問：編輯同志，我于2008年11月辦理退休手續(xù)，退休前是市職業(yè)教育中心的一名教師。我原為市小學教師進修學校的教師，專業(yè)技術(shù)職稱為中學一級。我從事教師職業(yè)30多年，2007年12月領(lǐng)取的是教師系列工資待遇。2007年7月，根據(jù)市教育局的布局調(diào)整，市機構(gòu)編制委員會下文同意市小學教師進修學校與原市職業(yè)教育中心合并，組建新的市職業(yè)教育中心。2008年1月，原市人事局工資科在重新核定職教中心工作人員工資時，取消了我原小學教師進修學校教師的10%工資及教齡津貼，理由為職教中心不是學校，不屬于享受10%工資待遇的單位。因而在我退休時，教師10%工資也沒能作為退休基數(shù)予以核發(fā)，致使我的退休費減少，生活水準下降。對于原市人事局的處理決定，我感到不解。請問：我可以享受教師提高10%工資標準待遇嗎？

讀者：王先生

答：讀者您好！經(jīng)了解，您2007年7月25日前是市小學教師進修學校教師并享受教師提高10%工資標準的待遇。2007年7月25日后，經(jīng)市機構(gòu)編制委員會批準，市小學教師進修學校合并為市職業(yè)教育中心，您的提高10%的工資部分也隨之取消，并相繼于2008年11月在市職業(yè)教育中心退休。

根據(jù)原勞動人事部、國家教育委員會《關(guān)于下發(fā)〈提高中小學教師工資標準的實施辦法〉的通知》（勞人薪〔1988〕2號）第二條規(guī)定：“提高工資標準的范圍：小學、幼兒園、普通中學、農(nóng)業(yè)中學、職業(yè)中學、工讀學校、特殊教育學校的教師，中等專業(yè)學校、技工學校、中等和初等成人教育學校（含教師進修學校）的專職教師，以及屬于事業(yè)單位編制的少年宮、少年之家、少年科技站的專職老師。原為教師，因工作需要調(diào)做學校、幼兒園行政管理工作的人員，也可以按提高的工資標準執(zhí)行。”

2006年工改時，《廣西工改簡報》第3期規(guī)定：“在事業(yè)單位新的分類辦法出臺之前，教育行政部門所屬的教研室、電化教育館（站）等教育事業(yè)單位以及少年宮、少年之家等校外教育輔助機構(gòu)中執(zhí)行中小學教師工資標準的人員，這次工資制度改革暫按中小學收入分配制度改革的相關(guān)政策執(zhí)行，崗位工資和薪級工資可以提高10%?！?/p>

原自治區(qū)人事廳辦公室《關(guān)于教育行政部門所屬的非學校類事業(yè)單位能否享受提高10%工資標準問題的復函》（桂人辦函〔2007〕3號）規(guī)定：“提高工資標準的范圍要嚴格按照勞動人事部、國家教育委員會《關(guān)于下發(fā)〈提高中小學教師工資標準的實施辦法〉的通知》（勞人新〔1988〕2號）和2006年《廣西工改簡報》第3期文件精神執(zhí)行。上述兩個文件未明確提及的單位不能執(zhí)行……”您所在單位不屬于文件規(guī)定可以享受教師提高10%工資標準待遇的范圍。據(jù)此，您不能享受教師提高10%工資標準待遇。

編輯部：魏珉