王立新，瞿雪峰

（1.樂山師范學(xué)院教育科學(xué)學(xué)院，四川樂山614004；2.重慶廣播電視大學(xué)教務(wù)處，重慶400052）

監(jiān)獄干警心理健康狀況與應(yīng)對方式的調(diào)查研究

王立新1，瞿雪峰2

（1.樂山師范學(xué)院教育科學(xué)學(xué)院，四川樂山614004；2.重慶廣播電視大學(xué)教務(wù)處，重慶400052）

心理素質(zhì)是監(jiān)獄干警的重要素質(zhì)之一。對勞教所、看守所監(jiān)獄干警的心理健康水平與應(yīng)對方式的調(diào)查結(jié)果顯示：監(jiān)獄干警心理健康的總體水平略低于全國一般正常人群；不同工作年限的監(jiān)獄干警在心理健康水平和應(yīng)對方式上存在顯著差異；監(jiān)獄干警的心理健康水平與其應(yīng)對方式密切相關(guān)。

監(jiān)獄干警；心理健康水平；應(yīng)對方式

監(jiān)獄作為國家機器的重要組成部分，肩負(fù)著代表國家對罪犯實施懲罰和改造的重要使命，因此，建立一支高素質(zhì)的監(jiān)獄干警隊伍是十分必要的。心理素質(zhì)是監(jiān)獄干警的重要素質(zhì)之一，直接影響著監(jiān)獄干警的應(yīng)對方式。目前，國內(nèi)有不少關(guān)于警察心理健康水平與應(yīng)對方式的研究，但是這些研究很少提及監(jiān)獄干警這一特殊群體。同時，這些研究使用的應(yīng)對方式量表多為簡易應(yīng)對問卷（SCSQ），不能詳盡地反映出干警的應(yīng)對方式?；谏鲜鲅芯康牟蛔?，本研究采用癥狀自評量表（SCL-90）和肖計劃等人編制的應(yīng)對方式問卷，對監(jiān)獄干警這一特殊群體的心理健康水平和應(yīng)對方式進行調(diào)查，并對二者的相關(guān)性進行研究，為探討個性化的、行之有效的、適合監(jiān)獄干警的心理素質(zhì)培養(yǎng)方案提供佐證。

一、研究對象、工具及數(shù)據(jù)處理

1．調(diào)查對象

本次調(diào)查采用隨機整群抽樣方法，抽取了福建省某市勞動教養(yǎng)管理所、看守所等單位的監(jiān)獄干警作為調(diào)查對象，共發(fā)放問卷133份，其中男性104份，女性29份，回收問卷133份，其中有效問卷122份，男性94份，女性28份。

2．研究工具

本研究采用癥狀自評量表［1］33-35（SCL-90）和肖計劃等人編制的應(yīng)對方式問卷［1］109-115進行測查。其中，癥狀自評量表采用5級計分制，其內(nèi)容涉及感覺、情緒、思維、意識、行為、生活習(xí)慣和睡眠狀況等，是國內(nèi)外常用的心理健康測量工具，而應(yīng)對方式問卷是肖計劃等人參考有關(guān)“應(yīng)對”的理論，按邏輯法原則，結(jié)合漢語特點和國人為人處世的行為習(xí)慣編制的，包括解決問題、自責(zé)、求助、幻想、退避和合理化等六個因子。因此，所選量表均有較好的信度和效度。

3．?dāng)?shù)據(jù)處理

所有問卷采用團體施測和個別指導(dǎo)相結(jié)合的方法，在被試填寫問卷前給予一定指導(dǎo)，并由其獨立完成。測查完畢后，將問卷當(dāng)場回收，使用SPSS11.5對有效問卷的數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析處理。

二、調(diào)查結(jié)果

1．監(jiān)獄干警心理健康狀況分析

從表1可以看出，監(jiān)獄干警在SCL-90各因子上的得分除了人際關(guān)系敏感因子外，其他各因子得分均高于一般人群，這表明監(jiān)獄干警的心理健康水平較差。進一步分析發(fā)現(xiàn)，監(jiān)獄干警的心理健康狀況在軀體化、恐怖、精神病性三個因子上的得分與全國常模相比存在異常顯著的差異，而在焦慮、偏執(zhí)兩個因子上的得分也顯著高于全國常模。

2．不同工作年限監(jiān)獄干警的心理健康狀況比較

表1 監(jiān)獄干警SCL-90各因子與全國常模比較

根據(jù)監(jiān)獄干警的工作性質(zhì)，我們將其分為“工作年限≧15年”和“工作年限＜15年”兩組，并對這兩組監(jiān)獄干警在SCL-90各因子上的得分進行獨立樣本T檢驗。之所以將被試按工作年限劃分為15年以上和15年以下兩組，是由于筆者在與被試的交流過程中了解到，監(jiān)獄干警的工作優(yōu)待、每年假期的長短等均與工作年限有關(guān)，而其界限大部分為15年左右，因此，便以15年為劃分標(biāo)準(zhǔn)。

