摘 要：企業(yè)職工思想政治教育是為了提高職工的思想政治素質(zhì)，使他們?cè)诠ぷ髦心芨玫匕l(fā)揮自己的聰明才智。企業(yè)在開展職工思想政治工作的過程中要不斷創(chuàng)新，找出適合企業(yè)發(fā)展的新方法和教育新模式。

關(guān)鍵詞：思想政治教育；創(chuàng)新；機(jī)制

中圖分類號(hào)：F270 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A 文章編號(hào)：1000-8772（2012）15-0135-02

企業(yè)職工思想政治教育是為了提高職工的思想政治素質(zhì)，使他們?cè)诠ぷ髦心芨玫匕l(fā)揮自己的聰明才智。當(dāng)前我國(guó)的社會(huì)環(huán)境有了新的變化，受到社會(huì)大眾文化的影響，企業(yè)職工的思想也呈現(xiàn)出日益復(fù)雜的態(tài)勢(shì)，所以企業(yè)職工思想政治教育工作也應(yīng)該有新的變化，企業(yè)在開展職工思想政治工作的過程中要不斷創(chuàng)新，找出適合企業(yè)發(fā)展的新方法和教育新模式。

一、新時(shí)期企業(yè)職工思想政治教育的作用

1.有效促進(jìn)企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展

企業(yè)職工是企業(yè)正常運(yùn)行的主要力量，所以企業(yè)職工的思想政治水平對(duì)企業(yè)的發(fā)展有至關(guān)重要的影響。目前我國(guó)的市場(chǎng)開放性越來越強(qiáng)，企業(yè)職工在生活和工作中接觸到的思想意識(shí)形態(tài)也比較多，職工的思想呈現(xiàn)多元化的模式，其中不乏一些消極的、落后的思想。而企業(yè)加強(qiáng)職工思想政治教育能有效改變這種情況，提高企業(yè)員工的思想政治水平，使他們?cè)诠ぷ髦心芊e極發(fā)揮主觀能動(dòng)性，創(chuàng)造更多的價(jià)值，從而促進(jìn)企業(yè)的進(jìn)一步的發(fā)展。

2.增強(qiáng)企業(yè)凝聚力

由于企業(yè)職工在思想意識(shí)以及價(jià)值觀念方面的不同，企業(yè)職工在工作過程中往往就會(huì)發(fā)生很大的矛盾，如果不對(duì)這些矛盾進(jìn)行理性的處理，那么將會(huì)對(duì)企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生不利的影響。加強(qiáng)企業(yè)職工思想教育就是對(duì)企業(yè)職工的思想進(jìn)行有力的影響，使他們能堅(jiān)持正確的思想道路，在工作和生活中相互之間能加深理解，從而增強(qiáng)企業(yè)整體凝聚力和實(shí)力，使企業(yè)能不斷增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力。

3.有助于建立優(yōu)秀的企業(yè)文化

企業(yè)文化是企業(yè)職工在長(zhǎng)期的工作實(shí)踐中逐漸形成的，企業(yè)職工思想政治教育也是企業(yè)文化的一個(gè)重要組成部分，企業(yè)加強(qiáng)了職工的思想政治教育工作，就能對(duì)企業(yè)員工的行為進(jìn)行有效約束，使他們?cè)诠ぷ髦斜３至己玫男膽B(tài)。

二、新時(shí)期企業(yè)職工思想政治教育應(yīng)該注意的問題

1.企業(yè)職工思想政治教育應(yīng)該注重時(shí)效性

企業(yè)職工思想政治教育是保證企業(yè)正常運(yùn)轉(zhuǎn)的重要條件，隨著社會(huì)環(huán)境以及企業(yè)內(nèi)部環(huán)境的變化，企業(yè)的思想政治工作也應(yīng)該有相應(yīng)的轉(zhuǎn)變，對(duì)職工思想出現(xiàn)的新問題、新情況等有一些了解，盡量將問題在萌芽狀態(tài)處理掉。對(duì)于已經(jīng)發(fā)生的問題，要抓緊時(shí)間解決，不能拖延，也不能忽視，防止其蔓延，影響企業(yè)的運(yùn)轉(zhuǎn)，最終導(dǎo)致企業(yè)職工思想政治教育陷入被動(dòng)的局面。

