沈小衛(wèi)
(江蘇大學(xué)附屬醫(yī)院支部辦公室,江蘇鎮(zhèn)江212001)
鎮(zhèn)江市是國務(wù)院確定醫(yī)改城市之一,經(jīng)過幾年來工作實踐,新的醫(yī)療衛(wèi)生體制改革逐步走上軌道,初步摸索出公立醫(yī)院改革的基本思路和具體的操作方法。加強(qiáng)醫(yī)改文件的學(xué)習(xí)和宣傳,深入做好細(xì)致的思想政治工作,是保證公立醫(yī)院改革成功的重要基礎(chǔ)。
公立醫(yī)院改革是在社會主義市場經(jīng)濟(jì)建設(shè)中國家推行的又一民心工程,讓13億中國人都能享受改革開放帶來的偉大成果。新的醫(yī)改政策出臺是貫徹落實黨的十七大精神和科學(xué)發(fā)展觀要求的具體體現(xiàn)。抓好公立醫(yī)院改革是推進(jìn)經(jīng)濟(jì)建設(shè),加快社會基本醫(yī)療保障制度的建設(shè)、初步建立國家基本用藥物制度、健全基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系、逐步解決人民群眾所關(guān)心的看病貴和看病難的問題的關(guān)鍵。新的醫(yī)改政策實施以來,也給公立醫(yī)院改革帶來前所未有的挑戰(zhàn)和影響,在新的醫(yī)療體制改革下,對醫(yī)院職工的思想政治工作帶來新的情況、增加了新難點,面對公立醫(yī)院改革試點工作,努力探索和尋找思想政治工作的新方法和解決問題的新對策。要緊密結(jié)合公立醫(yī)院改革發(fā)展的主題去做思想政治工作。能讓醫(yī)院的廣大醫(yī)務(wù)人員以積極的心態(tài),參與和實施公立醫(yī)院改革的具體工作,要充滿信心、一如既往為醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益、醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)又好又塊地發(fā)展作出貢獻(xiàn)[1]。
新的醫(yī)改政策的出臺不僅為我國衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展指明了方向,也使我們對我國衛(wèi)生事業(yè)的未來充滿了希望,同時我們也清醒的認(rèn)識到在新形勢下醫(yī)療體制改革的難點,如何轉(zhuǎn)變?nèi)说乃枷胗^點,積極參與改革,顯得非常重要?,F(xiàn)在人看問題比較現(xiàn)實,想自己的事多,考慮集體事的少,很少關(guān)心醫(yī)院的改革與發(fā)展,醫(yī)院的改革涉及主體是醫(yī)務(wù)人員,因此醫(yī)務(wù)人員的態(tài)度和行為對于改革能否順利進(jìn)行至關(guān)重要。作為醫(yī)務(wù)人員要積極適應(yīng)改革、參與改革,不斷加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè),樹立愛崗敬業(yè)的奉獻(xiàn)精神。把提高醫(yī)療技術(shù)水平、做好為患者服務(wù)和實現(xiàn)自我價值緊密聯(lián)系起來,在實踐中不斷取得新的進(jìn)步。改革是一種新的利益格局重新調(diào)整,不僅對職工的思想觀念產(chǎn)生動蕩,而且對部分職工的既得利益有比較大的沖擊。在面臨改革的新形勢下,我們積極研究和探索思想政治工作的特點和規(guī)律、方法以及如何發(fā)揮思想政治工作在醫(yī)院工作中的巨大作用[2]。從思想政治教育入手,引導(dǎo)廣大職工更新思想觀念,確立大局意識、改革意識、競爭意識,抓住改革發(fā)展的新機(jī)遇,迎接新的挑戰(zhàn),在服務(wù)過程中以優(yōu)質(zhì)、高效和群眾的滿意度為目標(biāo),在提高醫(yī)療質(zhì)量上下功夫,努力增強(qiáng)醫(yī)院在衛(wèi)生改革中的競爭能力,保障公立醫(yī)院改革各項措施能順利到位,是思想政治工作的重要課題。強(qiáng)有力的思想政治工作是深化醫(yī)院內(nèi)部改革,完善相關(guān)制度建設(shè)的重要措施。
