現(xiàn)代醫(yī)院管理
- 深圳市臨床醫(yī)師評價制度改革的實踐研究
- 臨床醫(yī)生能力評價的國際應(yīng)用現(xiàn)狀
- 建立臨床醫(yī)生技術(shù)等級評價體系的探索
- 應(yīng)用RBRVS建立外科系列臨床醫(yī)師技術(shù)等級評價機制的探索
- 內(nèi)科醫(yī)師臨床技術(shù)等級評價探索
- 眼科臨床醫(yī)師分層分級評價體系的初步建設(shè)*
——眼科手術(shù)RBRVS系數(shù)本土化 - 臨床醫(yī)生技術(shù)等級評價在心血管醫(yī)院的實證分析
- RBRVS和DRGs在學(xué)科評估中的研究與實踐
- 基于RBRVS的醫(yī)院績效薪酬體系研究與應(yīng)用
- 公立醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)績效與生產(chǎn)效率評價研究*
- 大連市縣級精神衛(wèi)生??漆t(yī)院服務(wù)能力現(xiàn)狀調(diào)查
- 浙江省優(yōu)化縣級醫(yī)院醫(yī)療資源工作的實踐與思考
- 基于集中指數(shù)和泰爾指數(shù)的江蘇省衛(wèi)生資源配置公平性分析
- 基于分級診療視角的病人和醫(yī)保費用負(fù)擔(dān)調(diào)查分析*
- 某三甲醫(yī)院住院患者費用構(gòu)成與疾病構(gòu)成分析
- 新疆某醫(yī)院不同醫(yī)保老年住院患者費用分析*
- 中國人壽承辦安陽市新農(nóng)合大病補充醫(yī)療保險的效果分析
- 全員績效考核在山西某醫(yī)院的應(yīng)用研究*
- 醫(yī)院后勤科學(xué)化管理的思考與建議
- 基于期望不一致的門診患者滿意度影響因素分析
- “行政MDT”模式在首臺手術(shù)開臺時間管理中的實踐
- 從規(guī)培醫(yī)生對患者就醫(yī)體驗評價看醫(yī)患溝通改良*
- 醫(yī)院網(wǎng)絡(luò)輿情工作模型的構(gòu)建與應(yīng)用研究*
- 我國醫(yī)院宣傳研究文獻的計量學(xué)分析
- 增強醫(yī)院黨建活力的實踐與思考
- 住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)信息管理平臺建設(shè)*
- 醫(yī)院組織心理監(jiān)測系統(tǒng)的構(gòu)建
- 基于數(shù)字資源建設(shè)的醫(yī)院圖書館軟實力的提升
- 醫(yī)院信息化建設(shè)的思考和建議