；文職人員；業(yè)務(wù)培訓(xùn)按照軍隊(duì)改革要求，文職人員將逐漸成為軍事代表系統(tǒng)的生力軍和主力軍。新補(bǔ)充的文職人員中，主要為社招文職人員，是軍事代表行業(yè)的“新手”，對(duì)裝備、對(duì)軍事代表工作、對(duì)軍企交往、對(duì)軍隊(duì)管理等熟悉適應(yīng)過程緩慢。骨干的快速流失和裝備呈井噴式發(fā)展，對(duì)文職人員能力素質(zhì)和快速成長(zhǎng)均提出了緊迫需求。如何針對(duì)文職人員隊(duì)伍特點(diǎn)，在以往培養(yǎng)模式基礎(chǔ)上尊重人才成長(zhǎng)規(guī)律，抓好任職業(yè)務(wù)培訓(xùn)，縮短成長(zhǎng)周期，打牢任職基礎(chǔ)，成為需要和可以重點(diǎn)研究實(shí)施的工作。一、文職人員隊(duì)伍情

建設(shè)自然融入業(yè)務(wù)培訓(xùn)理念。在教學(xué)內(nèi)容的取舍方面，既要摸準(zhǔn)學(xué)員的實(shí)際思想困惑，也要不斷動(dòng)態(tài)調(diào)整，還要注重內(nèi)容的科學(xué)性、學(xué)理性與深刻性。在教學(xué)形式的選擇方面，可以靈活運(yùn)用現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)法、結(jié)構(gòu)化研討法、案例教學(xué)法等多種教學(xué)方式方法，激活學(xué)員的學(xué)習(xí)內(nèi)驅(qū)力。關(guān)鍵詞：政治建設(shè) 業(yè)務(wù)培訓(xùn) 自然融入習(xí)近平總書記指出，“要按照政治過硬、業(yè)務(wù)過硬、素質(zhì)過硬、紀(jì)律過硬、作風(fēng)過硬的要求，努力建設(shè)一支信念堅(jiān)定、執(zhí)法為民、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的政法隊(duì)伍?！保?］“要旗幟鮮明把政治建設(shè)放在首

異化研究，從業(yè)務(wù)培訓(xùn)的角度出發(fā)，探究提高網(wǎng)點(diǎn)員工信用卡業(yè)務(wù)認(rèn)同度、推動(dòng)信用卡業(yè)務(wù)發(fā)展的培訓(xùn)策略。 關(guān)鍵詞：信用卡業(yè)務(wù)；認(rèn)同度；問卷調(diào)查；業(yè)務(wù)培訓(xùn) 近年來，隨著我國(guó)居民消費(fèi)水平的不斷提高，消費(fèi)者對(duì)金融產(chǎn)品的便捷性、時(shí)效性、功能性方面的要求越來越高，信用卡產(chǎn)品正契合了消費(fèi)者的金融需求，因此，信用卡業(yè)務(wù)也進(jìn)入到爆發(fā)式的增長(zhǎng)期。信用卡不僅為客戶和商戶提供了收付款便利，更成為銀行提供全面金融、提升盈利水平的重要工具。新形勢(shì)下，信用卡已然成為商業(yè)銀行零售業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型的

，我國(guó)在檔案業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作方面逐漸呈現(xiàn)出一些新的特點(diǎn)。這為我國(guó)檔案業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作帶來了一定的發(fā)展機(jī)遇，同時(shí)也帶來了難度不小的挑戰(zhàn)。所以，要想有效提升檔案業(yè)務(wù)的培訓(xùn)工作質(zhì)量就需要相關(guān)工作人員能夠發(fā)現(xiàn)當(dāng)前檔案業(yè)務(wù)培訓(xùn)中的主要問題，并針對(duì)其具體問題采取行之有效的措施，以此來有效提升其培訓(xùn)質(zhì)量。另外，面對(duì)當(dāng)下時(shí)代中檔案工作呈現(xiàn)出的新特點(diǎn)，相關(guān)人員需要跟隨時(shí)代的步伐，充分做到與時(shí)俱進(jìn)，從而有助于提升檔案業(yè)務(wù)培訓(xùn)人員的業(yè)務(wù)能力及工作質(zhì)量。一、當(dāng)前檔案培訓(xùn)工作中存在的主要問

：天氣預(yù)報(bào);業(yè)務(wù)培訓(xùn);歷史個(gè)例目前，新進(jìn)預(yù)報(bào)員在預(yù)報(bào)經(jīng)驗(yàn)積累，預(yù)報(bào)思路形成上要花比較長(zhǎng)的時(shí)間。主要原因是日常值班工作中每年遇到的重大天氣過程次數(shù)有限，總結(jié)典型個(gè)型機(jī)會(huì)少。而對(duì)典型天氣過程的分析總結(jié)對(duì)預(yù)報(bào)員預(yù)報(bào)思路的形成很有幫助。因此，通過收集整理典型天氣過程資料，建立歷史個(gè)例庫，開展歷史個(gè)例訓(xùn)練與考試模擬，幫助學(xué)生在最短時(shí)間內(nèi)，以最便捷的方式全面掌握天氣預(yù)報(bào)分析方法就顯得尤為重要。1 材料編撰思路1.1 重大天氣過程收集通過統(tǒng)計(jì)地面觀測(cè)數(shù)據(jù)挑選出近年來影響

好相關(guān)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，希望能給相關(guān)人士提供有效參考。關(guān)鍵詞：財(cái)務(wù)共享;服務(wù)中心;業(yè)務(wù)培訓(xùn)財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心屬于企業(yè)中的一種全新管理模式，其能夠?qū)⑵髽I(yè)中原本的分散化和實(shí)體化財(cái)會(huì)業(yè)務(wù)全面集中于同一管理平臺(tái)中實(shí)施具體操作。基于同一管理下，能夠促進(jìn)財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)的規(guī)范化發(fā)展，簡(jiǎn)化企業(yè)財(cái)務(wù)管理結(jié)構(gòu)，幫助企業(yè)有效節(jié)約各種財(cái)力、人力資源。除此之外，平臺(tái)開放性能夠提高財(cái)務(wù)管理透明度，改善財(cái)務(wù)管理中不規(guī)范行為，提高財(cái)務(wù)管理準(zhǔn)確性。一、財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心分析在財(cái)務(wù)智能化和大數(shù)據(jù)時(shí)代

