【摘要】職業(yè)教育的關(guān)鍵是培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)能力，文章主要以《財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》為例提出將學(xué)科體系的課程內(nèi)容調(diào)整為工作崗位體系，在課堂教學(xué)中將學(xué)習(xí)內(nèi)容情節(jié)化，分設(shè)崗位，在職業(yè)情境中教學(xué)，以實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)踐的同步，促使學(xué)生職業(yè)能力提高。

【關(guān)鍵詞】職業(yè)能力；會(huì)計(jì)崗位；課堂教學(xué)

【中圖分類號(hào)】 G717【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A

【文章編號(hào)】1674-1145（2008）02-0183-02

中等職業(yè)學(xué)校財(cái)會(huì)專業(yè)畢業(yè)生面向的是企事業(yè)單位的會(huì)計(jì)工作，但畢業(yè)的學(xué)生由于缺乏職業(yè)能力，往往一開始很難勝任具體崗位工作，造成用人單位的不滿意。根據(jù)職業(yè)教育培養(yǎng)目標(biāo)和就業(yè)需求，學(xué)校教育應(yīng)立足于就業(yè)崗位工作所需，實(shí)施職業(yè)崗位情境教學(xué)，加強(qiáng)學(xué)生職業(yè)能力的培養(yǎng)。

一、職業(yè)能力基本內(nèi)涵

職業(yè)能力是勞動(dòng)者從事某項(xiàng)職業(yè)活動(dòng)所具備的能力，從能力所涉及的內(nèi)容上，職業(yè)能力可以劃分為專業(yè)能力、方法能力和社會(huì)能力。

（一）專業(yè)能力

專業(yè)能力是勞動(dòng)者所具有的從事某項(xiàng)職業(yè)的基本知識(shí)和基本實(shí)際操作能力，屬于外在的顯性能力。如財(cái)會(huì)工作中需賬務(wù)處理能力、計(jì)算能力、財(cái)會(huì)軟件的應(yīng)用能力等專門技能和知識(shí)，也就要求專業(yè)教學(xué)使學(xué)生善于將學(xué)習(xí)的財(cái)會(huì)理論知識(shí)轉(zhuǎn)化，以便內(nèi)行地應(yīng)對(duì)財(cái)會(huì)崗位的專門要求。

（二）方法能力

方法能力是勞動(dòng)者所具有的學(xué)習(xí)方法和工作方法。它是勞動(dòng)者在職業(yè)生涯中不斷獲取新技能與知識(shí)、掌握新方法的重要手段。它包括獨(dú)立思考能力、分析判斷與決策能力、獲取與利用信息的能力、學(xué)習(xí)掌握新技術(shù)的能力、革新創(chuàng)造能力和獨(dú)立制定計(jì)劃的能力等。社會(huì)發(fā)展的日新月異要求學(xué)生能在新的環(huán)境中也能自如地應(yīng)對(duì)和處理，去靈活地、創(chuàng)造性地與新的未知打交道。

（三）社會(huì)能力

社會(huì)能力是處理社會(huì)關(guān)系、理解奉獻(xiàn)與沖突，并與他人負(fù)責(zé)任地相處和相互理解的能力。通俗地講就是指如何為人，如何處世，特別是如何與他人共事的能力。也就是要培養(yǎng)學(xué)生人際交往、職業(yè)道德、合作交流與協(xié)商等方面的能力。

這三種類型的能力在具體的職業(yè)活動(dòng)中是交織在一起、沒法分割的，因此在教學(xué)過程中也要把它們作為一個(gè)整體來培養(yǎng)。同時(shí)，如果僅僅在記憶層面掌握有關(guān)知識(shí)，對(duì)于職業(yè)能力形成是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，關(guān)鍵是要在知識(shí)與具體工作要素之間建立緊密聯(lián)系，因此在教學(xué)過程中不能停留在學(xué)習(xí)教材知識(shí)的層面上，而必須緊貼實(shí)際工作要求，將職業(yè)能力的培養(yǎng)貫穿于課堂教學(xué)中，特別是方法能力和社會(huì)能力屬于內(nèi)在隱性的能力，但對(duì)學(xué)生的發(fā)展卻有著更深層次的影響，必須引起足夠的重視。

二、突出崗位設(shè)置，創(chuàng)設(shè)職業(yè)情境，培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)能力

學(xué)科化教學(xué)是以理論知識(shí)的內(nèi)在邏輯來編排的，目前財(cái)會(huì)專業(yè)的主干課程：《基礎(chǔ)會(huì)計(jì)》、《財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》等，都系統(tǒng)地介紹會(huì)計(jì)核算的理論知識(shí)，展示的是完整的知識(shí)體系的內(nèi)容，而沒有按具體的會(huì)計(jì)崗位來編排，使學(xué)生所學(xué)與就業(yè)崗位脫節(jié)，影響了職業(yè)能力的形成。因此在教學(xué)過程中必須貫穿實(shí)際崗位的工作內(nèi)容，讓學(xué)生在職業(yè)崗位的情境中學(xué)習(xí)，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)專業(yè)理論教學(xué)與實(shí)踐教學(xué)的同步，以利于學(xué)生職業(yè)能力的形成與發(fā)展。

