采編/本刊記者 劉莉娜

重視“文化新人”不止是一種態(tài)度

采編/本刊記者 劉莉娜

楊燕迪

學校為有才華的年輕人提供特殊政策，就是希望為他們的發(fā)展提供更大的空間，并以此也為上海和國家的音樂事業(yè)提供新鮮血液。

孫重亮

對于青年演員來說，有演出的機會非常重要，我總覺得要為年輕演員多搭建一些平臺，費用我來，只要能給演出機會就行。

黃昌勇

我們本市的，我們自己培養(yǎng)的文化新人當然值得關注，但是對路過上?；蛘咴谏虾５奈乃囄枧_上有過重大貢獻的外地文化新人是不是也可以關注一下？也可能因為我們關注了，以后他真就落戶上海了，或者就在上海發(fā)展了。

趙長天

現(xiàn)在我們的文壇存在兩個世界，一個世界是我們主流的作家、評論家、媒體、社會所關注的王安憶、蘇童、余華的世界，還有一個世界是許多人不知道的一批年輕寫作者的世界，但他們的作品中顯然有些東西也是我們這個時代文化的重要組成部分。

酈國義

我們的媒體要在波濤洶涌的文化大潮中、在魚龍混雜的文化泡沫里，沙里淘金發(fā)現(xiàn)真正具有文化價值的作品，發(fā)現(xiàn)具有發(fā)展?jié)摿Φ奈幕瞬?，并積極地宣傳，這個工作任重道遠。

毛時安

文化新人能否脫穎而出，一方面固然取決于新人自身是否具備足夠的才華和足夠的努力，另一方則是對新人置身其中的那個系統(tǒng)和文化環(huán)境的考驗。

徐 炯

當“文化新人榜”做到“百人榜”的時候你再來看這個欄目，就會發(fā)現(xiàn)它已經(jīng)完全有資格出現(xiàn)在第一版了——因為它展示的不再是人物，而是一種主流媒體的價值觀。這種信息的傳遞非常重要。

冰心曾經(jīng)說：“成功的花，人們只驚羨她現(xiàn)時的明艷；然而當初她的芽兒，浸透了奮斗的淚泉，灑遍了犧牲的血雨?！倍嗝襟w時代，媒體和大眾對文化人物的關注普遍流于追星逐月，文化明星固然值得聚光燈閃耀，但也許因此我們忽略了更多尚在等待破繭的幼蝶——在鎂光燈照不到的地方，他們正在默默努力，等待自己生出華美之翼點綴文化百花園——而在這樣的時刻，也許只要來自外界的一點關注和一點鼓勵，他們就會得到堅持的力量。

也許正是出于這樣的考量，《文匯報》從去年聯(lián)合上海文化發(fā)展基金會，開始在頭版顯著位置開設了“上海文化新人榜”欄目，并發(fā)起了“上海文化新人成長主題論壇”，以主流媒體的關注姿態(tài)，將目光投向那些真正在文化土壤上辛勤奮斗的“芽兒”，關注他們默默綻放的激情與姿態(tài)，關注他們的努力和成長，希望能夠通過媒體的力量喚起更多的掌聲，來激勵他們年輕的藝術靈感和才情，最終為上海的文化帶來飛揚的活力。一年下來，該欄目已經(jīng)推出了30多位文化新人，除了讓更多專業(yè)人士和普通讀者看到了這些申城文化園地里鮮艷卻不太知名的小花，更讓大家通過他們接觸到了他們背后更為廣闊的文化領域。千里之行始于足下，我們欣喜地看到，在這個過程中，上海的文化發(fā)展得到了更多民眾的重視，人才問題亦引發(fā)了社會各界的關注，這樣的情狀孕育著希望——本城的主流媒體已然具備了文化的情懷和眼光，積極承擔起了文化責任和社會使命。

在最近的論壇活動上，專家們一致認為，人才培養(yǎng)是上海文化發(fā)展的戰(zhàn)略需要，從這些文化新人身上，我們能夠看到上海文化發(fā)展的希望和力量。

壹對文化新人要提供特殊的機會、體制和政策

從上海音樂學院附小、附中一直念到本科、碩士，孫穎迪雖然一路綠燈——除了進附小時考過一回試，其它都是保送——但他參加鋼琴比賽的獲獎履歷卻寥寥幾筆可以概括：8歲那年參加過上海青少年鋼琴大獎賽；下一次便飛跨14年，跳到了2002年第二屆中國“金鐘獎”；再下一次，就是2005年榮獲第七屆李斯特國際鋼琴大賽第一名了。雖然孫穎迪是迄今唯一獲得此項桂冠的華人鋼琴家，但作為一個從小學開始就進入專業(yè)系統(tǒng)學習的“琴童”，在此之前他的“成績”并不算醒目。如今年紀輕輕的他卻已然獲得了母校的留校機會，成了上海音樂學院的一名青年教師，還被學校作為了今后重點師資的后備，這一切恐怕是他自己都沒有想到的。

