張竹鈞

在知識(shí)經(jīng)濟(jì)初露端倪，科學(xué)技術(shù)迅猛發(fā)展的時(shí)期，會(huì)計(jì)作為一門(mén)國(guó)際通用的商業(yè)語(yǔ)言，發(fā)揮著極其重要的中介作用，與此同時(shí)，也對(duì)會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)提出了更高的要求。

一、要加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德教育

(一)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的現(xiàn)狀

會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德是指會(huì)計(jì)人員在從事本職工作、履行職業(yè)責(zé)任的過(guò)程中，在思想和行為方面所應(yīng)遵循的道德規(guī)范和準(zhǔn)則。在黨的十一屆三中全會(huì)以后，廣大會(huì)計(jì)人員忠于職守、廉潔奉公、遵紀(jì)守法已成為主流，樹(shù)立了良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德風(fēng)尚，涌現(xiàn)了一大批熱愛(ài)會(huì)計(jì)事業(yè)的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人，為社會(huì)主義建設(shè)做出了重要貢獻(xiàn)。但是，我們?cè)诳隙ǔ煽?jī)的同時(shí)，也不應(yīng)忽視存在的問(wèn)題。

1．職業(yè)道德觀念淡薄。在現(xiàn)實(shí)中，一些會(huì)計(jì)人員在國(guó)家、社會(huì)公眾利益與單位利益發(fā)生沖突時(shí)，不能堅(jiān)持準(zhǔn)則，甚至串通作弊，為違法違紀(jì)活動(dòng)出謀劃策，直接參與偽造、變?cè)焯摷贂?huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表。如某股份有限公司為騙取上市資格，在公司領(lǐng)導(dǎo)人的授意下，財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)具體組織實(shí)施，把上市前已處于破產(chǎn)邊緣的公司，通過(guò)采取違反國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度的規(guī)定進(jìn)行會(huì)計(jì)政策變更、虛開(kāi)增值稅發(fā)票等手段，虛報(bào)利潤(rùn)10805萬(wàn)元，使得公司股票得以上市。

2．追求私利，監(jiān)守自盜。一些會(huì)計(jì)人員個(gè)人主義、拜金主義、享樂(lè)主義膨脹，喪失了最起碼的法制觀念，會(huì)計(jì)職業(yè)道德淪喪，利用職務(wù)之便貪污、挪用公款，以身試法，走上了違法犯罪的道路。貴州省某單位會(huì)計(jì)許某，在其擔(dān)任會(huì)計(jì)兼出納的10年中，采取各種手段貪污公款7272萬(wàn)元。這種嚴(yán)重的違法犯罪行為雖然是少數(shù)會(huì)計(jì)人員所為，但也反映出在現(xiàn)時(shí)形勢(shì)下加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的緊迫性。

3．違背準(zhǔn)則，弄虛作假。一些注冊(cè)會(huì)計(jì)師在執(zhí)行獨(dú)立審計(jì)業(yè)務(wù)時(shí)，沒(méi)有嚴(yán)格執(zhí)行獨(dú)立、客觀、公正的職業(yè)道德準(zhǔn)則，出具了不恰當(dāng)?shù)膶徲?jì)報(bào)告，客觀上認(rèn)同了會(huì)計(jì)作假行為，充當(dāng)了被審計(jì)單位會(huì)計(jì)信患失真的保護(hù)傘。海南省某會(huì)計(jì)師事務(wù)所的注冊(cè)會(huì)計(jì)師，在承接對(duì)某公司的驗(yàn)資業(yè)務(wù)中，收取好處，與公司串通作弊，為1000元的資金出具了1000萬(wàn)元的驗(yàn)資報(bào)告。