從表2可以看出，監(jiān)獄干警參加工作的時間長短不同，心理健康水平也就不同。從事獄警工作15年以上和從事獄警工作15年以下的監(jiān)獄干警，在恐怖因子上的得分有極其顯著的差異，在抑郁因子上的得分有異常顯著的差異，而在軀體化、強迫癥狀、焦慮各因子上的得分上也有顯著差異。

3．不同工作年限監(jiān)獄干警的應(yīng)對方式比較

表2 不同工作年限的監(jiān)獄干警SCL-90各因子比較

表3反映的是不同工作年限監(jiān)獄干警應(yīng)對方式狀況的比較。從表中可以看出，監(jiān)獄干警不同的工作年限影響著他們在日常生活中所采取的應(yīng)對方式。工作年限較長的獄警與工作年限較短的獄警在采用自責(zé)的應(yīng)對方式上的差異極其顯著，在采用合理化的應(yīng)對方式上的差異異常顯著，而在采用幻想、退避的應(yīng)對方式上也存在顯著差異。

表3 不同工作年限的監(jiān)獄干警的應(yīng)對方式比較

4．監(jiān)獄干警SCL-90各因子與其應(yīng)對方式的相關(guān)性分析

表4是監(jiān)獄干警在SCL-90各因子上的得分與其應(yīng)對方式問卷各因子的得分所作出的積差相關(guān)的結(jié)果。由表可知，SCL-90總分與各種應(yīng)對方式均顯著相關(guān)，但相對而言，與自責(zé)、求助、幻想、退避和合理化的應(yīng)對方式關(guān)系更為密切。SCL-90各因子與不同緯度的應(yīng)對方式關(guān)系不同：SCL-90中的偏執(zhí)、敵對、抑郁、人際敏感因子和應(yīng)對方式中的解決問題、求助成負(fù)相關(guān)；SCL-90中的各因子（除敵對外）與自責(zé)、幻想、退避、合理化成極其顯著正相關(guān)；SCL-90的總均分與求助的相關(guān)關(guān)系在統(tǒng)計上也達(dá)到極其顯著水平。

表4 監(jiān)獄干警SCL-90各因子與應(yīng)對方式的相關(guān)性

三、分析與討論

1．監(jiān)獄警察心理健康總體狀況分析

監(jiān)獄干警SCL-90各因子上的得分除人際關(guān)系敏感因子外均略高于一般人群，尤其表現(xiàn)在軀體化、焦慮、恐怖、偏執(zhí)和精神病性幾個因子上。將監(jiān)獄干警的心理健康狀況與一般人群作平均數(shù)差異性T檢驗后發(fā)現(xiàn)，監(jiān)獄干警在軀體化、焦慮、恐怖、偏執(zhí)和精神病性等各因子上的得分與全國常模存在顯著差異，這表明監(jiān)獄干警的心理健康水平總體較差。造成監(jiān)獄干警心理健康問題的原因很多。首先，在目前我國的監(jiān)獄管理體制下，巨大的工作壓力給他們的心理健康帶來了一定的影響。監(jiān)獄干警由于工作性質(zhì)特殊，既要組織罪犯學(xué)習(xí)，管理罪犯生活，規(guī)范罪犯行為等，還要帶領(lǐng)罪犯從事生產(chǎn)勞動，完成一定的勞動任務(wù)，創(chuàng)造規(guī)定的生產(chǎn)效益，他們每時每刻都在承受著比一般人群更大的心理壓力。其次，監(jiān)獄干警平常接觸最多的便是罪犯，經(jīng)常要應(yīng)對自殺、自傷、打架斗毆等情況。他們處于直面罪惡的第一線，接觸社會的陰暗面較多，面對著較多的誘惑，這會使監(jiān)獄干警在心理上承受巨大的壓力，產(chǎn)生心理障礙。最后，監(jiān)獄干警的收入同法院、檢察院、稅務(wù)、工商等系統(tǒng)的公務(wù)員相比明顯偏低，所得與付出不成正比，再加上社會對監(jiān)獄干警的不理解，這些都有可能導(dǎo)致監(jiān)獄干警心理的失衡。

2．監(jiān)獄警察心理健康狀況的工作年限差異分析

從不同工作年限監(jiān)獄干警心理健康水平的比較中可以看出，從事監(jiān)獄工作15年以上的干警，在軀體化、強迫和抑郁等因子上的得分高于從事監(jiān)獄工作少于15年的干警。這可能是由于監(jiān)獄是一個相對封閉的環(huán)境，其軍事化的管理和高戒備的狀態(tài)，都會使監(jiān)獄干警們時刻保持謹(jǐn)慎和緊張的狀態(tài)。工作壓力得不到有效緩解，必然影響其心理健康。尤其是工作年限較長的獄警，已經(jīng)形成了一些固定的工作模式和應(yīng)對方式，導(dǎo)致了他們軀體化和強迫化程度都較高。除此之外，工作年限長于15年的監(jiān)獄干警基本上都已進入中年期，這個時期應(yīng)是人生收獲的季節(jié)，可是由于監(jiān)獄管理體制的限制，大部分的監(jiān)獄干警在這一時期并不都能如愿地晉升職位、增加薪水、提高待遇等，生活中也會面臨如子女升學(xué)、復(fù)雜的人際關(guān)系等問題，致使他們的心理壓力極大。

