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供需對(duì)接背景下“崗課賽證”融通模式探究

2024-08-11 00:00:00尹遠(yuǎn)
知識(shí)窗·教師版 2024年7期

摘要:高職院校通過(guò)“崗課賽證”深度結(jié)合的教學(xué)路徑,能有效實(shí)現(xiàn)行業(yè)與專業(yè)、崗位與技能的對(duì)接,提高教學(xué)質(zhì)量。文章以建筑室內(nèi)設(shè)計(jì)專業(yè)為例,研討在課程中展開(kāi)“崗課賽證”一體化模式教學(xué)的實(shí)踐路徑,并歸納可復(fù)制應(yīng)用于各課程的規(guī)律方法,旨在為專業(yè)課程的改革提供理論支持。

關(guān)鍵詞:供需對(duì)接;崗課賽證;技能競(jìng)賽

為推動(dòng)就業(yè)與培養(yǎng)有機(jī)聯(lián)動(dòng)、人才供需有效對(duì)接,為市場(chǎng)提供更多實(shí)用型人才,促進(jìn)高校畢業(yè)生高質(zhì)量就業(yè),國(guó)家開(kāi)展了一系列工作。在此背景下,校企緊密合作,將“崗課賽證”一體化融入專業(yè)教學(xué)設(shè)計(jì),圍繞教師、教材、教法推進(jìn)改革,探索行之有效的教學(xué)方法。建筑室內(nèi)設(shè)計(jì)專業(yè)作為建筑專業(yè)大類中的重要部分,專業(yè)教學(xué)內(nèi)容與市場(chǎng)發(fā)展緊密相關(guān),市場(chǎng)對(duì)本專業(yè)所培養(yǎng)的人才具有較強(qiáng)的技能要求,對(duì)校企合作的深度提出了新的要求。

一、“崗課賽證”與供需對(duì)接的概念

“崗課賽證”概念源于1991年《國(guó)務(wù)院關(guān)于大力推進(jìn)職業(yè)教育改革與發(fā)展的決定》,這一文件開(kāi)啟了高職院校關(guān)于育訓(xùn)課程融通的早期探索,逐步實(shí)行“雙證書”制度。1996年《中華人民共和國(guó)職業(yè)教育法》賦予了“雙證書”制度法律依據(jù),提出了職業(yè)教育應(yīng)同國(guó)家制定的職業(yè)分類和職業(yè)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)相適應(yīng),實(shí)行學(xué)歷證書、培訓(xùn)證書和職業(yè)資格證書制度。2002年原勞動(dòng)人事部進(jìn)一步明確了“雙證書”的具體含義,并提出了逐步實(shí)現(xiàn)職業(yè)學(xué)校學(xué)歷證書與專業(yè)技術(shù)人員從業(yè)資格證書相銜接的目標(biāo)。2008年全國(guó)職業(yè)院校技能大賽的啟動(dòng),形成了政府主導(dǎo)、學(xué)校主體、行業(yè)指導(dǎo)、企業(yè)參與、社會(huì)各界大力支持的辦賽格局。2021年以來(lái),教育部貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院“穩(wěn)就業(yè)”“保就業(yè)”決策部署,持續(xù)推進(jìn)、深化高等教育改革。激勵(lì)企業(yè)、行業(yè)在人才培養(yǎng)方案、實(shí)踐教學(xué)、就業(yè)指導(dǎo)等多領(lǐng)域與高職院校建立合作。在此背景下,“崗課賽證”融通路徑進(jìn)一步細(xì)化,高職院??梢跃蛵徫恍枨?、精品課程設(shè)計(jì)、培養(yǎng)目標(biāo)設(shè)定、競(jìng)賽考核重點(diǎn)、專業(yè)證書培訓(xùn)等板塊與企業(yè)展開(kāi)合作。

供需對(duì)接是指高職院校的教學(xué)體系設(shè)計(jì)對(duì)標(biāo)行業(yè)發(fā)展需求、崗位技能需求,根據(jù)市場(chǎng)需要設(shè)置人才培養(yǎng)目標(biāo)、課程體系、考核標(biāo)準(zhǔn)。高職院校作為供應(yīng)端積極回應(yīng)作為需求端的市場(chǎng),不斷輸送高水平技能型人才。