（一）調(diào)整課程內(nèi)容，變學(xué)科體系為工作崗位體系

由于會(huì)計(jì)課本身具有很強(qiáng)的實(shí)踐性，所涉及到的核算內(nèi)容都可以與相應(yīng)的職業(yè)情境相結(jié)合，形成包含相應(yīng)崗位的工作模塊。例如可將《財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》各章節(jié)的內(nèi)容作調(diào)整，將教材上按會(huì)計(jì)要素展開的內(nèi)容轉(zhuǎn)為如下工作模塊：

1．貨幣資金管理。主要涉及出納崗位，包括：出納工作的交接方法；票據(jù)、印鑒的保管；現(xiàn)金的提取、發(fā)放、結(jié)算等原始憑證的填制；銀行轉(zhuǎn)賬結(jié)算方式的辦理；編制有關(guān)記賬憑證及登記現(xiàn)金、銀行日記賬并核對(duì)等。

2．存貨管理。主要包括三方面內(nèi)容：采購及應(yīng)付款項(xiàng)的核算；銷售及應(yīng)收款項(xiàng)的核算；存貨收發(fā)存業(yè)務(wù)的核算。學(xué)生在存貨崗位和往來崗位中熟悉存貨收發(fā)程序，有關(guān)收料、發(fā)料原始憑證及匯總表的編制、存貨及往來款項(xiàng)的賬務(wù)處理、總賬與明細(xì)賬的平行登記等。

3．成本與費(fèi)用核算與管理。主要涉及成本會(huì)計(jì)，對(duì)材料費(fèi)用、人工費(fèi)用、其他費(fèi)用進(jìn)行歸集和分配，對(duì)成本與費(fèi)用進(jìn)行及時(shí)準(zhǔn)確的核算、分析，并登記相關(guān)的賬戶等。

4．長期資產(chǎn)核算及投資管理。涉及固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)等核算和投資管理，進(jìn)行有關(guān)帳戶的增減變動(dòng)的憑證制作和賬簿登記。

5．納稅核算及申報(bào)。主要涉及稅務(wù)會(huì)計(jì)，對(duì)企業(yè)發(fā)生的各種稅金進(jìn)行正確、及時(shí)地計(jì)算、申報(bào)和繳納。

6．賬項(xiàng)調(diào)整及利潤的核算。涉及期末賬項(xiàng)調(diào)整、結(jié)賬業(yè)務(wù)憑證制作和賬簿登記。

7．總賬登記及會(huì)計(jì)報(bào)表的編制。涉及總賬登記程序、方法，對(duì)賬結(jié)帳等，再進(jìn)行會(huì)計(jì)報(bào)表的編制，進(jìn)行有關(guān)分析。

上述模塊的教學(xué)內(nèi)容量上并沒有比教材的少，且增加了一些相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)：例如有關(guān)業(yè)務(wù)印章的知識(shí)在教材中沒有涉及，納稅方面的內(nèi)容也較缺乏，而這些知識(shí)在實(shí)際工作中相當(dāng)重要，因此作了補(bǔ)充。經(jīng)過這樣調(diào)整后，光從理論知識(shí)方面來看主要是排序方式發(fā)生了變化，打破了原本按會(huì)計(jì)要素排列的理論結(jié)構(gòu)，但這時(shí)的課程內(nèi)容“不再是靜態(tài)的學(xué)科體系的顯性理論知識(shí)的復(fù)制與再現(xiàn)，而是著眼于動(dòng)態(tài)的行動(dòng)體系的隱性知識(shí)的生成與構(gòu)建” ，更便于按工作流程及崗位來展開教學(xué)，將實(shí)踐與理論進(jìn)行整合。

（二）課堂教學(xué)內(nèi)容情節(jié)化，體現(xiàn)工作流程與崗位職能

1．以學(xué)習(xí)內(nèi)容為主線設(shè)計(jì)情節(jié)，按崗位分工設(shè)角色，形成一出出展示會(huì)計(jì)工作流程的短劇。這種形式能提高學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性，讓他們身臨其境地體會(huì)每個(gè)角色的職能，并賦予個(gè)性化的色彩，使課堂教學(xué)變得生動(dòng)活潑。在這個(gè)過程中學(xué)生能夠明白會(huì)計(jì)核算的分崗位設(shè)置，了解不同崗位的職責(zé)，以及會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)流程的整個(gè)過程，從而領(lǐng)會(huì)實(shí)際的會(huì)計(jì)工作狀況，并在角色輪換中逐步掌握各個(gè)崗位的不同職能。這樣的課堂讓實(shí)踐成為教學(xué)過程的主干，理論的教學(xué)則以服務(wù)于實(shí)踐的形式進(jìn)行精講。教學(xué)的主要環(huán)節(jié)如下：提出任務(wù)→設(shè)置角色→按工作流程教學(xué)→反思并總結(jié)獲得的知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)→崗位輪換。

