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“崗前訓(xùn)練、頂崗實踐、就業(yè)”三位一體校企合作模式實踐研究

2009-12-14 05:43:56祝志勇
中國大學(xué)教學(xué) 2009年9期
關(guān)鍵詞:辦學(xué)模式三位一體實踐研究

祝志勇

摘要:本文在校企合作辦學(xué)實踐積累的基礎(chǔ)上,闡述了以“就業(yè)為導(dǎo)向、能力為基礎(chǔ)”的“崗前訓(xùn)練、頂崗實踐、就業(yè)”三位一體的校企合作、工學(xué)結(jié)合的高等職業(yè)教育人才培養(yǎng)實踐教學(xué)模式。

關(guān)鍵詞:三位一體;校企合作;辦學(xué)模式;實踐研究

“崗前訓(xùn)練、頂崗實踐、就業(yè)”三位一體校企合作模式,是學(xué)生在校有計劃地完成專業(yè)兩年的基本學(xué)習(xí)目標(biāo),然后通過與行業(yè)企業(yè)集團(tuán)合作,以企業(yè)為主導(dǎo),共同完成學(xué)生崗前訓(xùn)練、頂崗實踐教學(xué)活動,并最終在企業(yè)實現(xiàn)就業(yè),實現(xiàn)“學(xué)生、學(xué)校、企業(yè)”三贏的可持續(xù)的校企合作辦學(xué)模式。

寧波城市職業(yè)技術(shù)學(xué)院園林類專業(yè),與行業(yè)企業(yè)聯(lián)合體開展校企合作辦學(xué),逐步形成了“崗前訓(xùn)練、頂崗實踐、就業(yè)”三位一體校企合作模式,運(yùn)行三年來已經(jīng)取得良好成效。

一、“崗前訓(xùn)練、頂崗實踐、就業(yè)”三位一體校企合作模式運(yùn)行過程

1.三位一體校企合作模式簡介

“崗前訓(xùn)練、頂崗實踐、就業(yè)”三位一體校企合作模式,即由行業(yè)若干個典型企業(yè)聯(lián)合創(chuàng)設(shè)專業(yè)訓(xùn)練基地,訓(xùn)練基地依托行業(yè)企業(yè)整體的工程項目(工作任務(wù))、技術(shù)人才、就業(yè)崗位等優(yōu)勢,與學(xué)校開展緊密型合作辦學(xué)。有效可持續(xù)地合作,培養(yǎng)高素質(zhì)高技能的應(yīng)用性人才。

以杭州真知景觀訓(xùn)練中心為例,中心由杭州天香園林工程有限公司、杭州天藝園林植物開發(fā)有限公司、寧波花園園林建設(shè)有限公司、杭州經(jīng)典園林設(shè)計院有限公司等浙江省幾家從事園林景觀工程建設(shè)的園林園藝典型行業(yè)企業(yè)共同組建,重點開展景觀建造、植物繁殖

等實踐訓(xùn)練教學(xué)活動。模式示意圖如下:

2.三位一體校企合作模式運(yùn)行狀況

寧波城市職業(yè)技術(shù)學(xué)院利用校內(nèi)師資及實踐教學(xué)基地的優(yōu)勢,完成人才培養(yǎng)方案中前兩年的學(xué)習(xí)任務(wù),使學(xué)生具有行業(yè)基本知識與基本職業(yè)技能。最后一年到杭州真知景觀訓(xùn)練中心開展技能再訓(xùn)練以及崗位實戰(zhàn)訓(xùn)練(即崗前訓(xùn)練),然后進(jìn)入頂崗實踐環(huán)節(jié),最后實現(xiàn)就業(yè)。具體分三個階段實施:

第一階段:崗前訓(xùn)練。依托企業(yè)實踐教學(xué)設(shè)施、實踐經(jīng)驗豐富的技術(shù)人才、實踐條件及場地、崗位經(jīng)驗、行業(yè)資源等的優(yōu)勢,彌補(bǔ)學(xué)生前兩年在學(xué)校學(xué)習(xí)中的不足,進(jìn)一步拓展和提高學(xué)生的技能,同時加強(qiáng)學(xué)生基于行業(yè)企業(yè)文化的職業(yè)素養(yǎng)養(yǎng)成訓(xùn)練。

