黨政領(lǐng)導(dǎo)
- 中國黨政領(lǐng)導(dǎo)干部教育培訓(xùn)制度：構(gòu)成要素、政治功能及其現(xiàn)實挑戰(zhàn)
用工作?！痹?span id="syggg00" class="hl">黨政領(lǐng)導(dǎo)干部教育、選拔、考核、監(jiān)督的全鏈條閉合化制度體系中，《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》是以黨政領(lǐng)導(dǎo)干部為主體進(jìn)行規(guī)定，而對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行教育、監(jiān)督的制度體系沒有單獨規(guī)定，集成在一系列制度規(guī)范之中。正因如此，無論是理論界還是實踐中，對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部教育培訓(xùn)制度的聚焦和關(guān)注還不夠，經(jīng)常以干部教育培訓(xùn)制度的外延涵蓋之，較少進(jìn)行專述專論。但中國黨政領(lǐng)導(dǎo)干部教育培訓(xùn)制度是客觀存在的，是在實踐運行和發(fā)展進(jìn)程中逐步形成的一
理論月刊 2022年6期2022-10-31
- 治理能力培養(yǎng)視角下的干部教育培訓(xùn)模式構(gòu)建
、培養(yǎng)中小學(xué)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部教育治理能力的重要意義剖析黨的十九屆四中全會提出“要把提高治理能力作為新時代干部隊伍建設(shè)的重大任務(wù)”，這也是我國實現(xiàn)新時代中國特色社會主義建設(shè)事業(yè)飛速發(fā)展的關(guān)鍵性因素，有利于社會建設(shè)與發(fā)展水平的持續(xù)性優(yōu)化，并且在社會范圍之內(nèi)形成良性發(fā)展循環(huán)，助推中華民族偉大復(fù)興事業(yè)的穩(wěn)步向前推進(jìn)。所以，有必要針對中小學(xué)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部構(gòu)建科學(xué)合理的教育培訓(xùn)模式，尤其是針對干部的教育治理能力。通過培養(yǎng)中小學(xué)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的教育治理能力，可以助力教育事業(yè)的穩(wěn)
亞太教育 2021年9期2021-12-04
- 改革開放以來黨政領(lǐng)導(dǎo)選拔任用制度的變革和創(chuàng)新
：改革開放;黨政領(lǐng)導(dǎo);選拔任用;創(chuàng)新途徑隨著社會經(jīng)濟的持續(xù)增長，公眾對黨政機關(guān)的行政效率以及基層黨建提出更好的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。為了進(jìn)一步提升政務(wù)部門的行政水平，必須定期組織領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)，同時將為民服務(wù)的核心宗旨落在實處，真正取自于民，造福于民，始終關(guān)注社會民生以及政策走向。一、新舊轉(zhuǎn)換時期改革黨政選拔機制的必要性（一）有助于基層黨建的開展多數(shù)黨政機關(guān)或其他政權(quán)機構(gòu)在開展基層黨建活動時，往往更重視思想的傳播，而并非政策方針的實踐、應(yīng)用以及探索。基于黨政機關(guān)對實踐與探索
商業(yè)2.0-市場與監(jiān)管 2021年11期2021-10-14
- 社會環(huán)境對軍隊思想政治教育的影響與對策研究
;軍隊建設(shè);黨政領(lǐng)導(dǎo)中圖分類號：G416;G647 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A文章編號：1008-3561（2021）21-0028-02當(dāng)前，我國軍隊的思想政治教育成效顯著，對部隊官兵起到了堅定信仰、思想引領(lǐng)的作用。但是時代在變化，社會環(huán)境也更加復(fù)雜，個別人受各種思想文化的沖擊，難免會出現(xiàn)一些波動。因此，提前做好社會環(huán)境對軍隊思想政治教育的影響分析，并科學(xué)合理地制定針對性的策略，對軍隊建設(shè)具有重要意義。一、社會環(huán)境對軍隊思想政治教育的影響社會環(huán)境指的是社會經(jīng)濟、政治
成才之路 2021年21期2021-07-25
- 全面依法治國中黨政領(lǐng)導(dǎo)干部法治價值觀展開進(jìn)路
的十八大以來黨政領(lǐng)導(dǎo)干部法治價值觀的典型政策文件來觀察，可以發(fā)現(xiàn)，在以習(xí)近平法治思想為指導(dǎo)引領(lǐng)的全面依法治國生動實踐中，黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的法治價值觀具有促進(jìn)牢固樹立執(zhí)政為民思想、推動形成法治思維和法治方式、確保掌握必要的法律基礎(chǔ)知識和助推尊重保護(hù)人權(quán)等重要價值功能，并切實發(fā)揮了其法治固根本、穩(wěn)預(yù)期、利長遠(yuǎn)的保障作用。然而，在目前的全面依法治國實踐中，部分黨政領(lǐng)導(dǎo)干部存在忽視法治價值觀的本質(zhì)是人民利益至上、尚未重視工作細(xì)節(jié)中的法治要求、缺乏對持續(xù)法律知識學(xué)習(xí)重要
西南民族大學(xué)學(xué)報(人文社會科學(xué)版) 2021年4期2021-04-17
- 淺析延安精神與黨政領(lǐng)導(dǎo)干部能力的提升
——以脫貧攻堅為例
、延安精神與黨政領(lǐng)導(dǎo)干部能力（一）延安精神是黨政領(lǐng)導(dǎo)干部能力提升的信仰之基。黨中央在延安的十三年，中國共產(chǎn)黨人明確了中國革命“要走歷史必由之路”，創(chuàng)造性提出并實施了新民主主義革命基本綱領(lǐng)。而如今，堅定的理想信念對于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部越來越突出和重要，只有堅定理想信念不動搖，才能樹立正確的價值導(dǎo)向，在是非對錯面前保持政治定力，確保前進(jìn)方向正確且堅定，進(jìn)而提升自身本領(lǐng)和能力。（二）延安精神是黨政領(lǐng)導(dǎo)干部能力提升的力量之源。延安時期，通過整風(fēng)運動讓馬克思主義中國化的觀
鄂州大學(xué)學(xué)報 2021年4期2021-03-25
- 國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的現(xiàn)狀與對策
