摘 要：不同時代背景所形成的商業(yè)經(jīng)濟管理模式不同，要想適應時代發(fā)展需求，保障商業(yè)經(jīng)濟管理的有效性，則需要結(jié)合時代特色與背景特征靈活調(diào)整商業(yè)經(jīng)濟管理方式，采取有效措施進行商業(yè)經(jīng)濟管理，以達到理想發(fā)展目標。如今，以網(wǎng)絡信息為導向的主流發(fā)展空間中，大數(shù)據(jù)技術的應用愈加廣泛，且在商業(yè)經(jīng)濟管理中更是發(fā)揮著重要作用，其價值體現(xiàn)在諸多方面，不僅能夠進一步推動商業(yè)管理創(chuàng)新，還有助于增強企業(yè)發(fā)展活力。為更好地體現(xiàn)大數(shù)據(jù)在商業(yè)經(jīng)濟管理中的應用價值，本文先后圍繞大數(shù)據(jù)在商業(yè)經(jīng)濟管理中的作用、問題以及應用策略展開討論，以供相關參考。

關鍵詞：大數(shù)據(jù)；商業(yè)經(jīng)濟管理；應用策略

大數(shù)據(jù)是以信息數(shù)據(jù)為基礎，通過對數(shù)據(jù)信息集中、高效處理，從中獲取關聯(lián)線索與核心要素，向相關人員提供可利用信息與決策依據(jù)。對比傳統(tǒng)數(shù)據(jù)處理辦法，大數(shù)據(jù)更具感知力，且分析結(jié)果更準確、信息提取更豐富。隨著大數(shù)據(jù)技術的不斷成熟與持續(xù)性普及應用，大數(shù)據(jù)在商業(yè)經(jīng)濟管理中展現(xiàn)出較高的應用價值，為企業(yè)現(xiàn)代化轉(zhuǎn)型與市場競爭增添了一份助力，能夠有效滿足當下市場經(jīng)濟體制并迎合企業(yè)發(fā)展的需要。然而，要想最大化實現(xiàn)大數(shù)據(jù)在商業(yè)經(jīng)濟管理中的效益，則需要結(jié)合大數(shù)據(jù)應用時的相關問題，進一步探究大數(shù)據(jù)在商業(yè)經(jīng)濟管理中的應用策略，以促進二者之間的深度融合，確保大數(shù)據(jù)的作用能夠在商業(yè)經(jīng)濟管理中充分發(fā)揮。

一、大數(shù)據(jù)在商業(yè)經(jīng)濟管理中的作用

1.科學決策

商業(yè)經(jīng)濟管理為企業(yè)服務，旨在增強企業(yè)在市場中的地位及競爭力，促使企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展。在這一過程中，企業(yè)經(jīng)營決策發(fā)揮著重要作用，在一定程度上影響著企業(yè)發(fā)展進程和發(fā)展方向。要想保障決策的準確性及有效性，管理者需要立足市場環(huán)境發(fā)展現(xiàn)狀，在充分了解市場需求的基礎上，科學分析市場，從而做出正確的決策。大數(shù)據(jù)的應用改變了過去依賴于主觀意愿的決策方式，在技術的支持下，大量數(shù)據(jù)得以被集中處理，不僅可以使管理人員獲取更加全面的信息，如市場信息、商業(yè)信息、用戶信息等，還可以向管理人員提供有價值的信息、規(guī)避無效信息，輔助管理人員更好地預測市場變化、判定用戶需求并對商業(yè)信息進行衡量，給予管理人員新的思維模式，從而做出更具針對性的決策并保障決策的科學性。