件設(shè)施;加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)與協(xié)調(diào)，提高資料員綜合素質(zhì);聚焦學(xué)科發(fā)展前沿，拓展與創(chuàng)新服務(wù)功能。[關(guān)鍵詞] 資料室;網(wǎng)絡(luò)信息;管理體制;經(jīng)費(fèi)投入;業(yè)務(wù)培訓(xùn)[作者簡(jiǎn)介] 周倬君（1970—），女，江蘇無錫人，法學(xué)碩士，山東財(cái)經(jīng)大學(xué)國(guó)際教育學(xué)院館員，主要從事圖書資料管理研究。[中圖分類號(hào)] G258.6? ? [文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼] A? ? [文章編號(hào)] 1674-9324（2021）52-0031-04? ?[收稿日期] 2021-07-21 一、高校院系資料室的作用與優(yōu)勢(shì)

整體素質(zhì) 業(yè)務(wù)培訓(xùn) 政工工作時(shí)代的飛速發(fā)展，讓企業(yè)在經(jīng)濟(jì)上面產(chǎn)生了不同的收益，而與此同時(shí)，更應(yīng)當(dāng)注重企業(yè)的政工工作，政工工作已經(jīng)逐漸成為了企業(yè)發(fā)展的必然趨勢(shì)，正工作在開展的過程中會(huì)直接影響到企業(yè)員工的內(nèi)部思想態(tài)度，因此對(duì)于政工工作進(jìn)行研究有一定的必要，在如今的形勢(shì)之下，企業(yè)需要。加強(qiáng)政工工作的處理，尤其是要將以人為本的工作理念深深貫徹到企業(yè)政工工作當(dāng)中，并且在此過程中與企業(yè)的實(shí)際情況進(jìn)行結(jié)合，突破目前的發(fā)展模式，對(duì)形式上進(jìn)行創(chuàng)新，從而不斷提高工作質(zhì)量，為

責(zé)任感，通過業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升職業(yè)技能，加強(qiáng)同行間業(yè)務(wù)交流，互通有無，取長(zhǎng)補(bǔ)短，制定激勵(lì)機(jī)制和獎(jiǎng)懲制度，利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)提高工作效率等有效措施，提高教務(wù)管理工作者的業(yè)務(wù)水平，從而提升教學(xué)管理效能，為高校師生的教學(xué)提供有力的保障。關(guān)鍵詞：普通高校 ?教務(wù)管理 ?業(yè)務(wù)培訓(xùn) ?同行交流 ?激勵(lì)機(jī)制中圖分類號(hào)：G451.7 ? ? ? ? ?文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1672-3791（2020）08（c）-0210-03Abstract： In view of the

案業(yè)務(wù)指導(dǎo);業(yè)務(wù)培訓(xùn);監(jiān)管業(yè)務(wù)指導(dǎo)是一類重要的檔案管理工作，合理開展檔案業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作，可實(shí)現(xiàn)檔案管理規(guī)范化、制度化，提高整個(gè)檔案管理質(zhì)量。由于多種因素的影響，導(dǎo)致檔案業(yè)務(wù)指導(dǎo)還處于被動(dòng)狀態(tài)下，表現(xiàn)在業(yè)務(wù)指導(dǎo)人員少，指導(dǎo)工作量大，往往只針對(duì)收集、分類等環(huán)節(jié)加以指導(dǎo)，在材料編寫、保管期限劃分方面存在不足。一、檔案業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作實(shí)質(zhì)檔案業(yè)務(wù)指導(dǎo)是檔案管理部門根本職責(zé)，做好檔案業(yè)務(wù)指導(dǎo)及服務(wù)工作，是對(duì)檔案管理部門提出的基本要求。新時(shí)期下，檔案業(yè)務(wù)指導(dǎo)要堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)的

站內(nèi)部人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)至關(guān)重要。我國(guó)血站質(zhì)量管理規(guī)范中明確相關(guān)工作人員應(yīng)嚴(yán)格完成擬任崗位職責(zé)相關(guān)文件的培訓(xùn)及實(shí)踐技能培訓(xùn)，同時(shí)需要經(jīng)過全面評(píng)估后才可勝任。因此要求血站每位工作人員必須將崗位知識(shí)、操作技能與考核相結(jié)合，最終創(chuàng)建系統(tǒng)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)程序，從而達(dá)到培訓(xùn)預(yù)期的效果。該文培訓(xùn)對(duì)象，內(nèi)容、形式、步驟、效果評(píng)估幾個(gè)方面對(duì)血站業(yè)務(wù)培訓(xùn)進(jìn)行了論述。[關(guān)鍵詞] 血站;業(yè)務(wù)培訓(xùn);操作能力;職業(yè)道德;血液制品[中圖分類號(hào)] R197 [文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼] A [文章編號(hào)] 16

建設(shè);機(jī)房;業(yè)務(wù)培訓(xùn)隨著技術(shù)不斷的進(jìn)步，作為廣播電視節(jié)目傳輸、覆蓋重要手段的高山臺(tái)站迎來重要發(fā)展時(shí)機(jī)，按照國(guó)家廣電總局的統(tǒng)一部署，2020年底廣播電視發(fā)射臺(tái)將關(guān)停所有的模擬頻道，全部采用數(shù)字信號(hào)發(fā)射廣播電視節(jié)目，這對(duì)廣播電視無線發(fā)射臺(tái)站的工作是一次極大的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。一、廣播電視無線發(fā)射臺(tái)站現(xiàn)狀長(zhǎng)期以來，廣播電視無線發(fā)射都定位為公共文化服務(wù)，主要是滿足人們無線收聽收看節(jié)目，業(yè)務(wù)單一，關(guān)注度不高，各級(jí)電視發(fā)射臺(tái)都?xì)w屬于地方管理，為當(dāng)?shù)厝罕姺?wù)，處于各自為陣、各

基層圖書館;業(yè)務(wù)培訓(xùn);改進(jìn)措施摘 要：文章基于圖書館讀者服務(wù)工作實(shí)際，通過對(duì)基層圖書館館員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作進(jìn)行充分的研究和分析，闡述了基層圖書館業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作的必要性和緊迫性，并針對(duì)當(dāng)前基層圖書館業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作存在的問題給出相應(yīng)的解決方案。中圖分類號(hào)：G250文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A文章編號(hào)：1003-1588（2020）03-0108-031 基層圖書館開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作的必要性對(duì)于公共圖書館而言，業(yè)務(wù)培訓(xùn)是其必要的基礎(chǔ)工作之一，也是保障圖書館緊跟時(shí)代步伐、不斷進(jìn)行業(yè)務(wù)創(chuàng)