(二)加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)的意義

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)應(yīng)有賴(lài)于運(yùn)行的游戲規(guī)則，但僅有法律制度約束是不夠的。當(dāng)巨大的經(jīng)濟(jì)利益與嚴(yán)肅的道德規(guī)范發(fā)生碰撞時(shí)，只有誠(chéng)信教育才能使天平傾向道德規(guī)范。會(huì)計(jì)是誠(chéng)信行業(yè)。如果會(huì)計(jì)失之誠(chéng)信，弄虛作假，欺詐舞弊，會(huì)計(jì)關(guān)系得以存在的基礎(chǔ)就會(huì)隨之崩塌，會(huì)計(jì)業(yè)的生命力也就隨之完結(jié)。近年來(lái)暴露的一系列會(huì)計(jì)舞弊欺詐案件以及與之相關(guān)的審計(jì)失敗的案例，如中國(guó)的“銀廣廈”，美國(guó)的“安然公司”都是因公司管理層、會(huì)計(jì)人員和注冊(cè)會(huì)計(jì)師濫用公眾對(duì)其的信任，在未能遵循客觀公正原則下，通過(guò)造假，提供虛偽會(huì)計(jì)信息，欺騙社會(huì)公眾，給國(guó)家和社會(huì)造成巨大的損失，而且也嚴(yán)重?fù)p害了注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)的社會(huì)公信力，更為嚴(yán)重的是打擊了投資者、社會(huì)公眾的信心，干擾了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。朱鑄基總理曾為會(huì)計(jì)人員題寫(xiě)了十六字規(guī)定：“誠(chéng)信為本，操守為重，堅(jiān)持準(zhǔn)則，不做假賬?！笨梢?jiàn)加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德教育，提高政治思想素質(zhì)顯得尤為重要。

往常我們只注重會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)技能的教育，而缺乏相應(yīng)的職業(yè)道德的教育，再加上管理制度不健全，在從業(yè)中就難免出現(xiàn)舞弊，并且為不法行為提供方便，使其具備很高的隱蔽性。因此，一個(gè)稱(chēng)職的會(huì)計(jì)人員必需具有較高的思想覺(jué)悟和較高的業(yè)務(wù)工作能力，誠(chéng)實(shí)守信、客觀公正的職業(yè)修養(yǎng)。

我國(guó)會(huì)計(jì)從業(yè)人員數(shù)以千萬(wàn)計(jì)，分布在各行各業(yè)，因他們各自的情況和所處環(huán)境的不同，在工作中所持態(tài)度、立場(chǎng)千差萬(wàn)別。因此，加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德教育，既有利于廣大會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德水準(zhǔn)的提高和會(huì)計(jì)工作的規(guī)范化、科學(xué)化，也有利于建設(shè)良好的經(jīng)濟(jì)秩序、加強(qiáng)會(huì)計(jì)工作紀(jì)律的約束和促進(jìn)黨風(fēng)和社會(huì)風(fēng)氣的根本好轉(zhuǎn)。

二、要加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的文化素質(zhì)教育

知識(shí)經(jīng)濟(jì)的到來(lái)和我國(guó)加入WTO后對(duì)會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)、知識(shí)結(jié)構(gòu)、工作能力都提出了新的要求，會(huì)計(jì)人員不僅要掌握扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，還應(yīng)有多學(xué)科知識(shí)素養(yǎng)，具備相關(guān)的信息處理技能，增強(qiáng)參與經(jīng)營(yíng)管理決策的意識(shí)和能力。

首先，會(huì)計(jì)人員必須具有過(guò)硬的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和理論知識(shí)。會(huì)計(jì)是一門(mén)不斷發(fā)展變化、專(zhuān)業(yè)性很強(qiáng)的學(xué)科，它與經(jīng)濟(jì)發(fā)展有著密切的聯(lián)系。近年來(lái)，特別是我國(guó)加入世界貿(mào)易組織后，會(huì)計(jì)改革不斷深入，會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)性和技術(shù)性日趨復(fù)雜，對(duì)會(huì)計(jì)人員所應(yīng)具備的專(zhuān)業(yè)技能也越來(lái)越高。如果對(duì)會(huì)計(jì)知識(shí)一知半解，不能夠熟練掌握會(huì)計(jì)基礎(chǔ)理論，何談適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展的需要。加之一些新經(jīng)濟(jì)事物不斷涌現(xiàn)，如衍生金融工具的出現(xiàn)、人力資源價(jià)值的計(jì)量與核算、通貨膨脹、經(jīng)濟(jì)全球化帶來(lái)的外幣兌換等等，都給會(huì)計(jì)科學(xué)的發(fā)展注入了新的動(dòng)力，也給會(huì)計(jì)服務(wù)提出了更高的要求。我國(guó)每年舉行的會(huì)計(jì)職稱(chēng)考試和會(huì)計(jì)人員繼續(xù)再教育，就是一種很好的督促會(huì)計(jì)人員提高專(zhuān)業(yè)知識(shí)的途徑。同時(shí)，要加強(qiáng)會(huì)計(jì)知識(shí)理論與實(shí)踐的培養(yǎng)，真正使會(huì)計(jì)人員具有處理實(shí)踐問(wèn)題的能力和扎實(shí)的基本功。