二、建筑室內(nèi)設(shè)計(jì)專業(yè)“崗課賽證”融通教學(xué)理念踐行現(xiàn)狀分析

目前,中國(guó)知網(wǎng)收錄“崗課賽證”相關(guān)論文1 600余篇,我國(guó)專家學(xué)者已在此領(lǐng)域進(jìn)行了深入研究。部分高職院校在“崗課賽證”領(lǐng)域充分展現(xiàn)了主體地位,如深圳職業(yè)技術(shù)學(xué)院將勞育項(xiàng)目、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目、技能競(jìng)賽納入學(xué)分考核,不斷完善“崗課賽證”一體化培養(yǎng)模式,并在該領(lǐng)域積累了一定量級(jí)的成果。又如,杭州職業(yè)技術(shù)學(xué)院實(shí)踐“校企聯(lián)動(dòng),聯(lián)通崗位,重構(gòu)課堂,雙師共育”的教學(xué)理念,形成了具有鮮明特色的人才培養(yǎng)模式。

目前,國(guó)內(nèi)高職院校皆在積累“崗課賽證”有效融通的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),但不同地區(qū)的實(shí)踐模式無(wú)法直接套用,在不同區(qū)域經(jīng)濟(jì)特征、院校特點(diǎn)、市場(chǎng)反應(yīng)的影響下,同一實(shí)踐路徑可以產(chǎn)生不同的效果。

建筑室內(nèi)設(shè)計(jì)專業(yè)面向建筑室內(nèi)設(shè)計(jì)行業(yè)職業(yè)群設(shè)定培養(yǎng)目標(biāo),要求學(xué)生能從事居住、公共空間室內(nèi)裝飾方案設(shè)計(jì)、軟裝陳設(shè)設(shè)計(jì)、工程預(yù)算等相關(guān)工作。通過(guò)分析行業(yè)工作崗位、典型工作任務(wù),建筑室內(nèi)設(shè)計(jì)專業(yè)開(kāi)設(shè)了20余門課程,并探索將專業(yè)課程與崗位競(jìng)賽、技能競(jìng)賽、專業(yè)證書考核有機(jī)結(jié)合,提高建筑室內(nèi)設(shè)計(jì)專業(yè)在本區(qū)域的適應(yīng)性。在具體實(shí)施過(guò)程中,落實(shí)效果與預(yù)期目標(biāo)存在一定偏差,建筑室內(nèi)設(shè)計(jì)專業(yè)教學(xué)團(tuán)隊(duì)需不斷在實(shí)踐中分析現(xiàn)狀,進(jìn)行動(dòng)態(tài)優(yōu)化。

(一)課程標(biāo)準(zhǔn)與工作崗位需求匹配度提升滯后

課程標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了課程內(nèi)容、教學(xué)目的、教學(xué)任務(wù)、教學(xué)方法的基本要求,以及學(xué)生在專業(yè)知識(shí)、實(shí)操技能、職業(yè)素養(yǎng)等方面需要達(dá)到的具體標(biāo)準(zhǔn)。

建筑室內(nèi)設(shè)計(jì)專業(yè)作為隨工業(yè)技術(shù)發(fā)展快速迭代的專業(yè),國(guó)家并未頒布正式的課程標(biāo)準(zhǔn)文件,各高職院校需要根據(jù)區(qū)域發(fā)展特點(diǎn)、學(xué)校優(yōu)勢(shì)、學(xué)生情況因地制宜地編制課程標(biāo)準(zhǔn),對(duì)教師的市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)、教學(xué)研究水平提出新的要求。建筑室內(nèi)設(shè)計(jì)行業(yè)的技術(shù)更新、材料升級(jí)、技術(shù)規(guī)范改版速度較快,教師因進(jìn)入企業(yè)跟崗實(shí)踐時(shí)間有限,制訂課程標(biāo)準(zhǔn)時(shí)更多參考教材內(nèi)容,未能及時(shí)隨市場(chǎng)變化進(jìn)行更新。同時(shí),建筑室內(nèi)設(shè)計(jì)專業(yè)實(shí)操性較強(qiáng),專業(yè)課程的軟件和硬件設(shè)備更新滯后于市場(chǎng)發(fā)展,導(dǎo)致學(xué)生習(xí)得的專業(yè)技能與崗位需求存在偏差,部分專業(yè)知識(shí)無(wú)法直接應(yīng)用于工作崗位。

