張艷紅
摘要本文通過對新時期90后高校學(xué)生思想行為的特征分析,探討了新形勢下如何建立新的學(xué)生管理模式。
關(guān)鍵詞高等教育學(xué)生工作管理模式
中圖分類號:G47 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A
190后學(xué)生的特點(diǎn)
1.1個性較強(qiáng)
20世紀(jì)90年代出生的學(xué)生,城市學(xué)生基本上是獨(dú)生子女,農(nóng)村生源也有很多是獨(dú)生子女或者由于家庭孩子數(shù)量的減少使他們得到了父母更多的關(guān)愛,甚至是溺愛。這種在家庭中的獨(dú)特地位造成了他們說一不二、任性的性格。當(dāng)在家庭中或者在大學(xué)之前的學(xué)校生活中,這種性格并不會顯得特別突出,因?yàn)閷W(xué)生的學(xué)習(xí)任務(wù)比較繁忙,需要耗費(fèi)大量的時間在學(xué)習(xí)上。加之很多學(xué)生住校的時間很短,缺乏基本的人際交往技能。因而進(jìn)入大學(xué)后產(chǎn)生無法與他人進(jìn)行溝通的問題。
1.2心理脆弱
90后由于大多處于“溫室”中長大,受到父母、祖父母、外祖父母及其他親友的多重保護(hù),尤其是獨(dú)生子女或者農(nóng)村家庭中唯一的男孩,真是有求必應(yīng)。這使得他們沒有經(jīng)歷挫折,心理承受能力較差,一旦遇到較大的困難將產(chǎn)生畏難情緒,如果不能及時糾正將會產(chǎn)生嚴(yán)重的心理問題,如自閉、抑郁癥和自卑等問題,嚴(yán)重的甚至產(chǎn)生自殺等極端現(xiàn)象。
1.3壓力大
90后的學(xué)生從出生開始就面臨著社會的競爭,家長對子女賦予了太高的期望,使得孩子始終處在一個快節(jié)奏的環(huán)境之內(nèi),不能與社會接觸。這也使得青年學(xué)生的心理不能得到淬煉,久而久之就可能導(dǎo)致生理與心理的不協(xié)調(diào)。
2高校學(xué)生管理中遇到的問題
2.1不能夠盡快適應(yīng)新環(huán)境是新生面臨的首要問題。
新生在生活環(huán)境轉(zhuǎn)換后不能夠快速適應(yīng)就會產(chǎn)生孤獨(dú)感和寂寞感。在初中和高中階段學(xué)生一般是“兩耳不聞窗外事,一心只讀圣賢書”。雖然學(xué)生擁有一個良好的學(xué)習(xí)環(huán)境,但不利的是進(jìn)入大學(xué)后,由于生活環(huán)境和學(xué)習(xí)環(huán)境發(fā)生了很大的變化,周圍的老師、同學(xué)、管理人員等也完全陌生。加上很多學(xué)生在生活和心理上嚴(yán)重依賴父母,進(jìn)入學(xué)校后不能夠快速調(diào)節(jié)自己的心理來適應(yīng)新環(huán)境的變化。這樣就會將自己與周圍的環(huán)境、人等隔離開來,陷入孤獨(dú)與寂寞之中,這就是所謂的新生綜合癥。
2.2學(xué)習(xí)方式的不適應(yīng)
在初中和高中階段老師是屬于“滴灌式”的,每節(jié)課授課時間短,內(nèi)容相對較少。而進(jìn)入大學(xué)校后,老師由于學(xué)時有限而內(nèi)容多、信息量大,因此在一節(jié)課中需要講授大量的內(nèi)容,使得有些學(xué)生不適應(yīng)。另外,學(xué)習(xí)方式發(fā)生了變化,由教師的單向輸出變?yōu)閹熒p向交流,由“被動吸收”向“主動汲取”轉(zhuǎn)變,由“教師為中心”向“學(xué)生自主學(xué)習(xí)”的模式。但很多學(xué)生不能夠及時調(diào)整自己的學(xué)習(xí)方式和學(xué)習(xí)節(jié)奏來適應(yīng)這種改變,造成學(xué)習(xí)上的不適應(yīng),以致課程不及格。
2.3不能夠?qū)沼鄷r間進(jìn)行科學(xué)規(guī)劃
新生入學(xué)后,課程相對于高中和初中階段,課程的門數(shù)較少,安排的課程學(xué)時也不像初中、高中安排得那么緊湊,給學(xué)生留出了很多的空余時間。有的學(xué)生父母不在身邊,老師也不可能時時跟在學(xué)生的身邊進(jìn)行督促,于是放松了對自己的要求。將空余時間變?yōu)樽约悍趴v的時間,經(jīng)常去上網(wǎng)、睡覺。這對于學(xué)生的成長是十分不利的。
2.4貧困生問題
貧困生問題是學(xué)生管理工作者在新生入學(xué)、學(xué)生日常管理中避免不了的問題。中職院校、高校中貧困生都占到一定的比例,因此貧困生是在學(xué)生管理工作者的工作中的一個重要方面。貧困生由于家庭條件較差、收入來源不穩(wěn)定,使得他們在學(xué)習(xí)條件、學(xué)習(xí)環(huán)境和衣食住行等方面與其他同學(xué)有著很大的差異。這種差異不僅僅使得他們經(jīng)濟(jì)拮據(jù),而且使得他們在內(nèi)心之中產(chǎn)生自卑感,總覺得比別的同學(xué)低一頭。如果長時間持續(xù)這種狀態(tài)將出現(xiàn)抑郁、自閉,造成與同學(xué)的交流較少,同學(xué)關(guān)系疏遠(yuǎn),進(jìn)而產(chǎn)生厭學(xué)情緒,甚至出現(xiàn)自殺等極端情況。