第二階段:頂崗實踐。依托企業(yè)工程項目(工作任務(wù))的資源優(yōu)勢,加強(qiáng)學(xué)生崗位實戰(zhàn)的演練,縮短學(xué)生崗位適應(yīng)的周期,提高迅速上崗的能力。

第三階段:特殊訓(xùn)練與就業(yè)。在學(xué)生與企業(yè)“雙向”選擇的基礎(chǔ)上,組建“特殊訓(xùn)練”團(tuán)隊,為有志于園林行業(yè)的學(xué)生,提供一個更為廣闊的技能、技術(shù)、組織能力等全方位的訓(xùn)練平臺,也為行業(yè)培養(yǎng)突出的專業(yè)優(yōu)秀人才創(chuàng)造一個平臺。通過“創(chuàng)業(yè)性”實踐教學(xué)活動及綜合素質(zhì)的訓(xùn)練,最終使學(xué)生全面實現(xiàn)就業(yè)。

二、“崗前訓(xùn)練、頂崗實踐、就業(yè)”三位一體校企合作模式運(yùn)行機(jī)制

1.管理機(jī)制

(1)簽訂合作辦學(xué)協(xié)議、規(guī)范企業(yè)實踐教學(xué)活動。校企雙方簽訂合作辦學(xué)協(xié)議,學(xué)校根據(jù)專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo),以及學(xué)生在校期間的學(xué)習(xí)狀態(tài),與企業(yè)共同研討并根據(jù)專業(yè)設(shè)置專門訓(xùn)練模塊,由企業(yè)實施訓(xùn)練計劃,校企雙方明確各自的職責(zé),確保合作任務(wù)順利、和諧地完成。

(2)學(xué)校制定管理制度。學(xué)校針對校企合作辦學(xué)模式,專門制定校外基地管理辦法、“2+1”校企合作實踐教學(xué)管理辦法、“2+1”校企合作經(jīng)費使用辦法、基地學(xué)生黨支部管理辦法等制度。從學(xué)校內(nèi)部規(guī)范校企合作辦學(xué)行為,提高校企合作辦學(xué)的成效。

(3)企業(yè)制定管理制度。企業(yè)根據(jù)學(xué)校與自身管理的要求,制定基地實踐教學(xué)學(xué)生管理條例、基地學(xué)生安全責(zé)任制度、基地學(xué)生學(xué)習(xí)成績考核辦法、基地學(xué)生獎懲制度、基地學(xué)生就業(yè)選拔制度等,促進(jìn)學(xué)生在企業(yè)期間安全、穩(wěn)定、有效開展學(xué)習(xí)活動。

2.經(jīng)費保障機(jī)制

企業(yè)合作參與人才培養(yǎng)工作,是學(xué)校人才培養(yǎng)整體工作的重要組成部分,學(xué)校應(yīng)該與合作企業(yè)分享辦學(xué)效益,其中包括分享辦學(xué)經(jīng)費。

在傳統(tǒng)的校企合作辦學(xué)模式中,一般學(xué)生直接進(jìn)入崗位進(jìn)行頂崗實踐,但存在崗位的單一性與學(xué)生今后就業(yè)崗位的廣泛性之間的矛盾?,F(xiàn)在這種合作辦學(xué)模式特別設(shè)置了為期3個月的企業(yè)職業(yè)素養(yǎng)養(yǎng)成與行業(yè)崗位技能相結(jié)合的崗前訓(xùn)練,學(xué)校制定專門的經(jīng)費保障制度,提供給企業(yè)一定的訓(xùn)練經(jīng)費。以提高學(xué)生崗位職業(yè)能力,增強(qiáng)頂崗實踐的能力,滿足學(xué)生及企業(yè)雙方的需要。

3.考核評價機(jī)制

建立由用人單位、受訓(xùn)學(xué)生和學(xué)校三個方面組成的校外實訓(xùn)基地教學(xué)評價體系。

用人單位:主要從學(xué)生對本企業(yè)適應(yīng)能力、職業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)技能、工作能力、團(tuán)隊精神、在該企業(yè)發(fā)展?jié)摿Φ葞讉€方面綜合比較與評價學(xué)生質(zhì)量。