孫穎迪說：“李斯特國際鋼琴比賽前，我曾在一家爵士酒吧兼職演奏。白天端坐學校琴房勤練古典，晚上潛入club用爵士的隨心所至釋放自己，一周三四次，我就這么晃了兩三年?！北藭r孫穎迪的“出格”讓老師大跌眼鏡，他自己回想那段時日亦無法說清那時候自己是怎樣的心緒，但可以肯定，不是為了生計；“或許我是喜歡爵士樂的，又或許，出于一種懷才不遇的感慨，借爵士樂以療傷吧?！笨墒翘颖苁降寞焸⒉荒茏屗嬲饷摚恳粋€白天當他又回到現(xiàn)實的時候，心頭的不甘便愈加明顯：二十四五歲了，除了拿獎學金，似乎沒有什么成績可以證明自己……雖然還看不清未來的方向，但他知道自己不愿僅僅做鋼琴家教、做酒吧兼職演奏。這時候，愛才的恩師盛一奇教授再次鼓勵他報名參加國際比賽，孫穎迪報了名，斬釘截鐵。他說：“前途未卜的感覺不太好，我需要一個讓自己爆發(fā)的時機?！边@個比賽，便是第七屆李斯特國際鋼琴比賽，孫穎迪的爆發(fā)讓他一舉沖進了西方主流音樂圈，鮮花和掌聲撲面而來，他說：“我只是如釋重負，并且對母校和恩師心存感激?！?/p>

回應孫穎迪的感激，上海音樂學院副院長楊燕迪說：“我們學校辦學的初衷和宗旨就是推出新人，這也是學院在上海音樂文化中的地位和性質所決定的，同時，音樂學院在這方面有比較便捷的機制，通過參加各類高水平的國際國內比賽不斷地發(fā)現(xiàn)和選拔真正有才干的年輕人。這一次《文匯報》文化新人榜上幾個上音出來的新人，如孫穎迪、王玨等，他們都是在國際上獲得了高等級、高規(guī)格的鋼琴大賽的金獎，這是非常優(yōu)異的成績，于是學校就決定把他們留下來，作為青年教師，作為某種學校今后重點師資的后備。其實他們并不需要感謝我們，說到底，這些音樂新人不僅是上音的財富，也是上海、國家和社會的財富。但是他們的演藝事業(yè)和專業(yè)生涯怎么發(fā)展，僅僅通過我們學校是不行的，我們希望更多地跟演藝院團和報刊媒體達成更穩(wěn)定的體制上的聯(lián)姻，這是我們共同的責任?！?/p>

孫穎迪上榜理由：2005年榮獲第七屆李斯特國際鋼琴大賽第一名，是迄今唯一獲此項桂冠的華人鋼琴家；2006年開始成為中國文化部“東方快車文化推廣計劃”藝術家成員之一；已在近30個國家舉辦巡回音樂會

可能對于孫穎迪來說，來自校方的重重愛護讓他多有觸動，但其實對于上海音樂學院來說，他這樣的情況卻早已不是個案。建國以后特別是改革開放30年以來，校方通過這樣的機制一直在不斷地發(fā)掘和推出優(yōu)秀的音樂高端人才，特別是音樂表演方面的青年才俊，而且有各種各樣的層次和類型?？梢哉f，上海舞臺上現(xiàn)在活躍的，乃至國內甚至國際上比較活躍的青年音樂家都是通過這個機制來選拔和成長起來的。楊燕迪院長說，學校為有才華的年輕人提供特殊政策，就是希望為他們的發(fā)展提供更大的空間，并以此也為上海和國家的音樂事業(yè)提供新鮮血液?！白罱覀儗⑸蜓筮@位優(yōu)秀的青年歌唱家作為特殊人才留在學校任教——他剛剛完成了紐約朱利婭音樂學院和上音合作培養(yǎng)的研究生階段學習計劃，已經(jīng)在國際舞臺上嶄露頭角。這也是從特殊政策角度考慮的結果。然而，上音作為教學單位，留下了這些青年才俊之后到底應該在什么樣的平臺上繼續(xù)讓他們得到發(fā)展，我覺得機制和措施還需要進一步完善。我在此也做一點呼吁，希望大家共同來關心和扶持這些年輕人。我們校方當然會一如既往地通過扎實的日常教學和訓練以及各類高水平比賽來挖掘新人，同時我們也渴望通過演出和宣傳方面更高的平臺來推出這些新人，使他們在更廣闊的舞臺上得到成長。比如上海最重要的演出場所如上海大劇院、上海音樂廳和東方藝術中心等，都有可能與上音建立更加穩(wěn)固、更加緊密的合作關系，這樣就無形中整合了上海的音樂資源，可以從中發(fā)揮更大的社會效力?！?/p>