(二)課程內(nèi)容與職業(yè)技能競(jìng)賽、職業(yè)技能等級(jí)證書考核技能融合度較低

建筑室內(nèi)設(shè)計(jì)專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)在競(jìng)賽領(lǐng)域?qū)勇殬I(yè)院校技能競(jìng)賽建筑裝飾數(shù)字化施工賽項(xiàng)、環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)賽項(xiàng),在職業(yè)資格證書領(lǐng)域?qū)佣?jí)建造師職業(yè)資格證、“1+X”室內(nèi)設(shè)計(jì)職業(yè)技能等級(jí)證書、“1+X”建筑裝飾裝修數(shù)字化設(shè)計(jì)職業(yè)技能等級(jí)證書。

職業(yè)技能競(jìng)賽考核重點(diǎn)體現(xiàn)在室內(nèi)裝飾材料與施工工藝、三維建模基礎(chǔ)、三維效果圖與全景動(dòng)態(tài)圖制作等課程教學(xué)內(nèi)容中。以環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)賽項(xiàng)為例,賽項(xiàng)通過(guò)三個(gè)模塊的賽題設(shè)置對(duì)學(xué)生提出了設(shè)計(jì)思維、手繪表現(xiàn)、三維建模、專業(yè)制圖等專業(yè)技能要求,既能多維度檢視教學(xué)效果,又能引導(dǎo)高職院校相關(guān)專業(yè)規(guī)劃向建筑裝飾室內(nèi)設(shè)計(jì)行業(yè)的典型工作崗位看齊。但在具體的教學(xué)實(shí)施中,前端后續(xù)專業(yè)課程的關(guān)聯(lián)度、教學(xué)內(nèi)容規(guī)劃、項(xiàng)目化教學(xué)深度、教學(xué)內(nèi)容的階梯化設(shè)置都有待優(yōu)化,進(jìn)而降低了職業(yè)技能競(jìng)賽考核內(nèi)容與專業(yè)課程的融合程度。

建筑室內(nèi)設(shè)計(jì)專業(yè)對(duì)應(yīng)的職業(yè)技能等級(jí)證書考核技能主要集中在設(shè)計(jì)方案洽商、裝飾方案設(shè)計(jì)、設(shè)計(jì)方案表現(xiàn)、深化設(shè)計(jì)、施工圖繪制、設(shè)計(jì)實(shí)施、設(shè)計(jì)服務(wù)等方面。以上技能主要在本專業(yè)建筑室內(nèi)裝飾識(shí)圖與制圖、居住空間設(shè)計(jì)課程中得以體現(xiàn)。課程教學(xué)內(nèi)容對(duì)證書考核內(nèi)容的覆蓋較少,真實(shí)項(xiàng)目型教學(xué)資源較少且更新率較低,導(dǎo)致職業(yè)等級(jí)證書考核內(nèi)容與專業(yè)課程內(nèi)容在相融過(guò)程中出現(xiàn)了有偏差、深化難的問(wèn)題。