2.提升企業(yè)競爭力

在商業(yè)經(jīng)濟管理活動中，數(shù)據(jù)信息的重要性日益突出，是企業(yè)管理人員了解經(jīng)營活動、調(diào)整經(jīng)營方式的重要依據(jù)。大數(shù)據(jù)的應用使數(shù)據(jù)價值得到進一步提升，相較于傳統(tǒng)數(shù)據(jù)處理方式和實際效益，大數(shù)據(jù)可以輔助企業(yè)管理人員逐步增強對數(shù)據(jù)的挖掘力度，提高敏銳性，避免具備潛在價值的數(shù)據(jù)被忽略。如此一來，數(shù)據(jù)信息的價值及應用效益可以最大化實現(xiàn)，不僅能夠為企業(yè)商業(yè)經(jīng)濟管理服務提供重要支撐，也能夠輔助企業(yè)做好信息分析工作，從而及時了解經(jīng)營活動期間存在的問題和不足，進而調(diào)整管理方案，確保管理模式適用于企業(yè)自身實際發(fā)展特征及需求。此外，大數(shù)據(jù)提高了數(shù)據(jù)的共享性，在管理人員可以多途徑掌握經(jīng)營數(shù)據(jù)的同時，員工也可以參與其中。如此一來，管理人員可以獲取更多信息，通過聆聽用戶反饋、員工意見與建議，逐步形成個性且動態(tài)化的發(fā)展形態(tài)，使企業(yè)市場占有率不斷擴大，實現(xiàn)企業(yè)競爭力的有效提升。

3.推動商業(yè)模式創(chuàng)新

大數(shù)據(jù)的廣泛普及與應用使企業(yè)市場競爭上升至新的層面，企業(yè)之間的競爭愈演愈烈。在這一背景下，企業(yè)既要謹慎發(fā)展，也要注重創(chuàng)新，通過革新傳統(tǒng)“關門建設”的思路，積極采取走出去、多聯(lián)系、多合作的模式，以更好地了解市場環(huán)境，反思自身不足，從而更加精準地實現(xiàn)自我改進與提升。這能夠為企業(yè)帶來新的發(fā)展機遇，有利于企業(yè)實現(xiàn)商業(yè)模式的創(chuàng)新發(fā)展。大數(shù)據(jù)為企業(yè)提供了多種技術支持，企業(yè)可以依托平臺實現(xiàn)各項管理活動，如信息公布、任務下發(fā)、資源部署以及內(nèi)部會議、培訓學習等，使傳統(tǒng)商業(yè)模式逐步信息化、數(shù)字化，從而形成以數(shù)據(jù)為主導的新型商業(yè)經(jīng)濟管理體系。

二、大數(shù)據(jù)在商業(yè)經(jīng)濟管理中的應用問題

1.數(shù)據(jù)安全性

在商業(yè)經(jīng)濟管理中，大數(shù)據(jù)具備一定的引導力，可以為企業(yè)提供相對全面的信息，作為決策的重要參考依據(jù)，使商業(yè)經(jīng)濟管理越發(fā)便捷和高效。大數(shù)據(jù)技術應用過程中，數(shù)據(jù)支持主要依賴于網(wǎng)絡系統(tǒng)，因而不可避免會存在一定的數(shù)據(jù)安全風險，如企業(yè)內(nèi)部數(shù)據(jù)、用戶數(shù)據(jù)受外界惡意攻擊或竊??；因網(wǎng)絡穩(wěn)定性不足、計算機病毒或機械設備故障等因素影響，導致數(shù)據(jù)損壞或丟失等。這不僅對企業(yè)自身與關聯(lián)用戶造成一定損失，還會在社會安全與商業(yè)穩(wěn)定等層面產(chǎn)生一定影響。除此之外，大數(shù)據(jù)的便捷性使企業(yè)對數(shù)據(jù)及技術的依賴性不斷提高，這種情況下也不乏存在濫用或侵犯用戶隱私的情況。因此，從這一層面而言，也存在一定的數(shù)據(jù)安全問題。

2.數(shù)據(jù)真實性

大數(shù)據(jù)在商業(yè)經(jīng)濟管理中的應用主要以數(shù)據(jù)挖掘、提取與分析為主，在整個活動當中，數(shù)據(jù)的重要性顯而易見。要想保證大數(shù)據(jù)的有效應用，確保數(shù)據(jù)分析結(jié)果具備可參考價值，數(shù)據(jù)的真實性至關重要，尤其在日益開放化的網(wǎng)絡環(huán)境中，信息的真?zhèn)谓徊嫒诤隙容^高，若未能對數(shù)據(jù)進行準確判斷，則會對最終分析結(jié)果產(chǎn)生一定影響，如決策結(jié)果或管理建議偏離現(xiàn)實，無法為企業(yè)的商業(yè)、生產(chǎn)及投資活動提供準確的指導方向。因此，在商業(yè)經(jīng)濟管理中應用大數(shù)據(jù)時，還需考慮數(shù)據(jù)真實性的問題。只有對數(shù)據(jù)信息進行科學判斷，才能夠更好地對數(shù)據(jù)進行價值識別，以保障數(shù)據(jù)信息的實際效用。