鎮(zhèn)江是國務(wù)院確定的全國醫(yī)改的試點城市,對公立醫(yī)院改革的相關(guān)政策規(guī)定及具體內(nèi)容還比較陌生,大部分醫(yī)務(wù)人員對新的醫(yī)改政策中一些涉及到自身利益的方面,持有不同的觀望態(tài)度,甚至在思想上存有不同的消極情緒。要轉(zhuǎn)變當(dāng)前公立醫(yī)院改革,在職工思想上存在與己無關(guān)的模糊認(rèn)識,這也是衛(wèi)生改革中在思想政治方面需要加以積極、正確引導(dǎo),在市場經(jīng)濟(jì)形勢下,人們?nèi)松^、道德觀、價值觀的深刻變化,面對新問題、新矛盾,必須加強(qiáng)新的醫(yī)改政策及有關(guān)文件的學(xué)習(xí),充分認(rèn)識醫(yī)療衛(wèi)生體制改革的必要性和及時性,及時做好深入細(xì)致的思想政治教育,思想政治工作是醫(yī)院改革發(fā)展的重要思想保證[3],抓好思想政治工作要緊密結(jié)合實際,要富有創(chuàng)新精神,把研究新情況、解決新問題結(jié)合起來,解放思想,開拓創(chuàng)新,進(jìn)一步提高新時期醫(yī)院思想政治工作的針對性、有效性[4]。
深入衛(wèi)生體制改革是市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然要求,是一項全新的事業(yè)和艱巨的任務(wù)。新的醫(yī)改政策和措施的出臺,對醫(yī)院如何在競爭中求生存、謀發(fā)展是難得的機(jī)遇,在貫徹新的醫(yī)改文件中,為了更好的學(xué)習(xí)和宣傳文件精神,我們把醫(yī)院文化建設(shè)與思想政治工作及改革創(chuàng)新有機(jī)的聯(lián)系起來,醫(yī)院的文化推進(jìn)離不開思想政治工作,而思想政治工作必須與醫(yī)院的文化相結(jié)合。兩者可以實現(xiàn)優(yōu)勢互補(bǔ),相互促進(jìn),醫(yī)院文化是一種新的管理理念,是對思想政治工作的補(bǔ)充,可以彌補(bǔ)思想政治工作的不足。醫(yī)院文化建設(shè)對人的思想觀念、道德情操有著潛移默化作用,它與醫(yī)院工作的緊密結(jié)合可以通過文化方式,把思想政治工作的一些內(nèi)容以更易為職工群眾所接受,更易得到醫(yī)院行政部門實施的方式,融入醫(yī)院改革與發(fā)展的各項工作之中。醫(yī)院文化建設(shè)是弘揚改革發(fā)展及開展思想政治教育的有機(jī)結(jié)合。醫(yī)院的文化建設(shè)為醫(yī)院加強(qiáng)思想政治工作提供了緊密聯(lián)系醫(yī)院實際工作的重要內(nèi)容。又為加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作創(chuàng)造了良好的文化環(huán)境,而醫(yī)院思想政治工作對醫(yī)院的文化建設(shè)起到明顯的導(dǎo)向作用,它教育引導(dǎo)職工改造世界觀,形成理念認(rèn)同和價值共識,保證職工在思想上、政治上同黨中央保持一致,保證衛(wèi)生體制改革順利進(jìn)行。
在新形勢下推行公立醫(yī)院改革,開展思想政治工作要有新思想、新思維,要有創(chuàng)新的理念來做好醫(yī)院職工的思想政治工作,當(dāng)前的主要任務(wù)是按照國務(wù)院出臺新的醫(yī)改文件精神,進(jìn)一步抓好貫徹和實施,要通過公立醫(yī)院改革來逐步提高醫(yī)院的競爭意識、危機(jī)意識和創(chuàng)新意識,用改革創(chuàng)新精神促進(jìn)醫(yī)院全面發(fā)展,用優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療技術(shù)、良好的服務(wù)態(tài)度、合理的收費價格、優(yōu)美的診療環(huán)境來更好為患者服務(wù),在實施公立醫(yī)院改革貫徹中,我們深入實際結(jié)合臨床醫(yī)療工作特點,在做好思想政治工作上進(jìn)行了研究和探索,如何保證思想政治工作做到位,以保證醫(yī)療衛(wèi)生體制改革工作正常進(jìn)行[3]。
受市場經(jīng)濟(jì)的負(fù)面影響,少數(shù)醫(yī)務(wù)人員的思想狀況表現(xiàn)不積極,對新的醫(yī)療衛(wèi)生體制改革漠不關(guān)心,人生觀、價值觀偏離了正確的方向,敬業(yè)精神不強(qiáng),奉獻(xiàn)意識淡薄,工作不負(fù)責(zé)任,注重個人“實惠”,一切向錢看的思想比較突出,在醫(yī)療服務(wù)過程中醫(yī)患溝通不到位,患者投訴增加,既影響了醫(yī)院的聲譽和白衣天使的形象,也給思想政治工作增加了一定的難度。新形勢下思想政治工作面臨許多問題較以前更為復(fù)雜,這就要求我們在新的醫(yī)改政策中怎樣學(xué)習(xí)和更好的貫徹文件精神,思想工作者就必須以科學(xué)發(fā)展觀的要求來看待新情況,解決新問題。從全局高度要明確思想政治工作統(tǒng)領(lǐng)一切。使思想政治工作服務(wù)于醫(yī)院改革發(fā)展中心。學(xué)政治理論,講形勢教育,談職業(yè)道德建設(shè),堅持理論聯(lián)系實際,將世界觀、人生觀、價值觀、道德觀有機(jī)的統(tǒng)一起來,才能提高思想政治工作的水平,加強(qiáng)工作的原則性、系統(tǒng)性、規(guī)范性、預(yù)見性和創(chuàng)造性。