(三)課程組織實(shí)施未能充分反映崗位需求

建筑室內(nèi)設(shè)計(jì)專業(yè)歸屬于土木建筑大類,對(duì)應(yīng)建筑裝飾裝修行業(yè),所學(xué)課程均具有較強(qiáng)的實(shí)操性。多門課程有實(shí)訓(xùn)需求,如建筑室內(nèi)裝飾識(shí)圖與制圖、三維建模、室內(nèi)裝飾材料與施工工藝等課程。崗位需求導(dǎo)向、項(xiàng)目化教學(xué)雖然已成為高職院校課程教學(xué)實(shí)施的共識(shí),但由于實(shí)訓(xùn)環(huán)境、材料損耗等影響因素,大部分課程仍選擇了傳統(tǒng)教學(xué)模式,且以教師講解、模擬訓(xùn)練為主,教學(xué)場(chǎng)景多數(shù)仍為教室。這就導(dǎo)致學(xué)生在學(xué)習(xí)過(guò)程中較被動(dòng),無(wú)法了解真實(shí)的工作場(chǎng)景,動(dòng)手能力未能切實(shí)得到鍛煉,所獲的專業(yè)技能無(wú)法適應(yīng)崗位需求。

三、建筑室內(nèi)設(shè)計(jì)專業(yè)“崗課賽證”融通的教學(xué)設(shè)計(jì)優(yōu)化路徑

(一)校企行多元深化協(xié)同,精準(zhǔn)對(duì)標(biāo)崗位需求,明確培養(yǎng)目標(biāo)

一方面,高職院校圍繞區(qū)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展對(duì)專業(yè)課程設(shè)置進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整。建筑室內(nèi)設(shè)計(jì)專業(yè)面對(duì)人工智能技術(shù)爆發(fā)式發(fā)展的市場(chǎng)現(xiàn)狀,專業(yè)競(jìng)爭(zhēng)核心逐步改變,由主要圍繞著居住空間設(shè)計(jì)項(xiàng)目設(shè)置的設(shè)計(jì)制圖、施工、項(xiàng)目預(yù)算等崗位,拓展至圍繞展示空間、公共空間設(shè)計(jì)、軟裝設(shè)計(jì)項(xiàng)目設(shè)置的空間創(chuàng)意設(shè)計(jì)、效果表現(xiàn)、成果推廣等崗位。不同崗位的技能需求進(jìn)一步精細(xì)化,既需要就業(yè)人員具備綜合表達(dá)能力,又強(qiáng)調(diào)就業(yè)人員技能的專精程度。這一變化需要教師團(tuán)隊(duì)及時(shí)優(yōu)化培養(yǎng)目標(biāo)。

另一方面,高職院校應(yīng)基于真實(shí)項(xiàng)目深化校企合作。校企應(yīng)合作制訂課程標(biāo)準(zhǔn),使各課程教學(xué)目標(biāo)精確對(duì)標(biāo)崗位需求。企業(yè)導(dǎo)師帶項(xiàng)目深入課堂,分享真實(shí)的項(xiàng)目資料,促使學(xué)生在實(shí)際項(xiàng)目中了解真實(shí)的工作流程,并能綜合運(yùn)用專業(yè)知識(shí)。

(二)打造虛實(shí)結(jié)合實(shí)訓(xùn)課堂,還原真實(shí)工作場(chǎng)景

建筑室內(nèi)設(shè)計(jì)專業(yè)具有較強(qiáng)的綜合性,這一特點(diǎn)使得專業(yè)教學(xué)既需要緊跟市場(chǎng)發(fā)展的數(shù)字化仿真資源,又需要可動(dòng)手搭建的實(shí)操條件。在實(shí)訓(xùn)課堂中,教師將現(xiàn)實(shí)工作場(chǎng)景與虛擬仿真技術(shù)相結(jié)合,能鍛煉學(xué)生的動(dòng)手實(shí)踐能力。

以建筑室內(nèi)設(shè)計(jì)專業(yè)的室內(nèi)裝飾材料與施工工藝課程為例,首先,教師基于虛擬仿真技術(shù)開(kāi)展教學(xué)活動(dòng),可以幫助學(xué)生綜合運(yùn)用新工藝、新材料,獲得實(shí)操機(jī)會(huì)?;A(chǔ)的建筑裝飾材料選擇、施工搭建、工具使用,則需要學(xué)生切實(shí)感受其重量、結(jié)構(gòu)、氣味,并體驗(yàn)操作流程。其次,還原真實(shí)工作場(chǎng)景的實(shí)訓(xùn)環(huán)境,可以幫助學(xué)生切實(shí)認(rèn)知材料結(jié)構(gòu),輔助學(xué)生進(jìn)行專業(yè)圖紙繪制。教師針對(duì)專業(yè)群、產(chǎn)業(yè)鏈搭建多端口使用、多課程輻射、多平臺(tái)聯(lián)動(dòng)的虛實(shí)結(jié)合實(shí)訓(xùn)課堂,是“崗課賽證”融通教學(xué)得以實(shí)踐的現(xiàn)實(shí)需求。