楊燕迪院長的話得到了上海京昆藝術中心總裁孫重亮的附和，他說，這些年中心在青年人才的培養(yǎng)方面也下了很大的力氣，特別是在機制保障方面作了一些探索：上海京劇院原來有創(chuàng)作部，有演出部，但是人才培養(yǎng)沒有專門的部門抓，于是變成誰都可以抓，誰都可以搭一把手，誰也都可以不搭這把手。盡管一直在做，但是計劃性不強，落實也很成問題。針對這個現(xiàn)象，中心成立了業(yè)務部，這個部門主要的目的就是培養(yǎng)人才，繼承、改編傳統(tǒng)劇目。這一舉措的成效是顯著的，業(yè)務部在人才培養(yǎng)方面做了大量的工作：近三年來組織業(yè)務人員完成了96出劇目的教學工作，其中81出已經(jīng)完成了教學開始推到舞臺上演出；為中心52個青年演員請了老師，有的演員甚至不只是一個老師來教。孫重亮說：“有了這個機制保障以后，每年如何培養(yǎng)人、如何抓訓練就都有了計劃，按部就班。同時，我們在人才的選拔方面也建立了公開、公平的機制，青年演員能不能推上舞臺，不是院團長拍腦袋自己說了算。我們業(yè)務部下面有一個業(yè)務指導組，一切都經(jīng)過專家組集體打分，這樣就保證了公開公平。因為專家看得比我們準，這就有了保障?！焙蜅钛嗟显洪L的顧慮相同，孫重亮說，對于青年演員來說，有演出的機會非常重要，但是上海京劇院一線的老中青演員實在太多，根本滿足不了青年演員的演出潛能，“所以最近我們在設想能否利用外地的平臺，正在跟人家談。尤其外地小團體沒那么多角兒，我來給你，不增加你的負擔，吃、住、行全部我自己來。因為我總覺得要為年輕演員多搭建一些平臺，費用我來，只要能給演出機會就行?！?/p>

針對孫重亮把青年演員送到外地舞臺以獲得演出機會的設想，上海戲劇學院副院長黃昌勇則從相反的角度提供了思路。現(xiàn)今計劃體制下的“文化人”都有行政和地域的歸屬，而在市場體制和全球化發(fā)展的大環(huán)境下，“文化飛人”現(xiàn)象已經(jīng)產(chǎn)生并將走向常態(tài)，也就是說一部分文化人已經(jīng)不再簡單地屬于某個城市、某個機構了；因而文化人的“屬地”已經(jīng)不再重要，戶口也不再重要，甚至居住地也不再重要，重要的是誰能提供“舞臺”。黃昌勇說：“目前我們對城市文化的評價還沿襲著計劃體制下對文化人歸屬的定位。我覺得上海本身是一個大碼頭，是一個國際性大城市，對文化新人的容納度要寬一點。我們本市的，我們自己培養(yǎng)的文化新人當然值得關注，但是對路過上?；蛘咴谏虾５奈乃囄枧_上有過重大貢獻的外地文化新人是不是也可以關注一下？也可能因為我們關注了，以后他真的就落戶上海了，或者就在上海發(fā)展了。所以，這應該形成一個‘如何培養(yǎng)上海和與上海有關的文化新人’的新課題。”黃昌勇認為文化新人的培養(yǎng)有兩個方面值得注意，一是社會的“舞臺”，經(jīng)過兩個五年的規(guī)劃建設，上海文化設施建設有了質的改觀，但是，目前著力的是帶有城市標志性的文化設施，而與市民息息相關的社區(qū)型的博物館、美術館、影劇院、音樂廳等設施與國際大都市的文化需求還有距離，需要在公益性文化事業(yè)和經(jīng)營性文化產(chǎn)業(yè)結合中合理規(guī)劃和布局；二是高校這個“蓄水池”，高校的藝術教育格局有待進一步提高和完善，藝術院校應該輸出各類各層次的能夠滿足城市發(fā)展的文化新人，以與上海這座國際性大都市相匹配。