;紀(jì)檢監(jiān)察;黨政領(lǐng)導(dǎo)改革開放后，國有企業(yè)的監(jiān)督管理機構(gòu)在不斷發(fā)展，相關(guān)工作人員從兼職逐漸變成了專職，與此同時，監(jiān)督制度由不完整變成越來越完善。監(jiān)督國有企業(yè)紀(jì)檢工作取得了巨大成功，并總結(jié)了許多工作經(jīng)驗。但是，在國有企業(yè)改革的過程中，由于各種機制、制度等原因，國有企業(yè)的紀(jì)律監(jiān)察工作仍然存在各種問題，因此，相關(guān)人員要不斷研究解決方案，進(jìn)而國有企業(yè)才能更順利的發(fā)展。一、國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作存在的問題就目前來說，國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作雖然取得了較大進(jìn)步個改善，但是扔存
錦繡·下旬刊 2021年9期2021-03-15
- 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部自我問責(zé)：理論證成與機制構(gòu)建
高度交叉的，黨政領(lǐng)導(dǎo)干部構(gòu)成行使公共權(quán)力和履行公共職責(zé)的關(guān)鍵群體。按照權(quán)責(zé)對等的問責(zé)原則，黨和政府重點圍繞該群體開展問責(zé)制度設(shè)計，《關(guān)于實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定》《地方黨政領(lǐng)導(dǎo)干部食品安全責(zé)任制規(guī)定》《地方黨政領(lǐng)導(dǎo)干部安全生產(chǎn)責(zé)任制規(guī)定》等制度規(guī)范在設(shè)計問責(zé)對象時采取的都是“黨政同責(zé)”模式。法律和道德作為防止黨政領(lǐng)導(dǎo)干部濫用職權(quán)和懈怠職責(zé)的兩種重要規(guī)范，在建設(shè)責(zé)任型政黨和責(zé)任政府的過程中分別發(fā)揮著重要的作用?！罢怯捎诜珊椭贫葹樾姓袨榱粝铝艘欢ǖ?/div>
河南社會科學(xué) 2021年2期2021-01-12
- 黨的十八大以來黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核評價研究的可視化分析
在此背景下，黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核這一環(huán)節(jié)也相應(yīng)地出現(xiàn)了一些新情況新變化新問題。學(xué)者們立足于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核政策與具體實踐，對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核進(jìn)行了一系列的學(xué)理研究，形成了諸多富有理論價值與實踐意義的研究成果?；诖?，本文旨在對黨的十八大以來，黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核研究的特征與趨勢進(jìn)行可視化分析，在把握研究現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，對推進(jìn)相關(guān)研究的發(fā)展與進(jìn)步提出一定的建議。一、研究設(shè)計（一）研究樣本本文以CNKI（中國知網(wǎng)）作為來源數(shù)據(jù)庫進(jìn)行高級檢索，將“基礎(chǔ)科學(xué)”“哲學(xué)與人文科哈爾濱市委黨校學(xué)報 2020年5期2020-09-12
- 黨政領(lǐng)導(dǎo)后備干部制度研究綜述
述。關(guān)鍵詞：黨政領(lǐng)導(dǎo)? ?后備干部? ?綜述一、后備干部制度研究黨員干部的管理制度需要后備干部制度保駕護(hù)航，后備干部制度有利于黨的干部保持服務(wù)精神和服務(wù)素質(zhì)[1]。與此同時，黨的后備干部的培養(yǎng)和選拔，有利于黨科學(xué)管理國家，堅持黨管干部[2]，有利于國家長治久安和繁榮穩(wěn)定，也有利于社會主義現(xiàn)代化事業(yè)的不斷發(fā)展。張光認(rèn)為“有效治理，有效選拔”是后備干部制度核心，后備干部的選拔和培養(yǎng)有利于從現(xiàn)有黨員干部中優(yōu)中選精，提高整體黨員干部的素質(zhì)[3]。經(jīng)過多年發(fā)展，這一祖國 2020年5期2020-05-11
- 黨政領(lǐng)導(dǎo)后備干部培養(yǎng)研究
建議，希望為黨政領(lǐng)導(dǎo)后備干部培養(yǎng)提供優(yōu)化路徑。關(guān)鍵詞：黨政領(lǐng)導(dǎo) ? 后備干部 ? 干部培訓(xùn) ? 培養(yǎng)鍛煉黨政領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部制度是構(gòu)成黨和國家領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)的重要制度，在人事干部制度不斷完善的進(jìn)程中扮演著至關(guān)重要的角色。因此總結(jié)黨政領(lǐng)導(dǎo)后備干部現(xiàn)有培養(yǎng)方式不足，提出針對建議，對完善高素質(zhì)的黨政干部隊伍建設(shè)具有十分重要的理論和現(xiàn)實意義。一、后備干部能力開發(fā)現(xiàn)狀（一）開展多元培訓(xùn)教育培訓(xùn)是培養(yǎng)黨政領(lǐng)導(dǎo)后備干部能力的重要途徑，通過開展多元培訓(xùn)，如圍繞中心開展專祖國 2020年4期2020-04-15
- 提升黨政領(lǐng)導(dǎo)干部能力的途徑
62400）黨政領(lǐng)導(dǎo)干部是黨和國家事業(yè)發(fā)展的脊梁，是我國實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化的關(guān)鍵，是黨的執(zhí)政活動的承擔(dān)者。一些領(lǐng)導(dǎo)干部不僅參與黨的路線方針政策的制定和執(zhí)行，還承擔(dān)黨的各項工作任務(wù)的組織和領(lǐng)導(dǎo)，成為將黨的路線方針政策落實到群眾中的執(zhí)行者和倡導(dǎo)者。黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)與能力，直接決定和影響黨的執(zhí)政能力，關(guān)系到黨和國家在人民群眾面前的形象和威信，關(guān)系到黨的執(zhí)政地位的鞏固與穩(wěn)定。因此，提升黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)與能力不僅是加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的需要，也是適應(yīng)新時代國際國黨政干部學(xué)刊 2019年2期2019-11-17
- 干部破格提拔如何服眾
提拔 干部 黨政領(lǐng)導(dǎo) 【中圖分類號】C916 【文獻(xiàn)標(biāo)識碼】A干部提拔任用一直是敏感話題，尤其是破格提拔，極易牽動社會的神經(jīng)。破格提拔干部在一定程度上可以克服僵化的人才選拔程序弊端，讓特別有能力的干部發(fā)揮更大的作用。破格提拔如何服眾？要做到這一點必須進(jìn)一步規(guī)范破格提拔行為，做到科學(xué)定“格”、依規(guī)而“破”、“破”而有度、實績?yōu)橹?、公開透明。破格提拔要服眾必須科學(xué)定“格”破格提拔要重點關(guān)注“格”，就要回答“破”的什么“格”和具備什么“格”才能“破格”兩個問題，人民論壇 2019年36期2019-01-14
