中部地區(qū)社會工作人才隊伍建設(shè)高端論壇第三屆會議在長沙舉行

2013年12月14日，由中南大學(xué)社會學(xué)系承辦的“中部地區(qū)社會工作人才隊伍建設(shè)高端論壇第三屆會議”在湖南省長沙市舉行。來自河南、湖北、湖南、江西四個省設(shè)置有社會工作?？?、本科、碩士點的高校教師，湖南省內(nèi)社會工作機構(gòu)、長沙市民政系統(tǒng)、“三區(qū)”社會工作扶貧機構(gòu)、以及《社會工作》雜志社、《廣東工業(yè)大學(xué)學(xué)報》雜志社的負責(zé)人共計百余名人員參加了本次會議。

會議分開幕式、主題發(fā)言、分組討論以及閉幕式四個階段。開幕式上華中科技大學(xué)雷洪教授根據(jù)教育部學(xué)科專業(yè)分類原則以及十八屆三中全會精神，就中部地區(qū)社會工作事業(yè)、人才培養(yǎng)模式以及評估體系建設(shè)作了報告，他指出社會工作人才培養(yǎng)需要遵循“按類培養(yǎng)，明確定位，制定標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范評估”的原則推進。

會議圍繞“社會工作辦學(xué)模式、社會工作碩士教育、社會工作機構(gòu)發(fā)育與成長以及社會工作研究的本土化理論提升”等問題展開討論。

會議認為，2010年以來中部地區(qū)社會工作事業(yè)發(fā)展迅速，機構(gòu)成長環(huán)境日趨健康；“將他者視為服務(wù)對象”的“泛化”理念能夠促進社會工作實務(wù)發(fā)展；社會工作強調(diào)默會知識的建構(gòu)以及實踐性理解，這不僅開拓了知識增長的途徑，也對社會管理創(chuàng)新提供了新的視野；中南大學(xué)潘澤泉教授特別強調(diào)構(gòu)建中國社會工作理論體系是應(yīng)有之義，他認為應(yīng)該將“人情”和“面子”的核心話語體系融入中國的社會工作體系，運用“人情關(guān)系”和“社會行為”推動指導(dǎo)中國社會工作，將“人倫社會秩序”融入到社會工作模型建構(gòu)之中。

同時。學(xué)者們提出，目前社會工作人才培養(yǎng)結(jié)構(gòu)性約束嚴(yán)重，表現(xiàn)在社會工作制度建設(shè)嚴(yán)重滯后，專業(yè)社會工作培養(yǎng)從上至下缺乏基礎(chǔ)，社會工作人才培養(yǎng)體系尚沒有建立，社工的價值追求與政府任務(wù)之間存在張力；政府政策文件還處在宏觀層面，不能有效督促各高校加大投入強化人才培養(yǎng)力度，也不能夠有效指導(dǎo)社會工作機構(gòu)的具體操作，更沒有給社會工作者提供可以預(yù)期的發(fā)展規(guī)劃；社會工作的專業(yè)化無論在高校還是在實踐領(lǐng)域都還面臨巨大困難。

會議最后，中南大學(xué)李斌教授做閉幕詞。鄭州大學(xué)張明鎖教授代表下一屆輪值主席表達了2014年辦會意愿。

（文/李斌攝/汪鴻波）