3.網(wǎng)絡性能問題

如今，我國已進入“5G”時代，隨著網(wǎng)絡持續(xù)升級，數(shù)據(jù)信息指數(shù)也不斷增長，并逐步形成“數(shù)據(jù)洪水”?；谶@一背景，在應用大數(shù)據(jù)采集數(shù)據(jù)信息時，則會受網(wǎng)絡性能的影響，造成數(shù)據(jù)采集效率低下、數(shù)據(jù)分析時間延長等問題。不僅如此，在采集用戶數(shù)據(jù)時，若網(wǎng)絡性能不足，也會給用戶造成負面影響，不利于商業(yè)經(jīng)濟管理活動的順利開展。因此，在應用大數(shù)據(jù)期間，還需要關注網(wǎng)絡性能問題，確保網(wǎng)絡速度的效率及穩(wěn)定性，避免因此而產(chǎn)生不必要的管理問題。

4.人才空缺問題

大數(shù)據(jù)技術功能與應用優(yōu)勢使其贏得了眾多企業(yè)的青睞。在商業(yè)經(jīng)濟管理中，大數(shù)據(jù)應用需求逐步提高，而相關人才需求標準、需求量也有所提升。但從目前企業(yè)人才架構與培養(yǎng)情況來看，大多數(shù)企業(yè)并未形成大數(shù)據(jù)人才培養(yǎng)意識，對大數(shù)據(jù)人才能力也缺少關注和重視。這就導致企業(yè)明顯缺少具備大數(shù)據(jù)系統(tǒng)開發(fā)能力的人才，且人才隊伍持續(xù)發(fā)展力度不足。從高校人才培養(yǎng)角度來看，大數(shù)據(jù)人才培養(yǎng)主要以計算機方向為主，雖能夠在一定程度上提高人才的專業(yè)性，但由于未能與商業(yè)經(jīng)濟管理相結(jié)合，人才對商業(yè)經(jīng)濟管理的認識相對淺薄，因而在人才培養(yǎng)上還存在適配能力低的問題。