- 微時代高校黨政領(lǐng)導(dǎo)干部如何發(fā)揮“意見領(lǐng)袖”的作用
。微時代高效黨政領(lǐng)導(dǎo)干部要正視教育的變革和新需求，積極發(fā)揮“意見領(lǐng)袖”作用，在學(xué)生群體中形成榜樣作用，并對學(xué)生的成長形成引導(dǎo)作用。一、開通微博，增加與師生交流的機會在微時代到來之后，高校的黨政領(lǐng)導(dǎo)紛紛開通了微博，如何將這個平臺的功能發(fā)揮出來，這是必須要予以重點關(guān)注的。對于高校的黨政領(lǐng)導(dǎo)來說，切不可有畏懼情緒，要認(rèn)識到微博是促進(jìn)師生交流的有效渠道。成都大學(xué)原黨委書記屠火明曾經(jīng)講過，其早已開設(shè)了騰訊微博，而且粉絲量超過了10萬。身邊的不少朋友勸說其將微博關(guān)閉，魅力中國 2019年32期2019-01-13
- 青年黨政領(lǐng)導(dǎo)人才成長路徑探討
一大批的青年黨政領(lǐng)導(dǎo)人才成為未來黨政工作發(fā)展的帶頭人。青年黨政領(lǐng)導(dǎo)人才優(yōu)越性比較明顯，比如年紀(jì)輕、學(xué)歷高、個性明顯等。為建設(shè)中國特色社會主義，從現(xiàn)在開始必須重視對青年黨政領(lǐng)導(dǎo)人才的培養(yǎng)，不斷為社會主義發(fā)展注入新鮮血液。文章以青年黨政領(lǐng)導(dǎo)人才培養(yǎng)為基礎(chǔ)分析了當(dāng)前人才隊伍建設(shè)中存在的問題，指明了人才培養(yǎng)路徑，希望對黨政事業(yè)發(fā)展有所貢獻(xiàn)。關(guān)鍵詞：青年黨政領(lǐng)導(dǎo)人才；成長路徑當(dāng)前，黨中央就如何培養(yǎng)基層年輕黨政領(lǐng)導(dǎo)人才，對其進(jìn)行黨性修養(yǎng)、實踐鍛煉和選拔任用等方面的工作青年與社會 2018年28期2018-12-17
- 疫苗案問責(zé)刷屏，免職、責(zé)令辭職和引咎辭職到底有啥區(qū)別？
中央印發(fā)的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、2009年中辦國辦印發(fā)的《關(guān)于實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定》和2004年中央頒布的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭職暫行規(guī)定》中找到了答案。其中《關(guān)于實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定》第七條規(guī)定：“對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部實行問責(zé)的方式分為：責(zé)令公開道歉、停職檢查、引咎辭職、責(zé)令辭職、免職。”從這一排列順序可以看出，從問責(zé)的嚴(yán)厲程度而言，免職重于責(zé)令辭職，責(zé)令辭職重于引咎辭職。《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》第五十七條規(guī)定：“黨政領(lǐng)導(dǎo)干部生活文摘 2018年4期2018-12-08
- 中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組審議通過《地方黨政領(lǐng)導(dǎo)干部安全生產(chǎn)責(zé)任制規(guī)定》
通過了《地方黨政領(lǐng)導(dǎo)干部安全生產(chǎn)責(zé)任制規(guī)定》。會議強調(diào)實行地方黨政領(lǐng)導(dǎo)干部安全生產(chǎn)責(zé)任制要堅持黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、齊抓共管、失職追責(zé)牢固樹立發(fā)展決不能以犧牲安全為代價的紅線意識明確地方黨政領(lǐng)導(dǎo)干部主要安全生產(chǎn)職責(zé)綜合運用巡查督查、考核考察、激勵懲戒等措施強化地方各級黨政領(lǐng)導(dǎo)干部“促一方發(fā)展、保一方平安”的政治責(zé)任中國安全生產(chǎn) 2018年2期2018-07-24
- 上高縣黨政領(lǐng)導(dǎo)干部教育履職接受市級復(fù)評
縣（市、區(qū)）黨政領(lǐng)導(dǎo)干部履行教育職責(zé)復(fù)評組一行5人抵達(dá)上高縣，對2017年度上高縣黨政領(lǐng)導(dǎo)干部履行教育職責(zé)情況進(jìn)行督導(dǎo)評價?？h委常委、縣政府黨組成員晏慧珍代表上高縣委、縣政府就2017年度黨政領(lǐng)導(dǎo)干部履行教育職責(zé)情況進(jìn)行了匯報，并向市復(fù)評組介紹了上高縣推進(jìn)教育發(fā)展的主要舉措及成效。市復(fù)評組分兩組檢查了上高中學(xué)、上高職業(yè)技術(shù)學(xué)校、特殊教育學(xué)校、鏡山小學(xué)、上高縣第二幼兒園、徐家渡中心小學(xué)、徐市中學(xué)等10所學(xué)校，對學(xué)校黨建、功能室建設(shè)、學(xué)校教學(xué)儀器裝備、校園文化江西教育A 2018年3期2018-04-16
- 地方黨政領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計評價與管理路徑
黨委、政府的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部開展經(jīng)濟責(zé)任審計，不但是法律法規(guī)賦予審計機關(guān)的主要職責(zé)，更是確保地方經(jīng)濟社會良性發(fā)展的關(guān)鍵舉措。通過經(jīng)濟責(zé)任審計不但可以強化對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督和管理，還是廉潔勤政、依法行政和依法治國的重要手段。更為重要的是，將地方黨政領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計結(jié)果納入到重大經(jīng)濟決策和重要人事任免以及重大案件處置程序與機制當(dāng)中，還能充分發(fā)揮國家審計的預(yù)防、揭示以及抵御功能，讓地方治理“免疫系統(tǒng)”最大限度的釋放其作用。而實際上，自2014年《黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干社會科學(xué)家 2018年11期2018-03-31
- 基于相似度的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔方法研究