其實，許多文化大師都是從青年時代懷著一份夢想起步的，比如大師曹禺寫就中國戲劇史上的經(jīng)典之作《雷雨》的時候就只有23歲，京劇大師梅蘭芳、周信芳在二十歲上下已經(jīng)名震菊壇，而小提琴協(xié)奏曲《梁祝》第一次奏響時，它的作曲陳鋼、何占豪以及演奏者俞麗拿都還是上海音樂學院鮮為人知的青年。正如文藝評論家毛時安呼吁的那樣：“如果我們真正熱愛文化，真正希望文化的大發(fā)展大繁榮是具有可持續(xù)性的，那么請讓我們把自己深情關注的目光，更多地投向文化新人；在文化人才上，我們一定要克服‘只求所用，不求所有，只講使用，不想培養(yǎng)’的急功近利思想，那樣只會徹底地破壞文化生態(tài)?！?/p>

文化是一種充滿創(chuàng)造性的事業(yè)，而年輕人是人類中最充滿創(chuàng)造活力的人群，給年輕人一份機會就是給未來十分輝煌。

貳拓寬文化新人的發(fā)掘空間

“我喜歡博爾赫斯。”郭立暄說起自己最喜歡的作家，突然有些羞赧：“因為他也是圖書館員?！毕氘敵?，郭立暄本科從文博系畢業(yè)進上圖時，對古籍版本鑒定沒有任何概念，入這行本不是他的選擇，然而十年過去，當記者問他“過去十年最高興的事情”時，他的答案已然是“找到了最適合自己的工作?！彼f：“對于現(xiàn)在的我，古籍鑒定是工作，也是熱愛；是事業(yè)，也是生活的一部分。因為我覺得，每本書都是有生命、有感情的——翻開一本書，看到被時間染黃的書頁，感受木版雕刻獨特的質感，我會覺得它是活的?！笨v然古籍鑒定這份工作并不浪漫，郭立暄說起古書的口吻卻浪漫得仿佛在講廝守已久的戀人。老一輩說，古籍鑒定，要緊的是“摸書”，這是人和書的相守，古書過手，古老刻本的氣息會成為手指記憶的一部分，這工作是和時間打交道也依靠時間來成全。所以說到這個行業(yè)，很多人腦海中浮現(xiàn)的形象會是故紙堆里的老學究，可是眼前的郭立暄靦腆中帶著年輕人的執(zhí)著神情，讓人不由得相信，有這樣的年輕人加入，即使是古老的行業(yè)也會煥發(fā)光彩。

青燈古卷、往圣絕學，自然容易引發(fā)些風雅的聯(lián)想，而事實上古籍鑒定的細節(jié)與浪漫無緣。版本學研究，從書籍的字體、紙張、版式、刀法、墨色、刻印源流、題跋、批校、印章等諸多方面入手，是一個嚴謹?shù)摹搬屢伞焙汀扒笞C”過程，每一步推論都需要可靠的事實，需要無可辯駁的證據(jù)，一個條件不成立，結論就沒法成立；而存著懸疑的時候，最好的辦法是把不同版本的書放到一處對比。這樣的要求太奢侈，藏在不同處的書很難有可能被安排到一處，于是對郭立暄而言，唯一的辦法就是上下求索尋書訪書，可以說除了正常的工作日，每周的休息日和每年15天的假期他都是在各地的圖書館里度過的?？墒沁@樣一個對待工作刻苦扎實的年輕人，對自己能夠入選“文化新人榜”卻十分的意外，因為他覺得自己的工作從來不在臺前，也并沒有什么突出的“貢獻”或者值得稱道的“成就”，“實在連自己都想不出有什么上榜的理由”。郭立暄的謙遜固然值得贊賞，可是郭立暄的“惶恐”卻不得不令我們反思，在我們的社會我們的城市，我們究竟塑造了怎樣的“文化人才”標準？我們的聚光燈是不是從來都打給了那些舞臺上的“角兒”們，而舞臺背光處那些吹拉彈唱的“琴師”，甚至舞臺之后那些拉幕擺場的“劇工”，他們難道不也是輝煌的文化大舞臺上必不可少的組成部分么？

