康靜寧
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PPP模式在我國醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域的應(yīng)用研究—兼論P(yáng)PP模式在政府公共管理轉(zhuǎn)型中的作用
康靜寧
廈門大學(xué)
目前,公私協(xié)作或公私合作伙伴關(guān)系(PPP模式)被廣泛應(yīng)用于我國醫(yī)療衛(wèi)生等多個領(lǐng)域,并取得了階段性成效。該文首先介紹了PPP模式的概念,著重分析了PPP模式在我國醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域應(yīng)用的兩種模式——門頭溝模式、湛江模式,論述了PPP模式在政府公共管理轉(zhuǎn)型中的作用,并針對PPP模式的發(fā)展趨勢,提出了相關(guān)對策和建議。
PPP模式 醫(yī)療衛(wèi)生 政府職能 轉(zhuǎn)型
在政府改革與治理的浪潮中,基于公私協(xié)作的PPP模式應(yīng)運(yùn)而生,為當(dāng)代政府公共管理轉(zhuǎn)型提供了嶄新的視角。2005年3月,中共中央、國務(wù)院制定下發(fā)了《關(guān)于鼓勵支持和引導(dǎo)個體私營等非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展的若干意見》,該意見強(qiáng)調(diào)允許非公有資本進(jìn)入社會事業(yè)、公用事業(yè)、基礎(chǔ)設(shè)施和壟斷行業(yè)等領(lǐng)域。中央政府相關(guān)政策的出臺,為PPP模式的運(yùn)用創(chuàng)造了有利的宏觀環(huán)境。本文從政府公共管理轉(zhuǎn)型的視角,著重對PPP模式在我國醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域中的的應(yīng)用展開論述。
PPP(Public-Private Partnership)即公私協(xié)作或公私合作伙伴關(guān)系。王灝認(rèn)為,PPP有廣義和狹義之分,廣義的PPP泛指公共部門與私人部門為提供公共產(chǎn)品或服務(wù)而建立的各種合作關(guān)系,而狹義的PPP可以理解為一系列項(xiàng)目融資模式的總稱。狹義的PPP更加強(qiáng)調(diào)合作過程中的風(fēng)險分擔(dān)機(jī)制和項(xiàng)目的衡工量值(Value for Money,也稱“資金價值”)原則[1]。PPP模式具有以下三個方面特征:第一,PPP模式是一種多元主體的供給模式。一是多元主體風(fēng)險共擔(dān),二是多元主體相互監(jiān)督,相互制約。第二,在公共管理轉(zhuǎn)型時期,PPP模式體現(xiàn)了政府職能的轉(zhuǎn)變。由于政府失靈導(dǎo)致公共服務(wù)供給效率降低、供給水平受限,影響了社會公共福利。政府由原先公共服務(wù)的全能提供者轉(zhuǎn)變?yōu)榉?wù)供給的引導(dǎo)者、社會秩序的規(guī)范者。第三,PPP模式的核心在于社會資本的流入,為公共產(chǎn)品的提供注入了新活力。
上世紀(jì)末,西方政府已經(jīng)開始探索將PPP模式應(yīng)用于醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域。PPP模式在西方國家醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域的成功運(yùn)用,為我國醫(yī)療衛(wèi)生體制改革提供了寶貴經(jīng)驗(yàn)。