例如預(yù)借差旅費(fèi)及報(bào)銷的核算，可以將學(xué)生分小組設(shè)置會(huì)計(jì)主管、會(huì)計(jì)、出納、出差人員，教師則出任單位負(fù)責(zé)人角色。在發(fā)放有關(guān)空白原始憑證如借款單、收據(jù)、差旅費(fèi)報(bào)銷單后，指導(dǎo)學(xué)生按流程操作：出差人員向出納索取借款單，并填寫，交單位負(fù)責(zé)人簽名后，交會(huì)計(jì)審核后簽名，財(cái)務(wù)主管審核后簽名，交出納審核簽名、蓋現(xiàn)金付訖章并交付現(xiàn)金，出納編寫現(xiàn)金付款憑證并登帳。出差人員歸來交回差旅費(fèi)剩余款及辦理報(bào)銷事項(xiàng)，出納開出收款收據(jù)，簽名，經(jīng)會(huì)計(jì)審核，出納收取現(xiàn)金，并在收據(jù)上蓋現(xiàn)金收訖章。出差人員填寫差旅費(fèi)報(bào)銷單，單子背面粘上課前收集的差旅發(fā)票或收據(jù)等，交證明人簽名，交單位負(fù)責(zé)人簽名，經(jīng)會(huì)計(jì)審核后，出納給予報(bào)銷并作賬務(wù)處理。這個(gè)過程中教師要對(duì)所涉及的賬戶核算進(jìn)行精講。

上述過程的操作由于各崗位的任務(wù)有輕重，因此對(duì)于較空閑的角色應(yīng)布置另外任務(wù)，例如請(qǐng)他們對(duì)該工作流程進(jìn)行總結(jié)，并反思：簽自己的名字時(shí)有沒有想到自己需負(fù)的責(zé)任，自己審核了哪些內(nèi)容，有沒有注意大、小金額是否相符，報(bào)銷內(nèi)容是否屬合法、合理的報(bào)銷，發(fā)現(xiàn)差錯(cuò)又該如何處理等等，能一一羅列出來，以強(qiáng)化學(xué)生審核和監(jiān)督的意識(shí)，而不是流于形式。最后請(qǐng)這次任務(wù)中最主要的角色出納員來談?wù)勛约旱捏w會(huì)，對(duì)工作中出現(xiàn)的問題進(jìn)行交流。因?yàn)閷?shí)際會(huì)計(jì)工作很多人都是從出納做起的，要求出納員要有全面的政策水平，精湛的業(yè)務(wù)技能，良好的工作作風(fēng)，這些光靠教師講無法達(dá)到好的效果，而學(xué)生在崗位情境下的實(shí)際操作中會(huì)有切實(shí)的體會(huì)。

在崗位輪換中，可將任務(wù)略為變化，例如預(yù)支差旅費(fèi)時(shí)出納以現(xiàn)金支票交于出差人員、出差回來時(shí)需補(bǔ)足款項(xiàng)等，或者啟發(fā)學(xué)生自己來設(shè)計(jì)不同任務(wù)。小組成員之間通過互相學(xué)習(xí)，拓展并生成新的知識(shí)。在這樣的職業(yè)情境中學(xué)習(xí)也使學(xué)生容易形成在今后工作中不斷學(xué)習(xí)的能力和習(xí)慣。

2．采用錄像或動(dòng)畫的多媒體教學(xué)，通過播放資料顯現(xiàn)工作過程。由于會(huì)計(jì)崗位的特殊性，學(xué)生要進(jìn)入企業(yè)學(xué)習(xí)有相當(dāng)大的難度，而在教學(xué)中，有的內(nèi)容不好理解或難以有好的實(shí)踐效果。這種情況下，針對(duì)性地準(zhǔn)備多媒體資料在教學(xué)中采用，能取得事半功倍的效果。例如講到財(cái)產(chǎn)清查時(shí)，就可通過錄像資料使學(xué)生進(jìn)入現(xiàn)實(shí)職業(yè)情景，了解各崗位的工作及清查過程，在教師的指導(dǎo)下總結(jié)財(cái)產(chǎn)清查的過程、方法，及有關(guān)原始憑證的取得、填制及核算。

三、立足崗位情境教學(xué)的主要特點(diǎn)