其次，現(xiàn)代社會(huì)已進(jìn)入了信息時(shí)代，會(huì)計(jì)電算化成為企業(yè)財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)運(yùn)作的最基本的形式。在世界經(jīng)濟(jì)大舞臺(tái)上，大量的跨國(guó)公司的出現(xiàn)，更新的金融衍生工具的產(chǎn)生，必然會(huì)使會(huì)計(jì)信息的處理程序和計(jì)算量龐雜。如果不借助計(jì)算機(jī)，勢(shì)必影響信息傳播的及時(shí)性和準(zhǔn)確性。隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)更加激烈，更需要借助現(xiàn)代化的工具來(lái)服務(wù)企業(yè)、發(fā)展企業(yè)。會(huì)計(jì)人員只有將計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)知識(shí)與會(huì)計(jì)知識(shí)相結(jié)合，才能實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量的財(cái)務(wù)信息的輸入和輸出，才能滿足新形勢(shì)下對(duì)財(cái)務(wù)信息的高要求。

第三，隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)的全球化、會(huì)計(jì)多元化、國(guó)際化趨勢(shì)進(jìn)一步加強(qiáng)，會(huì)計(jì)人員同國(guó)外機(jī)構(gòu)或與同行打交道的機(jī)會(huì)也越來(lái)越多，這就要求會(huì)計(jì)人員要掌握一門(mén)外語(yǔ)。如果語(yǔ)言不通，借助翻譯，不僅會(huì)增加成本，更重要的是影響到會(huì)計(jì)信息的及時(shí)性、真實(shí)性，進(jìn)而影響到會(huì)計(jì)信息使用者的相關(guān)決策。另外，在數(shù)字化信息時(shí)代里，會(huì)計(jì)人員應(yīng)該不斷地了解掌握國(guó)外會(huì)計(jì)領(lǐng)域的新知識(shí)、新趨勢(shì)，才能更好地運(yùn)用，同國(guó)際接軌，為企業(yè)創(chuàng)造出更大地價(jià)值。

第四，隨著計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的運(yùn)用，各部門(mén)的數(shù)據(jù)共享，彼此業(yè)務(wù)之間不斷交叉，人與人之間的接觸也越來(lái)越頻繁，會(huì)計(jì)部門(mén)作為一個(gè)重要的部門(mén)，必需要求會(huì)計(jì)人員要樹(shù)立強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)。不論是為經(jīng)濟(jì)主體服務(wù)，還是為社會(huì)公眾服務(wù)，都要擺正自己的工作位置。不要認(rèn)為自己管錢(qián)管賬，就高人一等；不要認(rèn)為自己在工作中可以參與管理決策，就自命不凡。會(huì)計(jì)工作是一個(gè)協(xié)作的工作，如果一個(gè)環(huán)節(jié)出錯(cuò)或延遲，都會(huì)影響整個(gè)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)、客觀和及時(shí)的傳輸。各個(gè)崗位上會(huì)計(jì)人員之間、會(huì)計(jì)人員與其他人員之間要團(tuán)結(jié)協(xié)作，相互支持，“以和為貴”。改變以往的“門(mén)難進(jìn)、話難聽(tīng)、

臉難看”的現(xiàn)象，會(huì)計(jì)人員的一言一行，一舉一動(dòng)都能表現(xiàn)出其文化修養(yǎng)的高低，直接反映著會(huì)計(jì)人員的社會(huì)形象。另外，“聽(tīng)話”于領(lǐng)導(dǎo)的會(huì)計(jì)并不是一個(gè)好會(huì)計(jì)，一個(gè)好會(huì)計(jì)應(yīng)該積極主動(dòng)地向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)者反映經(jīng)營(yíng)活動(dòng)情況和存在地問(wèn)題，提出合理化建議，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)決策，參與經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)。