也為部隊(duì)開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)和復(fù)合型維修人才培養(yǎng)提供了有利機(jī)會(huì)，使得部隊(duì)在維修人才培養(yǎng)方面發(fā)揮著越來越重要的作用。文章依據(jù)高技術(shù)條件下航空維修保障對(duì)人員能力素質(zhì)要求，在系統(tǒng)分析機(jī)務(wù)部隊(duì)在業(yè)務(wù)培訓(xùn)和人才培養(yǎng)方面存在問題的基礎(chǔ)上，緊密結(jié)合部隊(duì)實(shí)際，研究提出部隊(duì)在復(fù)合型航空維修人才培養(yǎng)方面的方法建議。關(guān)鍵詞：航空維修;復(fù)合型維修人員;業(yè)務(wù)培訓(xùn);培訓(xùn)模式中圖分類號(hào)：G642.0? ? ?文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A? ? ?文章編號(hào)：1674-9324（2020）16-0078-04一

進(jìn)政治培訓(xùn)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)深度融合、突出服務(wù)“四大檢察”“十大業(yè)務(wù)”、全面實(shí)施教學(xué)計(jì)劃項(xiàng)目化管理、全要素課程體系改革、 積極探索法官檢察官一體化培訓(xùn)、提升檢察教育培訓(xùn)質(zhì)效助推民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步等六個(gè)方面不斷深化改革。關(guān)鍵詞： 政治培訓(xùn) 業(yè)務(wù)培訓(xùn) 項(xiàng)目化管理 全要素課程體系最高人民檢察院黨組一向十分重視教育培訓(xùn)工作，張軍檢察長(zhǎng)就教育培訓(xùn)作了一系列講話。“十三五”以來，全國(guó)檢察機(jī)關(guān)認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央決策部署，緊緊圍繞檢察中心工作，堅(jiān)持把教育培訓(xùn)作為先導(dǎo)性、基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性工

保實(shí)務(wù)操作;業(yè)務(wù)培訓(xùn)壽險(xiǎn)核保又稱危險(xiǎn)選擇，是指保險(xiǎn)公司對(duì)投保體的風(fēng)險(xiǎn)性進(jìn)行評(píng)估和分析的過程，實(shí)際就是依據(jù)投保體的風(fēng)險(xiǎn)對(duì)其進(jìn)行分類、篩選、審核一系列工作之后，再進(jìn)行定奪。核保工作是壽險(xiǎn)公司的主要風(fēng)險(xiǎn)控制環(huán)節(jié)。因此，將壽險(xiǎn)企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生事故發(fā)生率控制在某一精確預(yù)算的范圍之中，可以有效的規(guī)避相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)。一、人壽保險(xiǎn)核保實(shí)務(wù)操作難點(diǎn)（一）營(yíng)銷人員、投保人存在違規(guī)操作壽險(xiǎn)公司營(yíng)銷部門對(duì)于員工的專業(yè)素質(zhì)要求較高，但是當(dāng)前部分營(yíng)銷人員因?yàn)槔娴尿?qū)使，有時(shí)并未親自與被保險(xiǎn)人

理制度、重視業(yè)務(wù)培訓(xùn)等方面采取綜合措施，推動(dòng)文書檔案管理工作的高質(zhì)量開展。關(guān)鍵詞：文書檔案;信息化管理;利用價(jià)值;業(yè)務(wù)培訓(xùn)一、政府文書檔案管理現(xiàn)狀（1）文書檔案的管理信息化水平不高。在大力推動(dòng)“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”的背景下，文書檔案管理中也要充分運(yùn)用信息技術(shù)，在減輕工作壓力和提高文書檔案利用率上發(fā)揮作用。但是文書檔案信息管理系統(tǒng)的建設(shè)，不僅在前期需要投入較多的資金，后期還要做好信息管理系統(tǒng)的維護(hù)工作，一些基層政府由于財(cái)政資金比較緊張，在信息化建設(shè)上的投入不足

;安全監(jiān)理;業(yè)務(wù)培訓(xùn)加強(qiáng)農(nóng)機(jī)安全監(jiān)理規(guī)范化管理，是現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展的必然選擇，對(duì)于農(nóng)機(jī)安全監(jiān)理事業(yè)健康持續(xù)發(fā)展具有重要促進(jìn)作用。在農(nóng)機(jī)安全監(jiān)理工作中，為了可以滿足時(shí)代發(fā)展需求，應(yīng)該明確新時(shí)期的農(nóng)機(jī)安全監(jiān)理工作要求，建立相對(duì)應(yīng)的監(jiān)理機(jī)構(gòu)，打造一支高素質(zhì)的農(nóng)機(jī)安全監(jiān)理隊(duì)伍，以便于提升農(nóng)機(jī)安全監(jiān)理水平，促使農(nóng)業(yè)機(jī)械化發(fā)展，提升農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效率和質(zhì)量。但是，當(dāng)前的農(nóng)機(jī)安全監(jiān)理中還存在很多問題，管理理念陳舊，人員素質(zhì)水平偏低，還有待進(jìn)一步改進(jìn)和完善。加強(qiáng)農(nóng)機(jī)安全監(jiān)理工作規(guī)范

;隊(duì)伍建設(shè);業(yè)務(wù)培訓(xùn)如何將學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神落實(shí)到推進(jìn)現(xiàn)代化大油氣田建設(shè)的各項(xiàng)工作中，在推進(jìn)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)隊(duì)伍和諧、服務(wù)職工群眾的實(shí)踐中建功立業(yè)，實(shí)現(xiàn)組織創(chuàng)先進(jìn)、黨員爭(zhēng)優(yōu)秀、群眾得實(shí)惠是每一位黨務(wù)工作者的工作方針和奮斗目標(biāo)。一、當(dāng)前黨務(wù)工作者存在的問題及原因分析工程技術(shù)公司現(xiàn)有10個(gè)黨總支和60個(gè)黨支部，各級(jí)黨組織普遍存在能正常開展工作但創(chuàng)新動(dòng)力不足;能發(fā)揮一定功能但作用不是很突出;能凝聚黨員群眾但影響不夠等現(xiàn)象，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：（一）思想認(rèn)識(shí)

