各種手段和方法來(lái)提高實(shí)際培訓(xùn)的效果。最后要注意的是，應(yīng)該加強(qiáng)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與送陪單位的交流與溝通，通過(guò)及時(shí)的交流與溝通，對(duì)于學(xué)員的的具體培訓(xùn)情況進(jìn)行了解，并對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)異、成績(jī)突出者給予獎(jiǎng)勵(lì)，而對(duì)于不認(rèn)真參加培訓(xùn)，出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)的學(xué)員應(yīng)該給于適當(dāng)處罰，以此來(lái)促進(jìn)培訓(xùn)工作的影響力。

4、積極進(jìn)行管理創(chuàng)新，以求能夠通過(guò)全面的發(fā)展來(lái)更好的完成國(guó)家倡導(dǎo)的安全培訓(xùn)工作。目前對(duì)于行業(yè)安全培訓(xùn)由于缺乏一定的創(chuàng)新，顯現(xiàn)出來(lái)的是沒有活力，且培訓(xùn)質(zhì)量也不高，那么以扎實(shí)的基礎(chǔ)作為出發(fā)點(diǎn)，積極的發(fā)展形式多樣、整體性強(qiáng)、范圍廣的安全培訓(xùn)新培訓(xùn)體系，以此來(lái)提高職工的安全培訓(xùn)興趣，從而保證安全培訓(xùn)的質(zhì)量化實(shí)施。對(duì)于員工的安全培訓(xùn)工作，除了強(qiáng)制性培訓(xùn)外，更是可以開展深層次，多樣化、長(zhǎng)時(shí)間的日常培訓(xùn)項(xiàng)目，通過(guò)對(duì)學(xué)員接受培訓(xùn)后進(jìn)行一定的考試進(jìn)行獎(jiǎng)懲，同時(shí)安排員工進(jìn)行培訓(xùn)抽查，并進(jìn)行先進(jìn)公示。最后就是要擴(kuò)寬安全培訓(xùn)的進(jìn)程渠道，積極組織各種崗位練兵、技能比武活動(dòng)，通過(guò)培訓(xùn)提高員工素質(zhì)的同時(shí)，也促進(jìn)了復(fù)合型人才的成長(zhǎng)。

結(jié)語(yǔ)：

在本文中，筆者通過(guò)對(duì)煤礦安全培訓(xùn)的重要意義進(jìn)行以及對(duì)目前我國(guó)煤礦安全培訓(xùn)現(xiàn)狀進(jìn)行分析，對(duì)于出現(xiàn)的問(wèn)題提出了一些培訓(xùn)新方式方法，以求能夠?yàn)槲覈?guó)以后煤礦業(yè)的發(fā)展做出有價(jià)值的參考。