三、要加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的心理素質(zhì)教育

我國(guó)正在進(jìn)行社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)，這既是一場(chǎng)社會(huì)現(xiàn)代化的偉大實(shí)踐，也是一場(chǎng)深刻地社會(huì)變革；既帶來(lái)了社會(huì)的巨大進(jìn)步，同時(shí)也帶來(lái)了各種社會(huì)思潮的劇烈沖突，進(jìn)而引起了廣大會(huì)計(jì)人員的心理迷茫與困惑，產(chǎn)生了一系列心理矛盾。如：進(jìn)取心理與保守心理的沖突；取義心理與取利心理的沖突；等等。面對(duì)如此多的沖突，會(huì)計(jì)人員要實(shí)現(xiàn)自身的現(xiàn)代化，就必須進(jìn)行協(xié)調(diào)，即在認(rèn)知、情感、意志、個(gè)性等諸方面進(jìn)行調(diào)整，逐步優(yōu)化會(huì)計(jì)人員的心理品質(zhì)。

(一)改進(jìn)認(rèn)知方式方法

以前我國(guó)會(huì)計(jì)人員那種偏重實(shí)際而忽視經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的內(nèi)在規(guī)律性的分析已無(wú)法適應(yīng)當(dāng)今社會(huì)，隨著信息時(shí)代的到來(lái)，會(huì)計(jì)人員的活動(dòng)空間更加廣闊，處理的業(yè)務(wù)更加繁雜，需要會(huì)計(jì)人員提高邏輯思維及理論思維能力。隨著社會(huì)現(xiàn)代化進(jìn)程的加快，需要會(huì)計(jì)人員增加對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的分析能力，在分析的基礎(chǔ)上提高整體性認(rèn)識(shí)。會(huì)計(jì)人員只有改進(jìn)認(rèn)知的方式方法，才能逐步適應(yīng)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)的需求。另外我國(guó)會(huì)計(jì)人員對(duì)傳統(tǒng)的繼承與模仿能力較強(qiáng)，創(chuàng)新與變異的能力較弱，這不利于社會(huì)的進(jìn)步，應(yīng)該加強(qiáng)求異思維的訓(xùn)練。

(二)培養(yǎng)開(kāi)放、穩(wěn)定、理智的心態(tài)

中國(guó)是一個(gè)有幾千年文化傳統(tǒng)的倫理社會(huì)，會(huì)計(jì)人員也普遍比較保守，隨遇而安，這離社會(huì)現(xiàn)代化要求相差甚遠(yuǎn)。此外，在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的建設(shè)過(guò)程中，會(huì)計(jì)人員使單位內(nèi)部的會(huì)計(jì)從業(yè)人員，使受聘、受雇于其所在單位的工作人員，其衣、食、住、行、獎(jiǎng)懲、升遷，均依靠其所在單位的任職及任職的業(yè)績(jī)，也就是說(shuō)企業(yè)的效益與員工的切身利益往往是相掛鉤的，因此會(huì)計(jì)人員既要關(guān)心本單位的經(jīng)濟(jì)效益，也要關(guān)心自己的利益實(shí)現(xiàn)問(wèn)題，再加上一些會(huì)計(jì)人員思富心切，不切實(shí)際地進(jìn)行橫向比較，物欲惡性膨脹，采取各種不正當(dāng)手段發(fā)財(cái)致富。由此可見(jiàn)，如何培養(yǎng)會(huì)計(jì)人員樂(lè)觀、開(kāi)放、平衡地心態(tài)將成為會(huì)計(jì)現(xiàn)代化的一項(xiàng)重要任務(wù)。另外，會(huì)計(jì)人員本身也要敢于面對(duì)環(huán)境的變遷，樹(shù)立堅(jiān)強(qiáng)的意志，保持樂(lè)觀向上的心態(tài)，想辦法去化解各種消極不滿的情緒。