3．監(jiān)獄警察應(yīng)對方式的工作年限差異分析

從不同工作年限監(jiān)獄干警應(yīng)對方式的比較中可以看出，工作年限在15年以上的監(jiān)獄干警，采用消極應(yīng)對方式的人數(shù)比工作年限在15年以下的監(jiān)獄干警多。這可能一是因為監(jiān)獄干警工作年限越長，對社會陰暗面的所見所聞越廣泛［2］，就越降低他們工作、生活的熱情，心理健康水平也就越差，采取的應(yīng)對方式也就越消極；二是由于工作年限越長的監(jiān)獄干警也就越能意識到個人發(fā)展中的種種問題。因此，他們也就越容易采取消極的應(yīng)對方式。

4．監(jiān)獄警察心理健康狀況與應(yīng)對方式的相關(guān)性分析

從對監(jiān)獄干警的心理健康水平與其應(yīng)對方式相關(guān)性的研究可以看出，監(jiān)獄干警應(yīng)對方式的選擇與其心理健康水平顯著相關(guān)。這一結(jié)論與對武裝警察心理健康和應(yīng)對方式的研究結(jié)論一致：武警官兵的心理健康水平與其消極應(yīng)對方式顯著相關(guān)，采取的消極應(yīng)對方式越多，心理健康水平越差［3］。其他警種的警務(wù)人員心理健康水平和應(yīng)對方式的關(guān)系也是如此［4］。越是在測試中顯示出偏執(zhí)、敵對、抑郁、人際敏感等心理特征的監(jiān)獄干警就越不會選擇“解決問題”和“求助”。“解決問題——求助”屬于成熟型的應(yīng)對方式；“退避——自責(zé)”屬于非成熟型的應(yīng)對方式；“合理化”屬于一種混合型的應(yīng)對方式，它既與解決問題、求助等成熟應(yīng)對因子相關(guān)，又與退避、幻想等不成熟的應(yīng)對因子相關(guān)。心理越是健康的監(jiān)獄干警，越會積極樂觀地對待生活和工作，在遇到困難和挫折時，會采取解決問題、求助等成熟的、積極的應(yīng)對方式；而心理健康水平較低的監(jiān)獄干警，則很難客觀地看待自己在工作和生活中遇到的困難、挫折，消極應(yīng)對，任其發(fā)展。反過來，消極的應(yīng)對方式又會對監(jiān)獄干警的心理健康水平產(chǎn)生不良的影響，進而影響他們的工作效率，影響對罪犯的懲罰和改造，形成惡性循環(huán)。

四、結(jié)論

總體而言，監(jiān)獄干警的心理健康水平略低于全國一般人群。從事監(jiān)獄工作較長的干警心理健康狀況差于從事監(jiān)獄工作較短的干警。心理健康水平越差的獄警，在遇到困難和挫折時，也越容易采取幻想、自責(zé)等消極的應(yīng)對方式。因此，要重視獄警的心理健康問題，針對不同群體的心理特點開展不同的心理健康教育；改革監(jiān)獄體制，有意識地增進獄警與外界的溝通交流；營造良好的社會氛圍，正確看待獄警這一社會職業(yè)，尊重獄警。

［1］汪向東.心理衛(wèi)生評定量表手冊（增訂版）［M］．北京：中國心理衛(wèi)生雜志社，1999．

［2］關(guān)念紅，張晉碚，王旭東．廣東省監(jiān)獄警察心理衛(wèi)生狀況研究［J］．中國行為醫(yī)學(xué)科學(xué)，2005，（3）．

［3］劉曉秋，白志軍．駐高原武警官兵應(yīng)對方式特點及心理健康狀況調(diào)查［J］．中國健康心理學(xué)雜志，2006，（4）．

［4］劉歡歡，張小遠(yuǎn)．駐島礁軍人心理健康狀況與應(yīng)對方式研究［J］．中國公共衛(wèi)生，2005，（1）.

（責(zé)任編輯 玫西）

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R395.6

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1008-6382（2010）03-0077-04

2010-03-15

四川省哲學(xué)社會科學(xué)重點研究基地—四川省犯罪防控研究中心項目（fxfk09-04）

王立新（1966-），男，重慶豐都人，四川省犯罪防控研究中心研究員，樂山師范學(xué)院副教授，主要從事心理健康研究。