潔 張裕穩(wěn)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部是黨的重大方針政策的制定者與執(zhí)行者，代表公眾行使公共權(quán)利，是推動黨和國家事業(yè)建設(shè)的重要力量。習(xí)近平總書記曾多次強調(diào)：“辦好中國的事情，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在人才?！睆娀h組織的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，選優(yōu)配強各級領(lǐng)導(dǎo)班子，不僅能提升干部隊伍的整體素質(zhì)，也關(guān)系著各級工作崗位能否發(fā)揮作用，更好地為人民服務(wù)。因此，通過合理的方法為黨組織選拔任用優(yōu)秀人才，成為學(xué)術(shù)界研究關(guān)注的熱點問題。不少學(xué)者為我國黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用提供了一定的理論指導(dǎo)和方法企業(yè)文明 2018年6期2018-01-18
- 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部法治素養(yǎng)的基本內(nèi)容和制度體系
調(diào)：“我們的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部都應(yīng)該成為復(fù)合型干部，不管在什么崗位工作都要具備基本的知識體系，法律就是其中基本組成部分，對各方面基礎(chǔ)性知識，大家都得掌握、不可偏廢，在此基礎(chǔ)上做到術(shù)業(yè)有專攻。干部培訓(xùn)體系要圍繞這個目標(biāo)進(jìn)行改革?！币蚨?，抓住黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的法治思維就是把握住了全面推進(jìn)依法治國的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。對此，黨的十八屆四中全會就已提出：“黨員干部是全面推進(jìn)依法治國的重要組織者、推動者、實踐者，要自覺提高運用法治思維和法治方式深化改革、推動發(fā)展、化解矛盾、維護(hù)穩(wěn)定能力重慶行政 2018年5期2018-01-05
- 論社會科學(xué)信息工作為黨政領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)
一直以來，在黨政領(lǐng)導(dǎo)工作當(dāng)中，社會科學(xué)信息都占據(jù)著非常重要的位置。從一定程度上來講，社會科學(xué)信息與黨政領(lǐng)導(dǎo)決策以及經(jīng)濟社會之間的聯(lián)系是密不可分的。在本文的研究過程當(dāng)中，主要結(jié)合當(dāng)前社會科學(xué)信息工作開展的現(xiàn)狀進(jìn)行分析，提出了其對于黨政領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)的相關(guān)內(nèi)容，進(jìn)而提出完善策略關(guān)鍵詞：社會科學(xué)；信息工作；黨政領(lǐng)導(dǎo)；決策服務(wù)伴隨著信息技術(shù)的不斷完善與發(fā)展，我國黨政領(lǐng)導(dǎo)部門在信息手段方面所存在的問題已經(jīng)逐漸得到了解決。也正是在這樣一個宏觀背景之下，信息的傳遞進(jìn)一步得科學(xué)與財富 2017年33期2017-12-19
- 新媒體下黨政領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治教育創(chuàng)新分析
建設(shè)和延續(xù)，黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的思想覺悟?qū)χ袊鐣陌l(fā)展將起到至關(guān)重要的作用。加強思想政治教育的建設(shè)，將促進(jìn)社會的發(fā)展，但隨著市場需求的不斷改變，思想政治教育面向的人群和內(nèi)容都有了新的變化。思想政治教育在面向黨政領(lǐng)導(dǎo)時，隨著傳播方式的改變，新媒體的影響下，教育的方式亦產(chǎn)生了新的變化。本文就以社會中的新媒體為時代背景，結(jié)合黨政領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)的意義和特點，闡述思想政治教育的創(chuàng)新。關(guān)鍵詞：新媒體 黨政領(lǐng)導(dǎo) 思想政治教育 創(chuàng)新思想政治教育代表著中國特色的精神文明，是處理特祖國 2017年10期2017-06-19
- 關(guān)于基層黨政領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟責(zé)任同步審計的探索和思考
象，概述基層黨政領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟責(zé)任交叉同步審計內(nèi)涵及意義，闡釋推進(jìn)基層黨政領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟責(zé)任交叉同步審計的難點，探索推進(jìn)基層黨政領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟責(zé)任交叉同步審計完善思路。關(guān)鍵詞：黨政領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟責(zé)任交叉同步審計；鎮(zhèn)黨委書記；鎮(zhèn)長一、基層黨政領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟責(zé)任交叉同步審計內(nèi)涵及意義從2010年以來，黨政領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟責(zé)任交叉同步審計頗受青睞，在全國范圍內(nèi)得到了全面推進(jìn)?；鶎?span id="syggg00" class="hl">黨政領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟責(zé)任審計是將特定單位、機關(guān)或組織的黨委主要領(lǐng)導(dǎo)及行政主要領(lǐng)導(dǎo)的對應(yīng)經(jīng)濟責(zé)任審計，安排在同一時點同時推進(jìn)的一種審中國集體經(jīng)濟 2017年16期2017-06-06
- 旅游區(qū)縣黨政領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟責(zé)任審計的問題與對策
對于旅游區(qū)縣黨政領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)濟責(zé)任審計也顯得尤為重要。本文就當(dāng)下旅游區(qū)縣黨政領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟責(zé)任審計機制存在的問題進(jìn)行原因分析，并進(jìn)一步提出整改建議。關(guān)鍵詞 旅游 黨政領(lǐng)導(dǎo) 經(jīng)濟責(zé)任審計隨著經(jīng)濟的發(fā)展和人民生活水平的提高，旅游業(yè)已成為我國國民經(jīng)濟新的增長點，有些地方甚至將旅游業(yè)作為支柱產(chǎn)業(yè)。因此，許多地方都大力開發(fā)旅游資源，積極發(fā)展旅游業(yè)，掀起了旅游資源開發(fā)的熱潮。但在以往的旅游開發(fā)中透露出了急功近利的思想，人們對旅游資源重開發(fā)，輕保護(hù)，使生態(tài)環(huán)境和遺產(chǎn)遭到了破壞，影科教導(dǎo)刊·電子版 2017年8期2017-05-16