徐冠群上榜理由：系列電視紀錄片《大師》主編，用影像還原50位20世紀中國的大師級人物。

同樣令人百味雜陳的謙辭也來自另一位榜上有名的“文化新人”徐冠群。2006年上海紀實頻道開播系列電視紀錄片《大師》，用影像重現(xiàn)了上世紀的50位大師級人物：華羅庚、馬相伯、林語堂、張大千……對于大多數(shù)人來說，這些名字就是一個個符號，但他們究竟是什么樣的人？是什么讓他們成了名成了家？他們的成就和貢獻對當時對后世有怎樣的價值？我們又為什么要記得他們、了解他們、探尋他們？大多數(shù)人并不知道?！洞髱煛匪龅木褪怯靡粋€個看似平凡的故事，給符號填充內容和意義，而徐冠群就是在幕后“說故事的人”。幕后的工作是這樣的：做一集40分鐘的《大師》，前后創(chuàng)作時間是3個月，徐冠群通常要花2個月讀書斟酌，寫文案打草稿，一般會用掉四五個記事本。徐冠群說，想讀懂大師，唯一的辦法就是扎進故紙堆，對比幾個版本的傳記，查閱幾十年前的新聞報道……所以他的辦公桌上永遠堆著厚厚一疊書，中間夾著筆記本，上面有各種顏色的圈圈劃劃。

“同學聚會時，很多人羨慕我能堅持大學時的紀錄片夢想——我們當年都曾在課堂上被紀錄片感動，想在畢業(yè)后成為一個紀錄片‘麥田’里的‘守望者’，不過最終如愿的寥寥無幾?！毙旃谌盒χ貞洠骸耙渤３Ｂ犎苏f他們愛看紀錄片，我只笑笑，就當是對紀錄片的恭維。”1998年從復旦大學新聞學院畢業(yè)后，徐冠群先后在中央電視臺和上海電視臺做紀錄片，盡管參與制作的不少片子堪稱精品，但很低的收視率不時困擾著他。而在這個收視率幾乎決定一切的行業(yè)環(huán)境下，堅持理想就意味著要在現(xiàn)實中失去很多，沒有豐厚的報酬，沒有耀眼的名利，甚至沒有“付出”與“得到”等值的公平……對此，一直堅守在“麥田”的徐冠群說：“大師和紀錄片，都不是空有名號和借來標榜的文化符號；他們的存在，為的是一份關于美好的價值守望，告訴同樣堅守著的人，你并不孤單——這已經(jīng)足夠。”明白這一切卻依然還守望在麥田的徐冠群和他的同行們已經(jīng)習慣了不去奢望更多，所以當?shù)弥约撼蔀椤拔幕氯恕钡玫健段膮R報》頭版宣傳和上海文化基金會的認同時，徐冠群甚至有一點點不能適應的不真實感，畢竟在他以及我們很多人的觀念中，基金會的關注應該落實在更具有影響力和宣傳意義的文化項目上，而《文匯報》的“頭版”則更是“重要人物”和“重大事件”才能踏入的陣地——“我的工作和我的名字能夠出現(xiàn)在第一版，我感覺特別意外?！?/p>

郭立暄的“謙遜”和徐冠群的“意外”其實都牽扯到一個“拓寬文化新人的發(fā)掘空間”的課題，而這個課題的重要性也已經(jīng)逐漸引起了相關人員的重視，黃昌勇副院長在一次相關研討會上就提出：隨著新媒體時代的到來，“文化”的內涵已經(jīng)擴展，文化發(fā)展已經(jīng)進入廣義的范疇，文化新人理當是在一個“大文化”視野下的存在，政府和媒體要關注新興文化生產(chǎn)中的文化新人。他說：“我們如果用這樣的觀念來觀察，對上海文化的認識就會有更寬泛的判斷向度。比如上海的電影產(chǎn)業(yè)，產(chǎn)業(yè)鏈的下游已經(jīng)形成了一個巨大的市場體系，影視制作業(yè)已形成優(yōu)勢，網(wǎng)絡游戲幾乎占據(jù)了全國半壁江山，網(wǎng)絡文學以及新一代網(wǎng)絡作家不斷出現(xiàn)，這些都值得關注，不能簡單地將這些發(fā)展排除在‘文化’視野之外。文化新人應當包括整個文化生產(chǎn)的整個鏈條：上游的設計創(chuàng)意，中間的技術制作，下游的市場營銷……他們都在直接參與‘創(chuàng)作’，都與文化事業(yè)有著重要的關聯(lián)。‘文化新人’不應局限于傳統(tǒng)的狹義的‘作家’、‘藝術家’范疇?！?/p>

