費文玨
[摘要] 房地產(chǎn)企業(yè)精細(xì)化管理是提升企業(yè)競爭力的必由之路,是企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要途徑。本文以精細(xì)化管理為中心,通過對我國房地產(chǎn)企業(yè)管理現(xiàn)狀以及精細(xì)化管理內(nèi)涵和方法的介紹,闡述了精細(xì)化管理在房地產(chǎn)企業(yè)管理中的作用與地位。
[關(guān)鍵詞] 房地產(chǎn)企業(yè); 精細(xì)化管理; 方法
doi : 10 . 3969 / j . issn . 1673 - 0194 . 2012 . 19. 035
[中圖分類號]F270.7[文獻(xiàn)標(biāo)識碼]A[文章編號]1673 - 0194(2012)19- 0056- 02
在現(xiàn)代房地產(chǎn)市場的競爭中,越來越多的企業(yè)認(rèn)識到把管理做精做細(xì)的重要性,精細(xì)化管理已成為決定未來房地產(chǎn)企業(yè)競爭成敗的關(guān)鍵。
1我國房地產(chǎn)企業(yè)管理現(xiàn)狀
我國房地產(chǎn)企業(yè)管理經(jīng)歷了手工作坊管理、粗放管理、規(guī)范管理、精細(xì)化管理、精益化管理5個階段。目前,65%以上的房地產(chǎn)企業(yè)還處在粗放管理階段,22%的企業(yè)正處在由粗放式管理向規(guī)范化管理的過渡階段,只有不到13%的企業(yè)已經(jīng)開始從規(guī)范化管理向精細(xì)化管理過渡。2010年以來,隨著國家對房地產(chǎn)業(yè)的連續(xù)調(diào)控,房地產(chǎn)市場的環(huán)境條件發(fā)生了很大的變化,在國家一系列調(diào)控措施的打壓下,尤其是對閑置土地的收回或處罰的政策,杜絕了投機炒作行為,房地產(chǎn)企業(yè)不得不面臨轉(zhuǎn)型和調(diào)整。在內(nèi)部、外部環(huán)境的雙重壓力下,精細(xì)化管理成為當(dāng)前我國大多數(shù)房地產(chǎn)企業(yè)面臨的重要的戰(zhàn)略選擇。一些房地產(chǎn)企業(yè)已致力于從規(guī)范化管理向精細(xì)化管理轉(zhuǎn)變,以期通過管理的精細(xì)化構(gòu)筑新的競爭力。在目前的環(huán)境下,行動比別人快一步就是競爭優(yōu)勢[1]。
2精細(xì)化管理的內(nèi)涵
可以將精細(xì)化管理的內(nèi)涵歸納為3個方面:一是規(guī)范化,二是精細(xì)化,三是個性化。它是建立在常規(guī)管理的基礎(chǔ)上,并將常規(guī)管理引向深入的關(guān)鍵一步。精細(xì)化管理就是要求把每一項工作都抓細(xì)、量化,有利于落實到行動中[2]。精細(xì)化管理就是以人為根本,以細(xì)為基礎(chǔ),以精為目標(biāo),以綜合運用現(xiàn)代管理方法為手段,通過建立和優(yōu)化工作流程,對管理對象施以不斷完善的動態(tài)化管理過程。
3房地產(chǎn)企業(yè)的精細(xì)化管理方法
實施精細(xì)化管理是一項系統(tǒng)工程,需要采取相應(yīng)的管理方法。房地產(chǎn)企業(yè)的精細(xì)化管理方法分為項目策劃精細(xì)化、項目規(guī)劃設(shè)計精細(xì)化、選材與施工管理精細(xì)化、成本管理精細(xì)化人力資源管理精細(xì)化和物業(yè)服務(wù)精細(xì)化等幾個方面。
3.1項目策劃精細(xì)化
房地產(chǎn)企業(yè)依據(jù)自身現(xiàn)狀,根據(jù)對客戶需求的準(zhǔn)確分析和客戶購買力的有效判斷,按照“精細(xì)”思路,找準(zhǔn)關(guān)鍵問題與薄弱環(huán)節(jié),編制完整而詳盡的階段性樓盤策劃書,使后續(xù)具體工作有章可循、有制可依,只有這樣,才能讓客戶買得稱心、住得舒心,由此可見,項目策劃精細(xì)化的重要性。在項目策劃階段對客戶的分析尤為重要,只有在策劃階段對客戶進(jìn)行合理分析的基礎(chǔ)上編制的項目策劃書才能符合客戶與市場需求。
3.2項目規(guī)劃設(shè)計精細(xì)化