- 淺析對黨校針對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的培訓(xùn)評估應(yīng)用認(rèn)知
級省委黨校對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的培訓(xùn)是有效抵御現(xiàn)代社會風(fēng)險，提升工作績效，完善管理體系的時代要求，而完善對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)課程和階段的培訓(xùn)評估體系是對培訓(xùn)項目的效果驗證，從而達(dá)到在對干部的綜合訴求及行為心理的分析中，構(gòu)建現(xiàn)代公共管理部門的發(fā)展模態(tài)以及設(shè)計的培訓(xùn)項目是否貼合實際，是黨校針對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)中發(fā)揮評價、促進(jìn)、創(chuàng)新作用的重要環(huán)節(jié)。本文就這兩個方面展開論述并提出解決對策。關(guān)鍵詞：黨政領(lǐng)導(dǎo)；項目；評估Abstract ： to interpret the魅力中國 2016年35期2017-02-09
- 中共首次用漫畫講解選拔領(lǐng)導(dǎo)干部制度
對外講解中共黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔任用制度。這組名為《圖解中共中央如何選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部》的圖集5月7日出現(xiàn)在中共中央對外聯(lián)絡(luò)部（中聯(lián)部）官方網(wǎng)站上。圖集的內(nèi)容主要參考了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，使用20幅漫畫的篇幅，以簡單卻不失幽默的語言和簡單易懂的圖，有系統(tǒng)地介紹中共如何選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，讓老百姓易于了解中共黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔任用制度。例如在描述對領(lǐng)導(dǎo)干部的考核時，圖集稱：“不要以為一旦被任命為某崗位領(lǐng)導(dǎo)，就可以高枕無憂了。百姓的眼睛是雪亮的鳳凰周刊 2016年15期2016-07-19
- 如何提高黨政領(lǐng)導(dǎo)干部科學(xué)素質(zhì)
鎮(zhèn)勞動者以及黨政領(lǐng)導(dǎo)干部幾大重點人群。落實《全民科學(xué)素質(zhì)行動計劃綱要》，關(guān)鍵在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部。提高黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的科學(xué)素養(yǎng)和科普能力，強化黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的科學(xué)決策水平是目前一項緊要的任務(wù)。一、提升黨政領(lǐng)導(dǎo)干部科學(xué)素質(zhì)的重要性（一） 提升黨政領(lǐng)導(dǎo)干部科學(xué)素質(zhì)是提高科學(xué)決策管理水平的需要貫徹落實黨的各項方針政策、加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)，需要黨政領(lǐng)導(dǎo)干部不斷提升自身的綜合素質(zhì)。而科學(xué)素質(zhì)作為綜合素質(zhì)的重要組成部分，直接影響了他們決策的正確與否和科學(xué)管理的好壞?？茖W(xué)決策作重慶行政 2016年3期2016-07-08
- 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計面臨的難點及對策
，闡述了目前黨政領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟責(zé)任審計面臨的難點，并從四個方面對難點的解決對策進(jìn)行了分析。【關(guān)鍵詞】黨政領(lǐng)導(dǎo);審計;經(jīng)濟責(zé)任;難點;對策 1985年起，我國政府審計機關(guān)就開始探索并開展了經(jīng)濟責(zé)任審計試點。從最初國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)離任經(jīng)濟責(zé)任審計到目前黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部和國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)任中、離任經(jīng)濟責(zé)任審計的常態(tài)，我國經(jīng)濟責(zé)任審計制度框架已經(jīng)基本確立，并形成了不少行之有效的做法。然而，要建設(shè)一個比較健全、有效經(jīng)濟責(zé)任審計制度，還有很長的路要走。在目前的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部審計工作中審計與理財 2015年12期2016-01-26
- 提升黨政領(lǐng)導(dǎo)干部治理能力的制度保障體系探析
國家領(lǐng)導(dǎo)層的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的治理能力提出了更高的要求。當(dāng)前，在治理理論顯示巨大能量并占據(jù)主導(dǎo)地位的背景下，黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)順應(yīng)時代發(fā)展潮流，通過轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)管制思想，樹立治理與服務(wù)理念，強化自我認(rèn)知，在再造政府的改革浪潮中逐步轉(zhuǎn)換角色，有效提升自身的治理能力。一、提升黨政領(lǐng)導(dǎo)干部治理能力的重要意義我國已進(jìn)入到全面深化改革的關(guān)鍵時期，黨政領(lǐng)導(dǎo)干部負(fù)著多重使命，面臨著緊迫任務(wù)，同時承擔(dān)著巨大壓力。社會背景的變革，帶來了復(fù)雜多變的治理環(huán)境，提升黨政領(lǐng)導(dǎo)干部治理能力具有重中共太原市委黨校學(xué)報 2015年2期2015-08-15
