董效信,宋學(xué)岐,趙曉晶,周錫芳
隨著軍事斗爭(zhēng)格局的轉(zhuǎn)變,海軍在未來(lái)戰(zhàn)場(chǎng)上的角色越來(lái)越重要,對(duì)海勤人員的身心素質(zhì)提出了更高要求。海勤人員心理健康素質(zhì)的高低直接影響著我軍建設(shè)的質(zhì)量,目前新的療養(yǎng)技術(shù)常規(guī)要求特勤人員療養(yǎng)期間必須進(jìn)行心理健康評(píng)定,但海勤人員的心理評(píng)定目前還沒(méi)有客觀反映海勤生活背景,并符合軍事和國(guó)情內(nèi)容的心理健康評(píng)定量表。本研究的目的是對(duì)海勤人員的心理健康量表進(jìn)行編制,通過(guò)量表的測(cè)量可以反映海勤人員的心理個(gè)性特征和與健康有關(guān)的行為傾向;通過(guò)不同維度結(jié)構(gòu),判定他們的心理健康狀況和性格特征。為海勤人員心理健康水平的鑒別、判定提供檢測(cè)的方法和手段。使心理測(cè)評(píng)符合海勤人員的實(shí)際情況,形成群體常模,用于心理健康評(píng)定。
表 1 三個(gè)類似因子的相關(guān)系數(shù)比較
1.1 項(xiàng)目分析 題目分別來(lái)源于經(jīng)典的國(guó)際著名心理量表16PF、MMPI、EPQ[1]和宋華淼研究員等編制的飛行員心理健康量表(MHI)[2],增加與海軍勤務(wù)職業(yè)人員軍事活動(dòng)和軀體健康相關(guān)的條目構(gòu)成。采用項(xiàng)目與總分的相關(guān)作為鑒別力的指標(biāo),并采用皮爾遜相關(guān)進(jìn)行分析。結(jié)果表明91%的題目達(dá)到了較高水平的鑒別力。
1.2 信度檢驗(yàn) 再測(cè)效度考察本測(cè)驗(yàn)的穩(wěn)定程度。對(duì)同一組被試100名,在相隔20 d之后,進(jìn)行了復(fù)測(cè)。7個(gè)因素的復(fù)測(cè)信度系數(shù)為0.57~0.82;同質(zhì)性信度考察各因素內(nèi)部題目間反應(yīng)的一致性程度。根據(jù)庫(kù)德-理查遜公式統(tǒng)計(jì)的結(jié)果顯示出7個(gè)因素均達(dá)到了0.82水平,表明了項(xiàng)目間反映的高度一致性。
1.3 效度檢驗(yàn) 筆者選擇了與我國(guó)學(xué)者修訂的 “臨床癥狀自評(píng)量表(SCL-90)的三個(gè)類似因子具有非常顯著的相關(guān),證實(shí)了因素的構(gòu)想效度。見(jiàn)表1。
1.4 常模的制定 把原始分轉(zhuǎn)換成具有一定參照點(diǎn)和單位的標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù),量表常模取樣基本上符合分層取樣原則。采用了“標(biāo)準(zhǔn)九”和“T分?jǐn)?shù)”兩種常模形式。
1.4.1 標(biāo)準(zhǔn)九分?jǐn)?shù)的制定 “標(biāo)準(zhǔn)九分?jǐn)?shù)”它的全稱是標(biāo)準(zhǔn)九級(jí)分制。它是以0.5個(gè)標(biāo)準(zhǔn)差為單位,將常態(tài)曲線下的橫軸 分為九段,最高一段為1分,最低一段為1分,中間一段為5分,除兩端(1.9)外,每段有半個(gè)標(biāo)準(zhǔn)差寬。具體由原始分?jǐn)?shù)轉(zhuǎn)化成標(biāo)準(zhǔn)九的步驟是:把原始分?jǐn)?shù)轉(zhuǎn)化成百分等級(jí):根據(jù)百分等級(jí)求出標(biāo)準(zhǔn)九分。只要獲取被試各因素的百分等級(jí)之后,根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)九分和常態(tài)曲線面積的關(guān)系以及與平均數(shù)的距離的表或圖中,便很容易查出標(biāo)準(zhǔn)九的分?jǐn)?shù)。最后,制定出原始分?jǐn)?shù)與標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)的轉(zhuǎn)化表并列表。
根據(jù)原始分?jǐn)?shù)的組段在標(biāo)準(zhǔn)九中對(duì)應(yīng)的分?jǐn)?shù)列表便是轉(zhuǎn)換表,在實(shí)際應(yīng)用中,只要得出原始分?jǐn)?shù)便可以查出標(biāo)準(zhǔn)九分?jǐn)?shù)。
1.4.2 T分?jǐn)?shù)的制定 T分?jǐn)?shù)是根據(jù)原始分?jǐn)?shù)和標(biāo)準(zhǔn)差進(jìn)行
X1為所得原始分?jǐn)?shù)
M.SD為量表正常組原始分?jǐn)?shù)的平均數(shù)和標(biāo)準(zhǔn)差。