優(yōu)秀項目規(guī)劃設(shè)計的核心是節(jié)約成本和對業(yè)主的人性化關(guān)懷,是保證工期、工程質(zhì)量和控制成本的關(guān)鍵。項目規(guī)劃設(shè)計精細(xì)化要求房地產(chǎn)企業(yè)認(rèn)真研究所開發(fā)土地的特質(zhì)、周邊生態(tài)環(huán)境與人文環(huán)境,完整把握設(shè)計整體造型、建筑風(fēng)格、戶型結(jié)構(gòu)和建筑細(xì)節(jié),實現(xiàn)房地產(chǎn)商品價值最大化。因此,規(guī)劃設(shè)計階段是價值創(chuàng)造的源泉,規(guī)劃設(shè)計上的精益求精是很重要的一步[3]。
3.3選材與施工管理精細(xì)化
良好的施工工藝和合理的建筑用材是保證產(chǎn)品品質(zhì)的重要因素[4]。房地產(chǎn)企業(yè)應(yīng)以建造品質(zhì)優(yōu)良的樓盤為目標(biāo),嚴(yán)格把好選材與施工管理這一關(guān)鍵環(huán)節(jié)。選材與施工管理的精細(xì)化是鑄就品牌房產(chǎn)的重要環(huán)節(jié)。施工質(zhì)量精細(xì)化要追求高標(biāo)準(zhǔn),造精品、創(chuàng)品牌,建造百年建筑,讓樓盤建筑成為城市凝固的、永恒的藝術(shù)。
3.4成本管理精細(xì)化
在房地產(chǎn)企業(yè),現(xiàn)在的項目成本往往是指涵蓋從投資到客服全過程的成本。以往的房地產(chǎn)企業(yè)往往忽略了投資決策與營銷定位之間的一致性,項目完成后才發(fā)現(xiàn)增加了許多非預(yù)期成本,導(dǎo)致投資回報比預(yù)期的降低了許多。房地產(chǎn)企業(yè)要實現(xiàn)更精細(xì)化的、可實施的成本管理,應(yīng)建立配套的相關(guān)基礎(chǔ)體系,并使這些體系之間保持一致性、協(xié)調(diào)性、系統(tǒng)性。這些基礎(chǔ)體系包括:成本職能戰(zhàn)略、成本業(yè)務(wù)流程及其他關(guān)鍵流程體系、數(shù)據(jù)庫與知識管理體系、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化體系、合作伙伴管理體系、全面預(yù)算管理體系。
3.5人力資源管理精細(xì)化
人力資源精細(xì)化管理是指企業(yè)在規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化的基礎(chǔ)上,對人力資源管理流程進(jìn)行科學(xué)細(xì)化和合理優(yōu)化的過程。人力資源精細(xì)化管理的目標(biāo)是最大限度地發(fā)揮員工的有效技能,即實現(xiàn)員工使用價值的最大化;通過一系列的激勵機制最大限度發(fā)揮員工主觀能動性和工作的積極性、創(chuàng)造性。人力資源的精細(xì)化管理對策有:(1)細(xì)化人才結(jié)構(gòu),做好崗位分析,調(diào)整企業(yè)自身的人力資源配置架構(gòu),分類、分層級確定崗位;(2)對企業(yè)現(xiàn)有的人力資源管理制度進(jìn)行梳理,按“精細(xì)化”要求進(jìn)行人力資源的合理管理與分工;(3)實行規(guī)范化人力資源精細(xì)化管理工作流程,明確各崗位需要完成的任務(wù);(4)引入現(xiàn)代信息管理手段,應(yīng)用現(xiàn)代信息技術(shù)進(jìn)行人力資源精細(xì)化管理。
3.6物業(yè)服務(wù)精細(xì)化
服務(wù)的精細(xì)化是一種理念、態(tài)度和文化,是先進(jìn)的理念、認(rèn)真的態(tài)度、精益求精的文化,簡而言之,即為精心的態(tài)度、精細(xì)的過程、精品的成績。物業(yè)服務(wù)的精細(xì)化要求房地產(chǎn)企業(yè)緊密結(jié)合企業(yè)文化建設(shè),努力營造物業(yè)服務(wù)精細(xì)化的企業(yè)氛圍。物業(yè)服務(wù)精細(xì)化管理的最終目的是通過精細(xì)的理念、態(tài)度和文化把看似簡單的事情做精、做細(xì)、做好[5]。
4結(jié)語
精細(xì)化管理是房地產(chǎn)企業(yè)實現(xiàn)持續(xù)快速發(fā)展,增強整體競爭實力的必由之路。房地產(chǎn)企業(yè)引入相應(yīng)的管理方法,全面推行精細(xì)化管理,同時倡導(dǎo)持之以恒的精神,建立健全與之匹配的長效機制,不折不扣地執(zhí)行,切切實實地落實,可以起到內(nèi)外兼修的作用,刺激企業(yè)迸發(fā)新的活力。
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