加強(qiáng)政治學(xué)習(xí),提高思想認(rèn)識,把醫(yī)院改革和思想政治工作統(tǒng)一起來,思想政治工作最根本的是做人的工作。一個人的工作好壞、水平高低、職業(yè)道德、價值觀念等都有著密切的聯(lián)系,實踐證明,思想政治工作做得好、做得細(xì)、做得深,職工的思想就能發(fā)生轉(zhuǎn)變,工作熱情及工作的積極性就高,思想工作就能取得很好的效果[5]。醫(yī)院改革是在新形勢下一項新的工作,要不斷的探索,首先人的思想必然要適應(yīng)改革的發(fā)展,做好深入細(xì)致的思想政治工作是公立醫(yī)院改革的首要任務(wù)。
改革過程中必然涉及到利益重新分配,醫(yī)院為了適應(yīng)改革需要而進(jìn)行的內(nèi)部結(jié)構(gòu)調(diào)整,加強(qiáng)了科室成本效益核算、分配制度的改革、后勤服務(wù)社會化,改革過程中,必然會引起職工的思想波動,會觸動個人實際利益,逐步探索績效工資管理考核辦法,鼓勵職工要有開拓創(chuàng)新理念,以主人翁的精神參與改革,醫(yī)院引入競爭機(jī)制以及改革所涉及到的利益重新分配,這都需要思想觀念更新,也是關(guān)系到不同工作崗位、不同的專業(yè)技術(shù)人員,不同知識結(jié)構(gòu)人群,以及每個職工的人生觀、道德觀、價值觀的偏差,因此,要引導(dǎo)職工正確對待改革,正確對待改革中的利益分配,以優(yōu)質(zhì)、高效、低耗原則,加強(qiáng)專科節(jié)能化管理,解決臨床服務(wù)過程中,干好干壞、干多干少平均主義的分配方法,逐步使改革中的利益分配趨向合理化、科學(xué)化。
衛(wèi)生體制改革涉及到人事分配制度的調(diào)整,而且涉及面廣,政策性強(qiáng),職工的敏感性高,過去醫(yī)院一直在計劃經(jīng)濟(jì)體制下運行,由于受傳統(tǒng)思想的影響,事關(guān)個人的切身利益考慮不多。改革過程中所遇到的現(xiàn)實問題:職工存在有不同程度的畏難情緒,一味強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)利益,對改革中新的人事分配制度即職工所得利益會帶來沖擊,職工的觀望和消極情緒會影響到改革工作的正常進(jìn)行,而目前所推行的醫(yī)院改革,要通過醫(yī)院內(nèi)部的優(yōu)化整合,調(diào)整結(jié)構(gòu)、廣大服務(wù),實行區(qū)域內(nèi)互相轉(zhuǎn)收患者,有利于提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量,提高醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益,符合職工的長遠(yuǎn)利益,針對改革中職工所暴露出來的思想畏難情緒,我們采取召開職工大會、上黨課、小組會等多種形式思想政治教育,從不同角度幫助同志們轉(zhuǎn)變思想觀念,提高思想認(rèn)識,以增強(qiáng)對改革的信心,曉之以理,動之以情,引導(dǎo)職工認(rèn)清改革新形勢,并結(jié)合醫(yī)院文化建設(shè)開展豐富多彩、生動活潑的文體活動,激發(fā)大家愛崗敬業(yè),無私奉獻(xiàn)精神[5],思想政治工作深入實際,要發(fā)動群眾、相信群眾、緊緊依靠群眾、要發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用,使廣大職工能積極參與、理解和支持醫(yī)院改革,堅持思想政治工作的長效性和及時性,持之以恒是抓好思想政治工作的基礎(chǔ)[2],與時俱進(jìn)、不斷改革、勇于創(chuàng)新是新形勢下解決職工思想問題的重要途徑,樹立大局意識,積極帶領(lǐng)廣大職工參與衛(wèi)生事業(yè)改革,支持改革,使衛(wèi)生體制改革在中央及相關(guān)部門的指引下,不斷取得豐收成果。
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[5]倪芳.發(fā)揮思想政治工作功能,加速醫(yī)院和諧持續(xù)發(fā)展[J].中華醫(yī)護(hù)雜志,2007,4(6):566-567.