受訓(xùn)學(xué)生:主要從專業(yè)技能、行業(yè)企業(yè)文化認(rèn)識水平、獨立工作能力、團(tuán)隊協(xié)作能力、行業(yè)適應(yīng)能力、自信心等方面是否提高來評價該教學(xué)模式的實際效果。

學(xué)校:主要從受訓(xùn)學(xué)生的專業(yè)技能、綜合素質(zhì)是否明顯提高,學(xué)生整體的社會聲譽(yù)等方面評價該教學(xué)模式的實際成效。

三、“崗前訓(xùn)練、頂崗實踐、就業(yè)”三位一體校企合作模式創(chuàng)新性

1.統(tǒng)籌專業(yè)人才培養(yǎng)方案

學(xué)校在制定專業(yè)人才培養(yǎng)方案過程中,把學(xué)生進(jìn)入企業(yè)開展“崗前訓(xùn)練、頂崗實踐”統(tǒng)一納入到專業(yè)人才培養(yǎng)方案中,并根據(jù)校企各自優(yōu)勢,有計劃地設(shè)置訓(xùn)練模塊、學(xué)分、學(xué)習(xí)進(jìn)程等內(nèi)容,統(tǒng)籌校內(nèi)外教學(xué)活動。

2.整合校企教學(xué)資源

把企業(yè)的人、財、物等資源納入學(xué)校人才培養(yǎng)的整體資源中,充分利用了企業(yè)工作任務(wù)、工程項目、技術(shù)力量、設(shè)備等資源優(yōu)勢,從而推進(jìn)學(xué)生積極參與企業(yè)生產(chǎn)勞動、崗位實踐活動的學(xué)習(xí)模式。

3.開放教學(xué)形式

把課堂有計劃、有目標(biāo)地轉(zhuǎn)移到企業(yè),變傳統(tǒng)的封閉式教學(xué)為開放式教學(xué)形式,充分實現(xiàn)課堂與實習(xí)地點的一體化。使學(xué)生不僅能夠切實加強(qiáng)崗位技能訓(xùn)練,而且充分體驗企業(yè)管理與企業(yè)文化,全面提高對行業(yè)企業(yè)及崗位的適應(yīng)性。

4.優(yōu)化雙師結(jié)構(gòu)團(tuán)隊

整合校內(nèi)與企業(yè)雙方的師資,集成師資專業(yè)理論與實踐教學(xué)的優(yōu)勢,充分發(fā)揮校內(nèi)教師與企業(yè)技術(shù)人員、能工巧匠的力量,兩者相得益彰,構(gòu)建校內(nèi)外雙師結(jié)構(gòu)團(tuán)隊。

5.創(chuàng)新“高素質(zhì)”養(yǎng)成教育模式

取消傳統(tǒng)的班級管理模式,模擬企業(yè)的管理,對學(xué)生實行企業(yè)公司化管理,設(shè)立總經(jīng)理、項目經(jīng)理、技術(shù)員、施工員、安全員、質(zhì)監(jiān)員等職務(wù)和崗位。學(xué)生分組組建若干家景觀工程公司,按照個性化特點,模擬競聘上崗,并開展各種業(yè)務(wù)及實踐操作模塊的訓(xùn)練,逐步養(yǎng)成企業(yè)文化素養(yǎng)。

6.拓展就業(yè)平臺

以杭州真知景觀訓(xùn)練中心董事單位為主體,同行業(yè)企業(yè)為輔,搭建學(xué)生就業(yè)平臺,提供一批就業(yè)崗位,滿足學(xué)生就業(yè)的需求。并逐步把訓(xùn)練基地培育成行業(yè)

企業(yè)選用“高素質(zhì)、高技能”的人才庫,滿足企業(yè)用人需要。

四、“崗前訓(xùn)練、頂崗實踐、就業(yè)”三位一體校企合作模式實踐效果

校企皆以學(xué)生為本,實現(xiàn)“學(xué)生、學(xué)校、企業(yè)”三贏的可持續(xù)合作辦學(xué)模式,打造融“教學(xué)過程實踐性、開放性和職業(yè)性”的、“崗前訓(xùn)練、頂崗實踐、就業(yè)”三位一體的校企合作實踐教學(xué)新模式。