- 新時代下黨政領(lǐng)導(dǎo)人才評價標(biāo)準(zhǔn)的研究
全面分析我國黨政領(lǐng)導(dǎo)干部子女的考核評價和選任用主要內(nèi)容，并對其展開分分析，重點在于研究考核、評價和選任等方面的內(nèi)容。關(guān)鍵詞：黨政領(lǐng)導(dǎo);人才;評價標(biāo)準(zhǔn)一、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)能力評價主要內(nèi)容在黨政各級組織內(nèi)部建立并實施全面的評價機制，對于確保黨的干部路線能夠得到全面的落實。即通過黨政領(lǐng)導(dǎo)人才特有的人才評價標(biāo)準(zhǔn)與體系，對評價對象的素質(zhì)和能力展開考核與評價，進(jìn)而得出肯定或否定的判決。屬于有意識和目的的測評。這個過程要求擁有嚴(yán)密的羅輯與完整的結(jié)構(gòu)。從具體工作任務(wù)的角度大觀 2015年9期2015-07-04
- 淺談黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)
法。關(guān)鍵詞：黨政領(lǐng)導(dǎo)；干部作風(fēng)；現(xiàn)狀；解決策略黨的作風(fēng)簡稱黨風(fēng)。黨的作風(fēng)是黨的性質(zhì)、宗旨的外在體現(xiàn)，是黨在思維方式和行為方式上表現(xiàn)出的風(fēng)格和特點。中國共產(chǎn)黨的作風(fēng)是黨凝聚力、創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力的重要內(nèi)容。黨風(fēng)的建設(shè)關(guān)系到黨組織的興衰成敗，面對當(dāng)前黨員干部忽視群眾、重享受輕能力、宗旨意識逐漸淡化的情況，加強黨執(zhí)政干部的作風(fēng)建設(shè)成為了必須的課題。加強黨風(fēng)建設(shè)既要有信心。有長期作戰(zhàn)的準(zhǔn)備，又要完善制度、制定規(guī)劃。從多種角度、多種方面加強的執(zhí)政黨和執(zhí)政干部的作風(fēng)建設(shè)。企業(yè)文化·中旬刊 2015年5期2015-06-27
- 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計面臨的難點及對策
，淺述了目前黨政領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟責(zé)任審計面臨的難點，并從四個方面對難點的解決對策進(jìn)行了分析。關(guān)鍵詞：黨政領(lǐng)導(dǎo)；審計；經(jīng)濟責(zé)任；難點；對策1985年起，我國政府審計機關(guān)就開始探索并開展了經(jīng)濟責(zé)任審計試點。從最初國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)離任經(jīng)濟責(zé)任審計到目前黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部和國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)任中、離任經(jīng)濟責(zé)任審計的常態(tài)，我國經(jīng)濟責(zé)任審計制度框架已經(jīng)基本確立，并形成了不少行之有效的做法。然而，要建設(shè)一個比較健全、有效經(jīng)濟責(zé)任審計制度，還有很長的路要走。在目前的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部審計工作中也面商 2015年45期2015-05-30
- 新時期黨政領(lǐng)導(dǎo)思想修養(yǎng)的路徑探究
力建設(shè)，提升黨政領(lǐng)導(dǎo)水平，已成為重要的研究課題。然而，作為新時期的領(lǐng)導(dǎo)干部，不僅要努力成為有文化、能勝任本職工作的內(nèi)行，還應(yīng)具有馬克思主義理論素養(yǎng)及堅持“三個代表”的重要思想，只有黨政領(lǐng)導(dǎo)的思想修養(yǎng)得到了提升，才能適應(yīng)新形勢新任務(wù)的要求。為此，本文對新時期黨政領(lǐng)導(dǎo)思想修養(yǎng)的路徑進(jìn)行探索，從而進(jìn)一步論證提高黨政干部思想修養(yǎng)的意義、方法和途徑。[關(guān)鍵詞]新時期；黨政領(lǐng)導(dǎo)；思想修養(yǎng)；途徑面對新時期執(zhí)政條件及社會環(huán)境的不斷變化，為了適應(yīng)新時期的發(fā)展要求，在實踐中，黨史博采·理論版 2015年1期2015-03-11
- 為清理“權(quán)力兼職”點贊
于進(jìn)一步規(guī)范黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職（任職）問題的意見》，出重拳規(guī)范和清理黨政領(lǐng)導(dǎo)干部兼職問題，對“權(quán)力兼職”痼疾開出了一劑“復(fù)合藥方”。中央組織部透露，截至2014年5月底，共清理黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職40,700多人次，其中省部級干部229人次?？梢哉f，此次治理“權(quán)力兼職”取得了很大進(jìn)展。公務(wù)員特別是黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在企事業(yè)單位兼職，并以權(quán)力影響力獲得灰色收入，這似乎已成“頑癥”，其危害不言自明。中央多次下發(fā)有關(guān)“禁止黨政領(lǐng)導(dǎo)干部到企業(yè)兼職”的文件，但效果不治理現(xiàn)代化研究 2014年8期2014-06-09
- 黨政領(lǐng)導(dǎo)廉潔履職社會監(jiān)督的理論基礎(chǔ)
造性的開展了黨政領(lǐng)導(dǎo)廉潔履職社會監(jiān)督工作。這一工作具有深厚的理論基礎(chǔ)。馬克思主義的權(quán)力監(jiān)督理論是黨政領(lǐng)導(dǎo)廉潔履職社會監(jiān)督工作的指導(dǎo)理論，中國共產(chǎn)黨歷代領(lǐng)導(dǎo)人的思想是黨政領(lǐng)導(dǎo)廉潔履職社會監(jiān)督工作的重要理論基礎(chǔ)。深入研究這些理論基礎(chǔ)，對于進(jìn)一步完善反腐倡廉建設(shè)具有重要指導(dǎo)意義和實踐價值。關(guān)鍵詞：黨政領(lǐng)導(dǎo)；權(quán)力監(jiān)督；社會監(jiān)督；理論基礎(chǔ)隨著黨的十八大的勝利召開，全國各地掀起了轟轟烈烈的黨的群眾路線教育實踐活動，而開展黨政領(lǐng)導(dǎo)廉潔履職社會監(jiān)督工作是其題中應(yīng)有之義。這山東青年 2014年1期2014-03-19
- 中組部：想當(dāng)官就不要發(fā)財，想發(fā)財就不要當(dāng)官