2.企業(yè)職工思想政治教育要重視科學(xué)性和人文性

在科學(xué)發(fā)展觀的影響下，企業(yè)職工思想政治教育工作必須堅(jiān)持以人為本，不斷滿足企業(yè)的需求和職工的需求，使企業(yè)職工為企業(yè)的發(fā)展甘于奉獻(xiàn)，從而增強(qiáng)企業(yè)的實(shí)力。另外在新時(shí)期，企業(yè)內(nèi)外環(huán)境也有了進(jìn)一步的改變，企業(yè)在進(jìn)行職工思想政治教育工作的時(shí)候應(yīng)該注重科學(xué)性，改變?cè)瓉淼膫鹘y(tǒng)的思想政治教育方法，積極探索科學(xué)的教育方法，最好能做到將科學(xué)性和人文性有機(jī)地結(jié)合起來，提高企業(yè)職工思想政治教育的效率。

3.企業(yè)職工思想政治教育應(yīng)該注重服務(wù)性和教育性

企業(yè)職工思想政治教育是對(duì)企業(yè)職工的思想進(jìn)行引導(dǎo)和改造的過程，也就是一種教育的過程，所以要體現(xiàn)它的教育性，在教育中融入一些基本的社會(huì)價(jià)值觀念，幫助他們樹立正確的世界觀，養(yǎng)成基本的道德規(guī)范。而企業(yè)職工思想政治教育工作的目的決定了在進(jìn)行思想政治教育的時(shí)候要注重它的服務(wù)性，將職工思想政治教育工作逐漸從支配職工向服務(wù)職工轉(zhuǎn)變，切實(shí)幫助企業(yè)職工解決生活需求問題，從而提高企業(yè)職工思想政治教育的效率。

三、新時(shí)期企業(yè)職工思想政治教育的創(chuàng)新途徑

1.創(chuàng)新企業(yè)職工思想政治教育理念

在新時(shí)期，企業(yè)職工思想相比于以往有了新的轉(zhuǎn)變，所以在進(jìn)行企業(yè)職工思想政治教育的時(shí)候要轉(zhuǎn)變觀念，樹立新的教育理念。第一，企業(yè)職工思想政治教育應(yīng)該以服務(wù)企業(yè)發(fā)展為基礎(chǔ)。因?yàn)槠髽I(yè)職工思想政治教育的根本目的是通過對(duì)企業(yè)職工思想的引導(dǎo)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，所以在對(duì)職工進(jìn)行思想政治教育的時(shí)候要時(shí)刻謹(jǐn)記以服務(wù)企業(yè)發(fā)展為基礎(chǔ)，抓住思想政治教育的重點(diǎn)。第二，企業(yè)職工思想政治教育要有時(shí)代意識(shí)，因?yàn)樵诓煌臅r(shí)代企業(yè)職工的思想情況有所變化，思想政治教育的重點(diǎn)也不同，所以企業(yè)在開展職工思想政治教育的時(shí)候要保持與時(shí)俱進(jìn)的教育理念。第三，企業(yè)職工思想政治教育應(yīng)該堅(jiān)持長(zhǎng)期的工作理念，因?yàn)槠髽I(yè)職工思想政治教育是伴隨著企業(yè)的發(fā)展進(jìn)行的，所以開展思想政治教育應(yīng)該有長(zhǎng)期性，需要制訂一個(gè)長(zhǎng)期的教育計(jì)劃。