中涉及的有關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)的理論與實(shí)踐知識(shí)，從企業(yè)資源、科學(xué)管理、人才培養(yǎng)等方面提出了業(yè)務(wù)培訓(xùn)渠道的拓展思路，以期為后續(xù)相關(guān)研究提供一些借鑒和參考。關(guān)鍵詞：企業(yè)管理；業(yè)務(wù)培訓(xùn)；渠道拓展隨著互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)的普及、信息時(shí)代的到來，虛擬運(yùn)營(yíng)商如雨后春筍般地萌芽和發(fā)展，這在很大程度上打破了通信運(yùn)營(yíng)商三足鼎立的局面，給傳統(tǒng)意義上的通信運(yùn)營(yíng)商帶來了挑戰(zhàn)。為了延續(xù)保持傳統(tǒng)通信運(yùn)營(yíng)商在市場(chǎng)份額中的優(yōu)勢(shì)地位，本文從企業(yè)管理的創(chuàng)新性研究入手，以武漢移動(dòng)渠道運(yùn)營(yíng)中心為例，對(duì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)渠道進(jìn)行

；人員配置；業(yè)務(wù)培訓(xùn)doi ： 10 . 3969 / j . issn . 1673 - 0194 . 2018. 11. 020[中圖分類號(hào)] F232；G475 [文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼] A [文章編號(hào)] 1673 - 0194（2018）11- 0046- 020 前 言高校財(cái)務(wù)以前都是實(shí)行傳統(tǒng)的現(xiàn)場(chǎng)報(bào)銷模式，很多高校由于經(jīng)費(fèi)總量偏高，經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)數(shù)量多、金額大，財(cái)務(wù)人員超負(fù)荷工作。而報(bào)銷人一直被“等候時(shí)間長(zhǎng)”、“報(bào)銷難”、“服務(wù)態(tài)度差”等體驗(yàn)所困擾，既浪費(fèi)了報(bào)

”制度、加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、加強(qiáng)檔案信息化建設(shè)、強(qiáng)化監(jiān)督考核等幾個(gè)方面提出做好企業(yè)檔案工作的建議?！娟P(guān)鍵詞】集中統(tǒng)一 基礎(chǔ)設(shè)施 制度創(chuàng)新 三三四四 業(yè)務(wù)培訓(xùn) 信息開發(fā) 監(jiān)督考核企業(yè)檔案是企業(yè)的重要無形資產(chǎn)，是企業(yè)的寶貴財(cái)富，檔案管理是企業(yè)的基礎(chǔ)管理工作，是各項(xiàng)管理工作的基礎(chǔ)。做好企業(yè)檔案工作，對(duì)企業(yè)提高管理水平，對(duì)企業(yè)做大、做強(qiáng)，都有著十分重要的意義。筆者長(zhǎng)期從事企業(yè)檔案管理工作，認(rèn)為企業(yè)做好檔案工作應(yīng)從以下幾個(gè)方面著手。1嚴(yán)格推行檔案集中統(tǒng)一管理集中統(tǒng)一管理本

，公共圖書館業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作對(duì)內(nèi)容及形式提出了更高的要求。然而，現(xiàn)階段公共圖書館業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動(dòng)缺乏標(biāo)準(zhǔn)化的評(píng)價(jià)模式，這就使業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動(dòng)難以良好發(fā)展。本文主要對(duì)公共圖書館業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動(dòng)評(píng)價(jià)的重要性進(jìn)行分析，對(duì)其評(píng)價(jià)的現(xiàn)狀及存在的不足之處加以闡述，進(jìn)而對(duì)公共圖書館業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動(dòng)的評(píng)價(jià)提出標(biāo)準(zhǔn)化的具體策略。【關(guān)鍵詞】公共圖書館；業(yè)務(wù)培訓(xùn)；活動(dòng)評(píng)價(jià)；標(biāo)準(zhǔn)化在21世紀(jì)，信息化技術(shù)與數(shù)字網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的迅速發(fā)展，促進(jìn)我國(guó)圖書館事業(yè)良好發(fā)展，大部分圖書館已漸漸實(shí)現(xiàn)了數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化及自動(dòng)

德養(yǎng)成教育。業(yè)務(wù)培訓(xùn)需跟進(jìn)教育改革和時(shí)代發(fā)展，落實(shí)黨和國(guó)家政策文件對(duì)高素質(zhì)、專業(yè)化、創(chuàng)新型的中小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)的新任務(wù)新要求。[關(guān)鍵詞] 教師培訓(xùn)；師德教育；業(yè)務(wù)培訓(xùn)進(jìn)入“十三五”的又一個(gè)年頭，中小學(xué)教師培訓(xùn)工作面臨哪些新任務(wù)，是縣級(jí)教育部門及教師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)必須首先搞清楚的問題。加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，培養(yǎng)高素質(zhì)教師隊(duì)伍，倡導(dǎo)全社會(huì)尊師重教，是新時(shí)代“優(yōu)先發(fā)展教師事業(yè)”的重要內(nèi)容。教育部黨組書記、部長(zhǎng)陳寶生在《學(xué)習(xí)習(xí)近平教育思想體會(huì)》中指出：重視教師在教育發(fā)展中的

]檔案管理；業(yè)務(wù)培訓(xùn)；檔案信息化一、學(xué)校檔案管理工作的重要作用學(xué)校檔案是學(xué)校的歷史載體，其中包括文書檔案、財(cái)會(huì)檔案、人事檔案、學(xué)生檔案、聲像檔案、基建檔案、教職員個(gè)人業(yè)績(jī)檔案等幾大門類。學(xué)校檔案既記載了學(xué)校的發(fā)展歷程，同時(shí)也記載了教職工的相關(guān)資料和學(xué)生在學(xué)校的學(xué)習(xí)狀況以及個(gè)人資料，這里面的內(nèi)容是學(xué)校評(píng)價(jià)各教師教學(xué)結(jié)果的一個(gè)重要標(biāo)準(zhǔn)。學(xué)校檔案是多項(xiàng)數(shù)據(jù)的綜合，關(guān)系著各教職工和學(xué)生的前途，并且，其中的資料可以鑒定這個(gè)學(xué)校的教育狀況，看出此學(xué)校的教育水平。二、檔

部加強(qiáng)自修、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、委外鍛煉以及創(chuàng)新審查等多個(gè)方面探討了如何扎實(shí)有效推進(jìn)國(guó)有企業(yè)紀(jì)律審查工作的問題。關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè)紀(jì)律審查工作；加強(qiáng)自修；業(yè)務(wù)培訓(xùn)；委外鍛煉；創(chuàng)新審查引言：習(xí)近平總書記在全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議上的講話中指出：要加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，持之以恒落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，抓好巡視發(fā)現(xiàn)問題的整改，嚴(yán)肅查處侵吞國(guó)有資產(chǎn)、利益輸送等問題，為國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作指明了方向。國(guó)有企業(yè)紀(jì)律審查工作的開展，是履行黨和