(三)優(yōu)化“雙師型”教師認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn),建設(shè)過(guò)硬的師資隊(duì)伍

高職院??梢酝ㄟ^(guò)相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證書、職業(yè)等級(jí)證書(以下統(tǒng)稱專業(yè)證書)考核與下企業(yè)參與項(xiàng)目實(shí)踐等路徑,多維度優(yōu)化教師隊(duì)伍。一方面,高職院校要完善“雙師型”隊(duì)伍認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn),鼓勵(lì)教師在扎根本專業(yè)的基礎(chǔ)上,關(guān)注專業(yè)群發(fā)展,考取相關(guān)的專業(yè)證書;另一方面,教師隊(duì)伍建設(shè)需優(yōu)化校內(nèi)教師、企業(yè)導(dǎo)師比例,建設(shè)校企合作課程長(zhǎng)久運(yùn)行的有效機(jī)制,并充分考慮建筑室內(nèi)設(shè)計(jì)行業(yè)時(shí)間靈活、場(chǎng)地靈活的工作特性,關(guān)注建筑室內(nèi)設(shè)計(jì)項(xiàng)目的時(shí)效特點(diǎn),鼓勵(lì)校內(nèi)教師積極下企業(yè)實(shí)踐,積累完整的真實(shí)項(xiàng)目教學(xué)資源。

(四)技能競(jìng)賽導(dǎo)向,優(yōu)化教學(xué)模式

高職院校可以將職業(yè)院校技能競(jìng)賽建筑裝飾數(shù)字化施工賽項(xiàng)、環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)賽項(xiàng)考核模塊細(xì)分成技能、理論重點(diǎn),與教學(xué)內(nèi)容、習(xí)題、考核標(biāo)準(zhǔn)相結(jié)合;將典型工作任務(wù)以賽題形式呈現(xiàn),設(shè)置難度遞進(jìn)階梯式學(xué)習(xí)任務(wù)及考評(píng)標(biāo)準(zhǔn),引導(dǎo)學(xué)生從日常學(xué)習(xí)中了解競(jìng)賽標(biāo)準(zhǔn);細(xì)化考核標(biāo)準(zhǔn),分析學(xué)生在不同競(jìng)賽模塊的作業(yè)表現(xiàn),因材施教,區(qū)分教學(xué)側(cè)重點(diǎn),引導(dǎo)學(xué)生充分了解技能重點(diǎn)與行業(yè)崗位的關(guān)系,拓展就業(yè)思路。

面對(duì)新時(shí)期、新任務(wù),高職院校應(yīng)立足區(qū)域發(fā)展特點(diǎn)、本校實(shí)際情況,以崗位需求為出發(fā)點(diǎn),以實(shí)際項(xiàng)目化課程為載體,以職業(yè)技能競(jìng)賽為風(fēng)向標(biāo),以職業(yè)技能資格證書考核為階段性目標(biāo),全面調(diào)用校內(nèi)外教學(xué)途徑、教學(xué)資源,將“崗課賽證”與專業(yè)教學(xué)設(shè)計(jì)有機(jī)結(jié)合,為國(guó)家、行業(yè)、區(qū)域發(fā)展培養(yǎng)高素質(zhì)技能型人才。

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基金項(xiàng)目:湖南省教育科學(xué)“十四五”規(guī)劃2023年度課題“智慧賦能職業(yè)教育協(xié)同治理創(chuàng)新研究”,課題編號(hào):XJK23CZY066。

(作者單位:長(zhǎng)沙職業(yè)技術(shù)學(xué)院)

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