關于這個話題，上海作協(xié)副主席趙長天也和我們分享了一個相關的體驗，他前段時間買了個蘋果手機，于是別人幫他裝了個軟件，是個小說排行榜，一共有12000多頁，第一頁是六部小說。而當他把第一頁的六部小說都讀完一遍之后，發(fā)現(xiàn)這些“排行榜榜首作品”的作者，作為作協(xié)資深會員的他竟一個也沒聽說過。趙長天對此很有感慨：“聽說起點中文網(wǎng)這樣的原創(chuàng)文學網(wǎng)站每天上傳的小說有7億字，最近因為受邀做評委，我也看了其中兩部穿越小說，覺得確實挺有意思的。這么一批主要由年輕作者創(chuàng)作的、在我們視野之外的作品，其中有些東西也是我們這個時代文化的重要組成部分。我覺得，現(xiàn)在我們的文壇存在兩個世界，一個世界是我們主流的作家、評論家、媒體、社會所關注的王安憶、蘇童、余華的世界，還有一個世界是許多人不知道的一批年輕寫作者的世界，但他們顯然有很多的讀者，否則怎么有排行榜?？隙ㄓ星f萬的人在寫，亦有千千萬萬的人在看——那個世界不是虛擬的，是真實的存在?！倍绾谓油ㄟ@兩個世界，為社會、為后人提供好的文化產(chǎn)品，這是一個值得研究的新課題。趙長天認為，過去作品的數(shù)量有限，要漏掉好作品的可能性不是太大，但到這個時代漏掉的可能性就比較大。而推“文學”及“文化”，在當前這樣一個信息龐大的時代，“文化新人”產(chǎn)生和成長的環(huán)境都發(fā)生了很多新的變化，有些新的問題我們是必須面對的。文化界確實應該好好研究一下對策，真正發(fā)現(xiàn)、發(fā)掘那些隱藏在文化大板塊之中各個支流領域甚至細微環(huán)節(jié)卻富于才華樂于奉獻又勇于堅守的“文化新人”，而不僅僅是把鮮花和掌聲賦予那些拿出漂亮成品的“文化星人”。

叁發(fā)現(xiàn)和宣傳文化新人是主流媒體的責任和義務

《文匯報》總編輯徐炯在陳述報社最初開辦“上海文化新人榜”這個欄目的初衷時，回憶說，那是2009年底，剛到上海工作的市委宣傳部部長楊振武在第一次參加上海宣傳系統(tǒng)的務虛 會時就明確提出，“上海要為年輕文化人才的成長提供良好的條件，包括輿論支持”，在大會上楊部長還直接點名要《文匯報》在這方面做出行動。徐炯總編輯亦十分認同作為主流媒體《文匯報》應當承擔起這份文化自覺，所以他回到報社之后馬上就和文藝部的編輯記者們緊急策劃推出了“上海文化新人榜”，甚至當天晚上就安排記者們投入了采訪。而文藝部主任鄭逸文回憶起當初熱火朝天投入新欄目的光景時則充滿感性地說：“我們相信這些年輕人是城市文化的生機與未來。 所以，為他們，我們愿意也應該開設這樣一個欄目，寫出他們的努力和成長，寫出他們的創(chuàng)造和優(yōu)秀，喚起更多的掌聲來激勵他們年輕的藝術靈感和才情?！闭且驗橹髁髅襟w有這樣一份自覺，徐炯總編輯果斷地決定整合報社版面資源，把原本應該放在第9版“文藝新聞”的這個專訪欄目生生地提到了第一版，他說，新聞再擠，也要保證這個欄目的位置。對此，鄭逸文說：“其實這個欄目最早的時候，你單看每一篇文章會感覺新聞性并不很強，這類人物訪談在一般意義上是夠不上頭版的‘要聞’標準的。但做這個欄目我們是想要體現(xiàn)出一種媒體的堅守，是想為這座城市的文化人才培養(yǎng)實實在在的做些支持，也希望這種支持能得到界內的認定，希望將來能有更多的文化新人從這里走出來，被關注，被認可。”而按照徐炯總編輯的最初規(guī)劃，這個欄目是要做成“百人榜”的，他對欄目的未來充滿信心：“等文化新人榜做到‘百人榜’的時候你再來看這個欄目，就會發(fā)現(xiàn)它已經(jīng)完全有資格出現(xiàn)在第一版了——因為它展示的不再是一個個人物，而是一種主流媒體的價值觀。這種信息的傳遞非常重要?！?/p>

王玨：上榜理由：2008年獲桑坦德“帕洛瑪·奧謝”國際鋼琴比賽金獎，成為問鼎這項國際頂級鋼琴賽事的第一位華人；在馬德里國家音樂廳、倫敦威格摩爾、巴黎夏沃、紐約卡內基等世界著名音樂廳舉行獨奏音樂會；跟隨傳奇鋼琴大師拜倫·詹尼斯學習。