具體分析加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升員工綜合素質(zhì)的策略，從而逐步推動(dòng)電力企業(yè)穩(wěn)定健康地向前發(fā)展?！娟P(guān)鍵詞】業(yè)務(wù)培訓(xùn)；員工；綜合素質(zhì)隨著科學(xué)技術(shù)的快速發(fā)展，電力企業(yè)面臨著較大的挑戰(zhàn)，為了能夠在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)環(huán)境中占據(jù)優(yōu)勢(shì)地位，需要提高員工的綜合素質(zhì)，不斷強(qiáng)化電力企業(yè)員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。通過加強(qiáng)員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)，有利于提升電力企業(yè)員工的專業(yè)技能，保證電力企業(yè)的系統(tǒng)化和專業(yè)性。同時(shí)，有利于優(yōu)化電力企業(yè)的內(nèi)部結(jié)構(gòu)，使資源合理配置，推動(dòng)電力企業(yè)朝著可持續(xù)性的方向發(fā)展。因此，需要充分認(rèn)

強(qiáng)專業(yè)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、做好施工質(zhì)量的監(jiān)督把控、關(guān)注資料及材料的整理、建立科學(xué)的時(shí)效約束機(jī)制等管理措施，希望可以促進(jìn)我國(guó)電網(wǎng)工程建設(shè)管理效果的提升。關(guān)鍵詞：電網(wǎng)工程；建設(shè)管理；業(yè)務(wù)培訓(xùn)；監(jiān)督把控引言：現(xiàn)階段，我國(guó)的電網(wǎng)工程在建設(shè)管理的過程中還存在著許多的問題，而相關(guān)的理論研究也還不夠成熟，所以本文針對(duì)加強(qiáng)電網(wǎng)工程建設(shè)管理的探討研究是很有現(xiàn)實(shí)意義的。1電網(wǎng)工程建設(shè)管理的現(xiàn)存問題現(xiàn)階段，我國(guó)的電網(wǎng)工程在建設(shè)管理方面由于多頭管理、檔案不規(guī)范、質(zhì)量監(jiān)督不嚴(yán)格等原因?qū)?/div>

科學(xué)與財(cái)富 2018年33期2018-01-02

的工作職責(zé)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、考核激勵(lì)等三個(gè)方面提出建議，希望通過科研財(cái)務(wù)助理制度的執(zhí)行，切實(shí)解決科研人員經(jīng)費(fèi)管理的問題，將科研人員從項(xiàng)目預(yù)算編制、中期檢查、項(xiàng)目結(jié)題和驗(yàn)收、報(bào)銷等繁瑣的事務(wù)中解放出來。關(guān)鍵詞：科研財(cái)務(wù)助理 工作職責(zé) 業(yè)務(wù)培訓(xùn) 考核激勵(lì)016年7月，中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步完善中央財(cái)政科研項(xiàng)目資金管理等政策的若干意見》（以下簡(jiǎn)稱《意見》），《意見》旨在通過進(jìn)一步簡(jiǎn)政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)、強(qiáng)化落實(shí)，改革和創(chuàng)新科研經(jīng)費(fèi)使用和管

案管理人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作這一話題進(jìn)行探討?！娟P(guān)鍵詞】檔案管理；業(yè)務(wù)培訓(xùn)；檔案信息化學(xué)校檔案是檔案工作人員經(jīng)過認(rèn)真篩選、分析歸納、分類編目、認(rèn)真整理所形成的，其中包含的內(nèi)容對(duì)學(xué)校的管理來說是至關(guān)重要的。在當(dāng)今這個(gè)飛速發(fā)展的時(shí)代，計(jì)算機(jī)技術(shù)日益成熟，我們進(jìn)入了一個(gè)講究效率的社會(huì)，以往的人工管理檔案模式已不再適用。人工管理檔案相較于計(jì)算機(jī)管理檔案就顯得效率低、保密性差，而且檔案的內(nèi)容龐大，再使用人工管理檔案的方式那么在查找、更新和維護(hù)的過程中將給學(xué)校帶來一定的麻

隊(duì)伍建設(shè) 業(yè)務(wù)培訓(xùn)中圖分類號(hào)：F273；F426.63 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1672-3791（2016）12（b）-0144-03鐵路車站班組是運(yùn)輸生產(chǎn)最基層的單位，最清楚生產(chǎn)中的關(guān)鍵及潛力所在，公司管理中各項(xiàng)制度的落實(shí)需到其中實(shí)踐與檢驗(yàn)，因?yàn)榛鶎影嘟M中易反映出存在的基本問題與不足，班組各項(xiàng)工作水平體現(xiàn)出整個(gè)公司經(jīng)營(yíng)管理水平。因此，加強(qiáng)班組管理工作在企業(yè)發(fā)展中起到舉足輕重的作用。作為一名普通管理人員，從以下幾點(diǎn)來淺談班組管理工作的重要性。1 充分

強(qiáng)師資隊(duì)伍的業(yè)務(wù)培訓(xùn)；建立和完善以人為本的激勵(lì)機(jī)制。關(guān)鍵詞 高職院校；師資隊(duì)伍；激勵(lì)機(jī)制；師德建設(shè)；管理制度；業(yè)務(wù)培訓(xùn)中圖分類號(hào) G715 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼 A 文章編號(hào) 1008-3219（2017）02-0060-05一、研究設(shè)計(jì)（一）研究目的通過對(duì)北京社會(huì)管理職業(yè)學(xué)院養(yǎng)老服務(wù)與管理專業(yè)師資隊(duì)伍建設(shè)情況進(jìn)行研究，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和不足，分析原因，為進(jìn)一步改進(jìn)提升師資隊(duì)伍質(zhì)量提出合理化建議。（二）研究對(duì)象一是北京社會(huì)管理職業(yè)學(xué)院老年福祉學(xué)院2014年9月～2016年7