1.深獲學(xué)生擁戴

寧波城市職業(yè)技術(shù)學(xué)院已經(jīng)于2006、2007、2008年安排3批次園林類專業(yè)的400余名學(xué)生參與該模式下的合作辦學(xué)。調(diào)查結(jié)果顯示98.7%學(xué)生對合作辦學(xué)過程與結(jié)果感到滿意,其中54.3%同學(xué)認(rèn)為非常滿意。該模式廣泛被學(xué)生接受,基地已經(jīng)成為低年級學(xué)生向往的學(xué)習(xí)場所。

2.學(xué)生就業(yè)能力與質(zhì)量得到顯著提高

通過合作辦學(xué),經(jīng)過基地訓(xùn)練與鍛煉的同學(xué),崗位適應(yīng)能力、團(tuán)隊合作能力、專業(yè)技術(shù)水平、企業(yè)文化素養(yǎng)等得到全面提高,就業(yè)能力、就業(yè)質(zhì)量得到明顯提高。2007、2008年在基地“特別訓(xùn)練營”的同學(xué)全部在杭州真知景觀培訓(xùn)中心董事單位就業(yè),其他同學(xué)一次性簽約率也達(dá)到85%以上。該訓(xùn)練模式下的學(xué)生普遍受到用人單位的青睞,許多用人單位慕名到訓(xùn)練基地招聘學(xué)生。

3.以企業(yè)管理為模式的職業(yè)素養(yǎng)養(yǎng)成教育模式,引入學(xué)校教育

鑒于校企合作辦學(xué)中職業(yè)素養(yǎng)養(yǎng)成教育模式取得的顯著效果,學(xué)校在日常教學(xué)中,引入模擬企業(yè)管理的職業(yè)素養(yǎng)養(yǎng)成教育模式,在環(huán)境學(xué)院2007、2008級全體班級中開展以虛擬“卓越集團(tuán)公司”為總公司,各班級為分公司,學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)及行政管理人員為總公司各級領(lǐng)導(dǎo),班主任及班干部為分公司各級領(lǐng)導(dǎo)的職業(yè)素養(yǎng)教育改革。并把職業(yè)素養(yǎng)養(yǎng)成教育單獨作為一門學(xué)生必選的素質(zhì)課程例入選修課程。目前已經(jīng)取得階段性成果,學(xué)生紀(jì)律性、行為規(guī)范性得到顯著改觀,執(zhí)行力、凝聚力顯著增強(qiáng),形成良好的學(xué)風(fēng)。

4.與基地實現(xiàn)教學(xué)資源的共享

在合作辦學(xué)的過程中,雙方已經(jīng)逐步實現(xiàn)師資隊伍資源的共享,基地訓(xùn)練教師許多成為學(xué)校的兼職教師,學(xué)校教師許多成為訓(xùn)練基地董事企業(yè)新產(chǎn)品開發(fā)、新工藝研發(fā)的技術(shù)顧問。訓(xùn)練中心的園林建筑材料實訓(xùn)室、容器育苗基地等成為學(xué)校的實驗實訓(xùn)場所、科研基地等。

5.合作辦學(xué)模式得到省內(nèi)外同類專業(yè)院校的廣泛好評

該合作辦學(xué)模式已經(jīng)得到省內(nèi)外十多所高等院校的廣泛認(rèn)同及好評。浙江教育信息等多家媒體給予報道。合作案例獲得2008年度寧波市校企合作優(yōu)秀案例。

[2007年度寧波市教育規(guī)劃課題(課題編號YGH-138)資助;2008年寧波市旅游會展基地(課題編號JD70631)資助;2009年度浙江省教育規(guī)劃課題(課題編號SCG279)資助]

參考文獻(xiàn):

[1]朱權(quán),黃克宇.我國高等職業(yè)教育存在的問題及發(fā)展對策分析[J].齊齊哈爾大學(xué)學(xué)報(哲學(xué)社會科學(xué)版),2004(4).

[2]王明倫.高等職業(yè)教育發(fā)展質(zhì)量評價標(biāo)準(zhǔn)的研究[J].職業(yè)技術(shù)教育,2003(6).

[3]應(yīng)金萍.論高職實踐教學(xué)體系的構(gòu)建及作用[J].職教論壇,2005(2).

[責(zé)任編輯:文和平]

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