筆者通過研究發(fā)現(xiàn),PPP模式作為改善公共服務(wù)質(zhì)量的政府治理工具,具有廣闊的應(yīng)用前景:不僅可以運(yùn)用于醫(yī)院基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),還可以運(yùn)用于醫(yī)療服務(wù)供給;不僅可以運(yùn)用于醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的直接供給,還可以促進(jìn)醫(yī)學(xué)科研的發(fā)展;不僅可以將管理權(quán)外包,還可以將經(jīng)營權(quán)外包。PPP模式往往起源于政府主導(dǎo),在可靠的政策保障下,通過合理的風(fēng)險分擔(dān)機(jī)制和穩(wěn)定、可預(yù)期的投資回報率來吸引私營部門的參與。
2010年5月13日,國務(wù)院發(fā)布《關(guān)于鼓勵和引導(dǎo)民間投資健康發(fā)展的若干意見》(簡稱“新36條”),其中第四點(diǎn)第十四條提出“鼓勵民間資本參與發(fā)展醫(yī)療事業(yè)”。與之前頒布的政策文件相比,新36條明確了在醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域引入民間資本的理念和具體的應(yīng)用方面,強(qiáng)調(diào)了與“公立醫(yī)院享受平等待遇”,這無疑向民間資本發(fā)出了積極信號,消除了民間投資者的投資顧慮,確保民間投資在平等競爭的前提下,獲得合理收益。下面介紹PPP模式在我國醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域應(yīng)用的兩種模式。
北京市門頭溝區(qū)人民醫(yī)院作為北京首家引入社會資本的公立醫(yī)院,采用了PPP模式中的ROT模式(Rebuild-Operate- Transfer,重構(gòu)—運(yùn)行—移交),將公立醫(yī)院改革納入社會的集團(tuán)化運(yùn)營中。社會資本與政府在重構(gòu)層面上形成了四個突破:第一,實(shí)現(xiàn)了由出資人與社會力量共同擔(dān)任的理事會,實(shí)現(xiàn)了由社會資本方擔(dān)任院長職務(wù),成為醫(yī)院的法人,同時取消院長的行政級別;第二,在保留公立醫(yī)院原有事業(yè)編制的前提下,改高層管理人員的行政任免為聘任制,放開人員工資總額控制以重塑激勵機(jī)制;第三,構(gòu)建醫(yī)院自我監(jiān)管、衛(wèi)生局行業(yè)監(jiān)管和第三方監(jiān)管的多重監(jiān)管機(jī)制;第四,醫(yī)師管理則做到了專業(yè)機(jī)構(gòu)集團(tuán)所屬醫(yī)院內(nèi)部醫(yī)生的多點(diǎn)執(zhí) 業(yè)[2,3]。
門頭溝模式涉及到的參與主體有:門頭溝區(qū)政府、門頭溝區(qū)人民醫(yī)院和鳳凰醫(yī)療集團(tuán)。政府的政策和“五變八不變”理念決定了公立醫(yī)院改革的基調(diào)和性質(zhì),其最大目的在于保持公立醫(yī)院的公益性,同時改革醫(yī)院管理體制,實(shí)現(xiàn)“管辦分離”,改變以往政府既是裁判員又是運(yùn)動員的局面。這些改革舉措與現(xiàn)代政府職能轉(zhuǎn)變的要求一致,是減少尋租的有效途徑。醫(yī)院是改革對象,改革內(nèi)容涉及醫(yī)院的決策機(jī)制、運(yùn)行機(jī)制、人事管理和監(jiān)督機(jī)制,都觸碰到了醫(yī)療衛(wèi)生制度的“癥結(jié)”所在。鳳凰醫(yī)療集團(tuán)作為專業(yè)化公司,可以為公立醫(yī)院改革提供資金支持、管理協(xié)作和專業(yè)技術(shù)。