三、商業(yè)經(jīng)濟管理中大數(shù)據(jù)應用策略探析

1.頂層設計：堅持大數(shù)據(jù)發(fā)展理念

做好頂層設計是大數(shù)據(jù)有效應用于商業(yè)經(jīng)濟管理的基礎與前提。以此為基礎，只有管理人員能夠形成良好的管理理念認知，才能夠更好地將大數(shù)據(jù)融入其中并加以利用，如此才能夠更好地發(fā)揮大數(shù)據(jù)的應用價值，使之助力商業(yè)經(jīng)濟管理工作的高質(zhì)量、高效率開展。作為企業(yè)商業(yè)經(jīng)濟管理行為的基本載體，當數(shù)據(jù)得到合理利用，企業(yè)則能夠更好地掌握市場主動權。應用大數(shù)據(jù)不僅可以使企業(yè)商業(yè)經(jīng)濟管理單一化問題得到補足，也可以進一步提升管理工作效率及質(zhì)量，使管理人員在決策時有據(jù)可循。但在實際應用過程中，要體現(xiàn)大數(shù)據(jù)價值與優(yōu)勢還需要從意識層面落實，即企業(yè)能夠?qū)Υ髷?shù)據(jù)形成明確認知，在充分了解大數(shù)據(jù)重要性的基礎上，依托大數(shù)據(jù)建設制度、優(yōu)化理念。對此，企業(yè)只有堅守大數(shù)據(jù)發(fā)展理念，并以此為指導將大數(shù)據(jù)的輔助性工具功能充分利用，才能夠更好地以思想指導企業(yè)發(fā)展，向企業(yè)提供有參考價值的發(fā)展規(guī)劃依據(jù)和方案。基于大數(shù)據(jù)發(fā)展理念視角，企業(yè)還需從多角度建設相應的保障支持，如資金保障、制度保障等，確保大數(shù)據(jù)發(fā)展理念得以在企業(yè)建設與管理中被有效應用。同時，在多維度保障作用下，相關工作人員也能夠更好地將大數(shù)據(jù)落實到崗位工作當中，從而實現(xiàn)大數(shù)據(jù)系統(tǒng)的有序運行。在價值體現(xiàn)上，大數(shù)據(jù)的作用主要在于收集各類數(shù)據(jù)信息，可以通過與商業(yè)經(jīng)濟管理行為接軌，將大數(shù)據(jù)技術連接市場環(huán)境，通過收集并分析市場數(shù)據(jù)，獲取相應的市場信息，以輔助管理人員及決策者做出科學的商業(yè)經(jīng)濟管理決策。為更好地推行大數(shù)據(jù)發(fā)展理念，企業(yè)還需要加強落實大數(shù)據(jù)宣傳教育活動，讓更多員工對大數(shù)據(jù)形成清晰且充分的認識，在了解大數(shù)據(jù)的基礎上，將其與實際崗位工作相結(jié)合，從而更好地開展工作。

2.深化支持：構建系統(tǒng)大數(shù)據(jù)庫

企業(yè)在應用大數(shù)據(jù)實施商業(yè)經(jīng)濟管理活動時，還需要注重數(shù)據(jù)庫的構建與支持，以確保大數(shù)據(jù)系統(tǒng)的有效運轉(zhuǎn)。在此過程當中，企業(yè)各部門需統(tǒng)一聯(lián)通，依托信息管理系統(tǒng)，整合各部門工作使之形成一個整體，以此促進企業(yè)內(nèi)部信息的共享與交流，達到跨部門實時監(jiān)測與信息數(shù)據(jù)采集的目的。網(wǎng)絡規(guī)模日益擴大的背景下，網(wǎng)絡數(shù)據(jù)快速增長，這對大數(shù)據(jù)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)分析水平提出了更高要求，需要挖掘并采集更多數(shù)據(jù)以提取更全面且準確的數(shù)據(jù)信息。通過建立大數(shù)據(jù)庫并保證數(shù)據(jù)庫容量，可以更好地為企業(yè)商業(yè)經(jīng)濟管理提供數(shù)據(jù)支持，通過對各類數(shù)據(jù)的分類管理與分析，向管理人員提供更精準的信息。除此之外，在建立大數(shù)據(jù)庫的過程中，企業(yè)還可以結(jié)合自身實際情況，通過對各類因素的綜合分析，開發(fā)情報數(shù)據(jù)系統(tǒng)，以此獲取并提煉更全面的數(shù)據(jù)信息，進一步深化大數(shù)據(jù)在商業(yè)經(jīng)濟管理中的支持作用。

3.推動創(chuàng)新：普及大數(shù)據(jù)應用范疇

大數(shù)據(jù)的融入使企業(yè)商業(yè)經(jīng)濟管理實現(xiàn)跨越式革新，有利于企業(yè)實現(xiàn)多層面的全方位升級，包括產(chǎn)品、管理模式等。商業(yè)經(jīng)濟管理中對企業(yè)產(chǎn)品進行數(shù)據(jù)分析，有利于管理者了解產(chǎn)品的各項信息，包括其價值、配置情況以及配套服務等。通過將與產(chǎn)品相關的信息進行全面收集、交叉對比，則可以進一步對產(chǎn)品做出新的判斷，使管理人員更好地挖掘產(chǎn)品延續(xù)方向，從而增強產(chǎn)品在市場中的競爭力。消費者所表現(xiàn)出的消費行為千變?nèi)f化，不具備固定的消費規(guī)律，而綜合消費者群體并對其進行數(shù)據(jù)分析后，則可以集中獲取消費者的規(guī)?；M模式，如不同年齡群體對產(chǎn)品功能、性價比的關注度等。因此，在大數(shù)據(jù)應用上，還可以對消費者進行數(shù)據(jù)信息收集，借助獲取的消費行為數(shù)據(jù)，分析出消費者的消費特征，以更好地了解消費者偏好和需求。從這一層面而言，企業(yè)在大數(shù)據(jù)支持下則可以更好地把控產(chǎn)品需求空間，從而有針對性地對產(chǎn)品做出調(diào)整，從而及時且靈活地應對復雜多變的市場，保證產(chǎn)品的競爭力及經(jīng)濟效益。