管理；績(jī)效；業(yè)務(wù)培訓(xùn)[DOI]1013939/jcnkizgsc201707160國(guó)有企業(yè)的績(jī)效管理是廣大管理者以及企業(yè)員工為了實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)來共同參與績(jī)效工作內(nèi)容的持續(xù)循環(huán)過程，在國(guó)有企業(yè)的人才管理環(huán)節(jié)中有著重要作用，也是國(guó)有企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的任務(wù)。精細(xì)化管理是一種先進(jìn)的管理理念和管理方法，注重增強(qiáng)管理的可操作性、精準(zhǔn)化、實(shí)效性，將其應(yīng)用到國(guó)企績(jī)效管理當(dāng)中能夠進(jìn)一步強(qiáng)化績(jī)效管理的作用，提高績(jī)效管理的實(shí)施效果，為企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)營(yíng)質(zhì)量的提高提供保障。1 健全完善職能

案管理人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，具備顯著價(jià)值作用。本文在分析現(xiàn)階段我國(guó)高校檔案管理人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)存在的問題的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步提出了相應(yīng)的加強(qiáng)措施，希望以此為高校檔案管理人員業(yè)務(wù)能力的提高提供具有價(jià)值的參考建議。關(guān)鍵詞：高校檔案管理；業(yè)務(wù)培訓(xùn)；必要性近年來，在社會(huì)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)健發(fā)展的大背景下，高校規(guī)模的不斷擴(kuò)大，高校數(shù)量的不斷增多，促使高校檔案的內(nèi)容逐年增多，類型逐漸復(fù)雜，傳統(tǒng)檔案的管理方法，已無法滿足現(xiàn)階段高校發(fā)展的要求[1]。因此，為了提高高校檔案的管理效率，強(qiáng)化管理人

力資源管理；業(yè)務(wù)培訓(xùn)；薪酬制度中圖分類號(hào)：D922.5 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A DOI：10.15913/j.cnki.kjycx.2017.04.0571 勞務(wù)派遣的概述勞務(wù)派遣指的是勞務(wù)派遣單位和用人單位簽署勞務(wù)派遣協(xié)議，并和勞動(dòng)者簽署合法的勞動(dòng)合同，勞務(wù)派遣單位根據(jù)用工單位的需求招用雇員，并將雇員派遣至用工單位，在用工單位的監(jiān)督和指揮下勞動(dòng)。用工單位按照勞務(wù)協(xié)議向派遣單位支付相應(yīng)的費(fèi)用，勞務(wù)派遣人員獲得就業(yè)崗位、保險(xiǎn)、福利以及工資等。勞動(dòng)力的使用和雇傭分離是

成為未來氣象業(yè)務(wù)培訓(xùn)的重要組成部分。其運(yùn)用方便、操作簡(jiǎn)單、效率高。具有試題錄入、修改、查詢，業(yè)務(wù)資料瀏覽，手工組卷與自動(dòng)組卷，在線考試、在線評(píng)卷等重要功能，滿足了業(yè)務(wù)培訓(xùn)考試能迅速獲取成績(jī)，并給出詳細(xì)的試題分析與成績(jī)?cè)u(píng)估，減輕培訓(xùn)的工作量，提高培訓(xùn)效率。關(guān)鍵詞：在線考試；數(shù)據(jù)庫；業(yè)務(wù)培訓(xùn)中圖分類號(hào)： P208；P409 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼： A DOI編號(hào)： 10.14025/j.cnki.jlny.2017.04.034近幾年，隨著縣級(jí)綜合氣象業(yè)務(wù)的不斷發(fā)展，觀

隊(duì)伍建設(shè) 業(yè)務(wù)培訓(xùn)一、班組管理工作的重要性班組是企業(yè)孕育、培養(yǎng)技術(shù)人才的重要陣地，是企業(yè)職工實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的舞臺(tái)。各級(jí)管理人員、職工不但要提高對(duì)班組建設(shè)的認(rèn)識(shí)水平，而且要積極地投身到班組建設(shè)中去，把企業(yè)的利益和職工的利益緊密聯(lián)系起來，激發(fā)班組成員抓好班組建設(shè)的信心和決心，只有大家上下統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，齊心協(xié)力，在工作中積極解決可能出現(xiàn)的困難和問題，為公司的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，企業(yè)才能有所發(fā)展。班組建設(shè)的好壞，直接影響企業(yè)的運(yùn)營(yíng)管理和經(jīng)濟(jì)效益，甚至決定了企業(yè)的人才培養(yǎng)和發(fā)

針對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級(jí)業(yè)務(wù)培訓(xùn)的特殊性，結(jié)合實(shí)際情況提出做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和普查工作提出自己的建議。[關(guān)鍵詞] 經(jīng)濟(jì)普查；鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級(jí)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)doi ： 10 . 3969 / j . issn . 1673 - 0194 . 2016. 23. 074[中圖分類號(hào)] F207 [文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼] A [文章編號(hào)] 1673 - 0194（2016）23- 0133- 022013年開展了第三次全國(guó)經(jīng)濟(jì)普查。這是我國(guó)步入全面建成小康社會(huì)決定性階段進(jìn)行的一次重大國(guó)情國(guó)力調(diào)查。

0)對(duì)圖書館業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作的思考姜冬蓮(普洱市圖書館 云南 普洱 665000)圖書館是群眾獲得知識(shí)的主要場(chǎng)所。特別是國(guó)家倡導(dǎo)公共圖書館免費(fèi)開放，給群眾提供了免費(fèi)讀書的環(huán)境，同時(shí)也給圖書館工作人員帶來了服務(wù)壓力。為提高圖書館工作人員的專業(yè)技術(shù)水平以及綜合職業(yè)素質(zhì)，以更好地為讀者服務(wù)，圖書館就要針對(duì)目前的服務(wù)狀況以及需要工作人員達(dá)到的服務(wù)水準(zhǔn)開展培訓(xùn)工作。本論文針對(duì)圖書館業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作以思考。圖書館；服務(wù)水平；業(yè)務(wù)培訓(xùn)；思考現(xiàn)代的人們對(duì)知識(shí)需求量越來越大，也更樂

火救援能力；業(yè)務(wù)培訓(xùn)；消防改革中圖分類號(hào)：D631.6 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A DOI：10.15913/j.cnki.kjycx.2016.20.055文章編號(hào)：2095-6835（2016）20-0055-02新形勢(shì)下，隨著消防部隊(duì)的不斷發(fā)展，消防改革腳步的加快，以及經(jīng)濟(jì)發(fā)展和城市建設(shè)的加快，導(dǎo)致各類消防工作，特別是滅火救援工作向多元化和復(fù)雜化發(fā)展，給基層消防部隊(duì)訓(xùn)練和業(yè)務(wù)工作的開展增加了難度。為了保證各類火災(zāi)撲救和救援工作的順利開展，除了要保證技術(shù)裝備和科學(xué)