湛江市位于廣東省西南部,為全國首批對外開放沿海城市。2009年1月1日,湛江市開始城鄉(xiāng)居民醫(yī)保一體化建設(shè),創(chuàng)造出了一種全新的社會醫(yī)療保險與商業(yè)保險相輔相成的合作模式,被稱為“湛江模式”。湛江模式的基本做法有以下四個方面:第一,政府引入中國人民健康保險股份有限公司湛江中心支公司( 以下簡稱“人保健康”)作為專業(yè)保險機(jī)構(gòu),人保健康積極發(fā)揮其產(chǎn)品精算、風(fēng)險管控、理賠服務(wù)等專業(yè)優(yōu)勢,為政府提供了一整套經(jīng)辦管理醫(yī)療保險服務(wù)的方案設(shè)計(jì);第二,在該模式中,政府財政補(bǔ)貼、參保人員繳費(fèi)構(gòu)成了醫(yī)?;穑崛♂t(yī)?;鸬囊徊糠钟糜谫徺I人保健康的大額醫(yī)療補(bǔ)助,實(shí)現(xiàn)在參保居民繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)不變的前提下大幅提高保障金額,放大保障效應(yīng);第三,采用合署辦公的運(yùn)行機(jī)制,建立一體化的接待服務(wù)平臺、支付結(jié)算平臺和政策咨詢平臺,為參保人員提供一站式服務(wù);第四,受湛江市社保部門的委托,人保健康參與醫(yī)療保險服務(wù)管理過程,組建專業(yè)隊(duì)伍派駐醫(yī)院進(jìn)行全程跟蹤監(jiān)督,巡查參保人員就醫(yī)情況并審核醫(yī)療檔案,以此來控制不必要成本,建立醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)評價體系[4,5]。
私人資本的引入亟需政府轉(zhuǎn)變職能以及治理能力改善。政府部門具有很強(qiáng)的行政控制,而私營部門可以在變化的環(huán)境中快速做出反應(yīng),自發(fā)適應(yīng)性強(qiáng),且專業(yè)化程度高。PPP模式可以充分發(fā)揮不同組織的優(yōu)勢,規(guī)避風(fēng)險,實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益和社會效益的最大化。在私人資本進(jìn)入公共領(lǐng)域之前,公共服務(wù)的供給是一個政治過程,政府的決策機(jī)制、管理能力起主要作用;私人資本進(jìn)入公共領(lǐng)域后,公共服務(wù)供給轉(zhuǎn)變?yōu)橐粋€市場化的過程,政府在整個過程中發(fā)揮著主導(dǎo)、引導(dǎo)、規(guī)范程序的作用。在公共管理過程中有四大資源:自然資源、資本資源、人力資源和信息資源。通過PPP模式使自然資源和資本資源實(shí)現(xiàn)公私共享,進(jìn)而提高人力資源和信息資源的利用率,最終達(dá)到資源利用最大化的目的。
在PPP模式的項(xiàng)目分析過程中,不僅要進(jìn)行效益分析,還要進(jìn)行成本分析。按照交易費(fèi)用經(jīng)濟(jì)學(xué)的理論,可以把交易成本分為事前成本和事后成本。事前成本包括收集信息、談判與協(xié)商、決策、簽訂契約的成本,事后成本包括執(zhí)行、監(jiān)督成本。首先,政府要進(jìn)行全方位的信息收集,進(jìn)行可行性分析。其次,政府往往采用招投標(biāo)的方式選擇私營部門,這實(shí)際上是一個雙向選擇的過程。政府根據(jù)私營部門的基本條件(如資金周轉(zhuǎn)能力、競爭力等),選擇合適的組織來協(xié)同供給公共產(chǎn)品與服務(wù),私營部門根據(jù)制度政策環(huán)境的穩(wěn)定性和項(xiàng)目的成本效益分析,選擇適合自身發(fā)展的合作項(xiàng)目。同時,政府具有保證招投標(biāo)過程公開性、公平性、競爭性、規(guī)范性的職責(zé)。第三,政府應(yīng)在契約中明確各個參與主體的職責(zé)。既要有正向激勵,又要有負(fù)向激勵;既要明確私營部門的經(jīng)營效益,又要明確其違約成本。最后,政府應(yīng)建立健全完善的監(jiān)督機(jī)制,外部監(jiān)督包括促進(jìn)參與主體的相互競爭、相互制約以及公民社會的輿論監(jiān)督,內(nèi)部監(jiān)督包括依靠組織制度的自我約束以及基于契約規(guī)定的自覺履行。在全球化機(jī)會與挑戰(zhàn)并存的社會背景中,公私協(xié)作能提高組織適應(yīng)社會風(fēng)險能力的同時,對政府決策能力提出了更高的要求。