在產(chǎn)品數(shù)據(jù)收集過程中，大數(shù)據(jù)也可以從關鍵詞角度對消費者及市場環(huán)境相關信息進行數(shù)據(jù)收集與整體分析，借此了解消費者消費習慣、產(chǎn)品需求變化，以便更好地對消費者心理形成目標把控，從而向消費者提供更加科學的產(chǎn)品推薦服務，并提供符合消費者預期價值的產(chǎn)品。這不僅有利于增強產(chǎn)品與消費者之間的適配度，也有利于提升消費者的忠誠度，從而更好地促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。就企業(yè)管理層面而言，大數(shù)據(jù)可以向企業(yè)提供新的思維模式，輔助企業(yè)對自身進行審視與定義，從而實現(xiàn)科學化的思考并達到高效管理的目的。例如，將數(shù)據(jù)思維與企業(yè)內(nèi)部管理、產(chǎn)品內(nèi)容升級等方面相融合，借助數(shù)據(jù)思維模式對企業(yè)商業(yè)經(jīng)濟管理進行科學思考，以更好地提升企業(yè)的經(jīng)營效益。

另外，將大數(shù)據(jù)應用于企業(yè)產(chǎn)業(yè)層面，還可以衍生出新的產(chǎn)業(yè)鏈，使商業(yè)經(jīng)濟管理模式呈動態(tài)發(fā)展，以提高商業(yè)經(jīng)濟管理的靈活性。例如，在大數(shù)據(jù)分析處理后，對生產(chǎn)核心內(nèi)容進行深入分析，根據(jù)最終分析結(jié)果調(diào)整各類商業(yè)活動，借此保證企業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈與市場信息數(shù)據(jù)之間的相符度。通過這種方式應用大數(shù)據(jù)，不僅可以使企業(yè)依托產(chǎn)業(yè)發(fā)展而發(fā)展，且能夠持續(xù)為產(chǎn)業(yè)發(fā)展注入新鮮血液。

4.安全管理：優(yōu)化大數(shù)據(jù)應用成效

商業(yè)經(jīng)濟管理應用大數(shù)據(jù)具有諸多優(yōu)勢，可以充分體現(xiàn)大數(shù)據(jù)應用價值的同時，也存在著諸多的應用問題，其中數(shù)據(jù)風險是不可被忽視的主要問題之一。若不能保證并控制數(shù)據(jù)安全，則會給企業(yè)商業(yè)經(jīng)濟管理工作造成一定隱患，同時也不利于大數(shù)據(jù)應用效益的有效發(fā)揮。因此，企業(yè)在應用大數(shù)據(jù)時，還需要重視安全管理工作的落實，以優(yōu)化大數(shù)據(jù)應用成效。網(wǎng)絡環(huán)境是數(shù)據(jù)采集的必要條件，然而在開放的網(wǎng)絡環(huán)境下，網(wǎng)絡攻擊也存在一定便利。因而在收集數(shù)據(jù)期間，企業(yè)需要對數(shù)據(jù)的真實性進行準確辨別。與此同時，還需要防止遭受外部網(wǎng)絡攻擊或數(shù)據(jù)竊取。具體而言，企業(yè)可以圍繞大數(shù)據(jù)應用構建相應的安全管理體系。首先，針對大數(shù)據(jù)建設基礎要素，從硬件和軟件兩個方面建立相應的安全管理措施，包括增加系統(tǒng)內(nèi)存容量、優(yōu)化升級系統(tǒng)運行軟件、安裝防火墻系統(tǒng)、建立關鍵數(shù)據(jù)備份機制等，以此實現(xiàn)多維度基礎安全保障。其次，針對數(shù)據(jù)收集環(huán)節(jié)，則需要重點關注數(shù)據(jù)的真實性，設立相應的數(shù)據(jù)真實性核對機制，在保障數(shù)據(jù)真實的基礎上再將其入庫。在此基礎上，對重要信息進行安全加密處理，進一步保障數(shù)據(jù)安全。最后，企業(yè)還需從人員角度建立相應的安全管理機制，如設立身份管理系統(tǒng)，通過開放權限提供系統(tǒng)進入資格；或建立后臺監(jiān)管機制，對相關人員的操作行為進行監(jiān)控等。另外，在安全管理方面，還要做好對大數(shù)據(jù)設施設備的維護管理工作，包括防塵、防潮、防火等，避免因設備維護不善造成數(shù)據(jù)安全風險。