當然，除了為自己的媒體傳遞價值觀，鄭逸文說，這個欄目的另一個意義體現(xiàn)在對城市文化建設的“服務性”上。這座城市有許多年輕的文化從業(yè)人員，在默默努力，默默工作，但這種“默默”的狀態(tài)是遠遠不夠的，他們的藝術靈感和才情應該從自己的行業(yè)里迸現(xiàn)升騰出來，為更多人群閃亮，這是文化天然的魅力，但現(xiàn)在許多時候，我們并沒有太多空間為這些年輕的藝術實踐者“啟幕亮燈”，我們的舞臺甚至可能完全忽略了他們的存在，這是文化的遺憾。從這個意義上講，“新人榜”打開了一個頁面，讓更多人能夠在媒體上讀到這些有意義的行業(yè)、有意義的文化人群，了解他們創(chuàng)作的價值?！霸谡麄€文化新人榜的的采訪中，我們的記者時常會有這樣的感嘆，怎么這么有意思的一個工藝，怎么這么不能缺少的一個藝術創(chuàng)作環(huán)節(jié)，今天竟然被巨大的信息網(wǎng)完全屏蔽了呢。而其中的從業(yè)人員則好像存在于一個無色無味的真空狀態(tài)，做得再好也得不到主流社會的反饋?！编嵰菸挠行└锌卣f：“給這些文化新人一個支持、一個理解，讓社會更多地了解我們城市的文化樣貌和品質，是今天媒體的文化責任。”對于《文匯報》來說，他們顯然已經(jīng)意識到了“信息第一位”也許并不是媒體第一以及唯一的追求，而對于社會現(xiàn)象的認知、認知之后的判斷、判斷之后的價值提煉也是非常重要的，現(xiàn)代社會的物質信息已經(jīng)飽和甚至過剩了，作為主流媒體，應該盡可能地提供出豐沛的精神信息，應該起到主動的引導作用而非被動的去追隨信息。“我們在做的是一種表白，扯出一個平臺就是要告訴讀者什么是我們的選擇?！编嵰菸娜缡钦f。

《文匯報》計劃在兩年時間做出百人榜，這是一個浩大的工程，其中牽涉的人力物力財力并不僅僅是派幾個記者采訪幾個新人再寫出幾篇文章那么簡單，選擇哪些行業(yè)的新人、每個行業(yè)到底哪些人可以做哪些人不能做、初定的人選還要拿到北京甚至各地的相同行業(yè)去看同等的狀況下上海的新人到底是否夠格……正當《文匯報》的編輯記者們?yōu)榇诵量啾疾〞r，一個讓他們倍感欣慰的消息傳來，上海文化發(fā)展基金會聽說了他們正在做的事情，感到這是非常值得支持的事業(yè)，于是也加入進來，還為此專門撥了一筆款項。鄭逸文說，對于她們來說，文化基金會的支持非常重要，這是上海市委宣傳部給予的實實在在的支持。至于文化發(fā)展基金會緣何會加入，上海文化發(fā)展基金會秘書長、文藝評論家酈國義表示，首先，發(fā)現(xiàn)、呵護文化新人這件事情本身是非常有意義的，而《文匯報》這種積極承擔起主流媒體之社會責任的行為也讓他們非常贊同，覺得應該支持。 酈國義說，隨著文化產(chǎn)業(yè)成為轉變經(jīng)濟增長方式的一個熱點，隨著文化民生成為國人關注的一個焦點，文藝人才、尤其是人文藝術人才的“短板”問題就顯得尤為突出。早在中國改革開放剛剛邁步的時候，鄧小平就指出：“面對一個九億多人口的大國，杰出的文藝家實在太少了。這種狀況與我們的時代很不相稱。”這話是老人家在第四次全國文代會上說的，那時我國不少文化大家都還健在。三十年后，我們已經(jīng)是十三億人口的大國了，經(jīng)濟的發(fā)展舉世矚目，但是像巴金、錢鐘書這樣的大家卻愈加少了，顯然，這與我們當今這個時代更不相稱。文化人才斷層的問題不容回避。而人才斷層背后的隱患，是文化的斷層、文脈的斷層。問題迫在眉睫，關鍵是要有所舉措，這“舉措”中比較行之有效的一項就是運用媒體力量——用酈國義的話說，就是，“發(fā)現(xiàn)和報道人才是主流媒體的一個重要職能，甚至可以說是責任和義務”。他說：“我們的媒體要在波濤洶涌的文化大潮中、在魚龍混雜的文化泡沫里，沙里淘金發(fā)現(xiàn)真正具有文化價值的作品，發(fā)現(xiàn)具有發(fā)展?jié)摿Φ奈幕瞬?，并積極地宣傳和傳播，這個工作任重道遠。像巴老發(fā)現(xiàn)曹禺那樣，扶植獎掖新人，像當年發(fā)表《于無聲處》、《傷痕》那樣解放思想、領風氣之先，這是現(xiàn)今不少文化人對主流媒體的期盼?！?酈國義進一步指出，主流媒體還要充分發(fā)揮評論的力量扶植新人：“新松恨不高千尺，惡竹應須斬萬竿”，加強文藝評論，既要“斬惡竹”揚棄文化糟粕，更要加強對“新松”的評介和提攜力度。具體說來，就是要像魯迅所說的“找明白的評論家”、“好處說好、壞處說壞”。這樣的媒體環(huán)境才是文化新人成長之福，而一味“捧殺”和“罵殺”對人才成長有百害而無一利。另外，他呼吁主流媒體還應該承擔起普及美育的功能，承擔起引領審美的責任，努力提高民族審美能力，給受眾以健康有益的精神滋養(yǎng)，要使得更多的受眾具備文化藝術審美的“眼睛”和“耳朵”?！罢麄€民族文化審美能力的提升，才是文藝人才茁壯成長的肥沃土壤，才是文化大家不斷涌現(xiàn)的源頭活水，”酈國義說：“不論是主流媒體還是任何一個文化機構，我們都應堅守擔當自己的文化責任，為民族文化的薪火傳承努力盡自己的力量。這一份責任《文匯報》已經(jīng)在做了，我們基金會自然責無旁貸。”