2.5網(wǎng)絡(luò)依賴性強(qiáng)
90后出生的學(xué)生大多喜歡依賴網(wǎng)絡(luò)與人們進(jìn)行溝通聯(lián)系,網(wǎng)絡(luò)成為了他們主要人際交往的手段之一,負(fù)面的影響就是很多學(xué)生沉迷于網(wǎng)絡(luò)。面對變化迅速的網(wǎng)絡(luò)信息,高校的管理者和教育者要傳給學(xué)生的信息難以固定在學(xué)生的頭腦里,進(jìn)一步影響了思想政治教育在高校學(xué)生管理中的巨大作用。網(wǎng)絡(luò)的虛擬性和隱蔽性也會傳播一些有害的信息,不健康的內(nèi)容甚至?xí)屢恍W(xué)生難以判別和抵御反動信息。
3學(xué)生管理工作的新思路探析
3.1學(xué)生工作者首先要解放思想轉(zhuǎn)變學(xué)生管理理念
過去學(xué)生管理只是對學(xué)生日常的學(xué)習(xí)、生活進(jìn)行管理,但卻忘記了學(xué)生管理首要目的是育人,即要讓學(xué)生樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀。因此學(xué)生管理的理念首要就是“以人為本”,將關(guān)注的重點(diǎn)放在學(xué)生自身,圍繞學(xué)生全面發(fā)展綜合素質(zhì)來進(jìn)行管理。側(cè)重于培養(yǎng)學(xué)生具備較高的職業(yè)道德、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)穆殬I(yè)態(tài)度、較強(qiáng)的人際交往及協(xié)同能力,并在管理過程中逐漸樹立學(xué)生的誠信意識,即做事先學(xué)會做人。因此學(xué)生工作管理者要轉(zhuǎn)變觀念、解放思想,重視學(xué)生的主觀能動性,激勵學(xué)生全面發(fā)展。
3.2建立多種與學(xué)生溝通渠道
高校管理者要建立新的溝通方式,有的人喜歡在室內(nèi)面對面交談,有的人不喜歡面對面交談,管理者可以建立QQ群、微博或者利用電子郵件等網(wǎng)絡(luò)工具與學(xué)生交流,進(jìn)入他們的圈子,用他們的交流工具,更能貼近他們的心。
3.3開展豐富多彩的校園活動來引導(dǎo)學(xué)生建立正確的價值取向
校園文化是學(xué)校在長期的辦學(xué)過程逐漸形成的既包括濃厚的人文氣息也包含這所學(xué)校的精神氛圍。學(xué)生在積極向上的文化氛圍中可以不知不覺中得到熏陶,使自己的精神面貌、價值取向有了很大的進(jìn)步。因此強(qiáng)校園文化建設(shè),既能鞏固科學(xué)文化知識的傳播成果,提高育人質(zhì)量,又能促進(jìn)教育現(xiàn)代化。學(xué)生思想活躍,具有積極追求上進(jìn)和汲取知識的渴求。應(yīng)該通過豐富的校園活動,如用格調(diào)高雅的精神產(chǎn)品像話劇、歌劇等來豐富他們的精神生活,陶冶他們的情操。在活動中學(xué)生自己也學(xué)會了判斷是非,能夠建立正確的價值取向,樹立正確人生觀、價值觀和世界觀。另外在這一過程中由于需要師生的共同努力才能夠取得良好的效果,故能夠拉近師生之間的距離,加深師生之間的感情。這些反過來又會促進(jìn)學(xué)生管理工作的健康發(fā)展,實(shí)現(xiàn)雙贏。
3.4用愛心去關(guān)愛學(xué)生,用嚴(yán)格的制度規(guī)范他們的行為
在對學(xué)生的管理上,學(xué)生管理者要傾注自己的愛心,用自己的愛心去關(guān)愛學(xué)生,去關(guān)心他們的學(xué)習(xí)、生活。但這種愛不同于父母之愛。因?yàn)楝F(xiàn)在獨(dú)生子女占到在校生的很大比例,他們自小就受到家長的“溺愛”,在這種家庭的愛心環(huán)繞之下,造成了學(xué)生唯我獨(dú)尊的性格。這對于他們的成長是不利的。而學(xué)生工作管理者就是要用自己的愛心來扭轉(zhuǎn)學(xué)生的性格缺陷,塑造他們健全、健康的人格。這就需要在對學(xué)生付出愛心的同時要輔之以科學(xué)、規(guī)范的管理評價制度,將愛寓于嚴(yán)格的教育和管理之中,這為學(xué)生的正常學(xué)習(xí)和生活提供了有力保障,使得學(xué)生在這種動態(tài)的管理中能夠逐漸養(yǎng)成良好的行為,為自己的成才之路奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
參考文獻(xiàn)
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