2.1 測(cè)驗(yàn)的指導(dǎo)語(yǔ) 本測(cè)驗(yàn)是為評(píng)定海勤人員心理健康狀況及個(gè)性特征而設(shè)計(jì)的,包括了一些與本人有關(guān)的問(wèn)題,這些問(wèn)題沒(méi)有好壞之分,因此應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況回答每個(gè)問(wèn)題,才能正確反映你自己。本量表每題都有A、B、C三個(gè)回答,根據(jù)你的情況盡可能選擇一個(gè)肯定答案。
2.2 測(cè)題 有103題,包括7個(gè)因素,每個(gè)因素均有10多個(gè)同質(zhì)性條目組成,每個(gè)條目只對(duì)一種因素發(fā)揮作用。7個(gè)因素的內(nèi)容是:身體關(guān)注(Egoconcert,Eg)、焦慮性(Anxiety,A)、緊張性(Nervous,N)、性格傾向性(Character,C)、情緒穩(wěn)定性(Emotion stabilize,Em)、充沛性(Plentiful,P)、測(cè)慌因素(Lie,L)。經(jīng)過(guò)因素分析統(tǒng)計(jì)方法,確定了三個(gè)維度的構(gòu)成:①心理健康狀況特征因子:心理適應(yīng)度,反映的是自我對(duì)身體的關(guān)心度、焦慮、緊張等心理沖突的內(nèi)在情緒活動(dòng);②個(gè)性特征因子:性格傾向性,反映的是性格內(nèi)向或外向、情緒的穩(wěn)定性;③慌言因子:自我掩飾性,反映的是量表測(cè)驗(yàn)結(jié)果的可信程度。
2.3 計(jì)分方法 根據(jù)3個(gè)答案,選A答案記2分,選B答案記1分,選C答案記2分。A和C為肯定答案,B為中性答案。
2.4 人格因素的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)
2.4.1 7個(gè)因素的具體的內(nèi)容 身體關(guān)注(Eg);焦慮性(A);緊張性(N);性格傾向性(C);情緒穩(wěn)定性(Em);充沛性(P);慌言因子(L)。
2.4.2 測(cè)試結(jié)果的評(píng)價(jià) 首先根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)九予以判斷。凡具有特征表現(xiàn)者,再依T分?jǐn)?shù)判斷其程度,也就是說(shuō)兩種標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)一種評(píng)價(jià)等級(jí),一種判斷程度。測(cè)試結(jié)果根據(jù)轉(zhuǎn)化后的標(biāo)準(zhǔn)九分?jǐn)?shù),分為高分特征和低分特征。6分以上為高分特征,8.9分者為典型高分特征;4分以下為低分特征,1.2分為典型低分特征。根據(jù)T分?jǐn)?shù)的結(jié)果,判斷被試程度上的區(qū)別。T分?jǐn)?shù)凡為50分者為平均分?jǐn)?shù);高于60或低于40者為輕度表現(xiàn);高于70或低于30者為中度表現(xiàn);高于80或低于20者為重度表現(xiàn)。
對(duì)海軍勤務(wù)人員的心理個(gè)性評(píng)定、心理健康鑒定已經(jīng)引起廣泛的關(guān)注。對(duì)海勤人員的心理健康評(píng)定也有許多報(bào)道。艦艇人員群體的整體心理素質(zhì)水平好于一般人群[3,4]。潛水員癥狀自評(píng)量表(SCL-90)9項(xiàng)因子分均低于常模,潛水員心理健康狀況良好[5]。海勤人員的狀態(tài)焦慮狀況低于常模水平[6]。國(guó)際著名心理量表16PF、MMPI、EPQ和宋華淼研究員等編制的飛行員心理健康量表(MHI),增加與海軍勤務(wù)職業(yè)人員軍事活動(dòng)和軀體健康相關(guān)的條目構(gòu)成了海軍勤務(wù)人員心理健康評(píng)定量表。本量表對(duì)海軍勤務(wù)人員心理的篩選和正常心理特征的評(píng)價(jià)具有針對(duì)性、客觀性和實(shí)用性,信度和效度檢驗(yàn)具有較好的可靠性和有效性。通過(guò)量表的測(cè)量可以反映海軍勤務(wù)職業(yè)人員的心理適應(yīng)度和個(gè)性行為傾向性,通過(guò)不同維度結(jié)構(gòu),判定他們的心理健康狀況和性格特征,可用于對(duì)海軍勤務(wù)人員的心理健康評(píng)定。
[1]汪向東.心理衛(wèi)生量表評(píng)定手冊(cè)(增訂版).北京:中國(guó)心理衛(wèi)生雜志杜出版,1999.
[2]宋華淼.航空心理測(cè)驗(yàn)法[M].北京:中國(guó)民航出版社,1995.33-79.
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