第一,就目前國內(nèi)情況來看,PPP模式多運(yùn)用于城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。城市項(xiàng)目開發(fā)的成效與收益遠(yuǎn)大于農(nóng)村,利益的驅(qū)使導(dǎo)致更多的社會資本流向城市,進(jìn)一步拉大了城鄉(xiāng)差異。現(xiàn)階段,湛江模式等已經(jīng)取得了初步成效,緩解了農(nóng)村居民“看病難,看病貴”的問題。地方政府在充分考慮地方因素的前提下,應(yīng)借鑒引入這些成功模式。同時,政府也應(yīng)加大政策引導(dǎo)和扶持,出臺優(yōu)惠政策,鼓勵更多的社會資本參與農(nóng)村建設(shè)。
第二,雖然現(xiàn)階段PPP模式已建立基本的多元監(jiān)督機(jī)制,但權(quán)力的運(yùn)行和資金的流向需要更加透明、公開的制度保障。建立完善的績效考評體系和電子信息公開制度,一方面可以促進(jìn)組織內(nèi)部、外部的競爭,自覺提高服務(wù)質(zhì)量和管理水平,另一方面可以鼓勵社會公眾參與監(jiān)督,推動模式運(yùn)作的公開化和陽光化。在國內(nèi)公共服務(wù)領(lǐng)域內(nèi)開展過“服務(wù)承諾”運(yùn)動,通過在公共部門規(guī)范服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)程序和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),強(qiáng)調(diào)服務(wù)責(zé)任[6]。將其借鑒到PPP模式中,政府可以督促私人部門進(jìn)行公開化的“服務(wù)承諾”,引導(dǎo)私人部門在提供、經(jīng)營、管理公共服務(wù)的過程中自我約束。
第三,市場化改革并不意味著要削弱醫(yī)療服務(wù)的公益性,保證公益性是改革的前提和保障。使社會大眾享受基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)是政府的職責(zé),是維護(hù)社會穩(wěn)定的重要內(nèi)容。不能以提高收益為由弱化醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的公益性,相反,引進(jìn)社會資本恰恰是強(qiáng)化公益性、提高公共服務(wù)質(zhì)量的重要舉措。值得注意的是,市場化改革是一個不斷探索試錯并逐步完善的過程,政府作為社會責(zé)任的最終負(fù)責(zé)人,當(dāng)改革過程中遇到問題甚至是失敗時,應(yīng)及時主動擔(dān)當(dāng)責(zé)任,開展補(bǔ)救措施,彌補(bǔ)市場失靈。
第四,PPP模式中的一些問題應(yīng)該引起政府和私人部門的注意,如:如何實(shí)現(xiàn)價值最大化、如何用經(jīng)濟(jì)手段鼓勵私人部門的投資、合同制定和保密機(jī)制以及承擔(dān)公共責(zé)任等問題[7]。探索過程是一個試錯過程,但是有效的合同契約不僅能夠避免許多公共責(zé)任糾紛,降低社會環(huán)境的不確定性,也能明確各主體的職責(zé)范圍,避免職能的交叉。
一個領(lǐng)域的改革需要多個領(lǐng)域的共同推動。醫(yī)療衛(wèi)生體制改革涉及宏觀環(huán)境中的政府職能轉(zhuǎn)變、治理模式改善,以及體制內(nèi)部的管理運(yùn)行機(jī)制改革。PPP模式中所強(qiáng)調(diào)的多元參與、協(xié)同合作、引入社會資本是現(xiàn)代政府公共管理轉(zhuǎn)型中迫切急需的。借助PPP模式推動醫(yī)療衛(wèi)生體制改革的深入開展是新時期改革的重要舉措,我們有理由相信,PPP模式將會對政府公共管理轉(zhuǎn)型產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。
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