2.教育內(nèi)容要?jiǎng)?chuàng)新

在企業(yè)的每一個(gè)發(fā)展階段，企業(yè)對(duì)職工思想政治工作的要求都是不一樣的，所以對(duì)企業(yè)職工思想政治教育內(nèi)容進(jìn)行創(chuàng)新是非常必要的。首先，企業(yè)職工思想政治教育內(nèi)容要與時(shí)代的發(fā)展相結(jié)合，思想政治教育要圍繞企業(yè)的發(fā)展進(jìn)行，重點(diǎn)解決企業(yè)在運(yùn)行中遇到的各種問題。其次，企業(yè)職工思想政治教育應(yīng)該側(cè)重培養(yǎng)企業(yè)職工的思想政治素質(zhì)，幫助他們了解國(guó)家的相關(guān)政策，引導(dǎo)他們堅(jiān)持正確看待問題的角度，強(qiáng)化他們解決問題的能力。最后，企業(yè)職工思想政治教育內(nèi)容創(chuàng)新還應(yīng)該重視對(duì)職工實(shí)際問題的解決，只有解決了職工的實(shí)際生活困難，他們才能對(duì)思想政治教育重視起來，積極配合相關(guān)人員進(jìn)行教育工作，思想政治教育的目的才能實(shí)現(xiàn)。

3.教育方法創(chuàng)新

在新時(shí)期，企業(yè)職工的個(gè)性得到了充分的解放，他們的個(gè)人意識(shí)已經(jīng)覺醒，如果在思想政治教育中還使用以往說教式的教育方法，那么他們就沒有參與的積極性和熱情，從而降低了思想政治教育的實(shí)效性。針對(duì)這種情況，在新時(shí)期要開展企業(yè)職工思想政治教育就需要重視教育方法，鼓勵(lì)全體職工積極參與。首先，要加強(qiáng)與職工的溝通，通過溝通了解職工生活存在的困難和思想存在的問題，然后針對(duì)這些問題采取針對(duì)性的解決措施。其次就是開展各種形式的思想政治教育，思想政治工作人員可以通過文體活動(dòng)、座談會(huì)、講座等各種形式，將思想政治教育內(nèi)容融入到活動(dòng)中去，達(dá)到潛移默化的效果。

4.教育機(jī)制創(chuàng)新

要保證企業(yè)職工思想政治教育取得一定的成果就需要?jiǎng)?chuàng)新教育機(jī)制。首先在進(jìn)行思想政治教育的時(shí)候要建立領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該發(fā)揮帶頭作用，對(duì)思想政治教育給予足夠的重視，積極完善思想政治教育基礎(chǔ)工作。其次，建立思想政治教育評(píng)估機(jī)制，對(duì)企業(yè)開展職工思想政治工作實(shí)效性進(jìn)行科學(xué)的評(píng)估，積極總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，對(duì)存在的問題進(jìn)行有效的解決。同時(shí)給予職工相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)，鼓勵(lì)他們參與到思想政治教育中來。

5.提高思想政治教育人員的素質(zhì)

思想政治教育人員是企業(yè)職工思想政治教育工作直接的執(zhí)行者，提高他們的素質(zhì)是非常必要的，在日常的工作中他們要不斷積累經(jīng)驗(yàn)，吸收優(yōu)秀的教育成果，對(duì)黨和國(guó)家的各項(xiàng)政策有深入的了解，能積極把握時(shí)代精神。

總之，企業(yè)職工思想政治教育的作用是不容置疑的，尤其在新時(shí)期，企業(yè)面臨的內(nèi)外環(huán)境都有了很大的變化，所以企業(yè)職工思想政治教育工作也要有所轉(zhuǎn)變，思想政治教育者要提高自身的素質(zhì)，樹立新的教育工作理念，將企業(yè)職工思想政治教育工作與企業(yè)的發(fā)展相結(jié)合，不斷創(chuàng)新教育方法和教育內(nèi)容，保證企業(yè)職工思想政治教育能與時(shí)代要求相一致，最終提升企業(yè)的整體實(shí)力，保證企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。

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（責(zé)任編輯：張娟）</