文藝評論家毛時安亦對主流媒體的這份積極作用給予了肯定，他表示，在文化新人的成才過程中，主流媒體理所當然應該承擔起推進和護航的作用。“媒體要舍得拿出版面為文化新人的第一次登臺亮相喝彩、加油?！睂τ谖幕藖碚f媒體不吝其辭的贊美他們已經(jīng)司空見慣，熟視無睹；可是，對于文化新人來說，他們第一次登臺第一次出手就聽到的來自媒體的第一聲喝彩，會成為他們堅守文化陣地的永遠的力量，成為他們美好人生回憶中的一個亮點。也許，正是媒體一篇短文的鼓勵，就造就了一個藝術大師，成就了一個文化新人一生的事業(yè)和成就。毛時安還為此向媒體發(fā)出呼吁：“我勸天公重抖擻，不拘一格降人才。為了我們的文化繁榮，請主流媒體大膽地為文化新人喝彩，為文化新人加油?！?/p>

在采訪的最后，雖然鄭逸文一再的強調“文化新人榜”的價值導向意義大于實質，記者還是不能免俗地希望了解一下那些上榜的新人們，他們的事業(yè)是否因此得到改變？鄭逸文想了想回答，有些變化應該是在無形中產(chǎn)生的，比如報道刊發(fā)后很多人認識他們了，特別是行業(yè)內、圈子里的很多人關注他們了，這不僅會給他們帶來更多的機會，這種關注本身就是一種社會價值的肯定，是事業(yè)發(fā)展的有利因素?！暗@些都不是最重要的，”鄭逸文說：“我相信這100個新人里面，將來也許有人會離開現(xiàn)在的行業(yè)，也許有人會成為業(yè)內的大家，但不論是前者還是后者，將來有一天當他回憶起在自己最寂寞最無人喝彩的起步階段，上海這座城市曾經(jīng)用一張報紙給過他一份支持，承認了他的價值，讓他從心里得到過溫暖和力量，這就夠了——其實對這個城市來講，這就是一種文化，這個事情的存在本身就是一種城市文化?！?/p>

是的，這座城市的文化星空里曾有過許多燦若星辰的名字，我們稱他們?yōu)椤按髱煛?；后來大師們一個個遠去了，我們也慢慢習慣了這片星空的黯淡……可是就在我們一次次回望大師的背影感慨今夕之時，我們卻忽略了在申城這片文化土壤上還有一叢叢鮮艷卻不太知名的小花。他們默默綻放的激情與姿態(tài)是可以造就某種絢麗的，卻較少被人關注；然而雖少人關注，他們卻依然執(zhí)著地在自己的天地里迎風起舞，生意盎然。他們，正是這座城市提升文化原創(chuàng)力的希望，是城市文化的生機與未來。若干年后，也許他們未必人人都能成長為“大師”，但希望他們的成長，能給上海的文化帶來飛揚的活力。讓我們一起看他們，看未來。