息；規(guī)范化；業(yè)務(wù)培訓(xùn)人力資源和社會(huì)保障工作涉及到群眾的切身利益，工作范圍涵蓋了一個(gè)人從出生到死亡的整個(gè)生命歷程，社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)檔案是實(shí)現(xiàn)“記錄一生、保障一生、服務(wù)一生”的基礎(chǔ)性工作，是民生檔案的重要組成部分。隨著社會(huì)保險(xiǎn)制度的不斷健全，社會(huì)保險(xiǎn)的覆蓋面日益擴(kuò)大，參保人數(shù)不斷增加，社會(huì)保險(xiǎn)檔案在社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和百姓生活中已成為不可或缺的組成部分。一、社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)檔案的重要性（一）社保業(yè)務(wù)檔案管理關(guān)系到廣大參保職工的切身利益。社保業(yè)務(wù)檔案管理是系統(tǒng)性的工作，涉及范

案管理人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)是非常緊迫和有必要性的?！娟P(guān)鍵詞】業(yè)務(wù)培訓(xùn)；必要性；高校檔案高等院校的檔案工作是高校開展各項(xiàng)工作的見證，檔案是原始 記錄，是反映學(xué)校的真實(shí)資料，而高校的檔案管理人員的自身素質(zhì)決 定了高校檔案工作的好壞成敗。高校的檔案工作必須緊跟時(shí)代腳步，及時(shí)更新檔案管理人員的知識(shí)與技能，進(jìn)行檔案管理人員的培訓(xùn)則 勢(shì)在必行，加強(qiáng)高校檔案管理人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)是非常緊迫和有必要 性的。1 高校檔案管理工作人員缺乏業(yè)務(wù)培訓(xùn)導(dǎo)致種種怪像亂象叢生1.1 目前有些高校

治素質(zhì)；注重業(yè)務(wù)培訓(xùn)，保證企業(yè)政工工作質(zhì)量以及融入科學(xué)技術(shù)，實(shí)現(xiàn)政工管理動(dòng)態(tài)升級(jí)等加強(qiáng)企業(yè)政工工作的相關(guān)策略。關(guān)鍵詞：企業(yè)政工工作；政工人員；整體素質(zhì)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)；政工管理動(dòng)態(tài)升級(jí) 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A中圖分類號(hào)：D267 文章編號(hào)：1009-2374（2016）25-0183-02 DOI：10.13535/j.cnki.11-4406/n.2016.25.089隨著時(shí)代的快速發(fā)展，在不斷提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)效益的同時(shí)，關(guān)注企業(yè)政工工作，逐漸成為了一種發(fā)展趨勢(shì)。企業(yè)

公司員工實(shí)施業(yè)務(wù)培訓(xùn)。既是順應(yīng)數(shù)字化和大數(shù)據(jù)時(shí)代的必然要求，又是構(gòu)建數(shù)字化檔案館的必然選擇。關(guān)鍵詞： 民國(guó)檔案 數(shù)字化前整理 業(yè)務(wù)培訓(xùn) 必要性當(dāng)今世界隨著數(shù)字化和大數(shù)據(jù)時(shí)代到來，構(gòu)建數(shù)字化檔案館已成為每一個(gè)檔案館實(shí)施信息化戰(zhàn)略的必然選擇。其中，集中典藏民國(guó)中央機(jī)關(guān)檔案的中國(guó)第二歷史檔案館積極順應(yīng)時(shí)代發(fā)展潮流，率先在國(guó)家級(jí)檔案館中開展檔案數(shù)字化工作。為了讓海量民國(guó)檔案順利完成數(shù)字化前整理，早日對(duì)外利用，二史館采取“館方老師指導(dǎo)、整理業(yè)務(wù)外包”的新型工作模式。

；調(diào)度班組；業(yè)務(wù)培訓(xùn)；安全文化0　引言高鐵調(diào)度是高鐵運(yùn)輸組織的指揮中樞，在高鐵列車運(yùn)行過程中承擔(dān)著日常運(yùn)輸組織及非正常應(yīng)急處置等重要職責(zé)，是高速鐵路運(yùn)輸安全生產(chǎn)的關(guān)鍵。當(dāng)前高速鐵路行車密度高、運(yùn)營(yíng)速度高、安全起點(diǎn)高、高科技應(yīng)用程度高等特點(diǎn)，給安全風(fēng)險(xiǎn)的有序可控帶來了新的考驗(yàn)。而調(diào)度班組作為調(diào)度所運(yùn)輸生產(chǎn)的最前沿，其面臨的安全風(fēng)險(xiǎn)管理壓力極為巨大。如何適應(yīng)調(diào)度班組在安全風(fēng)險(xiǎn)管理存在的考驗(yàn)，充分利用安全風(fēng)險(xiǎn)管理先進(jìn)的管理理念及其科學(xué)手段，不斷適應(yīng)高速鐵路帶來的

；協(xié)審技能；業(yè)務(wù)培訓(xùn)中圖分類號(hào)：TU723.3 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A DOI：10.15913/j.cnki.kjycx.2015.11.0601 工程造價(jià)的內(nèi)涵與主要內(nèi)容1.1 工程造價(jià)的內(nèi)涵工程造價(jià)指從建設(shè)工程籌建一直到驗(yàn)收使用前所支出的全部經(jīng)費(fèi)。1.2 工程造價(jià)的主要內(nèi)容工程造價(jià)的主要內(nèi)容有：①建筑安裝工程費(fèi)。工程中具有多種安裝費(fèi)用，其中，主要有工程的安裝費(fèi)用、建設(shè)工程中的施工費(fèi)用、建筑企業(yè)的合理收益及所支持的國(guó)家法定稅收等，工程根據(jù)不同的需求也會(huì)產(chǎn)生不同

統(tǒng)教育和加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、制度管理等方面的對(duì)策，著力推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)，以造就一支政治堅(jiān)定、技術(shù)精干、作風(fēng)過硬的職工隊(duì)伍。關(guān)鍵詞：工務(wù)；人才；隊(duì)伍建設(shè)；思想教育；業(yè)務(wù)培訓(xùn)10.13572/j.cnki.tdyy.2015.02.0172013年底，隨著衡柳、柳南、南廣高鐵的順利開通，標(biāo)志著寧局已全面進(jìn)入高鐵時(shí)代。高鐵時(shí)代的到來，不僅代表列車速度的提升，而且給人才隊(duì)伍建設(shè)，尤其是工務(wù)人才隊(duì)伍建設(shè)帶來一系列的挑戰(zhàn)。而工務(wù)人才隊(duì)伍建設(shè)存在文化素質(zhì)不高、年齡偏大、勞務(wù)工