社會(huì)現(xiàn)代化需要會(huì)計(jì)人員增強(qiáng)理智，求真務(wù)實(shí)，致力于提高本單位的經(jīng)濟(jì)效益，為社會(huì)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)。

(三)培養(yǎng)積極進(jìn)取，勇于競(jìng)爭(zhēng)的優(yōu)秀品質(zhì)

中國(guó)人具有較強(qiáng)的忍耐性和自制性，往往是環(huán)境改變?nèi)?，無(wú)法適應(yīng)社會(huì)現(xiàn)代化進(jìn)程。要想改變現(xiàn)狀，我們的會(huì)計(jì)人員就應(yīng)主動(dòng)將“環(huán)境改變?nèi)恕鞭D(zhuǎn)換為“人改變環(huán)境”，克服消極心理。事實(shí)表明，當(dāng)今會(huì)計(jì)人員要想取得成績(jī)，做出貢獻(xiàn)，一定要加強(qiáng)與時(shí)俱進(jìn)、敢于競(jìng)爭(zhēng)的意識(shí)，加快自身改革的步伐。

(四)培養(yǎng)外向型氣質(zhì)和個(gè)人定向性格

許多事實(shí)表明，我國(guó)傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)人員的氣質(zhì)和性格具有較強(qiáng)的內(nèi)向性、自制等特點(diǎn)。在傳統(tǒng)觀念的熏陶下，會(huì)計(jì)人員的需求導(dǎo)向是以滿足國(guó)家、政府部門(mén)的需求為自己工作的出發(fā)點(diǎn)。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的建立，我國(guó)會(huì)計(jì)工作及會(huì)計(jì)人員得到了前所未有的重視，會(huì)計(jì)人員的潛能也得到了充分發(fā)揮，頻繁的社會(huì)交往使他們的氣質(zhì)和性格也發(fā)生了明顯的變化。社會(huì)現(xiàn)代化需要大批外向性氣質(zhì)和個(gè)人定向性格的會(huì)計(jì)人員。

四、要加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)的培養(yǎng)

隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)的日益深入，我國(guó)會(huì)計(jì)人員的職能也越來(lái)越廣，包括對(duì)企業(yè)生產(chǎn)成本的控制、營(yíng)運(yùn)成本的管理、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制與核算、戰(zhàn)略投資的策劃、財(cái)務(wù)報(bào)表的分析與預(yù)測(cè)、前瞻性信息的提供等等。另外，我國(guó)企業(yè)走向世界，所面臨的匯率變化、商品價(jià)格變動(dòng)等諸多風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)此的控制和核算，也將成為會(huì)計(jì)人員的基本職能。企業(yè)是以經(jīng)營(yíng)來(lái)獲取利益的，但在國(guó)際市場(chǎng)上，企業(yè)也完全暴露在各種風(fēng)險(xiǎn)中，如果企業(yè)不能夠利用各種金融工具去防范、規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，企業(yè)的贏利就會(huì)受到?jīng)_擊，甚至到了破產(chǎn)的地步。這就要求會(huì)計(jì)人員要加強(qiáng)會(huì)計(jì)戰(zhàn)略、會(huì)計(jì)策略和會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的研究，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，樹(shù)立風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，用科學(xué)且謹(jǐn)慎地規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，為企業(yè)出謀劃策，從而不失時(shí)機(jī)地發(fā)展壯大企業(yè)，開(kāi)拓市場(chǎng)。

在信息迅速傳播地社會(huì)中，任何創(chuàng)新所帶來(lái)地經(jīng)濟(jì)利益都不會(huì)持久，而要使企業(yè)立于不敗之地，只有不斷地創(chuàng)新，才能保持領(lǐng)先的地位。因此，會(huì)計(jì)人員必須具有開(kāi)拓意識(shí)和創(chuàng)新能力，才能使企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中常勝不衰。

為此，會(huì)計(jì)人員不但要具備較高的理論素養(yǎng)，在實(shí)際工作中還要不斷的創(chuàng)新、提高，不斷吸收新知識(shí)，掌握新情況，同時(shí)要具備優(yōu)良的政治素質(zhì)，高尚的職業(yè)道德和良好的心理素質(zhì)，注重綜合能力的培養(yǎng)和提高，才能適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展的需要。