（一）教學(xué)過程著重于職業(yè)能力的獲取

傳統(tǒng)教學(xué)過程忽視了學(xué)生對(duì)工作崗位職能的認(rèn)識(shí)，每個(gè)學(xué)生往往要充當(dāng)企業(yè)各種人員的角色：既是倉庫保管員又是銷售人員、既是會(huì)計(jì)又是出納、既是制單又是主管等等進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，這樣的過程只注重了靜態(tài)的學(xué)科知識(shí)的積累，而忽視了學(xué)生職業(yè)能力的培養(yǎng)，導(dǎo)致學(xué)生到了實(shí)際的工作中不知從何入手。而在崗位情境下的教學(xué)，拉近了與就業(yè)崗位的距離，使學(xué)生產(chǎn)生職業(yè)意識(shí)，能有目的地培養(yǎng)自己的能力。例如各崗位人員需交往與合作，學(xué)生鍛煉了語言表達(dá)和與他人溝通交流、團(tuán)結(jié)協(xié)作的能力。另外，每次的總結(jié)與反思也幫助學(xué)生學(xué)會(huì)思考，設(shè)身處地去發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。學(xué)生在這樣的學(xué)習(xí)過程中不光掌握了專業(yè)技能，還提高了方法能力與社會(huì)能力。

（二）教學(xué)內(nèi)容著眼于工作內(nèi)容的整體性

傳統(tǒng)教學(xué)內(nèi)容片面強(qiáng)調(diào)會(huì)計(jì)核算，忽視審核與監(jiān)督，缺乏對(duì)工作整體性過程的認(rèn)識(shí)。例如教材上對(duì)憑證的填制、審核、傳遞這部分實(shí)實(shí)在在的內(nèi)容基本上只是描述了概念，忽略了具體崗位的職能與責(zé)任，而在實(shí)際工作流程中，審核與監(jiān)督非常重要，會(huì)伴隨會(huì)計(jì)工作的始終。立足崗位情境的教學(xué)能使學(xué)生對(duì)會(huì)計(jì)工作有全面的、系統(tǒng)性的認(rèn)識(shí)，在整體性的學(xué)習(xí)內(nèi)容中，學(xué)生的能力將得到全面提高。他們不僅僅學(xué)會(huì)核算，在審核的過程中更能培養(yǎng)嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、認(rèn)真負(fù)責(zé)的良好職業(yè)態(tài)度。

四、立足崗位情境教學(xué)應(yīng)注意的問題

（一）課時(shí)內(nèi)容安排的合理性

教師作為組織者應(yīng)在課前進(jìn)行合理的任務(wù)設(shè)計(jì)與充分的準(zhǔn)備，以保證課堂教學(xué)的有序、有效，能引導(dǎo)學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中獲得職業(yè)能力的提高。

（二）實(shí)踐操作的規(guī)范性

《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)的管理、會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督、單位內(nèi)部會(huì)計(jì)管理制度等方面做出了全面的規(guī)范，因此要重視在教學(xué)中進(jìn)行滲透。同時(shí)還可以引導(dǎo)學(xué)生通過網(wǎng)絡(luò)、書籍、親戚朋友的單位等途徑收集《會(huì)計(jì)崗位職責(zé)》等條款，使學(xué)生多了解不同的單位有不同的崗位設(shè)置，并對(duì)照各崗位的權(quán)限與職責(zé)是否符合規(guī)范。

（三）教學(xué)方法的靈活性

教學(xué)內(nèi)容實(shí)踐性強(qiáng)的可以進(jìn)行情節(jié)化地分崗位操作來教學(xué)，而針對(duì)理論性較強(qiáng)的內(nèi)容，則應(yīng)結(jié)合案例教學(xué)，讓學(xué)生學(xué)會(huì)站在職業(yè)崗位的角度看問題，探討并解決問題，從而深刻掌握會(huì)計(jì)理論的實(shí)踐應(yīng)用。這對(duì)學(xué)生職業(yè)能力的提高也有著巨大的作用。

總之，將學(xué)習(xí)任務(wù)與職業(yè)崗位情境進(jìn)行有機(jī)結(jié)合，這樣的教學(xué)不局限于書本知識(shí)，不與職業(yè)崗位脫節(jié)，學(xué)生更能鍛煉自己各方面的能力。他們通過掌握專業(yè)知識(shí)和技能形成專業(yè)能力，通過掌握問題解決的途徑形成方法能力，通過掌握基本合作和交流技能形成社會(huì)能力。

【參考文獻(xiàn)】

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[2]姜大源主編．當(dāng)代德國職業(yè)教育主流教學(xué)思想研究[M]．清華大學(xué)出版社，2007，（4）．

【作者簡介】鄭方芳（1970－），女，浙江杭州人，杭州市拱墅區(qū)職業(yè)高級(jí)中學(xué)教師。