于進(jìn)一步規(guī)范黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職（任職）問題的意見》。目前，按照文件要求，對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職的集中規(guī)范清理工作已基本告一段落，中央組織部有關(guān)負(fù)責(zé)人日前就規(guī)范清理工作情況回答了記者的提問。問：黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職的集中規(guī)范清理工作進(jìn)展如何？答：《意見》下發(fā)后，共清理黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職40700多人次。清理工作中，對省部級干部在企業(yè)兼職更加從嚴(yán)把握，共清理229人次。截至目前，大部分干部已經(jīng)辦理完免職手續(xù)，不在企業(yè)兼職；還有少數(shù)干部正在按有關(guān)法律浙江共產(chǎn)黨員 2014年6期2014-02-03
- 領(lǐng)導(dǎo)干部退休后三年內(nèi)兼職須經(jīng)審批
于進(jìn)一步規(guī)范黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職（任職）問題的意見》，提出凡按規(guī)定經(jīng)批準(zhǔn)在企業(yè)兼職的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，不得在企業(yè)領(lǐng)取薪酬、獎金、津貼等報酬；兼職不得超過一個；連任不超過兩屆；兼職的任職年齡界限為70周歲。未辦退休手續(xù)不得在企業(yè)兼職《意見》規(guī)定，“現(xiàn)職和不擔(dān)任現(xiàn)職但未辦理退（離）休手續(xù)的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部不得在企業(yè)兼職（任職）”；同時規(guī)定，“辭去公職或者退（離）休后三年內(nèi)，不得到本人原任職務(wù)管轄的地區(qū)和業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的企業(yè)兼職（任職），也不得從事與原任職務(wù)管轄業(yè)務(wù)相關(guān)的支部建設(shè) 2013年35期2013-08-15
- 新時期黨政領(lǐng)導(dǎo)干部如何“接地氣”
線”，就是要黨政領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層一線，扎根基層，與老百姓廣泛接觸，與人民群眾打成一片，向群眾學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，反映底層民眾的愿望、訴求和利益。黨的十八大報告中“人民”一詞共出現(xiàn)了145次，體現(xiàn)了我們黨“人民至上”的理念和黨的宗旨意識。2012年12月4日，中央政治局審議通過的“關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾”八項規(guī)定中指出，“各級黨政機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部要堅持以人為本、執(zhí)政為民，帶頭改進(jìn)工作作風(fēng)，帶頭深入基層調(diào)查研究，帶頭密切聯(lián)系群眾，帶頭解決實際問題”。新的歷中共太原市委黨校學(xué)報 2013年2期2013-08-15
- 新時期黨政領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)探析
聯(lián)系。因此，黨政領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)必須合乎群眾的意愿和利益，必須著眼于構(gòu)建和諧黨群關(guān)系。“作風(fēng)建設(shè)，只有以密切黨群關(guān)系為目標(biāo)，方向才會正確；只有以密切黨群關(guān)系為目的，效果才會顯著。”[1]一、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部不良作風(fēng)的危害當(dāng)前，我們必須清醒地看到一些黨政領(lǐng)導(dǎo)干部所存在的嚴(yán)重作風(fēng)問題，其消極影響和嚴(yán)重后果不可低估。胡錦濤同志強調(diào)：“如果我們不警惕、不抓緊治理，聽任不正之風(fēng)侵蝕黨的肌體，就會損害黨群干群關(guān)系，就會影響黨和國家的各項工作，就會干擾黨和人民事業(yè)的發(fā)展進(jìn)程地方治理研究 2013年4期2013-03-27
- 小議圖書館為黨政機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)決策提供服務(wù)
詞：圖書館 黨政領(lǐng)導(dǎo) 決策 服務(wù)決策是各級黨政領(lǐng)導(dǎo)工作的核心內(nèi)容，要做出正確的決策，一方面是靠領(lǐng)導(dǎo)者自身的聰明才智，另一方面就是靠準(zhǔn)確、完善的信息?？茖W(xué)的決策，就是領(lǐng)導(dǎo)干部根據(jù)主客觀條件，運用掌握的信息，采用科學(xué)的方法，就重大問題優(yōu)化選擇解決方案的過程。隨著改革的深化和各項事業(yè)的發(fā)展，每時每刻都會出現(xiàn)新情況、新問題，增加了決策的復(fù)雜性和困難性，這就需要決策者不斷掌握最新信息，為決策思維提供原料?；谶@一點，圖書館應(yīng)為地方領(lǐng)導(dǎo)的決策與管理提供特色服務(wù)。圍繞當(dāng)卷宗 2012年10期2012-05-14
- 完善基層黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用長效機制
湘雄完善基層黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用長效機制□文/李建喜 肖湘雄發(fā)展低碳經(jīng)濟需要基層黨政領(lǐng)導(dǎo)干部樹立科學(xué)的發(fā)展觀、全面的統(tǒng)籌觀、正確的績效觀。如何完善基層黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用長效機制已成為解決問題的關(guān)鍵。本文指出完善基層黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用長效機制存在的主要問題，提出對策建議。選拔任用；長效機制一、完善基層黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用長效機制存在的主要問題（一）公眾的參與意識非常薄弱。選拔基層干部，要先問一問基層群眾的意見，群眾的口碑是非常重要的，而且基層黨政領(lǐng)導(dǎo)干部合作經(jīng)濟與科技 2011年20期2011-08-15
- 破格選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部：制度特征、學(xué)理依據(jù)與現(xiàn)實基礎(chǔ)