5.人才培養(yǎng)：提高大數(shù)據(jù)應用水平

在商業(yè)經(jīng)濟管理中應用大數(shù)據(jù)并保障應用效果的過程中，人才隊伍建設是不可忽視的關鍵。企業(yè)要重視大數(shù)據(jù)人才培養(yǎng)，確保企業(yè)核心競爭力能夠切實發(fā)揮其自身價值，實現(xiàn)大數(shù)據(jù)建設的有效落實。對此，企業(yè)可以通過建立培訓機制的方式，鼓勵員工參加企業(yè)內(nèi)部大數(shù)據(jù)培訓活動，使員工能夠在培訓參與中逐步了解大數(shù)據(jù)，形成大數(shù)據(jù)思維并會操作大數(shù)據(jù)工作系統(tǒng)。在此期間，可以針對企業(yè)不同崗位人群設立不同的培訓指導方案，例如，針對管理層，可以重點培訓其利用大數(shù)據(jù)成果輔助決策的能力；針對平臺開發(fā)員工，可以重點提升其大數(shù)據(jù)專業(yè)技能。此外，企業(yè)還可以通過招聘補充大數(shù)據(jù)人才，以構建高質(zhì)量的大數(shù)據(jù)人才隊伍。

四、結(jié)語

海量信息數(shù)據(jù)為企業(yè)提供了便捷。在商業(yè)經(jīng)濟管理中融入并應用大數(shù)據(jù)已成為企業(yè)適應和改革發(fā)展的必然選擇。在數(shù)據(jù)信息的支持下，企業(yè)管理人員能夠做出更加科學的決策，使企業(yè)的競爭力、商業(yè)管理水平得到全面提升，從而進一步推動商業(yè)模式創(chuàng)新。然而在大數(shù)據(jù)應用過程中，企業(yè)要想保證其應用效益，還需要從數(shù)據(jù)安全性、真實性、系統(tǒng)框架、網(wǎng)絡性能以及人才隊伍建設等方面加以考慮，通過對大數(shù)據(jù)應用問題進行分析，探索出更有效且合理的應用策略，包括頂層設計、深化支持、推動創(chuàng)新、安全管理以及人才培養(yǎng)等，促使大數(shù)據(jù)在商業(yè)經(jīng)濟管理中實際作用得到最大化實現(xiàn)。如此，才能夠更好地發(fā)揮大數(shù)據(jù)的輔助功能，為企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展提供必要力量。

參考文獻：

[1]吳瑞.大數(shù)據(jù)融入商業(yè)經(jīng)濟管理中的問題與對策分析[J].商業(yè)經(jīng)濟，2023（2）：119-121.

[2]李杰善.大數(shù)據(jù)融入商業(yè)經(jīng)濟管理中的分析研究[J].全國流通經(jīng)濟，2022（36）：12-15.

[3]張熙罡.商業(yè)經(jīng)濟管理中融入大數(shù)據(jù)的重要性研究[J].價值工程，2022（29）：30-32.

[4]楊延濤.大數(shù)據(jù)在商業(yè)經(jīng)濟管理中存在的問題和作用分析[J].現(xiàn)代商業(yè)，2022（26）：20-23.