黃桂田

貪婪！是次貸危機(jī)之后華爾街的新標(biāo)簽嗎？

或許，利己、逐利、貪婪，只有程度不同，本質(zhì)差異又有多少呢？與生俱來(lái)的逐利性和貪婪性創(chuàng)造了巨大的生產(chǎn)力，又伴生了周期性的經(jīng)濟(jì)危機(jī)。次貸危機(jī)之后，將起因歸于貪婪，歸因于人的本性，這些道德批判，取巧有余，解決問(wèn)題則未必是正途。難道可以通過(guò)商業(yè)倫理的教化去凈化人的本性，從而抑制對(duì)經(jīng)濟(jì)的挑戰(zhàn)和傷害嗎？

理解并尊重利己或逐利，這是順應(yīng)個(gè)體的本性，自然而本該；規(guī)范或治理公司行為，這是響應(yīng)整體的約束，合規(guī)亦恰當(dāng)。

更深層次地看，與其說(shuō)是人性的貪婪，還不如說(shuō)是公司治理機(jī)制的缺陷，導(dǎo)致了次貸的泛濫。次貸危機(jī)的泛濫，有人性貪婪的一面，有金融監(jiān)管缺失的一面，更本質(zhì)的是，在社會(huì)和個(gè)人之外的第三種組織，也就是公司這種組織本身治理機(jī)制的缺陷。

20世紀(jì)80年代因一系列公司丑聞而催生了全球第一次公司治理浪潮，相信因美國(guó)次貸危機(jī)而導(dǎo)致的全球經(jīng)濟(jì)衰退，必然會(huì)引發(fā)對(duì)公司治理最新、最熱的關(guān)注。高明華教授等的新著《公司治理學(xué)》恰逢其時(shí)。該書(shū)致力于形成全方位的公司治理框架，不僅僅有公司治理的基本概念和一般運(yùn)作機(jī)制，更有實(shí)踐性很強(qiáng)的公司治理原則和評(píng)級(jí)，還對(duì)不同類型企業(yè)的公司治理進(jìn)行了研究，堪稱此領(lǐng)域的奠鼎之作。

我們可以要求公司承擔(dān)更多的社會(huì)責(zé)任和商業(yè)倫理，我們可以探討更好的監(jiān)管機(jī)制，然而，從經(jīng)濟(jì)最富活力的主體，也就是公司的治理機(jī)制入手，從公司的內(nèi)生發(fā)展入手，以更合規(guī)的治理機(jī)制來(lái)推動(dòng)公司的健康發(fā)展，從而推動(dòng)整體經(jīng)濟(jì)的健康向上，為社會(huì)、為個(gè)體創(chuàng)造更大的福祉，這才是更重要的，也是最根本的。

1987年奧斯卡金獎(jiǎng)影片《華爾街》中有句燴炙人口的名言：“貪婪是好的”，在當(dāng)前，是不是可以調(diào)整為“公司治理合規(guī)下的逐利，很好”呢？

尊重個(gè)體的逐利和重視公司的治理，是不是更能相得益彰呢？尊重人類的本能與創(chuàng)新，相信制度的力量與治理，讓我們更加重視公司治理在企業(yè)發(fā)展中的重要作用，遵循規(guī)律去推動(dòng)企業(yè)更好地發(fā)展吧。