6）破格選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部：制度特征、學(xué)理依據(jù)與現(xiàn)實基礎(chǔ)寇政文1，梁華林2（1.中共黑龍江省委黨校，黑龍江哈爾濱150080；2.中共山西省委黨校，山西太原030006）破格選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部是一種干部人事制度設(shè)計，注重靈活、多樣的干部選用方式，具有特殊針對性、制度創(chuàng)新性、人才成長導(dǎo)向性等特殊人事制度功能。破格選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部具有深刻的學(xué)理依據(jù)：人的差異性特征是它的基本邏輯起點和哲學(xué)基礎(chǔ)；黨政領(lǐng)導(dǎo)干部成長的不同階段性特征和成長特點是它的內(nèi)在根據(jù)。破格選拔黨政領(lǐng)中共山西省委黨校學(xué)報 2010年5期2010-02-15
- 民主政治中的新生長點
。引咎辭職是黨政領(lǐng)導(dǎo)干部承擔(dān)政治責(zé)任的一種形式。在中國的政治環(huán)境中，由于近幾年來責(zé)任事故頻發(fā)，民眾要求追究領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任的呼聲隨之高漲，引咎辭職遂成為社會上、學(xué)術(shù)界和黨政機關(guān)關(guān)注的焦點。[關(guān)鍵詞]黨政領(lǐng)導(dǎo)；引咎辭職；公共責(zé)任[中圖分類號]D035[文獻(xiàn)標(biāo)識碼]A[文章編號]1672-2426(2009)10—0018—03引咎辭職一般指領(lǐng)導(dǎo)人因自身過失而給工作造成了一定損失或產(chǎn)生了某種不利影響從而主動辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的行為，是領(lǐng)導(dǎo)人自我追究過失責(zé)任的一種形式。嚴(yán)黨政干部學(xué)刊 2009年10期2009-11-09
- 關(guān)于政工干部形象設(shè)計的基本構(gòu)想
新形象是各級黨政領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該引起高度重視并給予大力支持的一項重要工作。關(guān)鍵詞:政工干部;思想政治工作;黨政領(lǐng)導(dǎo)中圖分類號:D632文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A 文章編號:1674-1145(2009)18-0120-02政工干部的形象好壞,直接關(guān)系到思想政治工作的成效。因此,塑造新時期政工干部的新形象是各級黨政領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該引起高度重視并給予大力支持的一項重要工作。在我們公路系統(tǒng)要適應(yīng)新形勢發(fā)展的需要,順應(yīng)黨心民意的要求,就必須切實加強政工隊伍自身建設(shè),樹立政工干部新形象。一、勤現(xiàn)代企業(yè)文化·理論版 2009年12期2009-08-20
- 關(guān)于實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定
條 為加強對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的管理和監(jiān)督,增強黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任意識和大局意識,促進(jìn)深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,提高黨的執(zhí)政能力和執(zhí)政水平,根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等黨內(nèi)法規(guī)和《中華人民共和國行政監(jiān)察法》、《中華人民共和國公務(wù)員法》等國家法律法規(guī),制定本規(guī)定。第二條 本規(guī)定適用于中共中央、國務(wù)院的工作部門及其內(nèi)設(shè)機構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)成員;縣級以上地方各級黨委、政府及其工作部門的領(lǐng)導(dǎo)成員,上列工作部門內(nèi)設(shè)機構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)成員。第三條 對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部實新華月報·下 2009年8期2009-07-13
- 中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定》
措,對于加強黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的管理和監(jiān)督,增強黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任意識,更好地貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,不斷提高黨的執(zhí)政能力和執(zhí)政水平,具有重要意義。各級黨政領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真踐行全心全意為人民服務(wù)的宗旨,以對黨和國家高度負(fù)責(zé)、對人民群眾高度負(fù)責(zé)的精神,切實履行黨和人民賦予的職責(zé),兢兢業(yè)業(yè)完成好各項工作任務(wù)。各級黨委和政府要依照《暫行規(guī)定》嚴(yán)肅問責(zé),充分發(fā)揮問責(zé)在黨風(fēng)廉政建設(shè)中的積極作用。新華月報·下 2009年8期2009-07-13
- 中組部今年將出臺六項干部人事制度改革措施
革綱要》和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工 作條例》為總抓手，繼續(xù)抓好貫徹落實；對于那些經(jīng)過實踐檢驗比較成熟的做法和經(jīng)驗，要 抓緊研究出臺改革措施；對于干部人事工作中亟待解決而又難度較大的一些問題，如領(lǐng)導(dǎo)干 部政績考核制度、黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)任期制、干部雙重管理體制等，要深入調(diào)查研究，積極探索 ，勇于實踐，力爭取得實質(zhì)性進(jìn)展。今年，中央組織部將集中推出六項干部人事制度改革措施。一是出臺公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的規(guī)定，進(jìn)一步提高干部公開選拔工作的科學(xué)化、規(guī)范 化水平；二是出臺中國經(jīng)濟信息 2004年3期2004-04-07
- 黨的十八大以來黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核評價研究的可視化分析