○孫瑞灼

退休高官要“冷卻”權(quán)力

○孫瑞灼

如今，高官退休后到企業(yè)兼職任“獨立董事”似乎成了一件時髦的事，這種現(xiàn)象不能不讓人擔(dān)憂！

企業(yè)為何紛紛高薪聘請退休高官擔(dān)任獨立董事呢？醉翁之意不在酒。一方面，很多企業(yè)不在意獨立董事會“作出獨立判斷”，而在意退休高官長期仕途累積的豐富人脈、關(guān)系“資源”，企業(yè)利用這種退休高官在官場的影響，從而為公司辦那些合法或不合法的事情。另一方面，企業(yè)聘請退休高官擔(dān)任獨立董事，未嘗沒有對退休高官表達感謝之意，感謝退休高官在位時對企業(yè)的“關(guān)懷”和“照顧”。在這里，”獨立董事”的職位及其背后的豐厚薪酬，成了送給高官的“人情”和回報的“厚禮”。

官員退休后想“發(fā)揮余熱”無可厚非，但如何“發(fā)揮余熱”卻大有講究。這種到大公司擔(dān)任獨立董事的方式，顯然游走在法律與紀律的灰色地帶，對他們監(jiān)督存在盲區(qū)，容易產(chǎn)生各種經(jīng)濟問題。不論從現(xiàn)代公司治理的角度來看，還是公職人員的廉潔自律的角度來看，官員退休后到企業(yè)擔(dān)任獨立董事的做法都是不妥的?！皟筛摺痹?007年的一個司法解釋中就明確規(guī)定，“國家工作人員利用職務(wù)上的便利為請托人謀取利益之前或者之后，約定在其離職后收受請托人財物，并在離職后收受的，以受賄論處。”利用自身的官場影響力，拿著高薪為公司辦事，就是一種腐敗，只不過是將自身在官場積累的資源拿到退休后使用。

因此，對官員退休后的職業(yè)行為，法律有必要做進一步明確的“禁止性”規(guī)定，剎住高官退休后到企業(yè)兼職的歪風(fēng)！

（本欄責(zé)任編輯 張 敏）