式。關(guān)鍵詞：業(yè)務(wù)培訓(xùn)；理論；實(shí)踐中圖分類號(hào)：G633.96 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1005-2410（2014）05-0048-02體育教師是學(xué)校體育工作的實(shí)施者，體育教師的業(yè)務(wù)水平直接決定著體育教學(xué)質(zhì)量?！秶?guó)家中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年）》和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校體育工作的若干意見》（以下簡(jiǎn)稱意見）分別對(duì)教師和體育教師的培訓(xùn)工作提出了具體的目標(biāo)和要求。教育部出臺(tái)的《“國(guó)培計(jì)劃”小學(xué)體育與健康教師培訓(xùn)課程標(biāo)準(zhǔn)》，對(duì)體育教師培訓(xùn)工作

產(chǎn)權(quán)交易行業(yè)業(yè)務(wù)培訓(xùn)的幾點(diǎn)思考◎如一（湖南省聯(lián)合產(chǎn)權(quán)交易所,長(zhǎng)沙410000）我國(guó)產(chǎn)權(quán)市場(chǎng)經(jīng)過20多年的快速發(fā)展，已經(jīng)成為具有很強(qiáng)社會(huì)公信力的市場(chǎng)交易平臺(tái)，是我國(guó)多元化資本市場(chǎng)的重要組成部分。產(chǎn)權(quán)交易行業(yè)能夠獲得快速發(fā)展有多方面的原因，一方面是資本市場(chǎng)本身的不斷發(fā)展，需要產(chǎn)權(quán)市場(chǎng)這個(gè)市場(chǎng)化平臺(tái)來實(shí)現(xiàn)產(chǎn)權(quán)的有序流轉(zhuǎn)，這是資本市場(chǎng)發(fā)展的客觀需要。另一方面產(chǎn)權(quán)交易行業(yè)自身的規(guī)范運(yùn)作，樹立了自身良好的市場(chǎng)平臺(tái)形象，贏得了市場(chǎng)的高度認(rèn)可，為產(chǎn)權(quán)市場(chǎng)的可持續(xù)發(fā)展注入了

校 圖書館 業(yè)務(wù)培訓(xùn) 述評(píng)圖書館是一個(gè)專門收集、整理、保存、傳播文獻(xiàn)并提供利用的科學(xué)、文化、教育和科研機(jī)構(gòu)。文獻(xiàn)是圖書館開展一切工作的物質(zhì)基礎(chǔ)。圖書館的業(yè)務(wù)分工細(xì)、涉及學(xué)科廣、綜合性強(qiáng),要使館員把自身的專業(yè)知識(shí)融合到圖書館業(yè)務(wù)當(dāng)中,盡快勝任本職工作,必須加強(qiáng)新館員的基礎(chǔ)業(yè)務(wù)培訓(xùn),圖書館數(shù)字化網(wǎng)絡(luò)化的建設(shè)發(fā)展及民辦高校圖書館之間情報(bào)交流和資源共享的需要。2009年6月4日至6日,由廣東省高校圖工委民辦高校圖書館協(xié)作、廣州嶺南職業(yè)技術(shù)學(xué)院在華南師范大學(xué)圖書館舉

速公路管理;業(yè)務(wù)培訓(xùn)中圖分類號(hào):F272文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A文章編號(hào):1674-1145(2009)24-0036-02科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力,而科學(xué)技術(shù)的發(fā)展歸根到底是依靠人力資本,人力資本已成為決定一個(gè)企業(yè)能否生存發(fā)展的關(guān)鍵因素。開發(fā)人力資源,實(shí)現(xiàn)人盡其才,才盡其用,是企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地的關(guān)鍵。一、實(shí)現(xiàn)人力資源的合理配置,加強(qiáng)人力資源合理利用制度的建設(shè)在企業(yè)全方位的人力資源管理和開發(fā)的體系中,主要包括選人、留人、用人、育人四個(gè)方面,其中選人是第

加強(qiáng) 員工 業(yè)務(wù)培訓(xùn) 探討0 引言朔黃鐵路西起山西省神池縣的神池南站，東至河北省黃驊市的黃驊港站，北至天津市塘沽區(qū)的神港站，是我國(guó)西煤東運(yùn)的第二條大通道。隨著朔黃鐵路的不斷發(fā)展，車站員工的業(yè)務(wù)技能已不能滿足運(yùn)輸生產(chǎn)的需要，亟待提高。因此加強(qiáng)車站員工的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)工作是一項(xiàng)迫切、長(zhǎng)期的系統(tǒng)工程。1 加強(qiáng)車站員工的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)的必要性1.1 人員構(gòu)成的多樣性要求加強(qiáng)車站員工的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn) 朔黃鐵路采用多家單位競(jìng)爭(zhēng)上線的聯(lián)合運(yùn)輸管理模式，參與朔黃鐵路聯(lián)合運(yùn)輸?shù)墓?/div>

中小企業(yè)管理與科技·上旬刊 2009年2期2009-04-15

所周知，檔案業(yè)務(wù)培訓(xùn)是立足于檔案工作的培訓(xùn)，是為了增加檔案人員的專業(yè)知識(shí)，提高檔案人員的技術(shù)能力、業(yè)務(wù)素質(zhì)，使檔案人員能夠勝任崗位工作、適應(yīng)事業(yè)發(fā)展需要、最終搞好實(shí)際工作而進(jìn)行的培訓(xùn)。檔案業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作具有較強(qiáng)的實(shí)用性和現(xiàn)實(shí)性。然而，當(dāng)前檔案業(yè)務(wù)培訓(xùn)中存在諸多問題需要我們?nèi)ヌ骄?、商討和解決，檔案業(yè)務(wù)培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)何去何從呢?魏新：檔案業(yè)務(wù)培訓(xùn)可以分廣義和狹義兩種。廣義的檔案業(yè)務(wù)培訓(xùn)應(yīng)該包括對(duì)檔案專業(yè)在校學(xué)生的培訓(xùn)，對(duì)于他們的培訓(xùn)應(yīng)該更加側(cè)重理論聯(lián)系實(shí)際。狹義的檔案